シャープNECディスプレイソリューションズ

3.0

【志望動機、当社で実現したいこと400】「見せる」を通して時代を作りたいと考えている。今、ITが重要になっているがそれと同様に見えないITを見られるようにする「媒体」が重要だと考えている。また、写真部で部長として写真に触れ、趣味として映画などの映像に触れる中で「媒体」はその時代の雰囲気や空気感を作ってきたものであると考える...

【承諾/辞退理由の詳細】商材がディスプレイに限られ、かつ市況の影響を大きく受けやすいことから安定性に不安を感じた。　【採用人数・倍率】文理合わせて10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、50代くらいの営業2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況（社名は言わなくていい）、ESに沿って話が展開されていく（学生時代に力を入れたことで苦労した事、それをどう乗り越えたか、留学経験、過去にスポーツはし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして待機　【質問内容】志望業界、他社の選考状況（会社名は伝えず、どこまで進んでいるのか）、営業でお客様に無理難題言われた際にどう対応するか、学生時代に力を入れたことで結果を出せた要因は何か、営業として何を大切にして働く...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語40問、非言語30問、性格300問　【対策方法】対策本

【志望理由、当社で実現したいこと（400）】「日本の高い技術力を世界に発信し、人々の暮らしを豊かにしたい」という想いから、貴社を志望します。◯◯か国を訪問した際に、日本を離れて客観視し、日系企業が持つ高度な技術力やブランド力が世界に与える影響力や可能性の大きさを実感したためです。私は企業を選ぶ際に、「社会に求められる製品を...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時の社員の人柄の良さに惹かれた。またグローバルに活躍できるチャンスがあることも魅力的に感じた。　【内定後の課題の有無】一切なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文系理系合わせて15人程　【内定者の採用大学・学歴】文系はマーチ、獨協など。　【自分以外の内定者の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じく各部門の役職持ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、ショールームを見学しながら待機。2グループに分かれ面接室へ。終わったら解散。　【質問内容】どのような業界を受けているか。内定を持っているかどうか。やってみたい仕事とその理由。メーカーであるが機械に...

【試験科目】性格検査と能力検査　【対策方法】通常のテストセンター対策　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンター対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業、企画、開発、人事の役職持ちの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の参加した日程は説明会と一次面接がセットになっていたので、説明を聞いた後に5人ずつのグループに分かれ、順次面接室へ　【質問内容】学生時代になにをやってきたか、学業面について、他に受けている企業の状況や内...

【内容】会社概要や、自社製品の導入事例などの説明会。　【注意した点・感想】一次面接が同日にあったので、説明を聞きながら自分の志望理由などを固めていった。また、説明会の終わりに人事の人が面接の際のポイントやコツを教えてくれた。自分の参加した日程は学生が10人程度しかおらず、丁寧に説明してくれた。

【志望理由　当社で実現したいこと】貴社でなら、自分の仕事を通して世界中の人々の暮らしを豊かにすることができると確信したため志望しています。私は企業選びの際に「社会にどう貢献できるか」という点を重視しています。貴社は製品を売るだけでなく、世界最高水準の技術で世界中に映像ソリューションを提供しており、私も貴社の一員となることで...