住商アーバン開発

3.8

【学生時代に力をいれたこと】マーケティングゼミでの研究活動である。個人としては、ヒット商品の生み出し方について、商品開発と販売促進という2つの観点から研究している。グループ活動としては、◯◯◯◯商品について研究をしている。◯◯の商品に注目し、◯◯◯◯を目的としたブランドブックを制作する。完成したブランドブックは、学生主体の...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テラスモール湘南の販売促進業務を体験するグループワーク。会社説明やテラスモール湘南の説明を受けたのち、館内視察の中で具体的な説明を受ける。その後グループごとに販売促進プランを立て、チームごとに発表する。フィードバックや自由参加の座談会あり。　【ワークの具体的な手順】会社・事...

【自己PR（400字）】私の強みは「行動力」である。この強みは、大学での海外実習を通じて発揮された。実習では、◯◯を訪れ、現地の大学生と共に日本人の若者を◯◯に誘致する◯◯を作成した。異国の地での生活は最初、環境の違いから慣れるのが難しく、多くの困難があった。しかし、私は帰国の日をただ待つのではなく、現地の学生と積極的に交...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テラスモール湘南で、商業施設の「販売促進業務」を体験しよう まずは住商アーバン開発やテラスモール湘南についての概要説明があったあと、休憩を挟んで実際に館内視察をした。 休憩を挟み、説明や館内視察を通してグループワークを行い、発表。 最後には、自由参加の座談会があっ...

【学生生活でもっとも力を入れていること（入れていたこと）は何ですか。（200字）】大学◯◯部の◯◯・◯◯選手◯◯人に対する◯◯年間の◯◯マネジメントの実践に尽力した。記録に伸び悩む選手が続出するチームの現状を打破したい一心から、◯◯監督として最新の◯◯理論を踏まえた理論的な練習の実施に加え、選手に対する振り返りを通じて課題...

【当社のインターンシップへの参加を志望した理由を教えてください。】私の就職活動の軸は「既存ストックの活用事業により地域貢献に関わりたい」です。建設業で既存建物ストックの活用が重要なのは勿論の事、街づくりでも既存建物に付加価値を付ける事が街の更新と新たな魅力づくりに繋がると考えます。貴社は「川崎ルフロン」をはじめとする大規模...

【学生生活でもっとも力を入れていること（入れていたこと）は何ですか。（200文字以内）】ゼミ一丸となって「◯◯利活用コンペティション」に参加した経験だ。当初は地域貢献を強く意識していたが、次第にチームのやる気にばらつきが出る課題に直面した。そこで副リーダーとして、個々の強みを把握し得意を活かせる役割分担に再編成し、各自の貢...

【将来どんなショッピングセンターをつくってみたいか】私は地域の方にとって「最もワクワクする空間」になるショッピングセンターを作ってみたいです。具体例を挙げると、館内に中庭を創設し、四季に合わせた花々を設置します。そうすることでお買い物の途中で小休憩をする際にもリラックス効果が高まるとともに、会話のきっかけを与えられると考え...

【あなたは将来どんなショッピングセンターをつくってみたいですか。（400文字以内）】「用事がなくてもついつい寄ってしまうような場所」「単なる買い物の場ではなく、人々の生活や心まで豊かにする存在」となるショッピングセンターをつくりたい。そのために商業施設の運営では、施策やイベントなど自分が行った働きや工夫で人々に喜びやワクワ...

【自己PR】「誰よりも粘り強さがあり、計画性がある」が強みである。この強みは資格取得の際に発揮された。私は幼い頃から数字や計算をすることが好きで大学に入りまず簿記に興味を持った。そこで日商簿記検定3級合格という目標を立てた。目標を達成するために、問題集を3周すること。毎月解くべきページ範囲を明確にし、必ず達成すること。毎日...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ショッピングセンター業界について ・商業ディベロッパーの業務体験 ・ショッピングセンターの視察・ ・商業施設のリニューアル業務の体験、提案業務 ・先輩社員フィードバック ・若手社員座談会 ・質疑応答　【ワークの具体的な手順】視察→グループワーク→発表→フィード...

【説明会の具体的な内容】会社概要 教育研修 採用について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フレンドリーで穏やか　【このイベントを通しての感想】会社説明だけでなく、実際に働かれている方の業務内容ややりがいを知ることができた。

【承諾/辞退理由の詳細】元々、インターンシップ参加時点から第一志望で会ったため。（運営施設や社風より）　【内定後の課題の有無】研修が8月頃から始まると言われた。（頻度や日数は不明）　【内定後の拘束】研修が8月頃から始まると言われた。（頻度や日数は不明）　【内定後の研修など】研修が8月頃から始まると言われた。（頻度や日数は不...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー階まで人事担当者が迎えに来てくれて、一緒に企業フロアまで上がる。人事担当者と数分雑談の後、最終面接会場へ案内される。面接後、人事担当者から改めて、他社選考状況を聞かれた。　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・志望動機 ...

【経緯】最終面接前の個別面談ということで、最終面接の案内と一緒に案内されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてきたURLから入室し、開始　【質問内容】・現在の選考状況 　→一社ずつ、次選考段階や日時まで詳細を説明しました。 ・逆質問（最終面接官 / 最終選考の結果連絡時期 / 研修制度 / 初期配属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてきたURLで入室し、開始　【質問内容】・結論ファーストの話し方意識してやってるの？ ・他社の選考状況 ・他に見ている業界（深堀） ・学生時代に困難に立ち向かった経験 ・キーワードを大切にするようになったきっかけ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】当日に送られてきたURLで入室して開始。　【質問内容】※基本的にESに沿って質問がされました。 ・自己紹介 ・就活状況（内定 / 志望業界 / 併願企業） ・学生時代に頑張ったこと（取り組んだ理由 / 結果など深堀） ・...

【力をいれた学業】ゼミでは統計学の観点からマーケティング分析を行いました。在学中、簿記3級、2級を取得しました。　【趣味】趣味は友人とのドライブだ。目的地に向かうワクワク感を味わえるだ けでなく、車内で周囲に気兼ねなく語ることができることが魅力だ。 距離が近くなる分、普段は話すことがないようなお互いの意外な一面を知る機...

【試験科目】言語、非言語（計算問題のみ）、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】言語、英語は全体的に対策する必要があると思います。非言語は四則計算のみだったため、その対策をする必要があると思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！」

【内容】動画視聴型の会社説明会です。マイナビ経由でURLが送られてくるので、期限までに自分で視聴しました。　【注意した点・感想】動画視聴型でしたが、社員インタビューの尺が長めだったため、社風はイメージできました。ただ、やはり本選考前の説明はこれだけなので、情報収集のためにインターンシップに事前に参加した方が良いとはお思います。

【説明会の具体的な内容】住商アーバン開発について（会社概要 / 経営理念 / 商業施設紹介 / 業務内容 / 特色 / 教育制度）、社員インタビュー動画、採用情報（求める人物像 / 採用プロセス / 採用データ / 従業員データ）、質疑応答（想定質問）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業：地域に根差した施設...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明、企業説明、仕事内容について座学で学んだ後、施設内を社員さんと一緒に見学した。その際、運営側視点でのポイントなどを学ぶことができた。その後、グループに分かれてワークを行い、発表をした。ワーク時間はギリギリだった印象。　【ワークの具体的な手順】「販売促進を考えよ」とい...

【アルバイトのご経験を教えてください】チェーン展開しているカフェと個人経営のラーメン屋でのアルバイト経験、また試験監督と倉庫業での単発アルバイトの経験があります。前者は飲食店において食事だけでなく店員の方の接客により満足度が増した自らの経験より、接客に挑戦したく選びました。カフェでの仕事を始めた後に、より規模の小さな店で距...

【力を入れた学業】◯◯学　【趣味】・旅行（当日の観光だけでなく幹事の業務や旅のしおりの作成など事前の準備も好きです。） ・飲食店を開拓すること ・人と話すこと　【自己PR】私は新しいことに挑戦する積極性や主体性があります。この強みはサークル活動での夏合宿の参加者向上の取り組みで活かされました。私の所属するサークルでは、...

【アルバイトのご経験を教えてください。（400文字まで）】アパレルのアルバイトで接客（レジ・売場・試着室など）や品出し、在庫管理、清掃の通常業務に加えまして、CSリーダーとして、店舗の顧客満足度向上に従事しています。また、新聞社の一般事務のアルバイトもしています。電話対応や郵送物、メール、周囲の整理整頓など社員の方々が働き...