コーデンシ

3.9

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、ロジクティクス部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で少し待機ののち、面接開始。主に人事部長以外の2人から質問をされました。　【質問内容】趣味、学部選んだ理由、何を勉強しているか、興味を持った商品、入社してチャレンジしたいこと、半導体に興味があるか、学...

【試験科目】性格診断と能力テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数です。前者が所要時間約40分、後者が所要時間約30分でした。　【対策方法】SPIの問題集をある程度解いておくと良いと思います

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の若い人事の女性二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方々から質問をされ、最後に比較的長く逆質問の時間があります。　【質問内容】志望動機、学部の勉強、卒論のテーマ、自己PR、学生時代に力を入れたこと、自分の長所と短所、インターンシップを通して感じたこと...

【説明会の具体的な内容】会社の説明から製品についての紹介 また勤務地についての紹介をしてくださった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体を製造されているが、どのような半導体を製造されているのか不明であった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】製品について丁寧に教えて頂けた。また、職員の方々も...

【志望動機】貴社のホームページで貴社が50年以上続く光センサの技術を持っていることや“創業時の「技術を磨き、商品を他社に先立って開発し、お客様の笑顔が見たい、世の中で大きな存在でいたい」という気持ちを持ち続けている”といった内容のものを拝見しました。高い技術の中で多くの人や社会に貢献したいと考えているので、高い技術力を持ち...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と代表の二人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に入ったあと担当者が迎えにきてくれます。　【質問内容】趣味、学部を選んだ理由、何を勉強しているか、会社の商品で興味を持ったもの、入社後チャレンジしたいこと、休みの日はどう過ごしているか、学校の登校状況、説明会に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種により異なります。 営業職は採用担当責任者で人事職は若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】チームズを使用しました。　【質問内容】説明会参加した数、大学と学部を選んだ理由ときっかけ、何を大学で勉強しているか、就職活動の軸、見ている業界、入社後したい事、この会社に...

【試験科目】言語，非言語　【対策方法】前日だけの勉強でカバーできるものではありません。

【希望職種をお選びください。】人事　【あなたが企業を選ぶ際に重要視している事は何ですか？】私は、やりがいを持てる仕事ができるかを重要視しています。なぜなら、やりがいを感じる事で高いモチベーションを維持できるからです。私は学生時代、◯◯への◯◯指導に取り組みました。不公平な指導を改善したことで、無表情から笑顔に変わっていくこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きく3つの体験があった。3DCADの体験として社員さんに教えてもらいながら立体を設計する。コーデンシの製品であるセンサを用いたブレッドボードでの回路設計体験。同じく製品であるLEDを半田付けして光るキーホルダーを作る体験。さらに会社見学があった。　【ワークの具体的な手順】...