ラピスセミコンダクタ

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【内容】会社の主な製品や福利厚生などの一般的な会社説明会。最後の方に先輩社員の方が2名ほど来て、自分の就活体験を話したうえでのなぜこの会社を選んだのかと思ったより深い話が聞ける。この後希望者が1字面接を受ける形となる。　【注意した点・感想】先輩社員との懇談会が行われるがとても和やかな雰囲気で行われるため、様々なことを聞くこ...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長級2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後人事の方に呼ばれて面接室の方に向かう感じ。　【質問内容】一次、二次選考と変わらない質問がほとんどだったが、研究内容について深く聞かれた。また、最終面接なので配属部門の部長が仕事の内容や配属先...

【試験科目】数学系の非言語と国語系の言語の問題。 また、性格行動診断テストも行われた。　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに35分の制限時間があった。問題数は各20問程度だった。 性格行動診断テストは150問程度だった。　【対策方法】一般のSPIの対策を行っていれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人　人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同時進行で二次面接が行われる。　【質問内容】一次選考で聞かれた内容の繰り返しでまず自己PR、志望動機について、どうやってこの企業を知ったか、現在選考を受けている企業は、また選考はどのくらい進んでいるのか、現在の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会後に希望者のみ一次選考会に進むといった感じだった。　【質問内容】まず、自己PRについて聞かれた。その後志望動機や他社の選考について聞かれた。この企業はエントリーシートの提出がなかったので他社のエントリーシートに書いて...