近鉄不動産の 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

現地見学に行った後にグループワークを行う。最後には座談会がある。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

若江岩田駅周辺の企画立案型のグループワークを行った。現地見学があったため、積極的に地域住民のインタビューを行い、土地勘が無いなりに若江岩田への理科を深めることに努めた。発表はパワポではなく模造紙で行った。

ワークの具体的な手順

グループワーク、発表講評、座談会、モデルルーム見学

承諾/辞退理由の詳細

関東の総合デベロッパーと比較すると事業規模の大きさや給与面などが劣っていると感じ、辞退した。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の課長層

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事社員が受付を行い、時間になると面接室へ移動。

質問内容

就活を進める中で企業選びの軸は 「画一的なものではなく、特別な空間を創出できるか」という軸を持っています。理由は自分が携わったという大きなやりがいを感じられると思うからです。また、SDGsやカーボンニュートラルの考えなど人々が求める価値観が多様化していますが、デベロッパーとしてのアウトプットは一つの空間しかないからこそ、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名、人事課長1名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行った

質問内容

どんな社会人になりたいか 物事の過程を大事にして常に成長する人です。あくまで学生の立場からの意見になりますが、社会人として働く中では、結果が思うようにいかないことが多くなるのではと感じています。私の強みは結果にこだわる姿勢だと考えているが、これまでの人生において、結果に過度にこだわりすぎることで思うような結果が得られない...

研究内容

大学では都市交通事業に関する国土交通省の政策やMaasについて学び、失敗の原因や改善策についてディスカッションを通して持続可能な都市交通の在り方を研究している。最終的には事業案をグループで発表して、論理的思考力やプレゼンテーション力を養うことがこの授業の目的である。利用者視点での移動の効率化や公共交通の最適化に関心があり、...

あなたを表す写真と一言

ハンドボール部での試合でのシュートシーンです。柔らかい手首と滞空時間を活かしたシュートが持ち味です。

自己PR(400字以内)

私の強みは、「粘り強さ」です。理由は、強いストレスやプレッシャーの中でも折れずに行動し、状況を打開する力があるからです。阪神百貨店内のラーメン店でアルバイトをしていた時のエピソードです。入店初日に阪神タイガースの優勝が重なり、売上は通常の約2倍になる程混雑に見舞われました。2日目には未経験のままレジを任され、操作ミスで迷惑...

実施日程

8月下旬

実施場所

web

インターンの形式

実務体験形式

自己PR

私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。高校時代に、◯◯で高い目標に向かって様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、◯◯で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯でチームの○○大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に対して部員...

あなたはなぜ不動産業界に興味を持ち、そして近鉄不動産に興味を持ったのか教えてください

その空間を利用する人々の立場に立って考案した自らの想いで人々の生活に安心と充実を提供できるからだ。大学で◯◯を学ぶことで都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきた。しかし、地域住民の声を直接聞く機会を通じて、魅力的な空間の創出にはその空間を利用する人々のニーズを反映した多角的なアプローチが不可欠であると感じ、◯◯で...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾のぎりぎりまで大阪勤務か東京勤務かを悩んでおり、他に内定を頂いた東京勤務の会社と比較したうえで、東京勤務ができる会社を選択。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接の流れ説明、面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・趣味はあるか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・深堀り ・入社後どの部署で働きたいか ・就活状況、内定先について ・近鉄不動産の志望度は？、内定を出したら承諾してくれるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・デベロッパーの志望動機 ・なぜゼネコンではなくデベロッパーか ・近鉄不動産の取り組みの中で興味のあるものはあるか ・入社後どのような部署で働きたいか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・そのなかで活かされた自分の強み

ゼミ・研究内容

都市空間が人間の心理や行動に与える影響について、人流データ等の数理モデルを用いて調査・分析を行う研究に取り組む。 研究室のプロジェクトでは、◯◯府◯◯市の行政と提携した街づくりプロジェクトに取り組む。

保有資格・趣味・特技

趣味は筋トレ、芸人のラジオ鑑賞である。筋トレには週3回程度取り組んでおり、芸人のラジオはほぼ毎日聞いている。これらの趣味を通じて日常生活の中で、自分の成長を達成することができていると感じている。例えば筋トレについては、日常生活で自分の成長を感じにくい中で、筋トレに取り組むことで昨日よりも今日、今日よりも明日と自分の成長を感...

自己PR（400文字以内）

私の強みは負けず嫌いな性格である。大学の部活動においてもこの強みを活かしてきた。入部当初、なかなか出場機会を得ることができず、悔しい思いをしていた。私はそこで腐るのではなく、チームの現状を把握し自分が輝きつつチームに貢献できることは何かをハングリーに考え、実行した。具体的には、レギュラーとは違うフィールドでの活躍を目指しD...

あなたはなぜ不動産業界に興味を持ち、そして近鉄不動産に興味を持ったのか教えてください

志望理由は、うめきたエリアの開発を見続けてきた経験から、都市開発が地域の人々の生活や環境に与える影響の大きさを実感しデベロッパーを志望しました。その中でも、貴社を志望する理由は大きく2つあります。1つ目は貴社の住宅事業に携わりたいためです。○○で生まれ育った私にとって、近鉄沿線と近鉄不動産の物件は身近な存在であり、地域の人...

今までに苦労したこととその経験を今後どのように仕事に生かすことができるか教えてください

私には「完璧主義でこだわりが強いこと」という弱みがありました。学生団体での活動において、細部にこだわるあまり時間をかけすぎてしまい、全体の進行が滞ったり、最後まで同じクオリティを維持できなかったり、必要以上に自分を追い詰めてしまうことがありました。しかし、3年間の活動を通じて、この課題を克服するために意識的に取り組みました...

各質問項目で注意した点

文字数ギリギリ漢字多めで内容を具体的に詳しく書くことを心掛けだ。本選考の面接は主にこの内容から質問されたのできっちり書く。

実施日程

2024.9

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

相手の立場に立って物事を考えることができる点が私の強みだ。私は所属講師が◯◯人を超える◯◯でバイトリーダーをしている。授業を行う前には、担当する生徒側のニーズを汲み取って授業内容の提案を行うことによって、生徒と保護者から信頼関係を築くことに成功している。この適切なニーズ把握と学習計画の提案により、今まで担当した◯◯人以上の...

学生時代に最も打ち込んだこと

アルバイトだ。上述の通り、◯◯でバイトリーダーをしている。私が働く教室では県外出身の講師が多いため、◯◯県の高校受験制度を浸透させることが課題だった。そこで塾長に、制度理解の向上を目標にした高校入試制度説明会を実施することを提案し、運営することにした。運営にあたって他の講師に協力をお願いし、PPT作成や研修官を一緒に行った...

数あるインターンシップ中で、どうして近鉄不動産のインターンシップを志望するのか、その理由について記入してください。

貴社の「人と街の可能性を拓く。」という考え方を実際に体験したいからだ。フィールドは違うが、人の可能性を切り拓くという面において、先述の◯◯における顧客のニーズを汲み取り、それを満たすためのサービスを提供してきた経験が活かせると感じた。また、てんしばエリアにおける再開発事業でパークpfi制度を活用することにより、都市部の中で...

実施日程

2025年2月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2人（男性・女性）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、分からない

質問内容

エントリーシートにおける深掘り 自分は学生時代に力を入れたことに関する深堀りだった。 ・研究内容について簡単に ・「先輩に助言を求めた」という解決策について（どれくらいの規模・範囲、具体て敵に何を意識していたかなど）

研究内容

居住誘導に関して、◯◯といった属性に着目し、意識変容を促すべき層を特定します。また、各層における変容の程度には差があると考え、その傾向の違いを明らかにし、◯◯アプローチの提案を目指します。

自己PRと関連画像1枚

私の強みは、「人と接するときの柔らかさ」です。研究室では、◯◯に関する提案活動に、学年の異なる3人で取り組みました。中間の学年として先輩と後輩双方の立場を尊重しながら、丁寧に意見をまとめ、全体の方向性を調整する役割を担いました。特に後輩が発言しやすい雰囲気づくりに努め、相槌や問いかけを実践しました。その結果、穏やかな雰囲気...

あなたを表す写真と一言

【写真】 柔らかさを表す画像 【一言】 穏やかで威圧感を与えない「柔らかい印象」が私の強みです。

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

9月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事1名、中堅人事1名、人事部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室

質問内容

・自己紹介 ・自己紹介について深堀（専攻の選択理由など） ・学生時代に力をいれて取り組んだこと ・なぜその取り組みを始めたか？ ・その中で困難だったことはあるか？ ・その中で活かされた自分の強みはあるか？

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（100字以内）

研究室のプロジェクトで○○市の街づくりに携わり、東西の歩行空間を魅力的にすることを目的に取り組んでいる。また、卒業研究では○○駅の活用、改修を中心とした街づくり事例について人流の観点から評価を行った。

チームプレイの中で、あなたが担当する役割に似ていると思うキャラクターや動物は何ですか？その理由も教えてください。（100文字以上400文字以内）

チームプレイで私が担当する役割に似ていると思う動物はフクロウである。なぜならフクロウは知恵と洞察力を象徴する動物であり、私はチームの状況を客観的に見て必要な情報やアドバイスを提供するサポート役を果たすことが多いからだ。例として、修士○○年時に研究室の同期○○人と取り組んだ○○コンペでの経験が挙げられる。チームでコンペに取り...

自己PR（400字以内）

私の強みは「分析に基づいた課題解決力」である。課題に対してデータ分析から解決を試みることにやりがいと適性を感じている。例えば、大学の◯◯部では試合中のデータ収集に基づいて仮説をたてることによる戦術の高度化を図った。例えば、相手の試合中のポジションごとのシュート決定率、得点数を分析し、厚く守るべき選手とシュートを打たせてもい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人　管理職一人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomへログイン

質問内容

自己紹介をお願いします。 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）は何ですか なぜ不動産業界を志望しているのですか 近鉄不動産のインターンを志望した理由は チームで取り組んだ経験と、その中での役割は ESの記載にあった自身と似たキャラクターについて

自己PR

私のキャッチコピーは「視野を広げ続けるマサイ族」だ。 ◯◯部の◯◯や◯◯という経験を通じて、練習中にチーム全体の動きを把握し、適切な判断を下すことやメンバー間での意見、新入生の興味を取り入れた企画を提案する等、視野の広さを活かした調整力も発揮された。 現在専攻する◯◯において私は、広い視野を持つことで、都市全体を俯瞰して見...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）

大学時代で体育会系◯◯部に入部し、◯◯や◯◯として組織運営・チーム力の底上げに尽力を注いできたことである。 主に2点の事を行った。1点目はチーム力の底上げだ。試合動画の分析をリーダーのみが行うのではなくメンバーで各セットプレーごとの分析を行うことを提案した。そしてミーティングを通して意見を交わす場を増やし、そこでの議論をま...

数あるインターンシップ中で、どうして近鉄不動産のインターンシップを志望するのか、その理由について記入してください。（400文字以内）

私は◯◯計画、デザインに関するフィールドワークへの取り組みを行った経験から将来は自身の視野の広さを活かして「地域の人々のニーズを尊重したまちづくり」を展開したいと考えている。そして貴社のお客様とのコミュニケーションを大切にし、情報を適切に取り扱うことで、強い信頼感のあるブランド確立を目指し「地域に根ざし、地域とともに成長す...

実施日程

12月2～4日

実施場所

企業オフィス（関西）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職が数名と人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事部の方と待機。その後に面接会場へ。

質問内容

なぜ近鉄不動産なのか 近鉄不動産に入社してからどんなまちづくりをしたいと考えているか 他に受けている企業と選考状況 その中で近鉄不動産は何番目か もしこの最終面接が終わったら就職活動は終わるのか 志望度に関することが多くきかれた

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業のテストを受けながら練習をして、類題を数多くこなした

質問内容

実際の業務内容や1日のスケジュール、社内の雰囲気、キャリアの描き方について伺いました。また、若手でも裁量があるのか、他社と比較して感じる魅力は何か、自分の志望動機に対して社員の方がどのように感じるかなども質問しました。ESや面接に活かせるよう、入社理由や働きがいにも重点を置いてお聞きしました。

注意した点・感想

限られた時間で有意義な話を伺うために、事前に企業研究と質問リストを用意し、相手の業務領域に関連した内容を中心に質問しました。雑談も交えて自然な雰囲気づくりを意識したことで、建前ではない本音に近い話を聞くことができました。訪問後にはお礼メールを送り、印象に残る関わりを心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部一人　管理職一人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomへログインzoomへログイン

質問内容

コーラのメーカーは何がすきか なぜ近鉄不動産なのか ヒアリングの対話する際に意識していること ヒアリングどのくらい行ったのか 班員のメンバーと協力したこと その中で自分自身の役割 コミュニケーションをとるために意識していること

ゼミ・研究内容

私は大学で◯◯を専攻し、まちづくりにおける公共空間の活用と地域住民の参画をテーマに学んできた。ゼミでは、地域の○○を対象に、利用実態調査や住民アンケートを実施し、利用促進策の提案を行った。また、研究室では行政や民間企業とのヒアリングを通じて、公共空間の○○における課題を明らかにし、持続可能な運営モデルを検討した。

あなたを表す写真（一言）（200字以内）

○○の○○で川にBBQに来ている。川辺で友人と笑顔で過ごしている様子であり夏の自然と川でリフレッシュしている写真。 青空、緑豊かな木々、川や海など、自然が一番活気にあふれる夏によく旅行にいく。 部のメンバーからは夏の笑顔とコーラが一番似合う人といわれる。

PR（400字）

私のキャッチコピーは「視野を広げ続けるマサイ族」だ。 まず○○部の新歓係長として先輩や同級生とのコミュニケーションを図ることで楽しめるような企画やSNSでは新入生のトレンドをリサーチし、新入生の興味をひくような企画を提案する等、常に新入生の立場になって考えることを意識した。 次に練習リーダーとして○○の試合中では相手チーム...

ゼミ・研究内容（100字）

スピルリナという微生物の培養において、小型培養器での光強度と増殖速度の関係が、大型培養器でも同様に成立するかを検証している。この関係が一致すれば、大型培養器の設計簡略化に貢献することができる。

保有資格・趣味・特技（400字）

保有資格：TOEIC ◯◯点、普通自動車第一種運転免許、普通自動二輪車免許 趣味：ツーリング。大学時代には、8日かけてバイクで北海道各地を巡った。食を満喫し、雄大な景色には非常に感動した。長距離移動が多く、ガソリンや宿の確保が重要であったが、事前の綿密な計画策定により大きな問題もなく無事に旅を終えることができた。この経験で...

自己PR（400字）

私の強みは、「多様な意見を調整し、最善策へと導くリーダーシップ」である。この強みを発揮したのは、アルバイト先の個別指導塾での講師プロフィールカード作成時である。私は、生徒が講師に親しみを持てるよう、プロフィールカード作成の企画を進めていた。しかし、講師間で掲載する情報を巡り「基本情報のみに絞るべき」という意見と、「詳細な情...