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パーク24
公式
日系 不動産・建設

パーク24
3.7

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NEXT PLATFORMER
さあ、新時代の立役者になろう。

今、大きくうねりを上げ変革する、私たちの社会。
IoTの進化、ビッグデータの活用、自動運転、グローバリゼーション・・・

パーク24グループはこれからも、
時代のニーズに応えるだけでなく、時代の先を見つめる。

業界で圧倒的な数を誇る「タイムズパーキング」を進化させ、
移動手段である“モビリティ”を「タイムズカー」で提供。
さらに人と目的地をつなぐサービスを展開し、街をより豊かで便利に。

タイムズのすべてのサービスをネットワーク化し、
集積したビッグデータを活用して、新しい価値を生み出してゆく。
当たり前になる快適さを、次々と。

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177件 のES・体験談
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・クイズノックが考案した謎解きをとくワークがありました。 ・チームは企業によって事前に組まれていました。 ・タイムスケジュールとしては、前半に説明会が行われて、後半にグループワークがありました。 ・謎解きの内容は、企業理解を促すものでした。 【ワークの具体的な手順】・...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の概要を学びながら駐車場運営を体験して、売り上げを上げていくインターンシップです。ゲーム要素が強く楽しみながら最後まで行うことができると思います。学生主体なので意見が活発なほうが最後まで楽しめます。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれ行っていく、年次ごとの売り上げ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社との比較検討の結果、自身のキャリアビジョンにより合致する企業があったため  【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後、受付をし、人事から面接の流れと面接官についての説明を受ける。その後部屋に案内され開始。 【質問内容】質問 志望動機、駐車場のどこに惹かれたか、やりたい仕事内容、自己PR、企業選びの基準、逆質問 回答 駐車...
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内定

26年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し開始 【質問内容】質問 学生時代に注力したこと、その際に大切にした考え方、価値観の元になった経験、自己PR 回答 部活動のこと、部の経営で実際に重視していたこと、高校で自分が経験したこと、自身の自己PRについて...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、それぞれのグループに分かれて開始 【GDのテーマ・お題】新しい駐車場をつくる 【GDの手順】設問と付属の選択肢などの背景について説明、その後ディスカッション開始、その後各グループの代表者が発表を行う。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】10分ほどのアイスブレイクのじかんがあっ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【幼少期から高校生までのなかで、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験と、どのような影響であったかを教えてください。】◯◯の商家町で育った環境が、現在の私の基盤を作りました。幼い頃から店先で様々な客層と接する中で、相手の立場や気持ちを想像する習慣が自然と身につきました。特に、書道教室に通い始めた小学四年生の時の経験は...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【幼少期から高校生までのなかで、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験と、どのような影響であったかを教えてください。(最大文字数は400文字です)】10年間続けていたサッカーを辞めたことで、自己主張するようになったことである。中学2年生の頃、サッカーの外部クラブチームの練習中に怪我をし、体育実行委員長として楽しみにし...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

獨協大学 | 文系
【なぜパーク24グループのインターンシップに参加することを決めたのか。】近年では、自動車の所有から使用へと変わっていて、また私はタイムズカーシェアをよく使っていて、御社のサービスに魅力を感じております。 【各質問項目で注意した点】現代の社会の移り変わり(自動車の価値)や自分自身が御社のサービスを普段から使用していることを伝...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

獨協大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイムズに関係する設問が多く設定されていました。その設問を一人一人分担し、答えを考えました。設問に正解すると文字が表示される仕組みになっています。その答えをみんなと共有して、最終的には一つの文章に仕上がるようにしました。 【ワークの具体的な手順】設問掲示→分担→共有→みんな...
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26年卒 役員面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】硬い雰囲気はあったが、私の話をしっかりと聞いてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、椅子に座って待ち、呼ばれたら開始 【質問内容】基本的にはすでに面接をしてきた内容とほぼ変わりません。今までの面接の深掘りはありました。しかしながら、入社後にはどういう部...
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26年卒 個人面接 / 本選考

獨協大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、柔らかい感じ 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、すぐに始まる。 【質問内容】◯自己紹介 ◯ゼミでは何をしているのか ◯趣味 ◯趣味についての深掘り ◯なぜその学部を選んだのか ◯タイムズを知っているか ◯タイムズのどんな事業に興味を持って...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

獨協大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始時刻まで待機。 【GDのテーマ・お題】◯地図を見てこの地域のどこに駐車場を建てるべきか。 ◯地図を見てこの地域にはどんなカーシェアの車両を設置するべきか。 【GDの手順】お題掲示→グループ分け→開始→発表→答え合わせ。 時間配分が足りなかった時は、適宜、社員さんが...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

獨協大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】忘れてしまったが、従来の玉手箱と変わらない。 【対策方法】WEBテストの練習問題を何度もこなしていれば、問題ないと思われる。
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26年卒 パーク24グループ説明会 / 説明会

獨協大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】各グループ会社について 強み、弱み、今後の展望 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】親切丁寧 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親切丁寧、親身 【このイベントを通しての感想】気軽にオンラインで参加することができて良かった。堅苦しくなくて良かった。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社内容や事業内容について、独自の謎解きコンテンツを用いて、理解を深めるような形式だった。具体的には、企業ホームページ等をグループで協力して調べて、キーワードを見つけ、謎解きを進めていった。難易度はあまり高くないように感じた。 【ワークの具体的な手順】謎解きが何問か用意され...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→人事の人と面接の流れを確認→別室へ移動→面接→終了 【質問内容】この会社でなにをやりたいのか、キャリアについて考えていること等を中心に聞かれた。本質的なことをつく鋭い質問も多かった。逆質問の時間が長かったため、後半は面接官...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、大学でのゼミ活動、趣味、サークル、企業を選ぶ上で大切にしていることなど基本的なことを雑談形式で聞かれた。こちらからの質問に対してもなんでも真摯に回答してくださり理解が会社への理解がより深まった。 【雰...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】様々な会社の選考を受ける過程で沢山のWEBテストを受けて練習をした。
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】駐車場をどのエリアに設置したら利益が出るか 【GDの手順】5人程度のグループに分かれて、お題について20分ほど話し合う。その後グループごとに内容を発表して終了。 【プレゼン時間の有無】1分ほどで簡単に説明した。 【選考官からのフィードバックの有無】考え方の...
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【幼少期から高校生までのなかで、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験と、どのような影響であったかを教えてください。】私は中学生の時の部活動の顧問の先生の存在によって自分自身が大きく変化した。当時◯◯部に所属し、一生懸命頑張っていたつもりであるが、私は怒られることが怖く自分が失敗したことを無意識にごまかす癖があった。...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーク24という会社について・行う事業についてを謎解き形式で学んで行くワークでした。6月開催ということもあり、そこまでガチガチな課題ではなく、緩い感じのインターンシップでした。ワークシートに企業HPから調べたら言葉を入れるような形式でした。 【ワークの具体的な手順】企業HP...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長2人、部署のリーダーらしき人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室までリクルーターの方が着いてきてくれた。その後面接室へ行った  【質問内容】なぜ当社を志望するか 業界トップの御社で、自分の夢である◯に近づくため◯という知識を得たいから。 当社でやりたいことは...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】興味なかったから 【採用人数・倍率】分からない。 ただインターンで連絡を唯一交換した人は受かっていた 【内定者の採用大学・学歴】その人はMARCHでした 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし。サークルだけやってる普通の大学生
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企業情報

公式HP

https://www.park24.co.jp/

創業

1971年8月26日

資本金

32,739百万円(2023.10.31現在)

従業員数

5,234人(2023.10.31現在)※パーク24グループ連結

売上高

330,123百万円(2023.10.31現在)※パーク24グループ連結

代表者

代表取締役社長 西川光一

所在地

東京都品川区西五反田2-20-4

設立日

1971年8月26日(創立)

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企業の魅力
なんか面白そう、ワクワクする そんな感覚が実は一番大事かもしれない

グループ力が特徴の当社。
3社からそれぞれ将来有望の若手が集結。
入社のきっかけから現在の仕事内容、各社の連携、さらに未来の目標についてまでありのままを語ってもらった。

(写真左から)
林/2020年4月新卒入社/タイムズ24/東日本営業統括本部第二営業本部東京東支店第1チーム兼事業推進部商品開発グループ
呉/2018年4月新卒入社/タイムズモビリティ/タイムズカー事業本部業務改善部業務戦略グループ
明石/2017年4月新卒入社/タイムズサービス/経営管理本部業務改革室

ー入社の決め手は?

明石:大学では理系を専攻し、「車の渋滞の研究」をしていました。当グループとの出会いは大学3年生の時。冬のインターンに参加したことがきっかけでした。研究職にも興味はありましたが、社会に出たら人とコミュニケーションを取りながら進める仕事がやりたかったので、流通業界を志望していました。話を聞くと、タイムズのお客様には大手商業施設もあるとのこと。研究していたクルマと、希望する流通の双方に関係しており、面白そうだと思いました。またグループ会社も多く、色々な職種にチャレンジできることも魅力でした。何より社員がみんな明るく楽しそうに働いていたことが好印象でしたね。

林:私も「面白そうな会社」というのが第一印象です。就職する企業を選ぶときの自分なりのポイントは「ユニークかどうか」でした。私の場合は、大学在学中に1年間イタリアに留学しており、ロンドンで開かれた合同説明会に参加した時に、当グループとの出会いがありました。まずとてもユニークな取り組みをしていることと、自分の中での選定基準としていた「企業環境が変化を続けていくか」「独自の資源を持っているか」「若い時から仕事を任されるか」という観点から見てもとても魅力的だと思い、入社を決めました。企業としてのスケールが大きく、安定性がありながらも、他にはないことができるという、どこかアグレッシブな雰囲気にも惹かれました。

呉:私の場合は、大学3年生の時に中国から交換留学生として日本に来ました。おもに防災やまちづくりの研究に取り組み、そのま大学院に進学。就職は日本企業を希望しました。日本に来て多くのことを学ぶことができ、少しでも恩返しがしたいと思った時に出会ったのが当グループでした。インバウンドが増えてきた頃で、レンタカー事業を通じて外国人と日本人の架け橋役になれたら嬉しいと思って入社しました。

明石:三者三様の入社のきっかけですね。しかも私以外の2人はグローバル!会社もユニークだけど、社員もユニークな人が多いなあという印象です。

求められるスペシャリストとしての力量 期待されるから頑張れる

ー今の仕事内容は?

明石:タイムズサービスは、タイムズ24が運営する駐車場の維持管理業務に携わっています。入社後は、駐車場の点検や設備管理の担当者として現場を経験し、昨年11月に今の部署の立ち上げに伴い異動。私の部署では、現場の業務フローや新しい工具の導入といった、全社共通の改善施策を検討、推進しています。付帯する全設備に関して、グループ全体で導入から保守までできることは大きな強みだと実感しています。全国約18,000カ所の駐車場はネットワーク化されており、精算機の状態などのデータを取得できます。それを分析することで、売上回収に回る頻度を適正化したり、修繕が必要になる可能性が高いところを察知して早めに手を入れるなど、作業効率の向上案を作成。スケールの大きな仕事に手応えを感じています。

林:私は営業担当ですが、明石さんたちのようにハード面をサポートしてくれる会社がグループ内にあるということは、お客様への大きなアピールポイントになっています。現在私は、中央区や千代田区で駐車場に適した遊休地を探したり、大型商業施設にある駐車場の運営委託の打診を行っていますが、その際24時間365日何かトラブルがあれば明石さんたちのサービスチームが駆けつけてくれることが差別化になっています。「タイムズさんなら」と安心して任せていただけるのは、会社が一丸となって築き上げてきた信用のおかげだと痛感しています。私が営業した結果、何もなかった所に駐車場がオープンし、駐車していただいているのを見るとやっぱり嬉しくてニヤニヤしちゃいます。

呉:結果が目に見える形になるのはやりがいのある仕事ですよね。私は昨年の6月まで、仙台空港のタイムズモビリティの店舗でレンタカーサービスを担当していました。海外からのお客様の対応がメインで、忙しかったのですが充実していました。現部署に異動してからは、タイムズカーの運用ルールの策定と改善を担当。駐車場事業に比べたらカーシェア事業はまだ新しく、さまざまな試行錯誤をしているフェーズです。カーシェア用車室をいかに増やせば売り上げに繋がるか、営業ツールである社内システムをどう改善すれば、より生産性が高まるかといった課題に、現場経験を活かして取り組んでいます。課題については、グループ各社にいる関係者と協働して解決しています。会社全体への影響力も大きいですし、私のやりがいも大きいです。

【パーク24グループについて】

・黄色い看板の駐車場やカーシェアでお馴染み「タイムズ」を開発&運営している会社です。
・全国17,000カ所のタイムズパーキングと、5万台のタイムズカー、自社開発のITシステムというリソースを活かして、次世代の交通インフラ企業として成長しています。
・会員ビジネス、車載機から得られるビッグデータ活用、海外事業なども展開しています。

駐車場やカーシェアのビジネスについては、
まだイメージしにくいかもしれません。
ですが業界トップシェアだからできる戦略や挑戦と、
専門分野ならではの奥深さがあります。
新しい形の交通インフラの構築は、社会貢献性が高く、
きっと、想像よりもずっと面白い企業です!

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