グッドライフ（東京都港区）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→人事の方からアドバイスを頂く→面接→人事の方にオフィス紹介してもらう→終了

質問内容

志望する理由 学生生活に力を入れたこと →少し深掘り 入社後のキャリアビジョン どんな営業になりたいか(営業志望であったため） 営業には何が必要だと思うか 人から信頼されるためには何が必要か 逆質問（長め）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

パソコン立ち上げ

質問内容

自己紹介 就活の状況 どんな業界を見ているか 志望理由 学生生活で力を入れたこと（中高大で一個ずつ） →それぞれ深掘り ハードワークに耐えられるか 負けず嫌いであるかどうか 一人暮らし可能であるかどうか グッドライフに入社することについて親御さんはなんて言ってるか 宅建の勉強してるか 苦手なタイプ 逆質問

イベント詳細

貴社の「中古住宅流通が滞っている社会問題をテクノロジーとデザインの力で解決を目指す」というビジョンや貴社の強みである分業制を用いた事業内容、若手のうちから裁量を持って働ける環境や、整った育成制度、活躍している人の特徴、複数の募集する職種の紹介、募集要項、福利厚生、選考についてなど幅広く詳しくわかりやすい説明会でした。

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、取締役

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接を担当してくださった人事の方からアドバイスをいただき、その後面接でした。

質問内容

・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自己PR ・就職活動で見ている業界 ・志望理由 ・入社後のキャリアビジョン ・逆質問(逆質問の時間が長めに設定されていました。人事の方曰く逆質問を重視しているとのことです。)

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室→面接→退出

質問内容

何故当社を志望するか 就活始めた時期、見ている業界 当社のどの事業に携わりたいか 大学の志望理由 厳しい業界だが問題ないか 夢や目標はあるか 稼ぎたいという思いはあるか 1人暮らしは考えているか(現在実家暮らしで、少し会社まで遠いための質問かと思います) 英語得意か？宅建の勉強はしているか？ ガクチカ(中学、高校、大学それ...

イベント詳細

なにをしている会社なのかとその詳細、給与形態や福利厚生、会社内の雰囲気などの説明をしていただきました。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、部屋に案内され最終面接をして選考終了

質問内容

・自己紹介 ・志望理由（なぜ不動産業界なのか、なぜ当社を志望したのか） ・就活の軸（どのような軸で就活をしているのか） ・学生時代の取り組みについて（深掘り） ・希望の職種（理由） ・逆質問（３つ程）

試験科目

性格診断 学力検査

対策方法

学力調査は出来るだけ早く解くことを重視しました。性格診断は深く考えず率直に回答しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

自宅からオンラインで面接

質問内容

・不動産業界を志望する理由 ・自己PR ・学生時代に力を入れたことの深掘り（中学時代、高校時代、大学時代について） ・就職活動で見ている業界 ・自社のどこに魅力を感じたのか ・希望の職種、その理由 ・入社後のビジョン

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い他社を受けたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役、採用担当の2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後部屋に案内され面接開始

質問内容

自己紹介 今日はどうやって来たのか なぜ当社を志望しているのか 入社後どんなことをやってみたいか 希望の職種、その理由 就職活動の状況、軸 学生時代に力を入れたこと、深掘り 逆質問をいくつかして選考終了

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会に登壇していた採用担当の社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

なぜ不動産のアルバイトをしたのか どんな仕事を担当したのか 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動ではどんな業界を見ているか 自社のどこに魅力を感じたか 残業時間は多いが大丈夫か 希望の勤務地、職種 入社後どんなことをやってみたいか 周りはどういう人が多いか どういう社会人になりたいか

研究課題について（自分の問題意識、研究の進め方、展望等）

私は母親が子育てと仕事の両立に苦労する様子を見て女性の社会進出や家族というテーマに興味を持ち今は「◯◯ゼミ」で学んでいます。現在は自治体による親向け子育て支援サービスについてグループ研究を進めています。私の大学が位置する地域では子どもを保育所に預けられない「待機児童問題」を始めとした子育てを取り巻く問題があり私たちは「その...

大学生活において打ち込んできたこと

「外国人に日本で快適な生活を送ってもらうこと」を目標に不動産会社でのアルバイトに取り組んだ。日本へ来る外国人向けに賃貸仲介や不動産売買などの営業を行なっている企業で賃貸営業を担当した。最初は賃貸営業に慣れず仕事が遅くなり社員に迷惑をかけたり、アルバイトの私を信頼してもらえないこともあった。そのため毎日退勤後日記をつけて業務...

各質問項目で注意した点

自分で履歴書を用意するので学校指定の履歴書で提出した。そのため設問数は少ないが不動産と自分の繋がりをアピールできるようにした。

内容

会社説明会 待遇 職種紹介 質疑応答

注意した点・感想

カメラオフだったので気軽に参加できた。採用担当社員1人に対して学生が2人とかなり少人数での開催だった。そのため質疑応答では私たちの疑問がなくなるまで丁寧に答えていただくことができた。この説明会参加者限定で選考に参加できる。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

特にない

内定後の研修など

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→最終役員面接→選考終了

質問内容

はじめに自己紹介をして志望理由を聞かれましだ。次に就活の軸について、どんな基準で就活しているのか質問されました。続いて学生時代に力を入れた取り組みについて聞かれました。最後に逆質問等をして面接は終了しました。

試験科目

性格診断 学力検査

各科目の問題数と制限時間

学力検査は制限時間がある

対策方法

性格診断は問題数が多いのであまり深く考えず、直感で正直に答えました。学力検査は制限時間があるので素早く答えを出してできるだけ多くの問題に答えるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

自宅でオンライン

質問内容

・志望理由 ・自己PR ・趣味や特技について ・学生時代の取り組んだことについて ・自分の中学時代で一番力を入れたこと ・自分の高校時代で一番力を入れたこと ・自分の大学時代で一番力を入れたこと

内容

会社概要、事業内容、仕事内容、選考の流れ等の説明

注意した点・感想

人事の方が笑顔で印象に残った。事業内容の仕組みや仕事内容は図や表を用いて詳しく説明してくださり、会社についての理解が深まった。参加者の質問にも丁寧に答えてくださったのでとても有意義な時間だったと思います。

イベント詳細

会社概要、事業内容、仕事内容、働き方、福利厚生、選考の流れ等の紹介