【試験科目】数学系の非言語と国語系の言語の問題。 また、性格行動診断テストも行われた。　【各科目の問題数と制限時間】非言語、言語ともに35分の制限時間があった。問題数は各20問程度だった。 性格行動診断テストは150問程度だった。　【対策方法】一般のSPIの対策を行っていれば問題ないと思われる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長級2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ、その後人事の方に呼ばれて面接室の方に向かう感じ。　【質問内容】一次、二次選考と変わらない質問がほとんどだったが、研究内容について深く聞かれた。また、最終面接なので配属部門の部長が仕事の内容や配属先...

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明