商品市場での競争力を高めることが求められる中、それを生み出す人材や価値を創造するための組織創りに向け、「人材間の相互作用」を促進する施策がますます科学される時代になってきました。日本という視界に立てば、少子高齢化による新たな「労働力確保」に向けた施策や、限られた人材で成果を創出するための「生産性の向上」などは喫緊の課題であることは言うまでもありません。我々は、企業にとって競争優位性を築く上で一番大切なのはそこで働く社員であり、社員の中でも特にモチベーションである。これまでの企業に対するコンサルティング経験から、そのようなテーマが浮き彫りにされていったのです。ふと業界を見渡せば、モチベーションにフォーカスした会社は一社もない。難しいテーマではあるものの、自分たちの技術を確立することで、より多くの企業に貢献することができる。その確信を胸に、社名のとおりモチベーションに特化した会社を興し、現在に至ります。
先述した国家的課題に対する方向性を示唆する上で、今後のロールモデルとなる組織創りを支援し、最適な指針を示すことが当社の使命であり、事業成長への絶好のチャンスであると考えています。そんな将来性と重要性の高い事業に貢献したい、という新たな発想とバイタリティーあふれるチャレンジャーを迎え入れたいと思っています。
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企業情報
| 企業名 | 株式会社リンクアンドモチベーション |
|---|---|
| ホームページURL | |
| 設立日 | 2000年3月27日 |
| 代表者 | 代表取締役会長 小笹 芳央
|
| 所在地 | 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F |
| 資本金 | 13億8,061万円 (2018年12月31日現在) |
| 事業内容 | モチベーションエンジニアリングによる企業変革コンサルティング
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