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二次面接
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大学非公開 | 文理非公開
6月上旬
二次面接
6月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときよりも年次の高い方。インターンシップにも参加されていた。

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会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLからzoomを開き入室し、終了したらzoomから退出する。

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質問内容

学生時代に力を入れたこと、就活状況や志望理由、ケースの三点。就活状況については、他に受けている企業も聞かれた。ケースのお題は自己紹介で話した内容を元に面接官の方が決めていた。最後に少しだけ逆質問の時間が取られていた。

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雰囲気

ケースの雰囲気は固めだが、圧迫感はない

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注意した点・感想

一次面接と同じように、ケースにおいて論理性への意識と議論に参加する姿勢は見せるようにしていた。また、志望理由についてもしっかりと聞かれたので、他に受けている企業との一貫性などは持たせて応えるようにしていた。

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ワンキャリアでは、コーン・フェリー・ジャパンの2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コーン・フェリー・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コーン・フェリー・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やコーン・フェリー・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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