タイムズサービス

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界に興味があった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から説明を受けてから始まる　【質問内容】こちらもESに沿った質問がくるが、志望動機と入社して何をやりたいのかという将来のことを考えているか、この会社でないとできないこなのかなどを聞かれた。普段の学校生活でリーダーを担うかサポート...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】基本的にESで提出した内容に沿って質問された。自己PRや志望動機、ガクチカなど一般的なことを聞いてくることが多かった。パーク24のどの会社に行くかも適正検査の結果などを踏まえてこの段階で決まった。...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】一般的なSPIの対策で十分。難易度も高くないので身構える必要なし。

【＊これまでに、目標を立てて挑戦した経験や、困難や逆境を乗り越えた経験について教えてください。】私の1番の挑戦は、TOEICの学びに力を入れたことです。大学2年の時に、友達が簿記の資格を取ったことに刺激され、勉強を始めました。 最初に受けた8月の試験は535点と、実力不足を身にしみて感じました。勉強をする中で、新しい単語...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明があって始まる　【GDのテーマ・お題】新しく作る駐車場の適切な配置　【GDの手順】選択肢が4つあり、その中でどうするかを選ぶ。時間配分は覚えていないが、全体的に余裕があった感じがする。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介など　【選考官からの質疑応答の有無】適宜　【選考官か...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ボードゲーム形式で手元のポイント（資金）を増やしながら事業を拡大していく。事業拡大に成功したらポイントが手に入り最終的にポイントが一番多いグループが優勝。事業はパーク24グループの各企業が取り組んでいることとこれから力を入れていきたいこと。　【ワークの具体的な手順】会場に入...