長谷工ライブネットの 通過ES・選考体験談一覧

内容

会社概要、事業概要、選考ステップ、入社後の福利厚生などについて

注意した点・感想

選考に進むためには会社説明会に参加することが必要であった。会社のイメージを具体的につかむことができた。現場の社員の方から実際にお話ししていただけることから、仕事内容がどのようなものなのか知ることができた。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。将来的に考えて、他企業よりも事業の種類が豊富であったり、会社の雰囲気が魅力であると感じたりと、自分の入社後のイメージを捉えることができ不安がなくなった。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

試験科目

言語・非言語

対策方法

SPI3のテキストで対策をした。最低でも2周はするようにした。

経緯

二次面接と最終面接の間に行われた。リクルーター面談当日までに、現役社員の方に質問したいことをたくさんリストアップしてから臨みました。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待った後、部屋に案内された。

質問内容

リストアップしてきた質問内容を基に、自分が社員の方に質問をいていく形となった。私は建物管理について知りたかったため、実際の仕事内容であったり1日の流れなど、自分が入社した後のイメージを捉えるために質問の内容を考えるようにした。

研究テーマ（50文字以下）

○○法

自覚している性格（長所・短所）を記述してください。【長所】（30文字以下）

素直で常にポジティブなところ

自覚している性格（長所・短所）を記述してください。【短所】（30文字以下）

あまり考えずに行動するところ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待った後、部屋に案内され心の準備をする時間があった。その後、面接部屋へ案内された。

質問内容

二次面接で聞かれたことを聞かれたりもしましたし、かなり事業については二次面接よりも深掘りして聞かれました。他企業との比較はここでも聞かれ、長谷工ライブネットについては事前に知っておかないと答えられないような質問があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接次と同じ。

質問内容

一次面接時よりは、企業についてや他企業の選考状況について事細かく聞かれた。この業界を目指した理由や志望動機について、ESと併せて深掘りされた。面接の始めの方は自分についての質問が多く緊張がほぐれたことで、最後までしっかり答えることができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待ったあと部屋に案内された。数分後に面接官が入室された。

質問内容

エントリーシートに沿って質問に答えていく感じだった。最後の方に簡単にどの事業に興味があるか聞かれました。そこまで深掘りはされなかったです。私は趣味や特技について、過去にさかのぼって質問に受け答えしていった。

実施日程

11月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

当インターンシップへの参加を希望する理由 最大 200字

ゼネコンとデベロッパーの二刀流で、人々の暮らしを支える貴社に魅力を感じています。そのため、今回のインターンシップで実際の業務に近いワークを通して、貴社の賃貸マンションマーケティングや管理を学べる点に惹かれ、応募しました。業務の難しさややりがいを知り、貴社で働くイメージを掴みたいです。また、人事の方への質問や就職対策のコーナ...

◯◯なら他の人に負けません！/私は◯◯選手権なら上位入賞します！というものを教えてください。最大 200字

グルメのリサーチ力なら他の人に負けません！何でも知りたい性格の私は SNS のハッシュタグ機能を利用し、魅力的なグルメのリサーチを行っています。友人からは「よく知ってるね」「オススメのお店を教えてくれるからありがたい」と言われます。このように人に感謝された時、さらにリサーチを行い、多くの魅力的なグルメを教えてあげようという...

各質問項目で注意した点

字数が少ないので簡潔に書くことを意識した。

当インターンシップへの参加を希望する理由　　※最大200字

私は将来、世の中の潜在ニーズを開拓し、モノに付加価値を付けて新たな常識を生み出す仕事がしたいです。住まいという当たり前のモノに安心以上のワクワクや思い出が常に存在する様なものの提供を、特命受注方式やトータルプロデュースだからこそ出来るニーズに寄り添い可能に出来ると考えます。 ライフスタイルの変化によって住宅を「利用」し、賃...

◯◯なら他の人に負けません！／私は◯◯選手権なら上位入賞します！ というものを教えてください。　※最大200字 （例：ダンス、早食い等テーマは自由です） 200文字以下

◯◯への愛なら誰にも負けません！ ◯◯に住んでおり、◯◯にてアルバイトをしていた経験があります。 グルメや◯◯、街を精一杯盛り上つつガイドしています。 「◯◯って◯◯だけじゃないんだ！」「あなたに教えてもらえて良かった！」と沢山声をかけてくれる地元の方々のお声を受け、受付のリーダーに任されました。

自由記述欄（質問、不明点など）

・貴社に入社する前後でのギャップを、良い点と悪い点の双方からお聞きしたいです ・若い内から沢山の事を任せて頂けるとお伺いしたのですが、挑戦には失敗がつきものだと考えております。貴社での業務で非常に辛い事や難しい事をお聞きしたいです ・貴社の一番好きなところや自慢できることを教えて頂きたいです

志望動機

私が本インターンシップへの参加を希望する理由は、不動産業界や貴社への理解を深めたいからです。 私は、◯◯のアルバイト経験から人々に知識を還元する仕事に興味を持っています。そのため、実践型ワークを通して、貴社の業務の中で自身が生かせる能力や必要となるスキルを明確化したいと考えています。賃貸マンション事業において業界トップの管...

各質問項目で注意した点

文章構成をしっかりとすること

実施日程

9月上旬

実施場所

WEB

インターンの形式

課題解決型グループワーク

採用人数・倍率

15人くらい

内定者の採用大学・学歴

専修、首都大

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

広めの会議室に通され面接

質問内容

・志望動機 ・他企業の選考状況 （この二点は、質問することを事前に紹介されます） ・ゼミでの勉強内容 ・理想の働き方 ・周りからの自分に対する評価（どんな性格といわれる？） ・社員と話していて受けた印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

skypeでの面接

質問内容

・一次面接と同じようにESに沿った質問を基本的にされる ・学チカ ・志望動機 ・内定が2つ以上出たときに企業を選ぶポイント ・選考中の他企業について ・選考中の他企業と自社との比較 ・営業は大丈夫か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、入社3年

会場到着から選考終了までの流れ

会議室に通され。その場で面接

質問内容

雑談から始まる ・学校指定の履歴書を見ながら、サークルやアルバイトについて ・他にどこの会社を受けているか、その選考状況 ・なぜ不動産業界を志望しているか ・弊社への入社について何か不安な点はあるか

試験科目

国語、数的処理

各科目の問題数と制限時間

各50問

対策方法

spi本

志望動機

私は、住まいを通して人の幸せを支えたいという思いから、御社を志望しております。サークル活動でうまくいかないことがあっても、家という絶対的に安心できる場所があり、リビングで親に話を聞いてもらうことで明日も頑張ろうという気持ちになれました。そのことから、人が安心できる場所があることは、人の幸せも支えることになると感じています。...

自己PR

私は常に問題意識を持ち、どのようにしたら現状を改善できるか考え、実行する力があります。カフェのアルバイト先では、リピーターのお客様が少ないことが店舗経営の悪化につながると懸念しました。そこで、提供するドリンクに◯◯をすることで、商品の価値を高めると効果的ではないか、と私は考えました。しかし私の店舗で◯◯を二種類以上できるの...

あなたが最も長期間続けたことと、その期間を教えてください。

◯◯演奏を◯◯年続けています。

実施日程

2019年1月16日

実施場所

大阪

インターンの形式

実務体験形式