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インターンシップ
実施日程 2025年7月9～11日
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 10名ほど
参加学生数 8名
参加学生の属性 東京の有名大学所属
報酬の有無 3万円
交通費補助の有無 交通費：実費分を支給　宿泊費：会社がホテルを取ってくれた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目の最後にチーム分けが発表され、ワーク自体は2日目から始まった。内容は組織人事系のテーマのワークであり、2日目の全てと3日目の半分ほどがワークに充てられた。3日目の最後には各チームの発表があった。

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→前提・進め方確認→課題特定→施策検討

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インターンの感想・注意した点

ワークの難易度、周りのレベルが高かったため、まずは議論にしっかりとついていくことを意識し、その上で全体を見て自分がどういう役割を担えばいいかを考えながらワークに取り組んだ。ワークは企業を対象としていたため、もっと上流から考える意識を持てたら良かったと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

就活サイト（ワンキャリア・外資就活ドットコム）、会社出版の書籍（『Future of work』）

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懇親会の有無と選考への影響

1日目と3日目の夕食が懇親会。選考への影響は特に感じなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

関わりは多い。今までに参加したインターンと比べて、ワーク中に社員の方が見ている時間がとても長く、採用直結ということもありしっかり見られている印象。また、昼食や懇親会において社員の方とお話する機会が多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な方が多い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優秀な上で、人間ができている方ばかり

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コーン・フェリー・ジャパンの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコーン・フェリー・ジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コーン・フェリー・ジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やコーン・フェリー・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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