近鉄不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

現地見学に行った後にグループワークを行う。最後には座談会がある。

承諾/辞退理由の詳細

関東の総合デベロッパーと比較すると事業規模の大きさや給与面などが劣っていると感じ、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の課長層

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名、人事課長1名

自己PR

私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。高校時代に、◯◯で高い目標に向かって様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、◯◯で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾のぎりぎりまで大阪勤務か東京勤務かを悩んでおり、他に内定を頂いた東京勤務の会社と比較したうえで、東京勤務ができる会社を選択。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当

ゼミ・研究内容

都市空間が人間の心理や行動に与える影響について、人流データ等の数理モデルを用いて調査・分析を行う研究に取り組む。 研究室のプロジェクトでは、◯◯府◯◯市の行政と提携した街づくりプロジェクトに取り組む。

試験科目

資質検査と能力検査

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気がマッチしていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな人だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方

自己PR（400文字以内）

私の強みは、相手の状況に合わせて工夫して動ける行動力です。この強みは塾講師のアルバイトで発揮されました。英語を担当した、苦手意識が強くフィーリングで解く学生に対しては、これまでに学んだ文法同士の関連性を伝えながらかみ砕いて説明し、自作のテストでその時期と理解度に合わせた問題設定をすることで知識が定着するようにしました。また...

承諾/辞退理由の詳細

同業界他社に内定したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員の方々

自己PR（400字以内）

私は、物事に粘り強く取り組むことが出来る。◯◯サークルで◯◯をやっていた時、先輩に叱られてしまったことがあった。私はひどく落ち込んだが、自分が好きで始めた◯◯で絶対に後悔はしたくないと考えていたので、次の日から自分の◯◯を本気で見直すことを始めた。◯◯に取り組んだ時間でほかの人に負けたくないと考え、彼らが練習をしている裏で...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職持ちの方がメイン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事二人

試験科目

数学、国語

志望動機（400字以内）

私が貴社を志望する理由は、2点あります。 1点目は、人と街の可能性を拓く「まちづくり」に従事したいためです。その考えに至った背景は、以前参加した地方創生プロジェクトにあります。自身が携わった事業が成功し、地域活性化に貢献している光景を見た際に、周辺地域の滞在能力を見極め、その土地に新しい価値を生み出す事に、やりがいを感じま...

承諾/辞退理由の詳細

ディベロッパーとして一生働く未来が見えなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

質問内容

様々聞きましたが、特には、①ジョブローテーションや②社内の雰囲気、③将来実現できることについてお聞きしました。②では、若手社員の方がエピソードを交えながらお話して下さり社風をしっかりとイメージできました。また③では、自分の将来成し遂げたいことも交えながら質問しました。

試験科目

算数、国語、性格

ゼミ・研究内容を簡潔に 保有免許・資格

◯◯ゼミ　関西経済と外国人労働者の関わりについて 普通自動車運転免許/TOEIC◯◯点

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望であった為