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No.521447 インターン / 一次面接の体験談

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27年卒
一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/25
2025年8月中旬
一次面接
2025年8月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、中途、プリンシパル

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会場到着から選考終了までの流れ

webツールで入室、面接のち退室

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質問内容

人物面接
・なぜコーンフェリーに興味を持ったのか
・どういう軸で就活しているのか

フェルミ推定
お題：日本国内の1年間の果物の消費量を推定し（5分間）、それを1.5倍にする施策を考える（ディスカッション）

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雰囲気

比較的堅い。

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注意した点・感想

序盤の人物面接では自らの経験を絡めて人・組織、本企業に興味を持った理由を論理的に語ることを心がけた。ケース面接についてはフェルミ推定で一定納得感のあるファーストアウトプットを出し、その後のディスカッションで仮説を進化させる姿勢を意識した。

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2025年8月中旬
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インターンシップ
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2025年10月下旬
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27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】数値・言語・論理　【各科目の問題数と制限時間】所要時間は1時間ほどだった　【対策方法】企業オリジナルであったため対策はできなかった。制限時間はそこまでタイトではないため、見慣れない問題だったが落ち着いて解くようにした。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【日本において、あなたが感じている取り組むべき課題についてその課題の内容と解決するために行うべきことに関して論じてください。（1000文字以内）】私が感じる課題は、教育体制の硬直性である。現在の日本の教育は依然として知識の詰め込みに偏っており、創造的思考力や問題解決能力を育む仕組みが不足していると考える。この課題意識を持つ...
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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は分からなかったが、中年ほどの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その深堀に10分程度、その後はケースだった。ケースのお題はオーソドックスなフェ...
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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接のときよりも年次の高い方。インターンシップにも参加されていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就活状況や志望理由、ケースの三点。就活状況については、他...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」及び「その課題の解決策」について教えて下さい（８００字以内）】私は高齢者のデジタル格差を課題に感じている。行政手続きのオンライン化、医療予約やキャッシュレス決済の普及、SNSによる情報取得など、生活の多くがデジタル化される一方で、私の祖父母世...
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ワンキャリアでは、コーン・フェリー・ジャパンの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コーン・フェリー・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コーン・フェリー・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やコーン・フェリー・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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