野村不動産パートナーズの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は不明だが、父くらいの年齢だと予測（かなり年次は高い）

会場到着から選考終了までの流れ

メールに送られてきたQRコードで入館し、エレベーターで受付へ。用件を伝えると人事が来て交通費の精算と最終面接前のポイントを教えてくれる。その後面接室へ案内される。この間約10〜15分

質問内容

あなたの好きな建物を理由とともに教えて、どんなPMになりたいか？なぜPMを志望されているか？地元について、なぜ地元から大阪に？周りからなんと言われるか？考えてから行動する派か？それとも考えるより先に動く派か？ 途中からパーソナリティについてかなり深ぼられた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業担当（30代）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLに入る

質問内容

志望動機の深掘り、周りからどんな人と言われるか？、学生時代に力を入れたことの深掘り 志望動機の深掘りに関していうと、なぜ他社ではなくうちでかつPMをしたいのか？将来的にどんなPMになりたいか？PMに求められることは？具体的な業務内容について知っているか？など聞かれた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、非言語（15分）、性格（20分）

対策方法

二次面接とセットで評価される。テストセンターではなく普通のSPIだ。青本を回しとけば通る。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLに入る。

質問内容

自己PR、学生時代力を入れて取り組んだこと、就活の軸、志望動機 基本的にはESに沿って質問されていった。基本的なことしか書かれていないのでネガティブチェックのように思えた。自分らしさを発揮できたら通過すると思う。

志望動機（400字以内）

私は、街の価値を長期的に高めるプロパティマネジメントに携わりたいと考え、貴社を志望する。特にオフィスビルを舞台とするビル事業に強い関心がある。オフィスビルは、テナント企業の事業活動を支え、その成果が街の活気や雇用にも波及する点で、PM業務の中でも大きな影響力を持つ領域だと考える。その中で私は、物件の収支状況を分析し、改善策...

学生時代力を入れて取り組んだこと（400字以内）

高校時代、指導者不在の◯◯部でゲームキャプテンを務めた経験です。最初は中学時代の経験を基に練習メニューを組んでいましたが、成果が出ず連敗が続きました。そこで私は2つの改善策を実行しました。1つ目は定期的なミーティングの実施です。試合動画を分析し、自分たちのプレーやチームの約束事が実践できているかを全員で確認・反省し、課題解...

自己PR（400字以内）

私の強みは、「粘り強さ」です。理由は、強いストレスやプレッシャーの中でも折れずに行動し、状況を打開する力があるからです。◯◯の◯◯でアルバイトをしていた時のエピソードです。入店初日に◯◯の優勝が重なり、売上は通常の約◯◯倍になる程混雑に見舞われました。2日目には未経験のままレジを任され、操作ミスで迷惑をかけ、強いプレッシャ...

学生時代に力を入れたこと

○○年間勤務している◯◯で、◯◯エリアの顧客満足度ランキング○○位を達成しました。多くの店舗で無人レジが導入される中、私の勤務先では有人レジを維持していました。しかし、会計業務が中心となり、有人レジの強みを十分に活かせていませんでした。そこで、｢人だからこそできる、心を動かす接客の実現」を目標に掲げ、以下の2点を実践しまし...

自己PR

私の強みは「課題を迅速に把握し、周囲を巻き込みながら実行に移す力」です。この強みは、○○○○のボランティア活動を通じて培いました。初めて参加した際、活動者の多くが高齢者であり、地域の持続的な活性化には次世代を担う若者の参加が不可欠だと痛感しました。そこで、私は学生主体のボランティア団体を立ち上げ、単なる○○作業にとどまらず...

志望理由

建物を通じてお客様の生活に豊かさと幸福を提供したいと考え、貴社を志望いたしました。長期的な不動産の運営・管理を通じて、地域全体の価値を向上させ、安心・安全な日常を支えていきたいという想いがあります。私は○○○○による住宅や建築物の崩壊を目の当たりにし、建物の適切な維持管理の重要性を痛感しました。その経験から、人々の快適で当...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をもらっていて、迷ったが辞退した。辞退した理由としては、土日休みが確定でないこと、全国転勤の可能性があること、将来的な給与面である。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

30分前に集合し、就活状況のアンケートと6分の性格診断→会場に移動し面接

質問内容

・自己紹介と軽く自己PR ・就活状況アンケートを踏まえ、志望業界の理由や最終的に何で決めるかなどを聞かれた ・ESをもとに、趣味や学生時代に力を入れたことについて深掘り（自分は住んでいるマンションについて、自分がフロントマネージャーだったら何をするかを聞かれた） ・ストレス発散方法 ・短所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、時間通りに面接が始まった

質問内容

・自己紹介と自己pr ・就活開始時期と見ている業界とその理由 ・志望職種とその理由 ・野村不動産パートナーズだけの強み ・フロント営業の大変そんなところと、それをどう乗り越えるか ・志望職種になれないときや転勤についてどう考えるか ・ゼミについて深掘り ・逆質問

試験科目

言語・非言語と性格

各科目の問題数と制限時間

30分ずつほど

対策方法

SPI対策本を用いて、苦手な分野は何問か問題を解いておくこと。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して時間通り始まった

質問内容

・自己紹介と自己pr ：大学名学ねん・名前・部活アルバイト、専攻している科目を述べた後、簡潔に自己PRを述べた ・それを深掘りする質問 ・志望動機 ：エントリーシートに書いた内容をそのまま述べた

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は国際金融論をテーマとしたゼミに所属しています。国際金融の教科書を使用し、国際金融市場や金融商品、また国際金融に関わる諸理論等について、発表を通して教授とゼミのメンバーと理解を深めています。私は輪読を通じて、◯◯に興味を持ちました。その中でも◯◯について調べたいと思っており、4年生での活動に向けて事前学習をしているところです。

自己PR

私の強みは、関係者の潜在的な課題やニーズを見つけ解決する「課題解決力」です。私は高校受験用の塾で講師のアルバイトをしており、イベント企画や進路相談等でその力を発揮しました。その塾では偏差値に重点をおき、生徒と志望校を考えます。私が高校生の時、同じ偏差値帯でも校風や校則、大学受験対策が高校ごとに違うことを感じました。塾講師と...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学では◯◯部マネージャーとして、選手との信頼関係の構築と選手が実力を発揮できるようサポートに力を入れました。高校では◯◯部副部長として細部に目を配る大変さと大切さ経験しました。また、先生や仲間からの励ましや助言は心の支えとなり、言葉の持つ重みを実感しました。大学では入部当初に選手との信頼関係の構築の難しさに直面しましたが...

承諾/辞退理由の詳細

知名度的には申し分なく、福利厚生もしっかりしていたから。 感度も安定してると感じた。

内定後の課題の有無

今の所ないが、管理業務主任者の資格支援制度があると聞いた。

内定後の拘束

7月下旬に内定者懇親会が開催される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書きは分からないが、偉い方だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に呼ばれ、一次面接の面接官の方が来られて、緊張をほぐして頂いた。アンケートに答えてから、別室で面接が始まる。終わったら退室して解散。

質問内容

自己紹介と自己PR 何故この業界 何故この企業 思い描いているキャリアプラン 学校での学びに関して 今回は、それぞれの質問に対して、深掘りがよくされた印象がある。業界志望では、お客様を支えると言う学生が多いがそう思った理由まで聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代中盤くらいの方と50代くらいの怖顔の方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

自己紹介と自己PR 希望職種と何故それなのか 将来どの様になりたいか 社会人と学生の違い 二次面接では、答えに対する深掘りというよりは、事前に準備された質問にそれぞれが答えていく形式で進んでいった。

試験科目

SPI

各科目の問題数と制限時間

言語 非言語 適性検査

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の30代中盤くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

URLにログインしたら始まり退出してくださいと言われて退出した。

質問内容

自己紹介と自己PRは書かれた。 比較している同業他社や興味のある職種は企業説明会の段階で聞く可能性が高いと言われていた。自分が希望する職種で必ず働ける訳ではないが大丈夫か。など、全国的に大きい企業だから聞かれることもあった。

自己PR

私の強みは周りへ目配り気配りし、物事に誠実に取り組むことができるところです。私は中学、高校時代に◯◯部に所属していました。◯◯部は練習の用意が多く、事前準備が必要です。私は授業が終わってからいち早く練習の準備を進め、スムーズに練習を始められるようにしてました。そして、高校時代は指導者からの頼まれ事が多く、頼まれ事が多かった...

学業で取り組んだこと

私は大学のゼミ活動で観光事業と地方創生について学びました。活動の一つであった沖縄県の現地観光調査がありました。チームを組んで複数の拠点で観光客に旅行の目的等を調査しました。苦労した事として旅行中の時間を頂くのでいかに簡潔に気持ち良くお話しする事を心掛ける必要がありました。解決策として班を決める際に英語を得意とする人を各班に...

学生時代に打ち込んだこと

私は居酒屋のアルバイトでバイトリーダーとしてお客様が満足するだけでなく、一緒に働いているメンバーが働きやすい環境作りに尽力しました。苦労した事は中国人留学生への新人教育です。私は普段から新人教育を担当するのですが、留学生が上手く周りとコミュニケーションが取れず、営業が上手く回っていないと感じました。解決策として、私は平日に...

自己PR（400字）

私の強みは「先を見据えた行動力」です。この強みを活かして、大学◯年時の学内設計課題で同期◯名中優秀者◯名に選ばれました。課題は自ら通った◯◯◯を現代に求められる形へ提案を行うものです。私は◯◯◯に通った後、引越しをして現在は街からは離れています。だからこそ◯◯◯での時間が大切で思い出深い場所となり、それまで以上に課題へ思い...

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字）

◯人規模の◯◯◯◯◯◯の幹部として、企画来場者を前年比2倍にしました。団体は学生と◯◯市民の共同運営で◯◯◯企画を開催します。私は団体に所属した大学◯年時、来場者の「つまんなかった」と言う声を聞いた事で団体の危機感を感じ、改善の為に◯年時に幹部となりました。団体の課題点は来場者満足度の低さや住民への団体知名度の低さでした。...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）

◯◯◯◯の活用による◯◯の再生に関する研究を行っております。研究の発端は、船大工たちの手で増改築が行われてきた住宅の躯体を活かしてリノベーションが行われた「◯◯◯◯」という建築を訪れた事でした。私はそこで既存の建築は長年の人々の暮らしを感じられる特長を持ち、地域一帯の歴史の継承を担うと考えました。また土地不足である日本の現...

承諾/辞退理由の詳細

総合不動産管理会社であったから。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員

会場到着から選考終了までの流れ

面接の30分前に待合室に行き、選考状況に関するアンケートと簡単な性格を問うテストがあった。その後時間になったら面接の部屋へ案内された。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・技術者としてどのような人になりたいか ・希望職種 ・思い描いているキャリアプラン それぞれの質問に対して深堀があった。なぜそう考えたのか聞かれる。自己PRに関しては詳しく聞かれず、あっさり終わった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と建築職役員

会場到着から選考終了までの流れ

リクナビからURLが送られてきて、時間になったら入室した。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・将来的なキャリアプラン ・どのような仕事をやりたいか ・将来的にどんな風になりたいか 業務理解と自己PRについて詳しく聞かれました。自分が話したことに対して、深掘りを強くされる。

試験科目

言語問題、非言語問題、適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

リクナビからURLが送られてきて、時間になったら入室。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・希望職種 ・もし内定されたらどのように働き、将来的にどのような人材になりたいか。 それぞれの質問に対して深掘りがあった。 学生時代の取り組みを話す場面では、なぜそうしたのか詳しく聞かれる。 将来的なことや社会人になってからのことはどのような気持ちを持っているのか、問われる。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯◯◯系の研究室に所属し、吉祥寺を題材に「◯◯の◯◯◯」というテーマで都市機能や◯◯の成り立ちをまとめた本を作成しました。テーマに沿って本を一から作成するために、本の内容だけでなく見せ方までこだわりました。都市の歴史や要素の重なりを表現するために、本の中の地図を抜き取り、重ねられるようにすることで、都市の重層性を視覚...

自己PR

私の強みは相手に理解と納得を与える企画提案力です。リーダーの役割になることが多くその中で培われたこの力は、◯◯のアルバイトで発揮されました。◯◯にあるゲームコーナーではテントで設営されているため天候の影響を受けやすく、雨の後は地面が緩くなってしまうという問題がありました。そこで、芝生のマットを敷くことで問題を解決できると考...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に私は、アルバイトで主体性を持って働くことに力を入れました。◯◯でアルバイトをしており、お客様を笑顔にするためのサービス向上に努めております。◯◯は「◯◯」という世界観を持っているため、自分の中で「お客様と仲良くなる」という目標を立て、手の空いている時間は積極的にお客様に話しかけました。お客様は突然話しかけれること...

実施日程

10月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

自身の性格と業務が合っていてかつ、同業のなかでは最も福利厚生がよいと感じたため。

内定後の課題の有無

7月頃から管理業務主任者の講座などが始まる。

内定後の拘束

2か月に1回ほど何かしらの面談や交流がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員、マンション事業の役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着してから学生たちは個室で待機して、簡単な性格診断や選考状況アンケートを書いた。選考終了したらそのまま人事の方にエレベーターに案内されて帰った。

質問内容

自己紹介兼自己PR 入社してからしたい仕事とキャリアプランについて 最終的にはどんなことがしたいかについて ITパスポートとはどんな資格か 研究分野である宇宙に関しての深堀 誰にも負けない強みとそれを業務のどの場面に活かせるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書はわからない。 中堅の方だと思います。少し硬い雰囲気です。

会場到着から選考終了までの流れ

送られたリンクから参加

質問内容

自己紹介 なぜ管理業界か 入社後にしたい仕事とキャリアプラン 希望する職種に沿えない可能性があるが大丈夫か なぜITではなく管理業界にしたのか ITの方が待遇はいいと思うがそれでもやりたいのか クレーム対応など大丈夫か

試験科目

言語、非言語、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語で40分ほど 適性検査で40分ほど

対策方法

テキストやアプリで試験問題を解きました。