ファミリーコーポレーションの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社の概要、企業理念、スローガンの説明

イベント詳細

会社の説明、概要、社員紹介が1時間程度、 その後一分間自己PR

承諾/辞退理由の詳細

残業時間が多かったから。

採用人数・倍率

50人程度

内定者の採用大学・学歴

早慶旧帝大が1、2割

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介　　当社のイメージ　　営業のイメージ　就職活動の軸　投資不動産のイメージ　大変なことややりがいは何だと思うのか　親の教育方針　将来のビジョン　　今の自分に足りないもの　入社の意思　学生時代に力を入れたこと

経緯

電話で紹介された

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

最終面接前に人事の方と話す機会が設けられ、最終面接を受ける前の練習という形で設けられた。基本的には、企業への理解度の質問をされ、答えたことについて補足説明をしていただけるという流れで行われた。最後に逆質問の機会を設けられた。

経緯

三次面接後の電話で紹介された

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

基本的にOB訪問のような感じで行われていたため、逆質問メインで行われた。初めに、学生二人が自己紹介を行い、その後社員のが自身のキャリアについて説明され、その後、学生二人が交互に逆質問をしていくという流れで行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年のマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機　挫折経験　もし内々定が出たらこの会社で働く気はあるか　親はこの企業に入ることをどう思うと思うか　会社に入ってどんなことを成し遂げたいのか、将来のビジョン　逆質問　最後に一言

学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容

大学4年時から◯◯に取り組んだ。◯◯を測定する必要があったが、◯◯という開発段階で複数課題があった。実験に関わる様々な変数による影響を検討するため、1週間で最大◯◯個作製できるサンプルを◯◯個作製し、サンプル作製に影響が大きい因子を特定することに成功した。影響が大きい因子を調整することにより、目標とした◯◯に成功し、◯◯で...

自己PR

私の強みは、前例がないことでも物怖じすることなく取り組むことができる点である。学部二年時、アルバイトの◯◯の企画運営を行った。コロナウイルスの影響下で、対面開催が不可能になり、他店舗が中止を選択する中、◯◯という思いから◯◯の企画を行った。◯◯する際に課題だと感じた点は、参加人数の確保であり、原因は◯◯であった。◯◯を上げ...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯のアルバイトで意思疎通の改善を行い、結果、製造時間の短縮に貢献した。当時の店舗では、課題は◯◯で、原因は◯◯であった。◯◯人が在籍する中で、学部二年にバイトリーダーになり、主に会議の開催と営業時の意思疎通の改善に取り組んだ。自身が呼びかけ、◯◯を行い、要因と改善できる施策について複数回議論し、実施した。また、営業時には...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのルームに入室後、面接が始まった。

質問内容

インターンの感想やインターン終了後の志望度の変化を聞かれた。他には、オーソドックスな質問の学生時代に力を入れたこと、趣味、大学を選んだ理由などがメインで聞かれた。自分史についても、小中高までしっかり聞かれ、座右の銘も聞かれた。

実施日程

2024年10月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2024年9月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

企業の事業内容についての説明。 実際に行っている業務や、企業の雰囲気などについての説明。

イベント詳細

企業説明

実施日程

2021年9月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたの強みについて教えてください。

私の強みは◯◯です。この強みは、学生時代の◯◯という経験でこの強みは培われました。 この強みを活かして学生時代に3つの事に取り組み成果を上げました。 一つ目は◯◯です。二つ目は◯◯です。三つ目は◯◯です。

各質問項目で注意した点

自己PR動画であったので、ハキハキと話した。

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業に内定をもらったから。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

マーチ、日東駒専

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方の二人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・志望理由 ・学生時代力を入れたこと ・自分の強み ・将来どんなことをしたいか、将来のビジョン ・今まで、人生で最も挫折した経験は何か ・志望理由 ・自分の中で大切にしていること ・逆質問 ・最後に一言

質問内容

入社の動機やきっかけを教えてください。 ほかにどんな業界や企業と、どんな点で悩みましたか？ 就活の時にやっておいた方がいいことは何かありますか？ 具体的な仕事内容はどんなことを行っているのですか？ 一日の仕事の流れを教えてください。 入社してから現在まで、どんなふうに仕事が変わりましたか？ 仕事において楽しいであったり、や...

注意した点・感想

かなりフランクな感じなので、質問をしつつどんどんそれに関し深掘りしていくのが良いと思う。 また、基本的に会社のことを含めて、詳しくお話ししてくださるので、質問をたくさん考えておく必要はないと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし。

質問内容

全く堅苦しい感じはなく、学生時代に力を入れたこと、将来の目標など基本的な事について聞かれた。 特に、事前に提出した履歴書のことを学生時代に力を入れたことは聞かれた。 そこまで、志望度の高さは見られておらず、人柄メインで見られていると感じた。

内容

会社説明

注意した点・感想

基本的に、様々なベンチャー企業が集まる合同説明会であった。 その中で、現在の就活の軸等について軽く聞かれた。 基本的に、説明会には選考要素は全くないので、気軽に望んで良いと思う。 就活の軸くらいは、答えられるようにしておきたい。

イベント詳細

会社概要 社長の講演 質問タイム

イベント詳細

企業説明、業務内容

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目の社員

会場到着から選考終了までの流れ

部屋で待機→面談→解散

質問内容

・なぜこの会社に興味を持ったのか ・なぜ資格を取ったのか ・大学での取り組み（専門分野やゼミについて） ・逆質問 ・もし内々定が出たらこの会社で働く気はあるか ・会社に入ってどんなことを成し遂げたいのか、将来のビジョン

学生時代に力を入れて取り組んだこと

宅地建物取引士の資格取得です。以前は1点足りず不合格、悔しさが忘れられず再挑戦したいと決意しました。私は「1.苦手分野から優先順位を決めて勉強する2.一度で完璧にこなすのではなく、繰り返し学習する」以上2点を意識して効率的に勉強しました。毎日最低5時間の勉強時間を確保し、粘り強く取り組むことで合格することができました。この...

周りと協力して成し遂げたこと

私が周囲と協力して成し遂げたことは、アルバイト先の豆乳商品の売上向上への取り組みです。きっかけは他の商品に比べて豆乳商品の売り上げが低く、廃棄することが多かったからです。私はダイエットに関心のある20・30代の女性をターゲットに絞りました。また利用者数や売上が1位の店舗に実際に足を運び、自店舗との違いを目にしました。その後...

各質問項目で注意した点

読みやすいように書きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いて、別室で面接をしました。

質問内容

・自己紹介　　　　・当社のイメージ　　　　　・営業のイメージ ・就職活動の軸　・投資不動産のイメージ　・大変なことややりがいは何だと思うのか ・親の教育方針　・将来のビジョン　・今の自分に足りないもの ・大学の専門科目　・学生時代に力を入れたこと

内容

最初は会社説明をされたが、正直内容が薄かったので会社の理解を深めることが出来ませんでした。イベントの最後に自己㏚があるので、学生同士でペアを作り直した方がいい部分をお互いに指摘し合いました。その後、社長のお話を1時間近く聞いて、1人ずつ自己PRをしました。

注意した点・感想

イベント前に会社HPを見てからイベントに参加したが、上記に書いたように会社説明の時間が短く、全然理解を深めることが出来ませんでした。社長のお話で、会社の魅力や今後についてを話していただいて、事業系総合不動産会社のリーディングカンパニーを目指すという思いが伝わりました。1分間自己PRは、社員の方がスマホで時間を計っていたので...