職種別の選考対策
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28年卒 コンサルタント
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No.528423 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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28年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 文系
公開日:2026/06/19
2026年4月中旬
グループディスカッション(GD)
2026年4月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 3人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomに入室し、学生が揃うまで待機。社員の方から説明を受けたのち自己紹介を行い、GDで使用する資料がリンクで配布され30分ほどワークに取り組んだ。その間社員の方はカメラマイクオフで聞いていた模様。ワークの発表後、全体に対するフィードバックがあり、選考結果はメールで伝えると言われ、退出。
GDのテーマ・お題
2週間後に控える学祭について、ステージ企画の設備の重要な問題が生じ、自分たちで設営するか業者に依頼するか、部署間の軋轢を解消しながらどう成功に導くか、具体的な資料を元に解決策を提案する。
GDの手順
・資料配布
・役割分担(これ以降は社員はカメラマイクオフ)
・定義
・現状把握
・解決策
・社員戻り発表
プレゼン時間の有無
解決策を代表1人が発表しました。
選考官からの質疑応答の有無
解決策について具体的な質問をされました。
選考官からのフィードバックの有無
全体の進め方や解決策について、それぞれの働きも踏まえながらフィードバックがありました。
雰囲気
なごやかで、社員さんも優しく暖かい雰囲気でした。
注意した点・感想
主体的にグループを引っ張りながら、論理的な解決策を導きつつ、1人プレーにならないようにメンバーの意見を組み上げました。発言が少ない人には話しやすいように質問するなど、チームをまとめる姿勢をアピールしました。
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