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長谷工ライブネット
公式
日系 不動産・建設

長谷工ライブネット
4.0

お気に入り (69人)

自在にひらく、鍵となる。

私たちの仕事は、人と人をつなぎ、街の未来をひらく賃貸管理です。

オーナー様の「資産価値を維持・向上し、安定した収益を確保したい」という想いと、借り手の「心地よい暮らしをしたい」という願いを結びつけ、幸せが育まれる住まいを生み出します。
その積み重ねが、笑顔あふれる街をつくり、未来を形づくります。

求められるのは、あなたの自由な発想と主体性。
マンションの資産価値や収益性を高めるアイデアを生み出し、「この街で、いつまでも幸せに暮らしたい」という願いを叶える仕事です。
その実現には上司も先輩も関係ありません。自分の色を表現できる環境で、仲間とともに挑戦し、成長できます。

未来の扉をひらく鍵は、あなた自身。
ともに喜び、未来を創る仲間と、あなたの発想で街の価値を生み出しませんか?

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21件 のES・体験談
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内定

26年卒 会社説明会(オンライン) / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社概要、事業概要、選考ステップ、入社後の福利厚生などについて 【注意した点・感想】選考に進むためには会社説明会に参加することが必要であった。会社のイメージを具体的につかむことができた。現場の社員の方から実際にお話ししていただけることから、仕事内容がどのようなものなのか知ることができた。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。将来的に考えて、他企業よりも事業の種類が豊富であったり、会社の雰囲気が魅力であると感じたりと、自分の入社後のイメージを捉えることができ不安がなくなった。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】特になし。 【採用人数・倍率】約20人...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPI3のテキストで対策をした。最低でも2周はするようにした。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接と最終面接の間に行われた。リクルーター面談当日までに、現役社員の方に質問したいことをたくさんリストアップしてから臨みました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後、部屋に案内された。 【質問内容】リストアップしてきた質問内容を基に、自分が社員の方に質問をいていく形となった。私は建物管理について知...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究テーマ(50文字以下)】○○法 【自覚している性格(長所・短所)を記述してください。【長所】(30文字以下)】素直で常にポジティブなところ 【自覚している性格(長所・短所)を記述してください。【短所】(30文字以下)】あまり考えずに行動するところ 【あなたが最も長時間続けたことと、その期間を教えてください。(30文字...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待った後、部屋に案内され心の準備をする時間があった。その後、面接部屋へ案内された。 【質問内容】二次面接で聞かれたことを聞かれたりもしましたし、かなり事業については二次面接よりも深掘りして聞かれました。他企業と...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接次と同じ。 【質問内容】一次面接時よりは、企業についてや他企業の選考状況について事細かく聞かれた。この業界を目指した理由や志望動機について、ESと併せて深掘りされた。面接の始めの方は自分についての質問が多く緊張がほ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ったあと部屋に案内された。数分後に面接官が入室された。 【質問内容】エントリーシートに沿って質問に答えていく感じだった。最後の方に簡単にどの事業に興味があるか聞かれました。そこまで深掘りはされなかったです。私は趣味や...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】空室が多いマンションのオーナーにどうしたら空き部屋が減るかアドバイスをする。マンションの課題や、立地の問題を踏まえてグループで解決策を考える。その後全体で発表した。全体で約二時間ほどのグループワークだった。 【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、グループで考える。最後に全...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるマンションの入居率を上げるにはどうしたらいいかを考えるグループワークを行った。資料を配布されるので、それを見ながら進めていった。グループワークのため、みんなで意見を出しながら意見をまとめていっった。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表 【インターンの感想...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当インターンシップへの参加を希望する理由 最大 200字】ゼネコンとデベロッパーの二刀流で、人々の暮らしを支える貴社に魅力を感じています。そのため、今回のインターンシップで実際の業務に近いワークを通して、貴社の賃貸マンションマーケティングや管理を学べる点に惹かれ、応募しました。業務の難しさややりがいを知り、貴社で働くイメ...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【当インターンシップへの参加を希望する理由  ※最大200字】私は将来、世の中の潜在ニーズを開拓し、モノに付加価値を付けて新たな常識を生み出す仕事がしたいです。住まいという当たり前のモノに安心以上のワクワクや思い出が常に存在する様なものの提供を、特命受注方式やトータルプロデュースだからこそ出来るニーズに寄り添い可能に出来る...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が本インターンシップへの参加を希望する理由は、不動産業界や貴社への理解を深めたいからです。 私は、◯◯のアルバイト経験から人々に知識を還元する仕事に興味を持っています。そのため、実践型ワークを通して、貴社の業務の中で自身が生かせる能力や必要となるスキルを明確化したいと考えています。賃貸マンション事業において...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マンションの入居率を上げるために課題を解決するグループワークでした。3人ずつでグループにわかれて、資料を参考にしながらどこを改善する必要があるか話し合いを行いました。難しくて、時間が少し足りなかったです。 【ワークの具体的な手順】説明を受けた後にグループワークで結論を出して...
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内定

21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】15人くらい 【内定者の採用大学・学歴】専修、首都大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】広めの会議室に通され面接 【質問内容】・志望動機 ・他企業の選考状況 (この二点は、質問することを事前に紹介されます) ・ゼミでの勉強内容 ・理想の働き方 ・周りからの自分に対する評価(どんな性格といわれる?) ・社...
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】skypeでの面接 【質問内容】・一次面接と同じようにESに沿った質問を基本的にされる ・学チカ ・志望動機 ・内定が2つ以上出たときに企業を選ぶポイント ・選考中の他企業について ・選考中の他企業と自社との比較 ・営業は...
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社3年 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され。その場で面接 【質問内容】雑談から始まる ・学校指定の履歴書を見ながら、サークルやアルバイトについて ・他にどこの会社を受けているか、その選考状況 ・なぜ不動産業界を志望しているか ・弊社への入社について...
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内定

21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数的処理 【各科目の問題数と制限時間】各50問 【対策方法】spi本
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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は、住まいを通して人の幸せを支えたいという思いから、御社を志望しております。サークル活動でうまくいかないことがあっても、家という絶対的に安心できる場所があり、リビングで親に話を聞いてもらうことで明日も頑張ろうという気持ちになれました。そのことから、人が安心できる場所があることは、人の幸せも支えることになると感...
47人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一人での参加であったので、グループワークは行いませんでした。 まず、不動産業界全体のことからグループ会社の説明まで丁寧にしてくださいます。 不動産業界について知りたい!という方にオススメです。 そのあと、具体的な事業内容を説明していただき、物件見学を行いました。  【...
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企業情報

代表者

松田 隆幸

所在地

東京都港区芝三丁目8番2号

資本金

10億円

設立日

1986年10月13日

従業員数

574名

事業内容

プロパティマネジメント(賃貸管理)事業、不動産事業(自社開発・仲介・買取再販)

職種別の選考対策
事務系総合職・エリア総合職
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総合力を活かしたダイナミックな事業展開

私たちは、賃貸マンション管理という枠にとどまらず、新たな賃貸マンションの企画・開発、売買仲介・買取再販など幅広く事業を展開しています。お客様を思い、進化し続けている会社です。

また、お客様の声や最新の市場データに基づき、より的確なサービスを提供することで、多くの人たちの最適な暮らしを実現しています。

そして長谷工グループの総合力をバックボーンとして、景気の変動に影響されにくいストックビジネスの安定性を備えた環境で、私たちは挑戦を続けています。

不動産のプロに認められた!賃貸マンションを管理・運営するノウハウと実績

住居系賃貸マンションの管理に特化し、部門ごとに専門的な知識をもって管理・運営しています。
月刊プロパティマネジメント(不動産情報誌)において、
「J-REIT資産PM受託企業ランキング(住居)」2018年~2025年 8年連続全国1位となりました。
※綜合ユニコム(株)「月刊プロパティマネジメント」2025年11月号より

”自分らしさ”を発揮できる職場・挑戦し助け合う社風

1日の大半を占める仕事、どうせやるなら”自分らしさ”を発揮しませんか?
”自身”の意見を年次・役職問わずハッキリ伝えられる、”自分らしさ”を発揮できる環境です!
新入社員から担当をもって業務に取り組む、挑戦する姿勢もありながら
もし困りごとがあれば「頼れる不動産のプロの先輩」もいる。チームで助け合います!

社員の健康を第一に考えてくれる会社!「健康経営優良法人2025」への認定

長谷工グループでは2008年より「役職員の健康なくして成果なし」をスローガンに「健康HASEKO元気PLAN」を推進。
2017年9月には「長谷工グループ健康宣言」を策定し役職員の心身の健康づくりを支援しております。
社員がより健康でいきいき仕事ができるよう健康施策へも注力した結果、「健康経営優良法人2025」に認定されました!

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