職種別の選考対策
年次:
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.472512 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
27年卒 コンサルタント
コンサルタント
27年卒
グループディスカッション(GD)
>
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
2025年7月
グループディスカッション(GD)
2025年7月
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1名 |
| 学生の人数 | 5名程度 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
PMOについての説明の後、ディスカッション
GDのテーマ・お題
文化祭を成功させるための提案
GDの手順
グループディスカッションでは、最初にお題と前提条件を確認し、現状の課題を整理します。次に、その課題に対して実行可能な解決策を出し合い、優先順位をつけてまとめます。最後に、発表内容を整理して代表者がプレゼンを行います。
MSOLの選考では、発言量よりも「論理性」「協調性」「現実性」を重視されて...
雰囲気
参加学生のレベルも比較的高く、論点整理や時間配分、他者への傾聴と巻き込みを自然に行える人が多かった印象です。そのため、単に発言量が多いだけではなく、議論全体を前進させる貢献ができるかが評価のポイントだったと感じます。
注意した点・感想
グループディスカッションでは、議論の構造化と他者との協調の両立に特に注意しました。限られた時間の中で実行可能な提案に落とし込むためには、意見をただ出し合うのではなく、課題の整理・優先順位の設定・役割分担といった流れを意識的に作る必要があると考えました。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクEY新日本有限責任監査法人(旧:新日本有限責任監査法人)監査トレーニー職
-
コンサル・シンクタンクキャップジェミニビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンク西村あさひ法律事務所弁護士秘書
-
コンサル・シンクタンクベネフィット・ワン総合職
-
コンサル・シンクタンク税理士法人令和会計社経理スタッフ職(Expert職)
-
コンサル・シンクタンクシーユーシー【エムスリーグループ】メディカルサポーター職※現在募集なし
お気に入り