【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部の係長、課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】集合 交通費精算 面接　【質問内容】自己紹介 面接前に何をしていたか 志望動機 学生時代に力をいれたこと 自己PRについての質問 会社について、事業内容、どのような印象を受けるか この会社で働くことで...

【試験科目】性格特性　【各科目の問題数と制限時間】なし。20分程度推奨　【対策方法】なし

【内容】基本的な事業内容 企業理念 福利厚生　など 質疑応答　【注意した点・感想】人事部の採用担当の方が基本的な会社説明（事業内容、新規事業、企業理念、福利厚生など）の後に、一次面接の日程決めと、ESの形式について説明がある。一番最後のアンケートを提出して終了となる。 終始穏やかな雰囲気で行われ、何でも質問すれば誠...

【内容】マイナビなどで予約、オンラインでの説明会（事業内容、募集職種、質疑応答など）　【注意した点・感想】オンラインで企業情報を知れて、比較的短く終わったのでよかった。説明会に参加することで選考が受けられるようになる。説明会で選考を受けますかと聞かれ、受けると答えると、メールでESを提出するよう言われる。自分の時はexce...

【志望動機（数行程度）】製品の仕様・設計から検査・監査といった一連の工程に携われるところに魅力を感じたからです。なぜなら、ものづくりの一連の流れにかかわることで、自分の力で作ったことをより実感しより大きな達成感を得られるからです。また、様々な取引先がいることから多種多様な業界を通信や計測の面から支えることができるので、技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】最初に二次面接のフィードバックをもらい、面接官の評価を教えてもらった。あとは今までの質問内容の確認だった。志望動機、志望部門、企業選びの軸、他企業の専攻状況、岩崎通信機の志望度、自身の強み・弱み...