ジャパンディスプレイ

4.1

【自己PR】私の強みは、仲間と協働し牽引できる力です。この強みは、大学の必修科目「◯◯」のグループ発表の際に発揮しました。4人1グループで進めて行く中で、チーム内で進捗状況に差が生まれるという困難の中それぞれの進捗状況を理解し、適切なサポートを提供することが求められました。そこで私は、必要に応じてサポートができるようにタス...

【説明会の具体的な内容】会社説明／エントリー方法／質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メーカーのなかでもディスプレイを主に扱っている点が印象的でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界1、世界初というコンセプトのもと働かれていてとても魅力的でした。　【このイベントを通しての感想】ひとり...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他企業から内定をいただくことができたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会社が入っているビルの階まで向かい、入口で電話をかける形でした。　【質問内容】志望動機／逆質問（働いている方々に共通する考え方や価値観）（苦難について）（将来の方向性）／内定を複数をもらった際にはどのように判断するのか／事務職の中でもどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、時間になったら入室する形でした。　【質問内容】なぜメーカー業界なのか／数多くあるメーカー会社のなかでなぜディスプレイを扱う会社なのか／志望動機／ゼミの研究内容／留学について／入社後どのようなことに取り組みたいのかと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間制限でした。　【対策方法】特になし

【ゼミの研究課題】◯◯ゼミに所属し、数字やデータをもとに各市町村の政策を主に研究しています。市民や役所、企業等の様々な視点から分析することで政策課題をあぶり出し、改善点を提案しています。　【自己PR】私の強みは困難な状況であってもそれを良いチャンスと捉え、行動を起こすことで打開策を必ず見つけることです。社会に出る前に見聞を...

【承諾/辞退理由の詳細】近年の会社の売り上げ減少に不安を感じていた。 志望度が高い会社の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、技術者1人の役職についている方々　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社に到着後、すぐに面接会場へ案内された。　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・研究説明 　研究を進める過程で困難だったこと・工夫したことについての深堀り ・自己PR（アルバイト経験） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、技術者1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入室し、アイスブレイクの雑談から自己紹介　【質問内容】・自己紹介（3分程度） ・志望動機 ・研究説明 　研究を進める過程で困難だったこと・工夫したことについての深堀り ・自己PR（アルバイト経験...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ

【研究内容】私の研究は一言でまとめると、材料の性能を向上させる為に重要な要素を機械学習を用いて特定し、その要素を改善することで最適な作製条件を開発する事です。 研究の対象には、近年新しいエネルギー源として注目されている◯◯を環境に負荷が少ないプロセスで生成できる◯◯です。このデバイスは、中学の理科の授業で習う◯◯を◯◯を...

【当社を志望する理由と入社して実現してみたいこと】私は過去、アメリカへの短期留学や16日間の◯◯研修における現地の方との交流と、日本へ来た留学生の方々との交流を通して「日本の技術力や製品は非常に性能が良く信頼できる」と何度も言われた経験があります。海外の方から日本の技術を称賛していただけること が嬉しく、また、日本人として...

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、R&D部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、内線後待機。終了後は人事の方と面談。その後帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・勉強以外で頑張ったこと ・サークルについて ・海外勤務についてどう思っているか ・具体的にど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付到着後、内線で大学名・氏名を告げて奥の部屋で待機。その後、人事の人が案内してくれる。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介（自己PR込みで） ・志望動機 ・研究内容 ・入社後、どんな製品を作ってみたいか ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分で20問ずつ程度　【対策方法】参考書を勉強した。

【内容】先輩社員との座談会　【注意した点・感想】自分がやりたい分野（OLED）の先輩社員と話すときは特に積極的に質問するようにした。企業秘密で結局聞くことが出来ないことが多かったので、後半は技術的にあまり踏み込まない質問をするようにした。同じ学科出身の先輩社員がいて少し盛り上がった。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】分子内で正負の電荷の偏りがある◯◯を用いて成膜すると膜表面が帯電します。この現象は◯◯の性能に影響を与えると考えられています。このような帯電現象は分子の並ぶ向きがそろうことによって生じますが、そのメカニズムの詳細は未解明です。現在、分子の向きがそろう原因として電荷の極性による◯◯と...

【志望理由】私は、半導体に携わった仕事をしたいと考えています。なぜなら私は、◯◯を用いたデバイスの研究を行っており、そこで初めて作った素子が動作した時の感動が忘れられないからです。ディスプレイはスマートフォンを始め、様々な製品に使われており、IoT時代の到来によって発展し続け、需要はさらに高まると私は考えています。その中で...