【学生時代に力を入れたこと】○○年間勤務している◯◯で、◯◯エリアの顧客満足度ランキング○○位を達成しました。多くの店舗で無人レジが導入される中、私の勤務先では有人レジを維持していました。しかし、会計業務が中心となり、有人レジの強みを十分に活かせていませんでした。そこで、｢人だからこそできる、心を動かす接客の実現」を目標に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合し、就活状況のアンケートと6分の性格診断→会場に移動し面接　【質問内容】・自己紹介と軽く自己PR ・就活状況アンケートを踏まえ、志望業界の理由や最終的に何で決めるかなどを聞かれた ・ESをもとに、趣味や学生時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、時間通りに面接が始まった　【質問内容】・自己紹介と自己pr ・就活開始時期と見ている業界とその理由 ・志望職種とその理由 ・野村不動産パートナーズだけの強み ・フロント営業の大変そんなところと、それをどう乗...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンションマネージャーとして、住民のコミュニティを作るためにはどのような提案をすべきかを5人ぐらいのチームで考える。最後に代表者1名が発表し、社員の方からフィードバックを頂くことができる。フィードバックは個別ではなく、全体に対して与えられる。　【ワークの具体的な手順】お題の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役員、マンション事業の役員、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから学生たちは個室で待機して、簡単な性格診断や選考状況アンケートを書いた。選考終了したらそのまま人事の方にエレベーターに案内されて帰った。　【質問内容】自己紹介兼自己PR 入社してからしたい仕事...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で40分ほど 適性検査で40分ほど　【対策方法】テキストやアプリで試験問題を解きました。