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オープンハウス・ディベロップメント
公式
日系 不動産・建設

オープンハウス・ディベロップメント
4.0

お気に入り (441人)

私たちには、夢がある。
見たい景色がある。
お客様に日本一選ばれる会社になりたい。
      
埋めつくそう、地図を。
超えていこう、期待を。

中途半端なんて、求めてない。
ナンバーワン以外、求めない。           

家を建てるなら、オープンハウス。
そう言われる会社を、ともにつくらないか。

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43件 のES・体験談
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27年卒 オープンハウスデベロップメント会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】オープンハウスディべロップメントの会社概要。建売住宅と注文住宅がメイン業務となっている。特に他社との違いは技術系でも、お客様との打ち合わせがあり、その場で図面修正を行うことで、お客様の信頼や技術力向上に繋がっている。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】正直、オープンハウスは残業時間が多く...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し部屋が空き次第会議室に通され、面接官が来るまで待つ。前の面接が押していたので時間より遅れて始まった。 【質問内容】■質問 出身地について、家族について、なぜこの大学に入ったのか、なぜこれを専攻しているのか、どんな仕事を...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部係長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので入室次第始まりました。面接時間は45分間と言われていましたが30分ほどで終わりました。 【質問内容】■質問 就活軸、どんな業界を見ているか、志望理由 ■回答 成長できる環境で働きたいこと、自分のやりたい...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは責任感が強く、やるべきことややると決めたことを最後まで徹底する力です。 特に中学での部活動と生徒会活動でその力がついたと感じています。部活動では◯◯部の部長として◯◯人の部員をまとめリードする中で仲間と密にコミュニケーションを取り、ひとりひとりの想いに耳を傾けることを意識しました。また生徒会役員では...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれて住宅設計を行う。4人チームが5つほどあり、それぞれのチームに4~5人の社員さんがついてサポートをしてくれる。その日ごとにミッションがあり、タイトな時間の中でプランニングを行い、最終日にはプレゼンで1チーム優勝を決める。 【ワークの具体的な手順】説明、朝礼への...
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25年卒 オープンハウスグループ【建築・技術職】WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】オンラインで、参加者は4名でした。オープンハウスの会社の歴史と社風を詳しく説明して頂き、数回発言するタイミングがありました。 設計職・施工管理職と分かれているため、そちらの説明と仕事の紹介のビデオを拝見しました。その後質疑応答と採用担当者さんからのアドバイスに近いようなことも教えて頂きました。 【...
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25年卒 オンライン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業内容、特徴、今後のビジョン、選考フローについて。  【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系で厳しいが結果を出せば稼げるイメージ。社員の方も気合いが入っており熱血的。 業務環境は整っていない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本一を会社全体で本気で目指...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】建設事業部の部長代理の方と面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接〜三次面接と同じ流れ 【質問内容】■質問1 なぜ応援団をやっていたのか ■回答1 応援が好きだったこと、勧誘してきた先輩が素晴らしい人だったこと、大学が第一志望ではなかった悔しさを晴らし...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接、二次面接と同じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接、二次面接と同じ。 【質問内容】■質問1 就活の軸は何か、将来はどんな人間になりたいか。 ■回答1 成長している会社で、実力主義が良い。30歳になるまでに、年収1,000万円を超えたい。高校の友人が...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接のときと同じ方と面接を行った 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ流れ。 【質問内容】■質問1 就職活動の軸は何か。将来どんな人間になりたいのか。 ■回答1 就職活動の軸は成長している企業で、実力主義の会社を探していて、その理由として自分が2年留年...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】2年留年しているにも関わらず、就活の軸が決まっていない私に一生懸命向き合ってくれる人の温かさを感じたので、内定を承諾しました。内々定をいただいている企業には申し訳無いと思いましたが、自分の人生は1度切りで、後悔しない選択がしたかったので、思い切りました。一生懸命に頑張れる環境がこの会社にしかないと思...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発部の課長と面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、部屋に案内され、面接を行い、その後リクルーターと話して帰宅。 【質問内容】■質問1 大学では何をしてきたのか。なぜ留年したのか。 ■回答1 4年間応援団を行い、2年間留年した。怠惰...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 理系
【経緯】会社説明会での態度が良かったと会社説明会の司会の方(後のリクルーター)から電話があり、すぐに面談を行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターに出身や境遇について話す。 【質問内容】■質問 会社説明会を受けてみて何を感じたか。 出身やこれまでの人生で頑張ってきたことについて。 他の企業に内々定をも...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 理系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。 【対策方法】基本的な問題しか出ていなかったと思います。自分の分かる問題を先に解きましょう。
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内定

25年卒 会社説明会 / 本選考

明治大学 | 理系
【内容】会社の概要と施工監督について説明し、社員さんのインタビューも有ったと思います。 【注意した点・感想】もともとゼネコンで内々定が決まっていた為、建築の施工管理がどのようなものか知ろうと思っていました。せっかく時間を作ってくれたので、できる限り盛り上げて、良い説明会になるようにしたいと思ってたくさん反応しました。 住...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望であったため。 若い社員が熱意を持って本気で日本一を目指す会社であり、成果主義のところでどれだけ頑張って上に行けるかを試したくなった。 自分の将来のことを考えて、若いうちから沢山働き、沢山稼げるところに惹かれ、住宅設計もしたいと考えていたため、やりたいことを叶えられる会社だと思ったから。...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで電話をかけ、ミーティングルームに通してもらった。 名刺を貰い、自己紹介から始まり、色々質問を受け、質問をして面接は終了。 15分後にリクルーターが来て、結果を発表して、書類にサイン。トータル2時間くらいで会社を後にした。...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】SPIの勉強して臨んだ。難易度はとても難しい訳では無いが、対策はしてもしなくても変わらなかった。
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内定

25年卒 3次面接 / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(8年目)  【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】どうなりたいかを再び聞かれた。 特に前回の後に社員面談を組んでもらってそれを受けてどう考えたか、どうなりたいと思ったかを聞かれ、それに対する返答をして、それに対してまたなんでなんでと問われて、そ...
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内定

25年卒 2次面接 / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長(8年目)  【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】自分が将来どうなりたいかを聞かれた。 なんと答えたかは覚えていないが、まだまだ考えきれていないと言われ、もっと明確に将来のビジョンを持った方がいいと言われた。社員の方と面談を2件組んでもらい、こ...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任(6年目) とにかく気さくで明るい 話しやすい雰囲気を作ってくれた 【会場到着から選考終了までの流れ】googleミートのコードがメールで届き、時間になったら入って45分それぞれの話を聞かれて次の段階に進む人は1週間以内に電話をかけますと言われ終わった。 【質問内容】入...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

鹿児島大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】最終面接後に内定をすぐいただきました。 【内定後の課題の有無】宅建を内定者全員受験します。 【内定後の拘束】卒業研究と宅建勉強の両立は、最初の方は慣れるまで大変でした。 【内定後の研修など】月一で宅建模試や、会社の方から話をしていただく機会がありました。 【採用人数・倍率】約50人 【内定者の採用大...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

鹿児島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、部長代理 【会場到着から選考終了までの流れ】渋谷のオフィス到着後、先に面接室に入り、後から面接官の方が入室して面接という流れでした。 【質問内容】・学歴 ・志望動機 ・この会社で何をしたいか、どうなりたいか ・大変だけど、やっていけるかという意思確認 その他逆...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

鹿児島大学 | 理系
【経緯】最終面接まで、何回か面談を行なっていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を経て感じたことや、改めてどのような人間になりたいのかについて一緒に考えてもらいました。 【質問内容】ワークシートのようなものを用いて、自分がどのような人間か、この企業がどのような企業か、それを踏まえて自分がどのような人間にな...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

鹿児島大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】注文設計グループ長 【会場到着から選考終了までの流れ】なぜこの企業を選考しているのかについて深く質問されました。 【質問内容】他の企業の選択肢もあるのではないかと、別の選択肢も提示していただきました。あくまで、この会社も一つの選択肢に過ぎず、自分が本当にやりたいこと、将来の自分...
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企業情報

代表者

荒井 正昭

所在地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20F(総合受付)・21F

設立日

1997/09/01

従業員数

4493名(2022年09月現在)

職種別の選考対策
建築技術職(設計職・施工職)
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企業の魅力
◆オープンハウスグループの 「地域共創」について◆

オープンハウスグループは、「普通に働く人が都心部で住宅を持てる日本を次世代に残す」をグループミッションとして、事業を通して人々の豊かな暮らしに貢献していくことで、SDGsの達成に取り組んでいます。日本の抱える社会課題として、「人口減少・少子高齢化」、「都市への人口集中・地方の衰退」、「社会資本の老朽化」、「長期的な経済の低迷」、「低い労働生産性」などが挙げられます。
次世代に豊かな日本を残していくには、こういった課題の解決が不可欠だと考えます。「地域共創」をその解決策の一つとして、様々なステークホルダーと手を取り合って進めていくことで、多くの人が幸せになる、持続可能な社会の実現を目指します。

◆まちを作り、人の流れを作り、しごとを生む◆

都心はまち・ひと・しごとの循環があり、資金が集まり、家のご購入を検討してくださるお客様が多くいらっしゃいます。一方で地方はまち・ひと・しごとの循環が弱まっています。
オープンハウスグループは、地域課題を解決し、循環を取り戻すことが、日本の課題解決に必要だと考えます。
まちを作り、人の流れを作り、しごとを生む。
そんなまちづくりを日本中へ広げ、日本中に、好立地を、ぞくぞくと生み出していきます。
オープンハウスグループは、地域共創を通し、やる気のある人が活躍する持続可能な社会の実現を目指します。

~2024年度グッドデザイン賞受賞作品:OPEN HOUSE ARENA OTA~

オープンハウスグループの一員であるプロバスケットボールチーム「群馬クレインサンダーズ」の”日本No.1” という目標を達成すべく、ホームタウンである群馬県太田市に新B1基準を満たす新市民体育館「OPEN HOUSE ARENA OTA」が遂に完成いたしました。
地方創生応援税制(企業版ふるさと納税)などの制度を有効活用することにより、
自治体と民間の負担を抑えた高スペックアリーナを実現。

◆みなかみまちづくり再生プロジェクト◆

オープンハウスグループは、みなかみ町の課題解決にむけたまちづくりプロジェクトを、産官学金連携で推進していきます。
みなかみ町は、群馬県の最北端に位置し、首都圏からのアクセスの良さと、豊富な自然資源を活かし、観光と農業を軸に年間約400万人の人々が集まる場所です。2017年6月には、自然と人間が共生する世界的なモデル地区としてユネスコエコパークに登録されました。
しかし、日本の社会課題である少子高齢化の影響を受け、若者世代中心に人口は年々減少、町の活力も失われているのが現状です。産官学金が連携する、みなかみ町まちづくりプロジェクトとして様々な施策を実行していくことで、相乗効果による地域全体の活性化を目指します。

◆ONE TREE, MAKE A FOREST PROJECT◆

生物多様性に貢献するために、バランス良く緑を配置することで街の自然環境に配慮したまちづくりを行っています。
都心部の住宅は、緑化スペースが限られますが、オープンハウス・ディベロップメントの都心部での戸建設計の経験値と企画力を活かし、 玄関先等の僅かなスペースに植裁を設ける工夫を取り入れるなど、緑のある環境づくりを目指しています。
2021年5月より、「ONE TREE, MAKE A FOREST PROJECT」を開始、株式会社ユニバーサル園芸社と協働して、都心の戸建に住む家庭の身近に木がある暮らしの提案をしていきます。

◆便立地、好立地な住宅の提供◆

少子化が進み、共働きの家族が増加する中、日本人のライフスタイルの変化に伴って、「広さよりも駅の近さを重視」「日中不在の共働き家庭だから日当たりは不要」など、お客様のニーズにも変化が見られるようになってきました。特に都心部の共働き世帯において、「遠くても広い家」という従来のニーズが、「コンパクトで都心にアフォーダブルなマイホームを」へと変わってきています。
当社グループでは、こういった潜在ニーズをいち早く掘り起こし、好立地3階建て戸建住宅を積極的に提供してきました。好立地の土地を仕入れ、土地の再区画による開発を行うことで、より多くのお客様に手頃で交通アクセスの良い住宅を提供するという社会ニーズに応える商品は、当社グループのコア事業として拡大を続けています。

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