東急モールズデベロップメントの 通過ES・選考体験談一覧

自己PR

私の強みは強い責任感だ。飲食店でオープニングスタッフを二回経験する中で、これから開店する店舗をより愛される店舗にするためにはただ決められたオペレーションをこなすだけではなく、満足していただける接客を考え、店舗の成長に貢献する必要があると考えた。そこで、それぞれで求められる接客を考え、ブランドイメージの浸透や信頼感の獲得に貢...

学生時代に最も打ち込んだこと

ゼミでの学びに最も打ち込んだ。都市デザインについて学ぶゼミに所属し、指定街区の再生案を考えるグループワークに取り組んだ。現在までに◯◯回ゼミ内コンペを経験しいずれも最優秀賞の受賞を目標としたが、活動が滞ることが多くあった。そしてその原因は課題に対するアプローチが幅広く、コンセプトの方向性が定まっていないことだと考えた。そこ...

当社を知ったきっかけと志望理由

地域に根ざし、お客様の生活価値向上や街の魅力向上を重視した商業施設運営に強く魅力を感じたからだ。◯◯は港北ニュータウンで◯◯、港北TOKYU S.C.や東急線沿線の商業施設で過ごした時間は生活の◯◯として◯◯◯◯があり、愛着を感じている。就職活動でそれらの運営をする企業を調べたことで貴社を知った。大学では街について学び、街...

実施日程

8月下旬

実施場所

二子玉川ライズ

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

当社のインターンシップに応募した理由・学びたいことをご記入ください（400文字以下）

私はショッピングセンターを通じて、多様な人や地域をつなぐ役割に挑戦したいと考えている。そのため、地域の声に耳を傾け、新たな価値を創造し続ける御社の姿勢に強く共感している。大学の学園祭運営では、約◯◯名のチームをまとめ、出演団体のニーズに寄り添いながらイベントを成功に導いた。初参加の団体が多く不安の声が多かったため、定期的な...

イベント詳細

・会社説明 ・座談会

インターンシップに応募した理由、学びたいこと

貴社のインターンシップに応募する理由は、商業施設運営を通じた街づくりへの理解を深め、地域社会に貢献する仕事に携わりたいと考えているからです。先日、二子玉川ライズを訪れた際にお客様が楽しそうに買い物をしている様子を見て、商業施設がワクワクや感動を提供する場所であると感じ、強い関心を持ちました。特に、貴社が地域の特性に合わせた...

インターンシップに応募した理由、学びたいこと。

理由はショッピングセンター事業を通して、街の価値向上を担っている貴社のデベロップメント事業と私の就活軸である「人々の生活を豊かにするために、新たな事業や価値を生み出す仕事がしたい」に親和性を感じたからです。貴社は商業企画業務を通じて、多くの人々のニーズを満たし、人々の幸せに寄与しています。私は◯◯のアルバイトで「お客様第一...

学生時代に最も打ち込んだこと　400字以内

◯◯のアルバイトで◯◯新規事業の効率化に取り組んだ事です。 ◯◯では、主な客層が高齢者であることから◯◯が円滑に進まない事が大きな課題でした。 具体的には方法を一対一で説明する状態が続き、ネットである事の利点が失われている状態でした。 そこで、ネット予約の注意点や◯◯の流れを短くまとめた解説動画を提案し、責任者と共同で作成...

当社のインターンシップに応募した理由・学びたいことをご記入ください（400文字以内）

人々に愛される商業施設づくりのノウハウを学びたいと考えたため、参加を志望します。 私は、幼い頃から現在まで二子玉川ライズ、たまプラーザテラス、港北 TOKYU S.C.で多くの時間を過ごしてきました。テナントで買った「モノ」の思い出だけではなく、設置されているベンチやお手洗いにまで、一つの大きな「空間」として、友人や家族と...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

法律学を専攻しており、中でも刑法の少人数講義に力を入れていました。「なぜ人を殺してはいけないのか」という答えのない問いに対し自分なりの答えを見つけ、その上で刑法によって犯罪を犯した人を裁く意味を考えた事が最も印象的です。また、刑法が制定された当時の社会情勢と現在を照らし合わせ、刑罰が妥当であるかの検討も行いました。この講義...

実施日程

2月下旬

実施場所

自社施設

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社のインターンシップに応募した理由・学びたいことをご記入ください（４００文字以内）

貴社の事業内容への理解を深めたく、志望する。私は自宅の最寄り駅が再開発され、新たな商業施設が生まれたことで、人々の生活が豊かで快適なものに変わっていくのを体感した。この経験から、人々の快適な生活を支える街づくりという仕事に興味を抱いた。貴社は東急沿線を中心とした一定地域内で事業を展開しているため、お客様と近い距離で細かなニ...

承諾/辞退理由の詳細

正直に言って、辞退するのが忍びないくらいに志望度が高く迷ったが、一つしか選べないので辞退したという感じ。もう一社の方が大手であること、給与が高いこと、シフト勤務ではないことが理由。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機し会場へ移動

質問内容

・志望理由 ・趣味やアルバイトについて ・学生時代に力を入れたこと ・学業での学び ・選考状況 常に、深堀る質問をされる中で、「会社で具体的にやりたいこと」に関する質問へつながっていくような感じだった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、その後会場へ

質問内容

エントリーシートを見ながら進める。 ・学生時代に力を入れたこと ・入社して挑戦したいこと ・住所を見て、住んでいる地域の特徴を聞かれた。その後、どのようなビジネスが見込めそうか問われた。 ・なぜ他の商業デベロッパーではなく当社なのか

会場到着から選考終了までの流れ

控室で説明を受け、会場へ移動

GDのテーマ・お題

これからの商業施設を盛り上げていくには、大量消費かエシカル消費か。消費者目線で考えろ。

GDの手順

机に伏せられてあるテーマカード3枚から、誰かが1枚を選ぶ。テーマを発表され、30分間ディスカッション。その後に2分間で発表をする。その後、集団面接のように、2つ質問を受け、順番に答える。その後一斉に退出。

試験科目

言語、非言語、性格（英語なし）

各科目の問題数と制限時間

各問題分野の、制限時間が長い方

対策方法

参考書

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯学部の◯◯学コースで、◯◯・◯◯学ゼミに所属している。社会格差や分断が解決されない理由を、学校教育の作用に着目して検討するゼミだ。社会意識調査を実施し、統計ソフトを用いて分析を行っている。中でも私は、「高等学校での課外活動への参加が相談相手の獲得に与える影響」をテーマにゼミ論稿を執筆した。卒業論文では、エディブルウェイ...

自己PR（400字以内）写真添付

私の強みは、視点を複数持ち、全体を見渡す力だ。自治体の課題に学生5名チームが解決策を提案する活動をした際も、この力を発揮した。当時はコロナ禍で、既定プログラムが実施できなくなったことが障壁だった。そこで私は、全体を見渡して課題と進め方の整理をすることを意識した。具体的には、現地訪問の中止により地域理解が不十分なことが特に問...

学生時代に力を入れたこと

入会したサークルの消滅を防ぎ、幹事長として運営した。子ども食堂などでボランティアをするサークルに入ったが、コロナ禍も影響して途絶えかけた。私は1年生だったが、見過ごして諦めたくないと感じた。そのため、存続を目指すことを呼びかけ、同期4名と挑戦した。この経験とその後の運営を通し、組織として活動する上での注意点や、想いと活動内...

当社を知ったきっかけと志望理由400文字以下

地域に根差した貴社の施設を通じて、人々にリアルだからこその楽しさやワクワクする気持ちを提供したいと思い、貴社を志望します。 私は生まれ育った東急線沿線で様々な商業施設を利用してきました。 その中で、思い出深い施設の多くが貴社の運営施設であることを知り、貴社に興味を持ちました。 特に、◯◯は高校の最寄り駅だった事もあり、...

入社後に挑戦をしたいこと400文字以下

私は従業員満足度の向上と研修に力を入れたいです。 貴社のインターンシップに参加した際に「単なるお買い物の場ではない、次世代SCを作る」というお話を伺いました。 私はその第一歩として、貴社の持つ立地優位性を活用し日常の中で毎日リアルの店舗に行きたくなるような、より「思い出に残る接客」を提供できる空間作りをしたいと思いました。...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

法律学を専攻しており、中でも刑法のに◯◯に関する少人数講義に力を入れていました。「なぜ人を殺してはいけないのか」という答えのない問いに対し自分なりの答えを見つけ、その上で刑法によって犯罪者を裁く意味を考えた事が最も印象的です。倫理観が人によって違い様々な意見が出るため、初めから相手の意見を否定するのではなく、「異なる意見と...

自己PR　400字以内

私は、取り組んだ事に最後まで責任を持ってやり抜くことができます。大学一年生の時には、地方自治体の課題に学生◯◯名のチームが解決策を提案する地域連携活動に参加しました。学生が夏休みの長期に渡って協働するため、途中で参加が減る人が出たり、作業が進まなかったりという面もありました。その中で声掛けもしながら積極的に取り組み続け、提...

学生時代に最も打ち込んだこと　400字以内

大学生活で最も打ち込んだことは、消滅しかけたサークルを再始動させて運営したことです。◯◯や◯◯でボランティアをするサークルに入りましたが、コロナ禍も影響し活動が殆ど無かったこと等から途絶えかけました。そこで一年生◯◯名で存在意義や改善点を話し合い、存続を目指しました。継続には定期的な対面活動が不可欠と考え、ボランティア先を...

IS応募理由と学びたいこと

私は、地域づくりや、人々の暮らしを豊かにする仕事に関心があります。御社は、商業施設を単なる買い物の場ではなく生活を豊かにする場と捉え、まちづくりの観点から運営に取り組まれています。駅にあり地域の入り口に当たる商業施設を工夫することで、居住者に対しても訪れる人に対しても、地域の魅力を向上できます。また、御社は従業員にとっても...

実施日程

2023年8月中旬

実施場所

武蔵小杉東急スクエア

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字以内）

ゼミでは、◯◯という自分起点の発想法を用いて、グループでテーマに沿った問いを立て、解決策を探索する活動をしている。◯◯年次は、「◯◯」をテーマにグループで探索した。そこで私たちのグループは、◯◯を対象のショッピングセンターとし、「◯◯」という問いを立てた。現状の課題や収益性、10年後の市場や◯◯の地域性などを考慮し、◯◯を...

自己PR

私は、責任感が強く、マネジメント力がある。私は、学生だけで◯◯を創る大学の特色授業に2年間取り組んだ。1年目は、◯◯を担い、2年目は、さらなる成長と1年目の反省点を無駄にしたくないという想いから、◯◯も兼務した。そこで、具体的な目標を立て、そこからやるべきことを月ベースで計画し、一つ一つ遂行するといったサイクルを繰り返した...

学生時代に力を入れたこと

◯◯の授業に力を入れた。この授業では企画から広報活動など全てを学生が行う。その中で私は、◯◯を務め、◯◯で運営した。◯◯という限られた人数だからこそ個々の意見が大事になり、一人一人のモチベーションの維持が課題だと考えた。そのため、「話し合いの時には一人一人の意見を最後まで聞くこと」「発言しやすい雰囲気を作るため授業時以外に...

当社のインターンシップに応募した理由・学びたいことをご記入ください。

SC運営を通した街づくりへの理解を深め、貴社で働く未来像を具体化したいからだ。私は、多くの人と連携しながら、お客様に楽しい場やワクワクを提供することができるSC業界を志望している。また、「SC運営を通して多くの人に楽しみやワクワクを提供したい」という想いを抱いている。SC業界の中でも、貴社は地域固有の価値を大切にし、場所に...

各質問項目で注意した点

わかりやすく簡潔に

実施日程

2月中旬

実施場所

グランベリーパーク

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

業務内容 座談会 選考フロー

当社のインターンシップに応募した理由・学びたいこと（400字以内）

私は貴社のショッピングセンター事業を通じた街の価値向上という指針に魅力を感じ、今回のインターンシップを志望致しました。私は大学で観光学を専攻しており、国内や海外における地域活性化を目的とするまちづくりの事例を学んでいます。これまで学んできた事例は、地域自らがまちづくりに取り組む事例や宿泊施設が地域開発を行うもので、学んでい...

各質問項目で注意した点

なぜ自分がインターンシップの参加を志望したのか的確に伝わるよう心がけた。

実施日程

8月下旬

実施場所

二子玉川ライズ

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当社を知ったきっかけと、インターンシップに応募した理由・学びたいことをご記入ください（400文字以内）

貴社を知り、志望したきっかけは、私の夢にもつながった二子玉川ライズである。私は幼い頃から街へ出かけることが大好きであり、将来は「人の想いに寄り添い続ける街」の実現に貢献したいと考えている。そんな私にとって、二子玉川は、「暮らす人」と「訪れる人」双方に寄り添う非常に魅力的な街だった。その中でも、町の中核を担う二子玉川ライズは...

ご自身の中で、チャレンジをした経験、又はリーダーシップを発揮した経験がございましたらご記入ください。（400文字以内）

ゼミの◯◯大会にチームで挑んだ。私は全体を見渡し適切な方向性を示す「灯台」のような存在として、目標達成に貢献できたと考える。優勝という目標へ向けチームで準備する中で、メンバーの個性の相違を感じ、最適な役割分担が勝利の鍵だと考えた。そこで、日頃からメンバーとより深く関わることを意識し、強みを把握した上で、（1）新たな案を創出...

承諾/辞退理由の詳細

やりたいことができる会社に内定をもらったため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事 他部署の部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内された後、会場へと向かう

質問内容

・志望動機 ・学生時代最も力を入れたこと（リーダーシップを発揮した経験があればそれ） ・将来目指すべきショッピングセンター像 ・当社のショッピングセンターには足を運んだか、どんな印象か ・他社選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 他部署の課長レベル

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内された後、会場へと向かう

質問内容

・志望理由 ・学生時代力を入れて取り組んだこと（リーダーシップを発揮した経験があればそれを是非と言われる） →それの深掘り、どんな課題がありどう乗り越えたのか、周りとの関係性 ・ゼミでの取り組み、なぜやろうと思ったのか ・当社でやりたいこと

会場到着から選考終了までの流れ

一度控え室に集まり歓談の時間がある。その後試験会場へ向かう。

GDのテーマ・お題

将来のショッピングセンターのあるべき姿

GDの手順

30分話し合いの時間が与えられ、最後に代表者1名が3分ほどで全体のまとめを発表する時間がある。 基本的に時間の管理は自分たちで行う。また、紙とペンが用意してありそれらを利用してグループディスカッションを進めていく。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

各40分づつ

対策方法

特になし