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リンクアンドモチベーションのES（エントリーシート）・体験談一覧

リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
526件 のES・体験談
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 27卒説明選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり存じ上げなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や社風をより詳しく知ることができ、いきいきとした企業と思った。　【このイベントを通しての感想】実践的な形で業務に対する理解をより深め...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 説明会 / 説明会

北海道大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】本日の説明会では、単なる「組織・人事コンサルティング」にとどまらず、「社会変革」に挑戦しているという事業の核心について具体的なお話がありました。特に、エンゲージメントスコアを用いた組織状態の可視化と改善アプローチに関する解説や、入社1〜2年目の若手社員の方々によるリアルなプロジェクト体験談は非常に実...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 座談会 / 説明会

名古屋大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業理解　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】良い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても良い　【このイベントを通しての感想】勉強になった 良い会社だと心から思えた
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 役員面接 / インターンシップ選考

名古屋大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ガクチカの深掘り。 なぜその行動を取ったのかの理由。 会社に対する思いはそこまで聞かれなかった。 会社とのマッチングというよりは、自分の過去の話をひたすらしていた。 どう言う人間になりたいかも少し聞かれた。...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員になったとして、課題解決のためにできることを班で話し合いプレゼン。 社員さんからフィードバックも数多くあるので、道筋を間違えずに話し合いを進めることができるのがよかった。 社員さんがしている実務と同じ。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション　【イン...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 サマーインターンシップ説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業説明 グループディスカッション練習会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名にもあるようにモチベーションをテーマにしており、具体的なイメージが湧いていなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】具体的に日本を強くしていくためのビジョンが示されており、社員の方も暖かく優...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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27年卒 27卒説明選考会 / 説明会

早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、グループディスカッション、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり存じ上げなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務内容や社風をより詳しく知ることができ、いきいきとした企業と思った。　【このイベントを通しての感想】実践的な形で業務に対する理解をより深め...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 説明選考会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】※WEB面接の直前に実施したものです。 ITエンジニア採用の最初のステップとして、企業説明会とその直後に質問会が実施されました。前半の30分ほどが説明で後半の40分はエンジニアの方2人とそれぞれ20分ずつ質問の時間がありました。　【注意した点・感想】説明選考会とついているように、質問をする姿勢も評価されていると考...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】これまでの人生を振り返ってここしかないと感じたため。人の変化や成長に関わりたいという点で教育業界を考えていただ、人事コンサルという観点から社会に変革をもたらそうとしている当社に強い魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】輪読会や内定者交流会など...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役社長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほど前に本社に到着し、リクルーターの方と最終確認をしたのち面接を受けました。　【質問内容】志望動機、家族構成、父や母はどんな人かです。単発の質問ではなく、志望動機に対する回答から深掘りされて、家族の話、両親の話を聞かれまし...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CTO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】これまでどんな人生を送ってきたか、もっとも苦労した経験は何か、学生時代で頑張ったことは何か、入社してやりたいこと、自分の強みと弱み、逆質問などです。ただ、一問一答ではなく、面接官の方が理解されるまで深掘りされ...
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27年卒
総合職（コンサルタント、ITエンジニア）
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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】二次選考を合格するとリクルーターさんがつき、次の役員面接や最終面接までの選考をサポートしてくれます。面談の回数は人によるそうで、私の場合は内定をいただくまで6,7回ほど実施していただいたと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的にオンラインで実施しました。　【質問内容】全体を通して、これまでの人生を振り...
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27年卒
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内定

27年卒 二次選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアのマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインの面接でした。　【質問内容】質問内容は一般的な面接のように志望動機や学生時代に取り組んだことがメインでしたが、話し方は「志望動機を教えてください」のような定型的なものではなく、雑談に近い話し方でし...
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27年卒
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27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】説明選考会の後休憩を挟んでの実施でした。 WEBテストについては言語・非言語それぞれ10問ほどだったと思います。　【対策方法】特に対策はしておらず初見で解きました。おそらく一般的な参考書を解いていれば問題ないかと思います。
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26年卒
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26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。自身の成長や柔軟なコミュニケーションが上下でも取れるかという人間関係・雰囲気も重視しつつ、自身の「働く人の幸せに貢献したい」という軸と、モチベージョンに重きを置いたコンサルティングの方針に深く共感したところが大きい。　【内定後の課題の有無】内定者インターンに参加する場合は、...
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26年卒
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26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントリーマネージャーと軽く面談と最終確認をした後、面接部屋に案内され待つ側だった。面接が終わり、その部屋にエントリーマネージャーが来て結果を伝えられる。　【質問内容】■質問 大学でどんな勉強をしているか／開発経験／周りからの評価／学生...
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26年卒
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26年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニアの部署をまとめる役員の方（エンジニア採用のため）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 人生の中で苦労して乗り越えた自慢話は？ ■回答 大学のサークルでの経験を中心に答えた。 ■質問 その経験を通した学びは何か？（2, 3...
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26年卒
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26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】一次面接後、電話にてエントリーマネージャーがつくことを伝えられ、面談に至った。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分史のエクセルシートを事前に書き、それを一緒に読んでいただいて、会社を通じて社会に届けたい価値や、なぜそう思うかを納得感を持って決められるように面談していただいた。質問というよ...
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26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明確に覚えていないが、役員以上ではない社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 学生時代の経験：リーダー経験・挫折経験（かなり深ぼられる印象） ■回答 大学のサークル活動での経験を中心に、エンジニア業務やモチベーションエンジニアリング...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】明確に覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】オリジナルなため特別な対策はしていないが、他のwebテストのような対策をすれば解けたように思う
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26年卒
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26年卒 Spiral（オンラインでの2日間のインターンシップ） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】2日間オンラインでの実施。 【1日目】 会社説明→今回のインターンシップでのテーマ発表→グループ割り振り（1グループ5人前後）→グループ内でのアイスブレイク→グループでの課題取り組み（1日目終了） 【2日目】 グループでの課題取り組み→代表者発表→優秀グループ発表→個別フィードバッ...
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26年卒 インターンシップ参加選考（グループ面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの社員の方だったと記憶しています。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomリンクがメール宛てに届き、そこから入室。 面接官の方が一人ひとりに話を振って、他の2人の学生はそれを聞きながら待つ形でした。 各質問ごとに学生が順番に答えて、次の質問に移行する流れ...
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26年卒
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】詳細について、記憶がありません。 英語はありませんでした。　【各科目の問題数と制限時間】問題数が極端に多かったり、制限時間が極端に短かったりという風には感じませんでした。　【対策方法】会社オリジナルの問題で、選考におけるwebテストはこれが最初で最後の受験でした。グループディスカッションの後、特に対策をする時...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの説明選考会において、会社説明とインターンシップについての説明の後に実施。　【GDのテーマ・お題】全勝チームの特徴とは何か？　【GDの手順】・全体でグループディスカッションのテーマについて発表 ・zoom上で自動的に学生が振り分けられる ・役割を決めて自由に発言 ・全体で...
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26年卒 インターンシップ説明選考会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社についての説明、インターンシップについての説明、インターンシップの選考としてグループディスカッション、webテストの実施　【注意した点・感想】説明選考会という、説明会と選考会が一体した形式だったので、インターンシップ参加に向けて一気に就活が進んだ感覚があるのが良かったです。また、選考会では会社の説明→インターン...
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  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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