近鉄不動産の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

現地見学に行った後にグループワークを行う。最後には座談会がある。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

若江岩田駅周辺の企画立案型のグループワークを行った。現地見学があったため、積極的に地域住民のインタビューを行い、土地勘が無いなりに若江岩田への理科を深めることに努めた。発表はパワポではなく模造紙で行った。

ワークの具体的な手順

グループワーク、発表講評、座談会、モデルルーム見学

承諾/辞退理由の詳細

関東の総合デベロッパーと比較すると事業規模の大きさや給与面などが劣っていると感じ、辞退した。

採用人数・倍率

20人程度

内定者の採用大学・学歴

関西の大学が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

各事業部の課長層

会場到着から選考終了までの流れ

到着後人事社員が受付を行い、時間になると面接室へ移動。

質問内容

就活を進める中で企業選びの軸は 「画一的なものではなく、特別な空間を創出できるか」という軸を持っています。理由は自分が携わったという大きなやりがいを感じられると思うからです。また、SDGsやカーボンニュートラルの考えなど人々が求める価値観が多様化していますが、デベロッパーとしてのアウトプットは一つの空間しかないからこそ、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員2名、人事課長1名

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行った

質問内容

どんな社会人になりたいか 物事の過程を大事にして常に成長する人です。あくまで学生の立場からの意見になりますが、社会人として働く中では、結果が思うようにいかないことが多くなるのではと感じています。私の強みは結果にこだわる姿勢だと考えているが、これまでの人生において、結果に過度にこだわりすぎることで思うような結果が得られない...

自己PR

私は「結果にこだわった行動力」という一点において、誰にも負けない自信がある。高校時代に、◯◯で高い目標に向かって様々なアプローチを試行錯誤する中で培った強みを大学時代に発揮した例として、◯◯で結果が出ない時期に、他大学の選手に意見を求めた経験だ。課題に対する視点を変えるべく、初対面の方を含め数多くの方に意見を求めに伺った。...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯でチームの○○大会出場という目標に向けて、逆算して練習する環境作りに注力した。目標に対しての熱量低下や練習への取り組み方といった各々の意識レベルに差が生じていた点が課題だった。高い目標設定のため、チームで日々のタスクが明確化できておらず、目的意識を持って練習に取り組めていない点が原因だと考えた。チームの現状に対して部員...

あなたはなぜ不動産業界に興味を持ち、そして近鉄不動産に興味を持ったのか教えてください

その空間を利用する人々の立場に立って考案した自らの想いで人々の生活に安心と充実を提供できるからだ。大学で◯◯を学ぶことで都市やインフラの成り立ちについての理解を深めてきた。しかし、地域住民の声を直接聞く機会を通じて、魅力的な空間の創出にはその空間を利用する人々のニーズを反映した多角的なアプローチが不可欠であると感じ、◯◯で...

承諾/辞退理由の詳細

内定承諾のぎりぎりまで大阪勤務か東京勤務かを悩んでおり、他に内定を頂いた東京勤務の会社と比較したうえで、東京勤務ができる会社を選択。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

面接の流れ説明、面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・趣味はあるか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・深堀り ・入社後どの部署で働きたいか ・就活状況、内定先について ・近鉄不動産の志望度は？、内定を出したら承諾してくれるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・デベロッパーの志望動機 ・なぜゼネコンではなくデベロッパーか ・近鉄不動産の取り組みの中で興味のあるものはあるか ・入社後どのような部署で働きたいか ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・そのなかで活かされた自分の強み

ゼミ・研究内容

都市空間が人間の心理や行動に与える影響について、人流データ等の数理モデルを用いて調査・分析を行う研究に取り組む。 研究室のプロジェクトでは、◯◯府◯◯市の行政と提携した街づくりプロジェクトに取り組む。

保有資格・趣味・特技

趣味は筋トレ、芸人のラジオ鑑賞である。筋トレには週3回程度取り組んでおり、芸人のラジオはほぼ毎日聞いている。これらの趣味を通じて日常生活の中で、自分の成長を達成することができていると感じている。例えば筋トレについては、日常生活で自分の成長を感じにくい中で、筋トレに取り組むことで昨日よりも今日、今日よりも明日と自分の成長を感...

自己PR（400文字以内）

私の強みは負けず嫌いな性格である。大学の部活動においてもこの強みを活かしてきた。入部当初、なかなか出場機会を得ることができず、悔しい思いをしていた。私はそこで腐るのではなく、チームの現状を把握し自分が輝きつつチームに貢献できることは何かをハングリーに考え、実行した。具体的には、レギュラーとは違うフィールドでの活躍を目指しD...

試験科目

資質検査と能力検査

各科目の問題数と制限時間

40問ほどだったと思います。

対策方法

SPIの対策等で大丈夫です。特にこれといった対策はしませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の雰囲気がマッチしていたため。

内定後の課題の有無

宅建

内定後の拘束

特にないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高そうな人だった。

会場到着から選考終了までの流れ

控室でブレイクアウトのあと、部屋に案内され面接開始。

質問内容

氏名（大学名は言わない） 学生時代に頑張ったこととその深堀 これから先必要な事業について（ES）（深堀されます） 志望動機 関東に住んでいるけど、関西でも大丈夫か 関東人と比較した時に関西人の特徴ってなんだと思う？ 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらzoomに入室し、終わり次第退出

質問内容

氏名（大学名は言わない） 志望動機 学生時代に力を入れたことの深堀（どんなことをしているのか、大変だったことは、など） 自己PRの深堀（アルバイトの深堀、どんなことを意識しているのかなど） ESに基づく基本的なことしか聞かれなかったように思います。ただ、面接官もかなり考えながら面接している様子だったので、人によるかもしれません。

自己PR（400文字以内）

私の強みは、相手の状況に合わせて工夫して動ける行動力です。この強みは塾講師のアルバイトで発揮されました。英語を担当した、苦手意識が強くフィーリングで解く学生に対しては、これまでに学んだ文法同士の関連性を伝えながらかみ砕いて説明し、自作のテストでその時期と理解度に合わせた問題設定をすることで知識が定着するようにしました。また...

志望動機（400文字以内）

多くの人に半永久的な変化を与えたいという思いと、自宅前のまち開発を直接見た経験からまち開発による影響力を感じ、総合デベロッパーを志望しております。私が貴社を志望する理由は2つあります。1つは、幅広い業務領域に携わることができるからです。貴社では住宅だけでなく、オフィスや商業施設、ドッグスパ事業などあらゆる観点から土地の利用...

これまでに仲間と協力して取り組んだこと　あなたがこれまでに仲間と協力して取り組んだことを記入してください。その際に苦労したことについて、どのようにして乗り越えたか、そしてチームワークで最も大事にしていることも記入してください。（400文字以内）

ゼミでのグループ論文執筆です。この際、私が最も大事にしている「どのようにしてチーム（4人）や分析・執筆者のリーダーをサポートできるか」考え、主に3つのことを実施しました。（1）分析の基となるデータ・参考文献の収集（2）リーダーの思考整理（3）他の班員への補助です。（1）では、単に集めるだけではなく、必要なデータとして加工す...

承諾/辞退理由の詳細

同業界他社に内定したから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

旧帝大、関西の私立大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、人事の方とアイスブレイク

質問内容

名前＋志望動機 学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけ 苦労した体験など 趣味の深掘り なぜこの趣味を続けているかなど 自分の人生に点数をつけるなら？ 就活状況の確認 就活状況の確認（人事より）　

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

制限時間内に40問ほど回答する。

対策方法

他の試験の対策で間に合った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員の方々

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続確認など

質問内容

氏名・志望動機 ゼミの研究についてわかりやすく説明 「◯◯｣という価値観は他ではどのようなことで学んだか 人の幸福度をあげる家とはどのような家だと考えるか あなたはどのような家に住みたいか ◯◯サークルで活動したきっかけは何か ゼミ研究の設定理由は何か 最後に自由に一言あるか（1分程度）

自己PR（400字以内）

私は、物事に粘り強く取り組むことが出来る。◯◯サークルで◯◯をやっていた時、先輩に叱られてしまったことがあった。私はひどく落ち込んだが、自分が好きで始めた◯◯で絶対に後悔はしたくないと考えていたので、次の日から自分の◯◯を本気で見直すことを始めた。◯◯に取り組んだ時間でほかの人に負けたくないと考え、彼らが練習をしている裏で...

志望動機（400字以内）

私は自分の行動で「社会の資本」である「人」の幸福度を上げる仕事がしたいと考え、貴社を志望した。私は政治学ゼミで住民の幸福度が高い地域ほど経済成長が大きいという事を知り、人の住環境を良くする仕事に携わり大きな価値を生み出したいと考えるようになった。また学生時代に注力した◯◯でお客様が楽しめるようにこだわり抜いた経験から、自分...

あなたがこれまでに仲間と協力して取り組んだことを記入してください。その際に苦労したことについて、どのようにして乗り越えたか、そしてチームワークで最も大事にしていることも記入してください。（400文字以内）

私は自ら企画した◯◯で、目標達成のために同僚と協力した経験がある。私の◯◯では目標として「各回満員の動員」を掲げていた。しかし、初回という事もあり知名度が低く、お客様の来場の見通しが立たなかった。そこで私は「チーム全員で同じ方向を向いて行動すること」がチームワークで大事だと考えているので、◯◯のメンバー全員に目標を共有し、...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をいただいたから。

内定後の課題の有無

知らない

内定後の拘束

知らない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職持ちの方がメイン

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内されて、アイスブレイク後面接室でスタート

質問内容

・趣味の欄の話から入って、初めに緊張を和らげてくださる質問がくる。 ・学生時代に力を入れたこと ここの深掘りがメイン なぜ取り組んだのか ・志望動機 ・他の企業との違い ・東京等のエリアでの勤務を厭わないか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事二人

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMURLを案内されスタート

質問内容

ESに沿って質問がされた。 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ここの深掘りがメイン なぜ参加したのか？ どのような役割を担っていたか？ その経験から何が得られたか？ 他の方から不満はなかったか？ 等々

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

問題数はそれほど多くはない。

対策方法

参考書を2周ほど解いた

志望動機（400字以内）

私が貴社を志望する理由は、2点あります。 1点目は、人と街の可能性を拓く「まちづくり」に従事したいためです。その考えに至った背景は、以前参加した地方創生プロジェクトにあります。自身が携わった事業が成功し、地域活性化に貢献している光景を見た際に、周辺地域の滞在能力を見極め、その土地に新しい価値を生み出す事に、やりがいを感じま...

主体的に課題解決に取り組んだ事柄（400字以内）

アルバイトとして働いていた飲食店で、自身の強みである主体性を活かし、バイトリーダーとして新たな業務体制を構築し、 半年間で売上の二倍程度向上に、貢献した経験です。 私が以前働いていた飲食店では、営業全般をアルバイトが担当し、売上の責任所在はバイトリーダーにあったため、売上向上に向けて、自身が主体となり仲間を巻き込む必要があ...

これからの近鉄不動産に必要だと思う事業

沿線価値向上に資する、高架下での新規アセット事業の展開

承諾/辞退理由の詳細

ディベロッパーとして一生働く未来が見えなかった。

採用人数・倍率

30名前後（予想）

内定者の採用大学・学歴

関関同立、地方国公立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接室とは別室にて待機。その間は人事の方と雑談。

質問内容

自己紹介をしてください。弊社でどのようなことを実現したいか、また強みを弊社で働く際にどのようにいかせそうか。ゼミでの卒論について、なぜそのテーマにしようとしたのか、現在どの程度進んでいるのか。他社はどこを受けているか、弊社から内定が出たらどうするか。

質問内容

様々聞きましたが、特には、①ジョブローテーションや②社内の雰囲気、③将来実現できることについてお聞きしました。②では、若手社員の方がエピソードを交えながらお話して下さり社風をしっかりとイメージできました。また③では、自分の将来成し遂げたいことも交えながら質問しました。

注意した点・感想

オンラインで、学生3人に対して若手社員1人、人事1人が参加していました。人事の方がカメラオフでその場に滞在するだけという形式であったため、選考要素はないとのことでしたが、質問や受け答えでできる限り志望度をアピールしました。

試験科目

算数、国語、性格

各科目の問題数と制限時間

時間はおよそ1時間

対策方法

普段通りのwebテスト参考書

ゼミ・研究内容を簡潔に 保有免許・資格

◯◯ゼミ　関西経済と外国人労働者の関わりについて 普通自動車運転免許/TOEIC◯◯点

趣味・特技について（100字以内）

趣味：野球観戦、サウナ、漫画・映画鑑賞、買い物、甘いものを食べること 特技：幅広い年代・価値観の人とのコミュニケーション、◯◯◯◯（◯◯）

クラブ・サークル・アルバイトについて（100字以内）

クラブ：体育会◯◯部（◯◯◯◯） アルバイト：飲食店（キッチン・ホール） ◯◯◯◯のソフトドリンクの売り子

承諾/辞退理由の詳細

元々第一志望であった為

内定後の課題の有無

宅建の勉強 月1提出する（オンライン上で）課題

内定後の拘束

特になし