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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
5月
一次面接
5月
会場 オンライン
試験時間 30～45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は分からなかったが、中年ほどの方であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。

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質問内容

学生時代に力を入れたことと、その深堀に10分程度、その後はケースだった。ケースのお題はオーソドックスなフェルミ推定と施策出しであった。自分で考える時間もそこそこ取られてはいたが、議論する時間が多く取られており、そちらがメインであったように思う。最後に少しだけ逆質問の時間が取られていた。

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雰囲気

柔らかい雰囲気

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことについては、事前に準備をしていたため聞かれたことにそのまま答えていた。内容的に答えにくい質問も特になかったように思う。ケースについてもオーソドックスなお題であったので、しっかり議論をする姿勢を見せた。

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ワンキャリアでは、コーン・フェリー・ジャパンの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コーン・フェリー・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コーン・フェリー・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やコーン・フェリー・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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