カワサキライフコーポレーション

3.8

【苦労したこと・克服したこと】私が苦労し、克服したことは予定していた新入生歓迎◯◯で当初、◯◯を希望する◯◯が◯◯つのみであった状態から◯◯を開催するに至ったことです。私は◯◯運営係として、先輩と同期に対して新入生がサークルに定着するための◯◯であると説得し、◯◯の◯◯とその掛け持ちの協力を一人一人に打診しました。その際に...

【内容】会社説明　【注意した点・感想】zoomでの説明会だったが、顔出しであったため、身なりや態度は常に見られていると言う意識で臨みました。特にこれと言って変わった点はなく、ごく一般的な会社説明会という印象です。選考のような要素はありませんでした。

【承諾/辞退理由の詳細】入社後、女性は営業事務になることが多いと伺い、トップダウンや男女で裁量権の違いを感じたからです。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後面接開始し、終了後退出　【質問内容】なぜカワサキライフコーポレーションの選考を受けようと思ったのか、どのような仕事がしたいのか、他者選考状況はどうなのか、なぜその企業の選考を受けようと思ったのか、学生時代取り組んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接終了後退出　【質問内容】主に一次面接と変わらず、さらに深掘りされることが多かったです。学生時代学んでいたこと、卒業論文のテーマ、なぜそのテーマなのか、どのように結論を導き出すのか、将来どのような仕事がしたいのか、他に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後開始、面接終了後退出　【質問内容】学業で学んでいること、なぜその学業を選択したのか、アルバイトは何をしているのか、なぜそのアルバイトを始めたのか、学生時代力を入れたことは何か、どうしてそれを始めたのか、どんな仕事...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPI対策と同じ

【当社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】人と長く関わり、従業員とその家族の生活をサポートしたいと考えているからです。幼少期の◯◯の経験から相手の立場に立って考えることを大切にしており、アルバイトの際に、ともに働くスタッフが働きやすい環境作りを意識しました。スタッフから「働きやすい」という言葉をいただいた際に...

【試験科目】数学　【対策方法】問題集でさまざまな問題に慣れておくとよかったと思いました。

【承諾/辞退理由の詳細】自分が取り組みたい業務内容ではなかった。　【採用人数・倍率】5人と聞いていました　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会ってないのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】威厳あり、 社長 部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室待機、準備が整い次第入室。退室後は別室に待機し人事の方と談笑を交わして選考終了。　【質問内容】志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、なぜ建設業界に志望しようと思ったのか、現場で職人さんに強く言わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職 入社20年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、入退室のみです。　【質問内容】自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことを中心に聞かれました。またマイページのエントリーシートと別に大学が発行する履歴書を提出しました。主には趣味や高校時代に取り組ん...

【志望する理由】チームで共有したイメージを形にしていくことがしたいと思い建設業界を志望しました。中でも貴社は不動産事業と保険事業を兼ね備え、常に川崎重工グループを意識されている点が魅力に感じます。私は大学時代所属していた◯◯部の活動で支え合うことの大切さと、相手のことを考える姿勢を学びました。貴社ではこの経験を活かして、グ...

【経緯】エージェントから紹介していただき、面談の調整をしていただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室を行うだけでした。　【質問内容】この面談は会社説明会のようなもので基本的には、説明を受けた後、自ら質問する流れでした。その際向こうからの質問内容としては勤務地が希望通り行かない場合があるということ...

【説明会の具体的な内容】業界分析・事業内容などについてとても丁寧な説明でした。特にどこに力を入れているのかをおっしゃっていただき、とても参考になりました。説明会を通じて、川崎重工を保険や不動産の面から支えていることが印象的でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく知りませんでした。　【説明会後の企業・業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に控室で採用担当者と話した後に面接、その後また担当者と面談を行ってから会場を後にしました。　【質問内容】初めて対面での面接を行いましたが、基本的にはESに記載した内容の深掘りでした。そして他社の選考状況も聞かれました。志望動機の深掘...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでした。　【質問内容】一次面接と同様に基本的にはESに記載した内容の深掘りでした。志望動機の深掘りはあまりされなかったですが、自己PRや学生時代に力を入れたことに関してはきっかけから結構聞かれました。また最後には逆質問の時間もあり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】Webでした　【質問内容】基本的にはESに記載した内容の深掘りでした。志望動機の深掘りはあまりされなかったですが、自己PRや学生時代に力を入れたことに関してはきっかけから結構聞かれました。また最後には逆質問の時間もあり、丁寧に答えて...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】他の企業で慣れていたので特に対策を行わなかった。

【当社を志望する理由を教えてください。（300文字以下 ）】私は、合同説明会や単独説明会で知った社内の雰囲気や出会った人柄の良さ、一人当たりに任される裁量の大きさから自分に合っていると思い、御社を志望します。私はカワサキグループの合同説明会で御社について知り、仕事内容に興味を持ちました。そして先日の単独説明会では若手社員の...

【内容】会社概要の説明、座談会　【注意した点・感想】会社概要の説明では川崎重工の説明とともに会社の説明が詳しくなされていて理解が深まったように思う。また座談会では2人の若手社員から実際の仕事の話などを聞くことが出来て、働く際のイメージが出来たように思う。

【内容】会社説明の概要　【注意した点・感想】合同説明会なので一社当たりの時間が短く詳細を知ることは難しかった。合同説明会ということで様々な企業について見ることは良かったと思うし、もともと知らなかったような企業の話を聞くことが出来たのは良かった。