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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/25
インターンシップ
実施日程 2025年10月上旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 1チーム当たり2名、合計で8名ほど
参加学生数 8名
参加学生の属性 理系院生が大半
報酬の有無 総額3万円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

15ページ程度の物語ベースの資料をもとに、とある架空の会社で新規事業が生まれない構造的な要因を洗い出し、解決策を提示する。1チーム4名に分かれ議論し、最終日にPPTに起こした提案内容を社員に向けて発表する。

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ワークの具体的な手順

初日に会社説明、お題の説明があったのち、2日目から作業開始。3日目に社員、他班に向けて発表し、質疑応答。

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インターンの感想・注意した点

他のインターンでも組織人事領域を対象としたワークはなかったため、非常に新鮮であった。周りは理系院生が大半でロジカルシンキングに強い学生が多かったため、組織人事領域に対する知見で差別化することを意識した。

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懇親会の有無と選考への影響

初日と最終日にディナーがあるが、選考に直接的な影響はない。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは主にグループワークで関わるほか、最終日の発表では他班からも質疑応答がある。社員は1チームに2名メンターがつくため、ワークに関する内容を壁打ちできるほか、懇親会や説明会等で他の社員にも話を伺うことができる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

戦略コンサルティングファームらしく冷たい。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

全くそんなことはなく、人間性が非常に優れている方ばかり

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2025年8月中旬
一次面接
2025年9月上旬
二次面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2025年10月下旬
最終面接
内定
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の最後にチーム分けが発表され、ワーク自体は2日目から始まった。内容は組織人事系のテーマのワークであり、2日目の全てと3日目の半分ほどがワークに充てられた。3日目の最後には各チームの発表があった。　【ワークの具体的な手順】資料読み込み→前提・進め方確認→課題特定→施策検...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、コーン・フェリー・ジャパンの2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコーン・フェリー・ジャパンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コーン・フェリー・ジャパンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、コンサル・シンクタンク業界の分析やコーン・フェリー・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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