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リンクアンドモチベーションの就活のES・体験談の一覧です。リンクアンドモチベーションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
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247件
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】塾講師のアルバイトで生徒の苦手科目である理科の定期試験の点数を20点以上あげることを目標に、授業方法を工夫したことだ。その生徒は1学期に行われた理科の定期試験では平均40点に対して、46点くらいなど平均点を少し超える点数しか取れていなかった。...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】コロナ禍での◯◯部活動で、全国大会出場を目指した部活動に注力した。大学2年時にコロナの影響で練習が大幅に制限されたことで、「チームとしての意識の低下」と「競技能力の低下」が問題となった。この課題を克服できず、この年は地区予選で敗退した。そこで...
2
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で話したこととなぜその大学を選んだのかなどの深掘り ・就活をいつ終えるか ・インターンで自分が貢献できること ・マイナスからプラスもしくはプラ...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームは事前の面談で人事の方によって構成された。1日目にインプットの座学、2日目にはワークとヒアリング、3.4日目はワーク、5日目最終日にプレゼンという流れだった。プレゼンには優勝が決められ、それぞれFBをいただいた。 他社にはない特徴としてはオフィスではなくクライアント...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒2年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られてきたURLから参加 【質問内容】学生時代一番熱中したことを小中高大問わず、1分で考えて4分でプレゼンしてください。 プレゼン後に、なぜそれを行おうと思ったのか、そこから学んだことは何かなど簡単な深掘りの質...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら送られたURLから参加 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要な条件は何か 【GDの手順】お題をもらってからすぐ開始した。20分間の中で前提の確認、意見の発散と収束を行ってお題の回答を定めた。何のコンサルタントなのか、ソフト面なのかハード面のスキルなのかのすり合わせに最も...
1
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100字以上400字以内)】私は体育会◯◯部◯◯としての活動に注力した。前シーズン1勝しかできなかったため、選手一人一人の力を最大化し、勝ち数を増やすことを目標に取り組んだ。 しかし、コロナの影響を受けて練習が断続的になっていたため、選手のやる気が低下し、練習量が減少...
1
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】塾講師のアルバイトを通して、話し合いを重ねて相手から話題を引き出すことに力を入れました。私は小論文を教える際に経験談を生徒から引き出すために、雑談を交えて和気藹々と話しながら書く内容を考えさせることを意識しています。特に1年生の時に担当した...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと事前にGooglemeatに入室し待機、社長が入室次第面接開始。 【質問内容】・どうして学部、サークルを選んだのか ・ゼミの研究内容について ・自分性格を形成してきた出来事 ・親から得た一番の学び ・周りの人や親から...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
役員面接
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・小学校・中学・高校・大学時代にそれぞれ熱意を持って取り組んできたこと ・上記の深掘り ・志望動機 ・志望動機の元となるエピソード ・他に選考を受けている会社 ・現時点での志望度 ・他社と比較してど...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
早稲田大学大学院 | 理系
【経緯】リクルーターの社員が1名つきます。 選考中はずっとサポートをしてもらう形で、今後の選考について話しました。 【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeatで時間になったら接続し、面談終了後、退出。 【質問内容】・インターンの感想 ・小学校から現在までの経験について ・リンクアンドモチベーションの応募き...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】私は大学時代、オンラインでの合同新歓の企画運営に力を入れた。感染症が蔓延し始め、オンラインでの活動を余儀なくされた。そこで自サークル(総◯◯人、例年◯◯人入会)の新歓リーダーだった私は、自サークル単独では集客が見込めないと考え、他の30団体...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【 学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】学生時代に私がいちばん注力したことは、今しかできないことを全力でやるということだ。その中の一つとして、所属している◯◯◯◯サークルで務めている企画長がある。自分が所属している◯◯◯◯サークルでは月一度、普段の練習とは違うイベントを行っていて...
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】私が学生時代に一番注力したことは、研究で◯◯をするためのコードを実装したことである。研究に取り組み始めた当時、私はプログラミング未経験であった。最初は、何から始めたらよいかさえも分からず、手探りで調べることから始めた。わからない単語や考え方な...
1
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください。(100文字以上400字以内)】アルバイト先の飲食店の働きやすさを改善することを目標に、シフト管理方法を変更させたことだ。私のアルバイト先は、チェーン店内でも売上トップかつ大規模な店舗である故に、シフト作成や管理に必要以上の労力がかかっており、その公表が遅れることが長年常...
2
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25年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に一番注力したことについて教えてください(100文字以上400字以内)】所属していた◯◯の大会で入賞したことだ。当初から、大会で入賞することを目指し練習していた。しかし、大学1年生の間は初戦敗退も多く、入賞することができなかった。これは◯◯のみで積極的に◯◯をしない私の試合スタイルに原因があると気がついた。自分の...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私は状況を把握し、課題を解決していく能力があると自負している。これは個人経営塾でのアルバイトで培った。当塾では大手個別塾が近くにあることもあり、体験生の入塾率が30%で低迷しているという問題を抱えていた。そこで私はこの問題の原因は、体験授業の内容にあると考え、塾長に提案し2つの施策を打った。1つ目は、その日の体...
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24年卒
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内定
24年卒
内定
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本選考
名古屋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社内の雰囲気が明るく、楽しく働けそうだと思った。また、将来こうなりたいと思える社員さんがいた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】就活を終了すること 【内定後の研修など】研修や内定者インターンがあるが、すべて自由参加 【内定者の数】80人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大(特に東京...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
24年卒
最終面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、メンターの方に控室に案内される その後面接室に案内され、社長が来られてから面接スタート 【質問内容】・大学と学部を選んだ理由 大学の学びで最も心に残っていること ・幼少期から今までで、自分を形成してきた出来事は何か 行...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
24年卒
リクルーター面談
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本選考
名古屋大学 | 文系
【経緯】最終面接前に、人事の方と話して覚悟や志望動機を最終確認してもらう目的で行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】志望動機 なぜリンクアンドモチベーションなのか その思いを持ったきっかけのエピソードはあるか 強みと弱み それを表すエピソードはあるか 入社意思について ...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
24年卒
マネージャー面接
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し面接開始 【質問内容】・これまでの人生を大きく分けてタイトルをつける それぞれの深掘り ・志望動機 その原体験を中心に詳しく聞かれる ・他社選考状況 そのなかでLMの順位はどこか、その理由は ・他人からど...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の調査データを参照しながら、問題点をグループワークで解き明かしていった。コンサルタントの方に適宜アドバイスをもらいながらブラッシュアップし、解決施策までを考案した。最終的にスライドにまとめ、発表した。 【ワークの具体的な手順】データ読み込み→グループワーク→...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
面接
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからzoomに入室後、開始 【質問内容】・ガクチカについて なぜ取り組んだのか 困難だったことは 人間関係をどう良くしたのか どのように仲間に声をかけたか ・将来の夢、成し遂げたいことは どんな原体験から生...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【試験科目】言語、計数 【対策方法】一般的なWebテスト対策
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
名古屋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後、実施 【GDのテーマ・お題】営業に必要なスキルとは 【GDの手順】お題が伝えられ、議論が開始される。メモや共有は無く、議論は会話のみで進む。発表やFBは無し。GD終了後、誰が最も良かったかとその理由等を投票する時間がある。AIによる会話量や発言の長さと、他人からの評価によって合...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【「自己PR」を400文字以内で記入ください。】大学では、◯◯サークルの劇でサブリーダーを務め、サークル内での優勝を目標に掲げた。完成度を上げるためには全員が同じ熱量である必要があるが、1年生の活動参加率が40%と低いことが課題であった。1年生にヒアリングをしたところ、演技や友人関係に対する不安や不満を1人で抱え込んでいる...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
インターン選考面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒1年目、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に共有されていたURLに入り面接が始まった。一人ずつ面接を行い、最後に逆質問の時間だった。 【質問内容】質問内容は、学生に合わせて変化しました。私が聞かれたのは、「大学で勉強をしていること。」と「学...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会兼選考会だったので、企業の説明を聞いた後にグループディスカションがあった 【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉とは何か? 【GDの手順】AIによってグループディスカッションの評価がされるので、まずは必要なソフトをパソコンに入れました。その後に、グループに分けられてディスカッ...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で、会社の説明、グループのチームビルディング、グループワーク、2日間の振り返りという流れで進んだ。グループワークの内容は、「ある会社の優先度の高い問題を特定する」「組織変革に向けて、組織の課題を特定し、具体的な施策を提案する」という二つがあった。 【ワークの具体的な手...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
説明会兼一次選考
/
説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、GD 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材育成をしている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意溢れた人が多く、日本の会社を本気で変えようとしている 【このイベントを通しての感想】企業が大切にしている「いい会社の定義を変えよう」という考え方が、年収だけではなく...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「自己PR」を400文字以内で記入ください。】私の強みは、誰もが主体性を持って物事に取り組める環境を構築し、成果に繋げることだ。この強みを活かして、大学では2つのことに取り組んだ。1つ目は、◯◯で店長を務め、KPI達成率◯◯%超えという全◯◯店舗中◯◯位の実績を残したことだ。スタッフ◯◯人全員との面談や、ノウハウや目標を...
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24年卒
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24年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中途入社の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】基本的な質問を聞かれた。 自己紹介 学生時代に一番頑張ったこと 就活の軸や今受けている企業 どんな社会人に将来なりたいかなど。 しかし、なぜ人に関わる仕事がしたいのかという事を深...
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各カテゴリーで20〜30程度 【対策方法】特になし
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会後にブレイクアウトに分かれて 【GDのテーマ・お題】モチベーションの源とは 【GDの手順】ソフトで音声が撮られており、そこから発言量や長さ、相槌など様々な点が評価される。成果物へのフィードバックや評価はなかったため、メンバーが自由に発言をしていた。また、インターネットを使う...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの中で実際の業務を疑似体験する。具体的にはエンゲージメントツールを利用して、それを使った課題の特定とその解決策の提案を行う。 最終日にプレゼンテーションがあり、そこで社員からフィードバックを受ける。 【ワークの具体的な手順】初日の前半まではワークのインプットに時...
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24年卒
内定
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本選考
東京工業大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】目指している世界が自分の考えとマッチしていると感じた為。 【内定後の課題の有無】無し。ただし希望者にバイトはあり。 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】特に無し 【内定者の数】去年は55人 【自分以外の内定者の所属大学】不明。関西からも多いとのこと。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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24年卒
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内定
24年卒
最終面接
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本選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したのちリクルーターが控室に案内して軽く雑談した。時間になったら面接室に案内され面接が始まる。終了後控室に戻りその場で内定が通知された。 【質問内容】基本的には雑談ベースであった。社長が入室してすぐ自分のやってきたスポーツに...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
24年卒
役員面談
/
本選考
東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(2004年入社) 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meeting で行われる 【質問内容】幼少期から今までの人生を3つのフェーズに分けてそれぞれの題名をつけるように言われる。それぞれのフェーズで何を頑張ったかなど細かく聞かれる。この部分の深掘りはかなり行わ...
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24年卒
リクルーター面談
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本選考
東京工業大学 | 理系
【経緯】インターン参加後優秀者にはリクルーターがつくようです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第面談室に案内される。 【質問内容】幼少期からこれまでの自分の経験について聞かれる。その上でこれまでの就活の軸と志望している企業を聞かれリンクアンドモチベーションを志望している場合には志望動機について聞かれる。...
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東京工業大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで初めに全員自己紹介して面談が始まった。一つの質問に対して学生一人ずつ答え何回か質問のラリーが行われる。 【質問内容】基本的には一般的な面接と変わらない。 自己紹介、自己PRなど 学生時代に力を入れたこと ...
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東京工業大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特に無し
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グループディスカッション(GD)
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東京工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明会を行った後ブレイクアウトセッションに別れてGDを行った。 【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉は何か 【GDの手順】ディスカッション中は音声が撮られておりそのデータからAIがその人の発言量や特性を診断するような形。そのため社員は誰もブレイクアウトルームに入ってお...
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東京工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションで実際に行っている業務を疑似体験できる。想定のクライアントの事業戦略と従業員エンゲージメントを高くすることとをリンクさせて施策を提案する課題。最終的にはクライアントの経営陣にプレゼンする想定。 【ワークの具体的な手順】クライアントの情報を提示された...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
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【[自己PR」を400文字以内で記入ください。】私の強みは粘り強く挑戦する力です。その力は◯◯◯◯◯でのアルバイトにおいて発揮されています。勉強に苦手意識をもった生徒が多くいたため、勉強の楽しさを伝えることを大切にしました。初めは勉強に集中しない生徒にどう教えるのか苦戦しましたが、生徒が理解できるまで根気強く教え、具体的に...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションの実際の例を用いた課題解決型ワークにグループで取り組んだ。データの分析もし、最終的にプレゼンすることがゴール。2日間を通して、途中で現場社員の方からフィードバックを受けられる。そこで修正を加えて、プレゼンに挑む。 【ワークの具体的な手順】はじめは、...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の若い社員であった 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室。社員の方から自己紹介があったあと、1人ずつ面接が始まる。最後に逆質問の時間があった。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・それに関する深掘り(きっかけや、期間...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じであった。 【対策方法】企業オリジナルのためなし。
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明選考会になっているため、会社説明会のあとにブレイクアウトルームに分かれて開始する。 【GDのテーマ・お題】人のモチベーションの源泉はなにか。 【GDの手順】AIによって審査が行われるため、はじめに、別アプリとの連動を行った。グループディスカッション開始後は、役職(ファシリテーター、タイ...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】唯一無二の事業を行っていると感じた。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】任意参加のプロジェクト 【内定者の数】数十名 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、学生団...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接 【質問内容】変化球的な質問が多いと聞いていたが、そんなこともなく、よくある質問が多かった。 ・大学生時代に力を入れたこと、高校時代に力を入れたことについて。 ・その2つのモチベーションの違いについて。 ・モチベ...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインによる面接 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・普段の学生生活について、どのような生活を送っているか ・コンサルティング業界で何をしたいのか ・コンサルティング業界の他社とリンクアンドモチベーションは何が違うのか ・...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度 【対策方法】対策なし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】・1分程度での簡単な自己紹介 ・学生時代力を入れたこと →その深堀 ・今までの人生を3つの時期に分け、それぞれタイトルをつけて下さい。 →その理由および深堀り ・この会社でしたいこと ...
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内定
23年卒
説明会
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本選考
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【内容】説明会→グループワーク→社員座談会 【注意した点・感想】グループワークは、1チーム4人で、架空の企業の人事制度を考えるという内容だった。リンクアンドモチベーション特有の人間観や組織間を考えながら、その架空の企業の人事制度をどのように変えていくかを考える内容だった。ディスカッション等ではなく、短時間のインターンのよう...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
エントリーシート(ES)
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【自己PR】私の強みは、失敗経験を活かし、次に繋げられることです。◯◯のインターンをしていた際、最初は議論のサポートができず、自分の力で議論の補助がうまくできませんでした。そのため、議論に空白の時間ができてしまったり、迷走してしまったりすることが多かったです。しかし、◯◯での◯◯ワークショップを通じてたくさんの生徒に関わり...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→グループインタビュー(20分)→グループディスカッション(20分)→質疑応答 グループインタビューはいわゆる集団面接のこと 【GDのテーマ・お題】組織の変革において重要なことは何か? 【GDの手順】①ファシリテーター、書記、タイムキーパーを決める ②時間の使い方を決める...
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24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数は玉手箱に似ている。言語はオリジナルだと思われる。 【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語30分 【対策方法】特に対策はしなかった。一般的なWEB対策をしておけば問題なさそう。
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24年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー、入社11年目 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→面接→質疑応答→今後の案内 【質問内容】(1)自己PR+深掘り ・自己PR ・大変だったこと ・そこから学んだこと (2)就活の状況+深掘り ・いつから始めたか ・どんな業界 ・追加...
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒担当、若手、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官自己紹介→グループインタビュー(20分)→グループディスカッション(20分)→質疑応答 【質問内容】グループインタビューはいわゆる集団面接。 テーマは「学生時代最も力を入れたこと(小中高問わず)」で、発表1分→面接...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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【自己PR】私の強みは、スタミナ・実行力・責任感です。以前、所属する◯◯で、メンター育成を任されたことがあります。組織のビジョンをもとに、メンターのあるべき姿・現状・課題・育成内容・方法を考え実行するまで、一貫して担いました。初めての経験にもかかわらず、先輩と同期計◯◯人を前に3か月間毎週1人で育成研修を行う必要があり、そ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社アセットを活用した課題解決型のワークであり、5〜6名のグループに分かれる。全体としては2日間だが、ワークに充てることができる実質的な時間はDay1の後半およびDay2の前半の計1日程度。プレゼンは全員で行うことが必須。 【ワークの具体的な手順】リンクアンドモチベーション...
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24年卒
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【自己PRを教えてください。】私は大学の◯◯に出場し◯◯をとった。◯◯は投票・SNS・配信活動などを総合的に評価して◯◯を決めるものである。 私は半年という有限の期間で結果を残すため他大学や前年度の◯◯を分析した。例年の課題は「◯◯」。この原因を投稿時間の問題だと分析した。「20時〜24時の投稿が最もリーチ数が多い」とい...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して待機。その後開始 【GDのテーマ・お題】ある企業の広告の掲載場所の検討 【GDの手順】お題が発表され、開始 お題がかなり抽象的だったので、前提を揃える事を意識した。 掲載場所や目的を議論した後、懸念点を考え終了。 発表はないので、議論をして終わった。 発表が終わ...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して待機。その後開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 何を頑張ったのか なぜがんばれたのか 組織としての課題は何か なにを施策として行ったか 成長できたことはなにか どんな研究をいましているのか なぜ...
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24年卒
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクに接続して待機。その後開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。 自己紹介 学生時代に力を入れたこと説明 なぜその施策か どんな組織にしたかったのか 取り組んだ内容もそうだが、その...
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【試験科目】言語・計数・性格 【各科目の問題数と制限時間】各2、30分程度 【対策方法】特になし。
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
インターン選考通過
24年卒
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【あなたが大事にしていることをおしえてください】私は、多様な環境に飛び込む度胸と、そこで粘り強くやり抜くことに私らしさがあると自己分析している。 高校時代の◯◯留学当初は、英語力が身に付かず友達もできない日々が続いた。自ら決めた留学を成功させるべく、勇気を出して現地の◯◯チーム◯◯つに飛び込んだ。ただ飛び込むだけではなく...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスのモチベーションクラウドのデータを見て課題を洗い出す。 その後社員の方にヒアリングをしつつ、実際に取るべき組織改革をアクションベースで思考し、最終的にはハウステンボスの社長の方に直接プレゼンを行う。 【ワークの具体的な手順】まずはモチベーションクラウドに関す...
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【自己PR(400字以内)】私の強みは目標達成の行動力だ。◯◯で日本一を目指して活動した。私が所属する◯◯地区は他地区と比べてレベルが低く、常に全国を意識した強度で練習することが難しかった。この環境を改善するために二つのことに取り組んだ。一つ目は、◯◯や◯◯の大学の練習に一人で参加し、吸収した知識や技術をチームに還元するこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すごくハキハキとした方で、頷いてくれたり明るい雰囲気だった。20代で年次は若い。 【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ自己紹介をして面接開始 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて。その経験に対する深掘りはもちろん、人間性や動機に注目した質問も多くあった。集団面接でも...
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【試験科目】言語と数学と性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストとは変わらず 【対策方法】企業オリジナルのため、特になし。普通のWEBテスト対策をしていれば大丈夫かと。
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24年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にそのままブレイクアウトで開始。 【GDのテーマ・お題】モチベーションの源泉とは? 【GDの手順】別のアプリにログインし、設定することで自動評価が可能に。AIによる審査が行われる。GD後に、質というよりは発言の量やバランスがグラフと数値で表示された。加えて、チームのメンバーによる...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の企業の例を用いたチームでの課題解決ワーク。サーベイデータなども実際のものを用いて分析し、課題解決に対する提案を行う(プレゼン発表する)ことがゴール。ワークの中で4回ほど現場社員からのフィードバックももらえる。 【ワークの具体的な手順】初日は、リンクアンドモチベーション...
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24年卒
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京都大学大学院 | 理系
【自己PRをご記入ください。(400文字以内)】私の強みは、逆境を前向きに捉えて乗り越え周囲に勇気を届ける力だ。大学時代に所属していた◯◯では同期がいなかったが、この状況をチャンスと捉え全力でやり切った。入部当初は◯人いた同期も、練習や応援の過酷さ、上下関係の厳しさから次第に減り、一回生の夏には私一人になっていた。そのため...
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24年卒
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24年卒
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非公開 | 理系
【自己PR(400字以内)】私の強みは忍耐力だ。大学で選手として所属していた◯◯部では怪我でチームの練習に参加できない日々が続いていたが、◯◯大会◯◯勝という目標を達成するために2つのことに注力した。1つ目は基礎技術の強化だ。地道なリハビリを続け、復帰期間にはフォームの改善に努め安定したプレーを目指した。特に◯◯の改善によ...
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23年卒
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23年卒
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非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーショングループが持つアセットを用いて、新規事業を立案した。特に明確なテーマなどが決められていなかった為、グループで課題の定義付けからターゲット選定、マネタイズモデルの構築を行った。 【ワークの具体的な手順】目標設定→課題の定義づけ→ターゲット選定→アセッ...
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23年卒
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23年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】zoomに入ってから各自人生グラフを書き込み、時間が来たら面接官が1人ずつ人生グラフをもとに深ぼっていく形。人生グラフのプラスとマイナスの変わり目、モチベーションが特に高かった部分を中心に深ぼ...
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23年卒
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非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の後にブレイクアウトルームに分けられ、開始。 【GDのテーマ・お題】「強いチームとは何か」 【GDの手順】最初に社員さんが仕切り、概要説明、自己紹介を行った後にテーマ発表して始まりました。グーグルスライド等のツールが使用できたため、チームメンバーで協力しながら進める事ができました。最...
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24年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハウステンボスの組織を改革するというお題で、ハウステンボスの社長さんに提案を行いました。具体的な業務としては、リンクアンドモチベーションの基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを用い、実際の業務を経験しました。 【ワークの具体的な手順】最初にエンゲージメントスコアの味...
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24年卒
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24年卒
最終面接
/
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】面接 逆質問 事務連絡 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRから面接官が気になった点を深掘り ・いい組織とはどんな組織か? ・その組織にするためにはどんなことが必要だと考えるか? ・自分のビジョン・見ている業界 ...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
24年卒
グループディスカッション(GD)
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後、前半30分は学生時代に力を入れたことについて1人ずつ質問され、その後20分程度のGDがありました。 【GDのテーマ・お題】テーマパークの来場者数を増やすには 【GDの手順】最初に、書記とタイムキーパー、ファシリテーターの役割を決めました。その後、前提確認・定義づけ、課...
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24年卒
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24年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】計数は玉手箱のような形式でした。 言語に関しては企業オリジナルだと思います。 【各科目の問題数と制限時間】計数30分、言語30分 【対策方法】特に対策は必要ありませんが、玉手箱対策は活かされると思います。
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24年卒
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
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非公開 | 理系
【自己PR】私の強みは「グループの課題に対して当事者意識を持って取り組むところ」です。4年の冬にあった◯◯をかけたオーディションで、それまで最下位だったグループをリーダーとして◯◯位に導きました。最下位から◯◯を勝ち上がるためには、私は一人ひとりの技術力に課題があると考えました。まずはグループをけん引していく人が必要だと思...
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24年卒
夏期インターンシップ「rise」説明選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・LMGに関する説明 ・グループワーク ・座談会 ・インターン選考に関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業:ミドルベンチャー ・業務:モチベーションコンサルティング ・社員:野心的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】・企業:ミドルベンチャー ・業務:...
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23年卒
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23年卒
特別選考会
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2、30代 【会場到着から選考終了までの流れ】名前確認 面接 インターンシップの内容説明 【質問内容】自己紹介 今まで力を入れて取り組んだこと なぜ取り組もうと思ったか 困難だった点は何か 何故困難を乗り越えることが出来たか 自身の力が発揮されるのはどうい...
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23年卒
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23年卒
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/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案について取り組みました。初日は、新規事業立案を行うにあたっての、リンクアンドモチベーショングループの事業内容の説明や、簡単な練習課題などを解く時間もありました。2日目の午後に最終発表があり、チームに対してのFBがいただけます。 【ワークの具体的な手順】フレームワ...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
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工学院大学 | 理系
【志望理由を教えてください。】私の目指す「子供を含む全ての人が将来に対して希望を持てる社会」の実現に近づけると考えるからです。世の中で生じる問題の全ておいて、人が必ず属する組織間での問題があり、さらに希望を持てなくなってしまうことが原因にあると感じています。モチベーションという切り口から、8,000社以上の臨床データを用い...
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22年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
22年卒
エントリーシート(ES)
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非公開 | 理系
【挫折経験(100字以上)】【個別指導塾のアルバイトでの生徒アンケートの結果】 私は高校生の時、先生方に親身にサポートして頂くことで、成績が向上し、第一志望に合格することが出来ました。 そのため、今度は講師側として生徒をとことんサポートし、生徒の合格に貢献したいと考え、塾講師のアルバイトを始めました。 しかし、勤務当...
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【質問内容】まずは自己紹介から始まりました。その後はこれまでの就活の仕方についてや、大学生活といった過去の話の振り返りや確認されます。特に確認しているのは志望動機のように感じます。こ...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
マネージャー面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【質問内容】1番最初に互いの自己紹介から始まりました。服装もビジネスカジュアルと指定してあることもあって、「普段通りで」と伝えて下さりました。その後は過去の深掘りや志望動機がメイン...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
インターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンクアンドモチベーションで実際にコンサルタントが使用しているモチベーションクラウドのデータ・数値を用いて、コンサルティング業務を体感する、といった内容でした。具体的にはとあるホテルを題材にして...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【質問内容】配布されたパワーポイントをダウンロードし、そのパワーポイントに自分の人生のモチベーショングラフを書き込む。そしてこれまでの人生で挑戦だったことなど3つの項目を簡潔に言葉...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】メールにていただいていたURLから入室しました。 【GDのテーマ・お題】常勝チームの要素とは。 【GDの手順】企業の説明会をメインルームにて行った後、そのままブレイクアウトルームに分かれての選考でした。1つのブレイクアウトルームの内、社員が1人で、最初は社員がファシリテーターとして自己紹介...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
選考直結型1dayインターンSPiRAL
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リンク&モチベーションのアセットを活用した組織コンサルタント体験を行った。リンク&モチベーションのアセットをどのように組みあわせて提供することがいいのかをグループごとに分かれて話し合い、最後には発表を行った。 【...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】Saasを持っている組織コンサルタントであったため、組織感に共感したため。 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】他の企業は辞退するように言われた。 【内定後の研修など】内定者向けの研修がある。 【内定者の数】4人目だった 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】「今までの人生について」「これから何がしたいのか」「なぜリンク&モチベーションなのか」「本気で入りたいと思っているのか」といううことを聞かれました。 あくまでも、意志の強さなどを重視されて...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】リクルーターの方からも言われていたように、「今までの人生について」「これから何をしたいのか、なぜリンク&モチベーションなのか」、「他社との違いは何なのか」という部分について、みっちり質問される...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】次回以降の面接に向けての準備 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。 【質問内容】次回以降の選考のために、就活の軸の練り直しや他社との違いをリクルーターの方と一緒に整理する時間でした。ネクストアクションまでしっかり落とし込んでくれる面談で、この面談で内定まで結びつけたと言っても過言ではないよ...
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23年卒
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 入社8年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない。 【質問内容】人生の深掘りと「何がしたいのか」というところを深ぼる1時間でした。「なぜ」「いつから」をよく問われていたと思います。人生における分岐点のようなものをしっかり伝えること...
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総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
23年卒
特別選考会
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支部の採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLでzoomに接続後、インターンの説明が行われ、その後グループに分かれてグループインタビューが行われた。 【質問内容】10年後までのキャリアプランを作成し発表するというお題だった。パワーポイントが配布され...
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