岩崎通信機

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】別の内定企業の方が、給与面がよく、英語を業務で使うなど自身の今後のスキルの成長を見込めるから。　【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】最初に二次面接のフィードバックをもらい、面接官の評価を教えてもらった。あとは今までの質問内容の確認だった。志望動機、志望部門、企業選びの軸、他企業の専攻状況、岩崎通信機の志望度、自身の強み・弱み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人（全員年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】外の受付の人に面接を受けに来たことを伝え、入り口付近で人事の方と合流して面接室に案内される。　【質問内容】一次面接で聞かれたことの確認（ほかの人からどう見られるか、長所・短所どの業界を見ているか、岩崎通信機...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入る　【質問内容】自己紹介（学校名、見ている業界など）、選考を受けた企業の数、周りの人からどういう人だといわれるか（強みと弱み）、それはどういう部分に現れてるか（エピソード）、それに対して自分ではどう思うか、チームでの役割は...

【志望動機（数行程度）】製品の仕様・設計から検査・監査といった一連の工程に携われるところに魅力を感じたからです。なぜなら、ものづくりの一連の流れにかかわることで、自分の力で作ったことをより実感しより大きな達成感を得られるからです。また、様々な取引先がいることから多種多様な業界を通信や計測の面から支えることができるので、技術...

【内容】マイナビなどで予約、オンラインでの説明会（事業内容、募集職種、質疑応答など）　【注意した点・感想】オンラインで企業情報を知れて、比較的短く終わったのでよかった。説明会に参加することで選考が受けられるようになる。説明会で選考を受けますかと聞かれ、受けると答えると、メールでESを提出するよう言われる。自分の時はexce...

【採用人数・倍率】1程度程度　【内定者の採用大学・学歴】全国中堅大学～それ以下　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業本部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合 交通費精算 面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 会社について（事業内容と自分が入りたい事業部とその理由について） 学生時代に力をいれたこと（なぜそれをしようとしたのか、一番苦労したこと） 企業選びの軸 ...

【試験科目】性格特性　【各科目の問題数と制限時間】なし。20分程度推奨　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の係長、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】集合 交通費精算 面接　【質問内容】自己紹介 面接前に何をしていたか 志望動機 学生時代に力をいれたこと 自己PRについての質問 会社について、事業内容、どのような印象を受けるか この会社で働くことで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合 交通費精算 面接　【質問内容】自己紹介 志望動機 会社について（事業内容と自分が入りたい事業部とその理由について） 学生時代に力をいれたこと（なぜそれをしようとしたのか、一番苦労したこと） 企業選びの軸 などの基...

【研究課題について】◯◯のゼミに所属し、「◯◯の◯◯」の原因についてのグループ研究に力を入れました。研究では、SNS上のファン同士の諍いから発想を得て、SNS上には共通点があるユーザー同士による集団が形成されていると考え、現実の対人関係の満足度がWeb上の集団への同一視と◯◯に及ぼす影響について検討しました。先行研究が少な...

【内容】基本的な事業内容 企業理念 福利厚生　など 質疑応答　【注意した点・感想】人事部の採用担当の方が基本的な会社説明（事業内容、新規事業、企業理念、福利厚生など）の後に、一次面接の日程決めと、ESの形式について説明がある。一番最後のアンケートを提出して終了となる。 終始穏やかな雰囲気で行われ、何でも質問すれば誠...