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No.522066 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
2026年4月
グループディスカッション（GD）
2026年4月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 6
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでGDを行い、FBをもらう

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GDのテーマ・お題

詳細は覚えていませんが、今回のような利害対立・意見対立が起きているゆえに沈みかけているプロジェクトの打開案だったと思います。

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GDの手順

資料読み込み
課題出し・集約
ゴールの作成
そのための施策考案
施策と課題とのすり合わせや具体的懸念点への考察
まとめ
発表

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雰囲気

良かった

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注意した点・感想

このGDが初めてのGDだったので、正直注意したこと等特になかったですが、感想として他の人の意見を聞くことと自分の意見を言うことのバランスが非常に難しいなと感じました。どちらかに振り切るのではなくバランスを見極めながら、また発言していない人には自分から促すことも大切なのだなと学びました。

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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室するのみ。　【GDのテーマ・お題】学祭実行委員として目標達成のための利害調整。　【GDの手順】はじめに前提確認をし、目標を設定した。 目標に対しての現状分析をし、そこからアイデア出しをしていく。 発表準備から逆算して施策の策定などを行なった。　【雰囲気】カジュアル...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま始まった　【GDのテーマ・お題】学園祭準備の課題解決 どの施策が良いのかという話し合い　【GDの手順】資料や前提条件を読み合わせたうえで、どの施策が良いのか、どのように進めるのがいいのかなどを班のメンバーで話し合った。　【雰囲気】明るい雰囲気であった。　【注意した点...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催です。　【GDのテーマ・お題】架空のトラブル事案への対応について　【GDの手順】まず役割分担をし、その後に前提確認に進みました。そして課題を特定しつつ、それに合う施策立案に取り組みました。最後にそれらの妥当性について議論し終了となりました。　【プレゼン時間の有無】3～5分程度...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【GDのテーマ・お題】学際を成功させよう　【GDの手順】最初に自己紹介を行い、各自の強みや目標を共有した。 ・配布資料を読み込み、プロジェクトで発生している事実を整理した。 ・QCDの観点から、遅延や部署間対立の原因を分類した。 ・真因を議論し、優先的に解決すべき課...
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インターン選考通過

28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

北海道大学大学院 | 理系
【各質問項目で注意した点】各質問項目で注意した点は、単なる感想で終わらせず、インターンで実際に経験した内容と結び付けて書くことです。特に、PMOの役割を「進捗管理」とだけ捉えるのではなく、QCDの整理、関係者間の合意形成、課題の真因分析、実行可能な施策への落とし込みという観点で具体的に表現するよう意識しました。
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インターン選考通過

28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

静岡県立大学 | 文系
【力を入れて取り組んだ経験について（200字）】私は◯◯という環境で、全国大会出場と◯◯として組織改革に尽力しました。自身の種目の全国大会出場と同時に、主将としてチームの組織改革に取り組みました。私は記録の低迷という現状を把握し、その原因を追求して新しい試みを始めました。並行して、主将としては、個人の目標だけ考えるのではな...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

静岡県立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 課題発表 GD(30分) 発表 FB(全体と個人で言われる人もいた) 今後のお知らせ　【GDのテーマ・お題】身近な例で、チーム内でのトラブルを解決する方法を提案するもの　【GDの手順】役割を決めて定義→発散→収束という形で議論を進めていった。30分なのでテキパキ進行しつ...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして直ぐに始まった。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】GDでは、アイスブレイクをした後、20分のディスカッションと発表、フィードバック、質疑応答で終了した。　【雰囲気】とても発言のしやすい環境であった。　【注意した点・感想】チームにより貢献できるようにたくさん発言す...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明とGDで重視する点、GD、グループへのフィードバック　【GDのテーマ・お題】開示できない　【GDの手順】30分程度でグループでの話し合い(5人) 3分程度で発表 面接官からの質疑応答(グループ内だれでも)　【雰囲気】班員も落ち着いた人て全員満遍なく発言できていた　【注意した点・...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明やテーマ説明のあと議論を行い、発表準備を行う。全体フィードバックと個別にフィードバックがもらえる場合もある。　【GDのテーマ・お題】学祭準備中に問題が発生し、コストやタイムリミットの制約がありつつ、部署の間でも方向性がずれているという状況での、トップとしての判断。　【GDの手順】役...
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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2028年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マネジメントソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マネジメントソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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