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No.481846 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2025年6月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年6月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

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GDのテーマ・お題

守秘義務があるため、公には出来ないが一般的な課題解決型

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GDの手順

グループ内で、ざっくりと役割を決めたあと時間配分を決め、前提確認、問題点の確認、意見出し、まとめという形で進めた。

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プレゼン時間の有無

ディスカッションが終わったらグループで出した意見をプレゼンする。たしか5分以内程のプレゼンだった。

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選考官からの質疑応答の有無

1、2問程度の質疑応答がある。

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雰囲気

和気あいあいとしていた。

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注意した点・感想

注意した点では、短い時間の中でどれだけアイディア出しに時間を積極的に使うのではなく、最後の意見の収束の時間に重点を置くようにしていた。どれだけ良い意見があっても、それが課題の解決になっていないと本末転倒なため、その点を意識した。

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

武蔵大学 | 文系
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】特に無し　【GDのテーマ・お題】事業担当者に対して提案　【GDの手順】会社の説明会、顧客会社の資料読み込み、ワーク、発表、上位チームによる発表、担当者による解説、フィードバック　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】同じような意見にならないように意識して、別視点からの意見を出せるように意識...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

神戸大学 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私は150人規模の◯◯サークルの会長として「多くの人を楽しませる」ことを理念に掲げ、活動した。特に、新歓活動では、前年度の2倍となる100人の入会を目標に掲げ全力を尽くし、結果的に120人の新入生を迎えることに成功した。その一番の要因は、サークル特有の「ちょうど良さ」を的確に訴求し、他にはない魅...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomなので5分前に入りました。　【GDのテーマ・お題】公平性観点から公表を禁止されています。 ですが、売上向上といったいわゆるGDなお題でした。　【GDの手順】ファシリテーターでした。 前提確認を行い、言葉の定義を確認、共通認識を取りました。 そのあとトップダウンで現状分析を行い...
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため特になし　【GDのテーマ・お題】身近なプロジェクトのマネジメントを行う課題解決型のテーマだった。　【GDの手順】メインルームにてお題の発表 → ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介 → 役割決め → 前提確認 → 発散 → 収束 → まとめ → プレゼンテーション...
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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マネジメントソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マネジメントソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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