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No.522104 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2026年4月27日
グループディスカッション（GD）
2026年4月27日
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 約20人（グループは4人）
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomメインルーム→ブレイクアウトルーム（GD）→メインルーム

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GDのテーマ・お題

大学祭実行委員としての課題解決ケースワーク

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GDの手順

前提確認・状況の把握（10分程度？）
↓
課題把握（5分程度？）
↓
施策立案（15分程度？）
重要な要素を洗い出すのに苦戦しました。

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選考官からのフィードバックの有無

グループごとにGoodな点とMoreな点のFBをいただきました、

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雰囲気

社員さんは落ち着いた雰囲気で、参加者もやる気があり、取り組みやすい空気感でした。

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注意した点・感想

自身の苦手に向き合い、発言量を意識しました。そのうえで量に注力しすぎず、議論が時間内にまとまるような進行になるようサポートすることをこころがけました。
ワーク内容に向き合って確実に進める必要があるGDだったので、実践的な内容だったと思います。

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インターンシップ選考
2026年4月27日
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

電気通信大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】覚えてないです。　【GDのテーマ・お題】共有禁止だった気がするので伏せさせていただきます。　【GDの手順】課題に対して解決案を提示する内容だったと思います。内容について読み込み、発散、収束、まとめの流れ進めて発表を行いました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】あった気がします。　【...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催です。　【GDのテーマ・お題】架空のトラブル事案への対応について　【GDの手順】まず役割分担をし、その後に前提確認に進みました。そして課題を特定しつつ、それに合う施策立案に取り組みました。最後にそれらの妥当性について議論し終了となりました。　【プレゼン時間の有無】3～5分程度...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためそのまま始まった　【GDのテーマ・お題】学園祭準備の課題解決 どの施策が良いのかという話し合い　【GDの手順】資料や前提条件を読み合わせたうえで、どの施策が良いのか、どのように進めるのがいいのかなどを班のメンバーで話し合った。　【雰囲気】明るい雰囲気であった。　【注意した点...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入室するのみ。　【GDのテーマ・お題】学祭実行委員として目標達成のための利害調整。　【GDの手順】はじめに前提確認をし、目標を設定した。 目標に対しての現状分析をし、そこからアイデア出しをしていく。 発表準備から逆算して施策の策定などを行なった。　【雰囲気】カジュアル...
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インターン選考通過

28年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

静岡県立大学 | 文系
【力を入れて取り組んだ経験について（200字）】私は◯◯という環境で、全国大会出場と◯◯として組織改革に尽力しました。自身の種目の全国大会出場と同時に、主将としてチームの組織改革に取り組みました。私は記録の低迷という現状を把握し、その原因を追求して新しい試みを始めました。並行して、主将としては、個人の目標だけ考えるのではな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

静岡県立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 課題発表 GD(30分) 発表 FB(全体と個人で言われる人もいた) 今後のお知らせ　【GDのテーマ・お題】身近な例で、チーム内でのトラブルを解決する方法を提案するもの　【GDの手順】役割を決めて定義→発散→収束という形で議論を進めていった。30分なのでテキパキ進行しつ...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして直ぐに始まった。　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】GDでは、アイスブレイクをした後、20分のディスカッションと発表、フィードバック、質疑応答で終了した。　【雰囲気】とても発言のしやすい環境であった。　【注意した点・感想】チームにより貢献できるようにたくさん発言す...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明とGDで重視する点、GD、グループへのフィードバック　【GDのテーマ・お題】開示できない　【GDの手順】30分程度でグループでの話し合い(5人) 3分程度で発表 面接官からの質疑応答(グループ内だれでも)　【雰囲気】班員も落ち着いた人て全員満遍なく発言できていた　【注意した点・...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

法政大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続、定時に始まりまずはアイスブレイク、議題が与えられグループディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】守秘義務の関係で詳細は控えさせていただきます。　【GDの手順】1. 情報のインプットと個人分析：まずは配布された大量の資料を読み込み、現状のボトルネックがどこにあるのかを個人...
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28年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明やテーマ説明のあと議論を行い、発表準備を行う。全体フィードバックと個別にフィードバックがもらえる場合もある。　【GDのテーマ・お題】学祭準備中に問題が発生し、コストやタイムリミットの制約がありつつ、部署の間でも方向性がずれているという状況での、トップとしての判断。　【GDの手順】役...
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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2028年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マネジメントソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マネジメントソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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