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No.471003 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2025年8月上旬
グループディスカッション（GD）
2025年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 15人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

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GDのテーマ・お題

一般的な企業課題系だった。

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GDの手順

・自己紹介
・役割決め
・前提確認とブレスト
・課題（優先順位をつけながら実現可能性のある案に絞っていく）
・施策（2つの施策を考えていた）

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プレゼン時間の有無

3分の時間が設けられ、グループの発表者1人が議論した内容を発表する。発表者は、GD中に立候補もしくは推薦。

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選考官からの質疑応答の有無

発表内容に対する質問が1、2問される。

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選考官からのフィードバックの有無

良い点と改善点をグループごとにフィードバックを受ける。

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雰囲気

学生間では賑やかに緊張感もなく、建設的な議論を行なっていた印象。

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注意した点・感想

常に協働と他者尊重の意識をしていた。相手の意見をしっかり受け止めつつも、自分の意見を発信することで建設的な議論を心がけた。
チームとしては、目標からそれない議論の進行を心がけており、議論の軸から意見が逸れそうになった場合は、目標や目的の再共有を行なっていた。

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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ワンキャリアでは、マネジメントソリューションズの2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マネジメントソリューションズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マネジメントソリューションズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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