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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクコーン・フェリー・ジャパンコーン・フェリー・ジャパンのES・体験談一覧

コーン・フェリー・ジャパンのES（エントリーシート）・体験談一覧

コーン・フェリー・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。コーン・フェリー・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
54件 のES・体験談
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの人生でもっとも大きな失敗と、　そこからの学びについて教えてください。（500～800字以内）】私の人生で最も大きな失敗は大学受験での2度の志望校の不合格だ。◯◯大学の合格へ向けて高校1年生から受験勉強を続けてきた。しかし、不得意だった日本史で大きく躓き、時間を大きく割いた結果主要3科目の成績も下がり、不合格となっ...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ「なぜそれをを課題と感じるのか」および「その解決策」について500〜800字で教えてください。】私は大学生の就職活動が早期化し続けていることが課題だと感じる。とくに早期化による格差の拡大、長期化、目的化が課題だろう。就職活動の早期化の背景には企業側の早期に始めた優秀層の取り...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【日本において、あなたが感じている取り組むべき課題についてその課題の内容と解決するために行うべきことに関して論じてください。（1000文字以内）】私が感じる課題は、教育体制の硬直性である。現在の日本の教育は依然として知識の詰め込みに偏っており、創造的思考力や問題解決能力を育む仕組みが不足していると考える。この課題意識を持つ...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりも年次の高い方。インターンシップにも参加されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活状況や志望理由、ケースの三点。就活状況については、他...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からなかったが、中年ほどの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀に10分程度、その後はケースだった。ケースのお題はオーソドックスなフェ...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数値・言語・論理　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間ほどだった　【対策方法】企業オリジナルであったため対策はできなかった。制限時間はそこまでタイトではないため、見慣れない問題だったが落ち着いて解くようにした。
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン
インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【身の回りで感じる課題とその解決策】私が身の回りで課題と感じる事柄は、就職活動を能動的に始めるまで、就職活動に関する情報、特に選考が始まる時期に関する情報を得る場が無いことである。 私がこれを課題と考えるのは、キャリアの選択肢が狭まる可能性があるためである。社会において、「就職活動を始める時期」というものは具体的に定まっ...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最後にチーム分けが発表され、ワーク自体は2日目から始まった。内容は組織人事系のテーマのワークであり、2日目の全てと3日目の半分ほどがワークに充てられた。3日目の最後には各チームの発表があった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提・進め方確認→課題特定→施策検...
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コーン・フェリー・ジャパン

27年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください（500～800字以内）。】私が身の回りで課題と感じる事例は「若者のSNS依存」である。これは様々な問題点を引き起こすため、大きな課題となっている。 第一に、勉強や仕事に費やす時間が短くなり...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】私が課題と感じるのは、日本の大学生の起業率の低さと、就職活動における進路選択の極端な偏りです。日本の学生起業率は米国と比較したときに顕著に低く、多くの学生が「就活→...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも役職の高い、中堅〜上位の社員であった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】一次と同じく軽い人物とケースが出題されたと記憶している。一次よりもケースのディスカッションの時間が長く取られていたのと、逆質問の時間があったと記憶している。お...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社数年目の方が担当された　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】軽い人物とケースが出題された。人物ではガクチカの軽い深掘りと志望のきっかけや理由が聞かれた。ケースは３つのお題から選択でき、どれも売り上げ向上型のオーソドックスなものであった。お...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、IQ　【各科目の問題数と制限時間】記録をしておらず失念してしまった。　【対策方法】企業オリジナルのため、良くも悪くも実力勝負であった。 IQテストのようなパートは、ネットでIQテストを調べて対策してみても良いかもしれない。その他言語・非言語は一般的なWebテスト対策で事足りると感じる。
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン
インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。(500～800字以内）】私は日本人の留学率の低さを課題に感じている。理由は、自身が交換留学を経験し、他国と比較した日本人留学生の人口比に対する少なさを実感し危機感を覚えたためだ。私は留学す...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に関する、ストーリー仕立ての長めの資料が与えられ、そこに記載の内容から、当該企業の課題を解決し今後の方針と施策を提案するといった形式のワークであった。課題領域はもちろん、組織・人事関連であった。　【ワークの具体的な手順】班ごとに部屋に分かれ、ワークに取り組む。社員...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【身の回りで課題と感じる事柄とその理由、解決策（500～800字）】私が課題に感じる事柄はデジタルデトックスの不足です。私自身、大学の授業を受講する時や長期インターンに参加する時など、多くのタイミングでzoomやインターネットを用いており、常にパソコンを使用しています。また私の両親もリモートワークが多く、パソコンを用いて仕...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【身の回りで課題と感じる事柄とその理由、解決策（500〜800字）】自分の出身である◯◯市のふるさと納税による税収減が市民生活に影響を及ぼす課題であると考えており、減税を条件とした市内への自主的な寄付を促す施策を提案する。まず市の現状について述べる。ふるさと納税制度の施行以来、同市は市民が他自治体に納税することによる税収減...
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コーン・フェリー・ジャパン

25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【 あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】私は日本企業の国際競争力が低下していることが課題であると考える。かつて日本はものづくり大国として成功を収めたが、近年では世界を代表する日本企業はわずかであり、目立...
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コーン・フェリー・ジャパン

25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職などは不明 年次も中途であるため不明だが、位はそこそこ高そうであった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ開始　【質問内容】自己紹介→フェルミ→フェルミ→ケース→志望動機→逆質問 フェルミお題「◯◯の年間チケット代総売上はいくらか」 思考3m→発...
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コーン・フェリー・ジャパン

25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途在籍3年目の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後すぐ開始　【質問内容】人物面接（30m） ・自己紹介 ・なんで今の学部学科？ ・留学先では何を学んでいたのか ・◯◯は具体的に何をしている？ ・それぞれなんで始めようと思ったのか？ ・今はどうい...
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コーン・フェリー・ジャパン

25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数 言語　【各科目の問題数と制限時間】各20〜30問 各30分ほど　【対策方法】一般的なSPIや玉手箱を問題なく解けるレベルであれば問題ないと思う
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コーン・フェリー・ジャパン

25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン
インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】私は「◯◯の内容を見直すべきである」ことが課題だと感じている。理由としては2点あり、「◯◯に支障をきたす」、「日常生活において自分に自信を持ちづらくなる」ことだ。1...
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コーン・フェリー・ジャパン

25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容に関しては機密事項であるため省略。 大枠としては一般的な課題解決方のお題で、尚且つコーン・フェリー・ジャパンらしさを感じる依頼であった。 1日目の午後集合でワーク開始、3日目の午後にプレゼン形式の発表がある。　【ワークの具体的な手順】お題発表 現状分析 課題分析...
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コーン・フェリー・ジャパン

25年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる。　【質問内容】フェルミケース面接 Whyコンサル Why組織人事コンサル 逆質問 Whyコーンフェリー フェルミケースはノータイムで行われました。 実現可能性も含め、様々な角度からディス...
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コーン・フェリー・ジャパン

25年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる。　【質問内容】Whyコンサル Why組織人事コンサル？ Whyコーンフェリー？ フェルミケース フェルミケースは思考時間がかなり短かったです。 ディスカッション内でも鋭い質問が多く、ロジッ...
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25年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・パズル（？）　【各科目の問題数と制限時間】各科目ごとに15分ほどだったと思います。　【対策方法】対策は難しいです。 特に最後のパズルはかなり難しかったです。
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25年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社からの意向で、ワーク内容は伏せさせていただきます。 3日間ある内の2日間がワークでした。 1.5日でグループで取り組み、残りの時間でプレゼンでした。 社員様がずっとみてくださり、いつでも相談することができました。　【ワークの具体的な手順】背景把握 課題特定 課...
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25年卒
人事改革コンサルタント
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25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】労働生産性の低下が課題と考える。 労働者人口が減少する日本において、労働生産性を上げなければ ⅰ）一会社あたり必要アウトプット量＞一会社あたり実際アウトプット量...
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25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。】私が身の回りで課題と感じる事柄は、扶養下にある学生の所得制限だ。現在、扶養下にある学生への課税形態は3つに分かれる。1つ目は年間所得103万円以下の場合だ。この場合、扶養から外れることなく...
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25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内）】学生時代は、プログラミングと英語の勉強に力を入れました。 プログラミングは、自分のアイデアを形にできる自由度の高さに魅力を感じました。英語は、グローバルに活躍したいという目標があったためです。 どちらも、将来的に活かせるスキルと考えております。　【あ...
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25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【あなたが身の回りの中で課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】私が課題に感じるのは、学生のキャリア教育不足である。 これを課題と感じる背景には「日本における社会や働き方の多様化の広がり」がある。 働き方では年功序列の廃...
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25年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが身の回りの中で課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内）】私が課題に感じるのは、学生のキャリア教育不足である。 これを課題と感じる背景には「日本における社会や働き方の多様化の広がり」がある。 働き方では年功序列の廃...
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25年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。（500～800字以内） 】私が課題と感じる事柄は、大学と最寄り駅を結ぶバスが登下校時に混雑していることだ。バスは民間企業による運営で、数駅を挟んで駅と大学を結んでいる。そのため、大学...
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24年卒
人事改革コンサルタント
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定を頂いてそちらを承諾したから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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24年卒
人事改革コンサルタント
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・面接官と自分の自己紹介 ・インターンシップの感想 ・組織人事コンサルティングファームおよびコーンフェリージャパンを志望する理由 ・いままでどんな企業・業界を受けてきたか ・逆質問（ここが...
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24年卒
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コーン・フェリー・ジャパン

24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明会と座談会 2日目はグループワーク。ワークは一冊の冊子を渡され、そこに書かれてある物語調の文章から企業課題を洗い出し、その課題を解決するように言われる。 3日目はグループワークとその発表。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題提起→施策提案→発表　【イ...
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コーン・フェリー・ジャパン

24年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

24年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・アイスブレイク（かなり長め） ・学生時代に力を入れたこと ・組織人事に対する関心はどこから来ているのか ・ケース面接（地方創成戦略 ・ケース面接についてのディスカッショ...
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24年卒
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24年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げる。　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・アイスブレイク ・コンサルの志望動機 ・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・ケース面接（ESに書いた内容から出題） ・ケース面接に対するディスカッション ...
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コーン・フェリー・ジャパン

24年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・論理　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分ほど　【対策方法】オリジナルのため不可能
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コーン・フェリー・ジャパン

24年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン
インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内】個別指導塾のアルバイトを挙げる。去年は◯◯人の受験生を担当生徒として抱え、◯◯人の生徒を第一志望に合格させることができた。　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください...
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コーン・フェリー・ジャパン

24年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

法政大学 | 文系
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内）】採用コンサルの長期インターンにてクライアントの採用応募数を上げたこと。後輩2名と共にペルソナへの訴求法を変え採用媒体を1つに減らし一点集中の尖った採用に変えた。結果前年比○○%の応募数となった。　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜ...
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コーン・フェリー・ジャパン

24年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内）】NPO法人の新規ユーザー獲得部門リーダーとして、○○人のユーザー獲得に最も力を入れた。戦略の実行強度を高める組織作りに挑戦し、メンバー100人の獲得力を底上げすることで達成した。　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考え...
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コーン・フェリー・ジャパン

23年卒
人事改革コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力をいれたこと（100字）】◯◯で、◯◯人チームのリーダーを務め、◯◯したことだ。個人面談や議論を通して、班員の個性と強みを把握し、最適な仕事配分を行った。結果、班員の能力が最大限に発揮し、◯◯チーム中◯◯位に輝いた。　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」お...
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23年卒
組織戦略コンサルタント
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。】国際学会に向けた論文執筆活動です。これに際して、私は研究を方向づけるリーダーでありながら、複数の上司に校閲をしてもらうフォロワーとしての立場でもあり、バランスをとりながら精力的に取り組みました。　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考え...
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23年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください（100字以内）】私が力を入れたことは、塾のアルバイトの講師の意識改革の活動だ。講師の意識の低さに問題を感じたため、講師の当事者意識を高めるための施策を複数行った。それにより、授業の活気や授業後の意見交換が活発化した。　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を一つ取り上げ、「...
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22年卒
人事改革コンサルタント
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内）】所属する◯◯部で◯◯◯◯◯◯に力を入れた。◯◯◯◯◯◯◯◯がどのように◯◯に影響を与えるのかを分析し、◯◯◯◯を作った。結果、◯◯にかかる時間は2/3にまで短縮できた。　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」お...
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22年卒
組織戦略コンサルタント
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内） 必須】伝える技術の向上に力を入れた。 研究内容を評価してもらい、協力を得て研究を進める為に必要な能力であるためだ。卒論発表では聞き手に共有する背景知識にこだわり、沢山の質問を頂いて良質な議論ができた。 　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り...
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22年卒
組織戦略コンサルタント
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。 】◯◯ゼミでのリーダーシップである。留学生とチームで課題解決を行う際に、共通認識のすり合わせを徹底することで、課題であった時間間隔の価値観の違いを乗り越え、最優秀グループに導くことができた。 　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考...
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22年卒
組織戦略コンサルタント
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（100文字）】模試の採点アルバイトにおいて、全体の採点ミス件数を減少させることに力を入れた。コミュニケーション面とシステム面の改善を行い、ミスの割合を10分の1に減少させることに成功した。　【身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」につい...
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22年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も力を入れたこと（100文字）】カフェでのアルバイトにおいて「他と差別化を図り、リピートを産む接客」を目標達成の為、最も力を入れた。自分自身の中でカテゴリー毎に分類した顧客や時間帯毎に接客法を変えることで、顧客の心を掴んだ。　【身近に過大に感じること（1000文字）】私が身近に課題に感じることは「飲食店でのフー...
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22年卒
人事改革コンサルタント
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。】「◯◯◯」です。私は、◯◯の現地の子どもたちや◯◯の◯◯、コロナウイルス下の休校措置中に◯◯の活動に参加しオンライン上で◯◯を行った経験があります。　【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教...
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22年卒
組織戦略コンサルタント
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことは何ですか？】◯◯部で分析に力を入れている。私が昨年度新設した分析班では、仲間を集め、基準を共有、役割を分担して分析している。これにより、分析が客観的で効率的になり、精度が向上して、チームの結果につながった。　【身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課...
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21年卒
組織戦略コンサルタント
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと（100字）】力を入れたことは卒業研究である。◯◯と◯◯の感情に関する研究を成し遂げるため◯◯の◯◯文を50本近く読み知識を吸収し、模擬実験を行い仮説検証精度を向上さた結果、新たな知見が得られ◯◯を◯◯で卒業した。　【自分が世の中で課題と感じることとその解決策】私が身の回りで課題と感じることは、I...
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21年卒
組織戦略コンサルタント
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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが学生時代に力をいれたことを教えてください。（100字以内）】私は新しい挑戦を楽しみたいと考え、ゼミで◯◯について研究した。◯◯をグルーピングした後に抽象化することで仮説を得た。加えて統計ソフトを用いてファクトを抽象化し、ロジカルに仮説を立てた。現状に満足せず、仮説の立案と検証を繰り返した本調査は、学内◯◯にで情報...
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