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就活サイトトップ企業検索メーカー岡山村田製作所体験談
岡山村田製作所
公式
日系 メーカー

岡山村田製作所
3.7

お気に入り (241人)

セラミックスをベースとする電子部品を全世界に事業展開する村田製作所グループは
電子部品業界のリーディングカンパニーです。
売上高1兆8千億を超え、小さな電子部品で世界中をリードし続けております。

岡山村田製作所は村田製作所の中核拠点で多種多様な電子部品の生産を担っており、
1992年創業と、非常に若い事業所です。
昨年30周年を迎え、今後更なる事業展開にチャレンジしていきます。
世界の変化に対応し、世界を電子部品の力で変えていくために、
様々な専攻出身者がモノづくりの現場で活躍をしています。

もちろん理系出身者の技術者も多く在籍しておりますが、
文系出身者も多く在籍しており、ともにモノづくりを支えていおります。
文系理系問わず様々な専攻出身者が活躍しているのも大きな特徴の1つです。

職種の幅が広いからこそ、
情報・電気・通信・機械・システム・物理・化学・文系など様々な専攻出身者が
村田製作所の一員として世界をリードするモノづくりに貢献しています。

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50件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ・内容を記入してください】「◯◯の◯◯」というテーマで研究をしております。現在具体的な研究着手には至っておらず、今後進める予定です。私は幼少期から田舎に触れる機会が多く、そこでの生活の歴史に関心がありました。そのなかで◯◯という◯◯で栄え、現在に至る地域の歴史のギャップを知り、研究の対象にすることを決めました。...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社して数年は岡山勤務ができるところはいいところだが、総合職の場合は1回は転勤がある。さらにキャリアアップを狙うなら複数回転勤をしないといけないため、自分には合わないと感じた。また、最終面接が圧迫まではいかないが、そんなことを言われるのかと感じたので、会社の雰囲気も自分にはあわないと感じたため。 【...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方2名+社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に呼ばれる。その後30分程度の面接を行い、終了後退室。 【質問内容】【質問】 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・弱み ・なぜ本社ではなく岡山村田製作所 ・職種の理由 ・逆質問 部長の...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からベテランの技術系社員の方3名 人事の方はいなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの部屋に入室、終了後退室 【質問内容】【質問】 ・学生時代に力を入れたこと ・強み弱み ・研究内容 ・なぜ岡山村田製作所なのか ・最近の気になるニュース ・最近...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合計で35分程度 【対策方法】SPIの青本で対策した。まずは一通り解いて、2周目以降は間違えた分野の復習に力を入れた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・内容を記入してください】私の研究内容は「○○による○○の○○解明」です。今日では、○○がさまざまな○○にどのように応答するかが重要視されています。○○の一つとして、○○により○○が○○されることも明らかになっています。しかし、この○○の詳細なメカニズムは明らかになっていません。そこで私の研究では、この○○の解...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回はセラミック原料の粉末の初期処理工程に関して、歩留まり向上に対してのアプローチを考える、といった業務に携わらせて頂いた。セラミック材料の研究の奥深さを知ると共に、企業の業務はどのようなものかについて初めて経験した。 【ワークの具体的な手順】日々の生産工場のデータを与えら...
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・ガクチカとその深堀 ESに書いた内容を書いていない内容を多めに話した。 背景や、なぜそう考えたかについて簡単に深堀された ・研究内容 ESに書いた内容でわかりにくそうな箇所を具体例を盛り込み話した ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】他のインターンシップなどでSPIの練習を行っていた。経験を積むことが重要
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をお書きください  ※上限400字*】〇〇実現に向けた〇〇を研究している。〇〇社会実現に向け、〇〇実現への社会的要素が高まっている。当研究室では〇〇の作製に成功しており、それを用いた〇〇も実現している。また私は〇〇に向け、〇〇構造を持つ〇〇構造に注目した。本研究は〇〇を用いるため〇〇...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】他の企業のWEBテストと難易度はあまり変わらないため、通常の対策をすれば十分だと感じた
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25年卒 面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ほどの男性、一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→質問タイム→退室 【質問内容】自己紹介1分、趣味について話 なぜ岡山か→東京に住んでいて、東京は満員電車とか、せかせかしていると感じる。旅で地方のゆっくりとした雰囲気に惹かれた。 転勤についてどう思う...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【希望する体験職種を第3希望まで】商品設計、生産技術、製造技術 【趣味・特技など】趣味は自転車に乗って旅をすることです。今年の春の◯◯一周旅では、肉体的・精神的疲労を乗り越えて完走した際にこの上ない達成感を得られました。自身で立てた大きな目標を達成する喜びを感じられる趣味です。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をお...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学。数人のグループに分かれて製造の現場を見学する。 社員から与えられる課題をもとに商品開発部門で商品の設計の体験。2、3日程度パソコンのソフトをいじる。 最終プレゼン。30分程度で課題の発表。課題は一人ひとつで、自分でパワポ作成から発表までやる。 【ワークの具体的...
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25年卒 カジュアル面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送信されたリンクから入室 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと 学生支援団体でリーダーとしてメンバーの仕事を管理していたことを話した。その中で特に苦労したことやそれをどのように乗り越えたのかを重点的に話した。 ・志...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】これが本当のSPI3だという参考書を二周ほど解いた。時間を意識して溶ける問題と解けない問題を見極めることを意識していた。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【趣味特技(100文字)】趣味は旅行です。時刻表やホテルの金額を見ながら計画を立て、現地の人との出会いなどを楽しみながら、臨機応変に実行していくプロセスを楽しみ、大学に入ってからは毎年20回ほど旅行をしています。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(400)】私が特に力を入れた授業は2年生の時のフィールドワークです。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生産管理の業務を一通り体験した。エクセルを使用して、生産計画を作成し、その後担当者にその計画を作成した理由や経緯などを伝え、納得してもらえるまで繰り返した。そのほかに生産管理の社員の方と3回ほど座談会があった。 【ワークの具体的な手順】工場見学→生産計画作成→生産計画説明 ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、技術の方、役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻まで待機、時間になると面接室に呼ばれる。 【質問内容】ESに書いていない内容を主に質問された。例えば、ESには~と書かれていますが、そのほかに似たような経験はありますか?のような質問。変わり種の質問としては...
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25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、技術の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら開始 【質問内容】基本的にはESに沿った質問だった。自己紹介、志望理由、勤務地について、他に見ている企業、自分の強み弱み、趣味、OMCの良いところ、インターンを経験して感じた課題点、就職後に実現したいこ...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ・内容を記入してください】私の研究テーマは、◯◯を用いた◯◯に対する微細加工に関する研究です。本研究の目的は◯◯等に用いられる◯◯の仕上げ研磨工程の短縮です。1本の直線溝加工によって未加工面よりも表面粗さの低減した底面を形成することができていましたが、加工後の◯◯の問題がありました。連続して溝加工を重ねていく面...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】人事の方の紹介でリクルーター面談をしていただくことになった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室許可され面談開始 【質問内容】リクルーターの社員さんの自己紹介を受けた後、逆質問の時間が設けられた。リクルーターの方の実際の業務内容や、自分の興味のある職種や詳しく知りたい職種について質問をした。入社後...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ・内容を記入してください。※上限400字】「◯◯の経済発展」をテーマに、近年急速に発展する一方で、高層ビルとスラム街が共存するようにまだ追いついていない分野も多く残る◯◯の今後の成長には何が必要か、またその過程で◯◯はどういった役割を果たすことができるのかについて研究している。◯◯の部分に関しては、政策を経て◯...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

岡山大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度 【対策方法】WEBテストノートの会 【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテストノートの会
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

岡山大学大学院 | 理系
【趣味特技】趣味はバイクでツーリングに行くことです。 【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をお書きください】私の研究テーマは、◯◯を用いた◯◯に対する微細加工に関する研究です。本研究の目的は◯◯等に用いられる◯◯の仕上げ研磨工程の短縮です。1本の直線溝加工によって未加工面よりも表面粗さの低減した底面を形成することができ...
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企業情報

所在地

岡山県瀬戸内市邑久町福元77

業種名

電子部品メーカー

事業内容

セラミック原料及び電子部品の製造

従業員数

2,231名(男性 1,927名、女性 304名) ※2025年8月時点

資本金

4億8000万円

設立日

1992/04/01

売上高

1兆6,867億円 (2023年3月期実績) ※ただし、ムラタグループ連結

代表者

代表取締役社長 上林 季之

敷地面積

約25万平方メートル(東京ドーム5個分の広さです)

平均年齢

37.6歳(2023年4月現在) 若手も多く、ベテラン社員とも活発に意見交換し、成長、技術向上のチャンスを得ています。

国内関連会社

(株)村田製作所、(株)福井村田製作所、(株)金沢村田製作所、(株)東北村田製作所、(株)富山村田製作所、(株)出雲村田製作所、他

海外拠点

アメリカ、ブラジル、ドイツ、フランス、イタリア、イギリス、オランダ、スイス、シンガポール、台湾、香港、タイ、マレーシア、韓国、中国、他

職種別の選考対策
技術系総合職 管理系総合職 設備保全 一般職
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★変化に富んだ業界でチャレンジし続ける!

当社で生産する電子部品は、パソコンやスマートフォンはもちろん、電気自動車など、世界のあらゆる場面で活用されています。とりわけ無線通信の分野で不可欠なものであり、この領域で世界トップクラスのシェアを持つムラタグループの中核生産拠点として高い成長性・安定性を有しています。

★「真似のできないもの」を創り出す、強みがあります!

私たちの製品の中には、1ミリ四方にも満たない極めて微細なものがあります。そのため加工は、ミクロン単位での精度が要求されます。このミクロン単位の製品を大量生産する技術は、1から10まで「独自のノウハウ」の積み重ねです。また、原料の段階からのモノづくりを手掛ける「当社でなくては実現できない」ものでもあります。「独自の製品を供給して文化の発展に貢献する」という理念のもと、究極を追求していくことが求められます。

★自ら考え行動する、仲間と協働することでやりがいが得られる!

ベテランから若手まで、多種多様な専門領域を持つ人材が集う職場。それぞれが活発に意見し合い、協働して課題に取り組んでいます。「自ら考え行動する」これが当社の求める人材像です。解決すべき課題に直面したとき、あなたならどのように取り組んでいきますか?自分の手で道を切り開く、それが仕事の面白さでもあるのです。

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