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パーソルテンプスタッフのES・体験談一覧
パーソルテンプスタッフのES(エントリーシート)・体験談一覧
パーソルテンプスタッフの就活のES・体験談の一覧です。パーソルテンプスタッフの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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25年卒
総合職
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にいきたい企業があるから 【内定後の課題の有無】内定決まって1週間後くらいに内定者面談がある そこで面接のフィードバックがもらえる 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】勤務先を決めるために、内定式後に面談があると言っていた 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わか...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社の人事男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その活動の中でどんな役割だったか ・研究活動でどのように進めてきたか ・研究内容について ・研究室でのあなたのキャラクターや役割 一次面接のフィー...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】ちょっと難しめのSPIだったかも 【対策方法】特にしてない
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25年卒
総合職
内定
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一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員(研究職から人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこととそれに対する深掘り ・なんで派遣の会社に興味を持ったか ・研究の内容(そんな詳しく話してない) ・使用できる実験機器 ・学会に出た...
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25年卒
総合職
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社の説明、働き方について詳しく教えてくれる 【注意した点・感想】就活サイト(たぶんワンキャリ)から申し込んだので、複数人参加者がいると思ったら、私一人でした笑 なので、10分程度の質問時間は全部一人で質問し続けてました。 このケースはおそらくレアだとは思いますが、派遣の会社を見たのは初めてだったので質問には困...
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25年卒
総合職
25年卒
【STEP1】基礎編 業界・業種理解コース
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界やグループ、企業についての説明がなされた後、講義で人材業界における営業職の仕事について無形商材と有形商材の違いなど、基礎から丁寧に教えられる。講義での内容を踏まえ、無形商材と有形商材の違いや特徴、営業...
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25年卒
総合職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは全4名からなりランダムで決められる。コミュニケーション能力の重要性や実践的なスキル、ノウハウを学ぶ内容。講義とワークから成るプログラム。ワークでは自己紹介でのアイスブレイクから始まり、普段のコミュニケーションを取る際の意識について振り返って共有したり、質問力を鍛え...
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25年卒
総合職
25年卒
【STEP2】実践編 仕事理解コース
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業へのヒアリングを通して必要とされている人材について理解を深め、その後複数いる求職者から最も適する人物を選びプレゼンテーションを行う。ヒアリングでは企業の担当者役の社員の方に対し、グループで質問を行い...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「目標までの道筋を逆算し、適切な計画を立て、最終的に達成出来る『解決力』」だ。これを発揮した例として、勤務先である◯◯での経験をあげる。この店は商品の味が優れている一方、「駅から徒歩◯◯分の場所にある事」「個人店であり、知名度が低い事」という2つが原因で、経営難に陥っていた。これを受け私は「現状を打開...
4
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25年卒
パーソルテンプスタッフ説明会(リクナビ開催)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について 企業説明 求める人材像 風土 社員さんの入社理由ややりがい 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用課題を解決する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業と求職者の双方と長く深くかかわることができる。 個人・組織を適切に結びつけることを目指す企業...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学部卒で研究に関われる 【内定後の課題の有無】卒業研究の要旨の提出 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところなし 【内定者の数】まだ不明 【自分以外の内定者の所属大学】まだ不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役そうな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 終わったら退出 【質問内容】就活の状況は? アウトソーシングの会社をどこで知った? 内定くれた会社の中でどこを基準として選ぶ?→人を基準に選ぶと回答 人の良さはどのような場で判断する? 研究室選んだ...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】基本的に問題数が多く制限時間内に解き終わるのは難しい 【対策方法】SPIの対策本で勉強
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総合職
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明の女性の方、入社して10年たつと話していた 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 終わったら退出 【質問内容】終活の状況は? 同業他社はどこを受けてる? その同業他社と比較して当社の良いところは? がくちか→深堀 他のがくちかは? 自身の強み...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は自ら考えて行動することができます。大学◯年生の時に◯か月間行ったインターンシップで、◯◯の営業を経験しました。基本的な業務は◯◯で、初めは指示通りに行っていました。しかし、◯◯が難しく、なかなか話を聞いてもらえませんでした。そこで3回目の勤務の際、どうすればお客様に商材に興味を持ってもらえるかを考え、言葉を...
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総合職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
相模女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】後半に説明を挟みながらグループディスカッションを行った。議題として、「無形商材と有形商材の違いと売るために必要な力」、「身近なマッチングビジネスを考える」という2つのテーマそれぞれ15分ほどでまとめ、代表者が発表を行った。 【ワークの具体的な手順】前半は、業界と企業説明。後...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】残業が比較的長い時間平常的に行われていることと、より志望度の高い企業から内定をいただいていたため。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】IT部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら案内されたサイトに接続 【質問内容】・自分自身の価値観を形成するきっかけとなった経験や出来事(高校生よりも前の経験で) ・何故、自分自身のことよりも組織を優先した行動を取れるようになったのか ・自分の弱...
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら案内されたサイトに接続 【質問内容】・個人ではなく、グループとしてやり抜いたことは何か ・グループの中で自分はどのような立ち位置で、どのような役割を担っていたか ・グループの中でなぜそのような行動を取...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら案内されたサイトに接続 【質問内容】・学生時代にもっとも困難だった経験とそれをどのようにして乗り越えたのか ・上記質問から派生して自身の大学での学び(授業やゼミ)を詳しく ・自分自身の強みと弱みは何か...
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】ネットで例題を一通り解いたのみで特に対策はしていません。
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24年卒
総合職
内定
24年卒
企業説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】企業の業務内容やビジョン、選考内容などの説明動画 【注意した点・感想】企業HPから予約を行い、定められた日時までに録画された説明会映像を見てアンケートに回答をすることで出席となる方式でした。リアルタイムではなく、自分の好きなタイミングで視聴ができるため、ある程度融通がききました。
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内定
24年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望の高い企業からの内々定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専、GMARCHなど、偏りは無い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに5分前に接続し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 面接官が気になった点を少し聞かれる程度 ・自己PR 気になった点を少し深堀される程度 ・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀であっ...
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二次面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに5分前に入室し、時間なったら開始 【質問内容】・自己紹介 面接官が気になった点を少し聞かれる程度 ・自己PR 気になった点を少し深堀される程度 ・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀であ...
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一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインに繋ぎ待機し、時間になったら始まる 【質問内容】・自己紹介 面接官が気になった点を軽く聞かれる程度 ・自己PR 気になった点を少し深堀される程度 ・学生時代に力を入れたこと 体感として20分くらいは学生時代...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分 【対策方法】青本
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24年卒
会社説明会
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中央大学 | 文系
【内容】オーソドックスな企業説明会。理念や事業内容、福利厚生などの説明を受けた。 【注意した点・感想】感想としては、パーソルグループとしての人材派遣業の中核を担っていることを知れた。また、フレックスやリモートワークなど多様な働き方がある印象も受けた。貴社の説明会を受け、人材業界としての魅力や懸念点など全体の動向も知ることが...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】出会う社員の方がみんなこの会社は「人が良い」と言っていて、面接や面談を通してそれがすごく伝わってきたから。 【内定後の課題の有無】10月まではなし 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】10月以降 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性...
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24年卒
三次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介(面接官から)→自分の自己紹介と簡単に学生時代に力を入れたこと→雑談しながら深堀→質問2つ→逆質問→質問2つ 【質問内容】「学生時代に力を入れたこととその深堀」 「周りと意見がくいちがった経験」 「就活の...
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社員座談会
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本選考
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【内容】実際に働く社員の方との座談会 【注意した点・感想】自分の気になる質問は手を挙げてしっかりとすること。メモにすべて残すこと。 働く自分が想像できるようになって、志望度が上がった。プラスの面ばかりでなく、マイナスな面についても理解することができて良かった。
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24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介(面接官)→自分の自己紹介→雑談→質問2つ→逆質問 【質問内容】「学生時代にチームで成し遂げたこと」 ・どうやって ・どのように ・その時感じていたこと ・周りの反応 「学生時代に誰かのためにやり遂げた...
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24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介(面接官から)→自分の自己紹介→Q1.学生時代に力を入れたこと→深堀→Q2.人と意見が食い違った経験→逆質問 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」 ・なぜそれを始めようと思ったのか ・その経験で大変だった...
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24年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、現状の課題を見つけ、その解決策を立案し、実行することです。私はアルバイトでシフト調整を任されたときにこの強みを発揮できました。私のアルバイト先では、シフトの調整がすべて学生に委ねられており、簡単なあみだくじ等で出勤する人を決めていました。そのため、曖昧なシフトのまま出勤前日になることが何度もありまし...
2
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24年卒
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】覚えていない 【対策方法】SPIの対策
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24年卒
会社説明会【WEB(オンデマンド配信)】
/
本選考
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【内容】会社説明会 パーソルグループについてと、パーソルテンプスタッフについての説明 【注意した点・感想】自分の顔が映らない、オンデマンド配信だったため、いかにメモを取れるかということに注力した。必要な情報と、HPにも載っている情報の取捨選択が大切になってくると感じた。 説明会はよくも悪くも淡々と進んでいった印象。
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24年卒
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24年卒
【STEP2】人材ビジネス体感コース~ 人材派遣営業の仕事を体感~(東日本)
/
インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続詞開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なグループワークであった。 実際に人材派遣の営業の仕事内容を体験するというもので、企業へのヒアリングを会社の情報や求人の情報をいかに聞き出せるのか、という内容であった。そして、聞き出した内容からどの求職者を紹介する...
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24年卒
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24年卒
STEP1人材紹介ビジネスと人材派遣ビジネスの違いを知る
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材派遣の営業はどのような活動に力を入れるべきかのディスカッションを行った。 人材紹介と人材派遣の違いについての説明があり、その上で人材派遣にて求められる素養や逆に人材紹介で求められる素養は何なのかグループで議論した...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルテンプスタッフで使用されているコミュニケーション研修の体験。 コミュニケーションをとる上で大切な要素の説明として、理論上の説明などを受け、その後グループワークにて実際にコミュニケーションを行う。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→班でワーク実践→全体への発表→社...
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24年卒
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【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです 【対策方法】大学のサイトで受けることができるSPIの問題を一通り解いたくらいで、問題集は買っていません
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企業説明会
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【内容】企業の業務内容や選考内容などの企業説明会 【注意した点・感想】選考に参加するためには予約した日によって異なる指定された日時までに、オンラインで録画された映像を見てその感想や志望度などについてアンケートを出す必要がありました。自分の自由なタイミングで視聴できるので、ありがたかったです。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始 【質問内容】・人材業界を志望する理由 ・チームで取り組んで印象に残っていること ・なぜその取り組みを始めたのか ・メンバーと衝突したことはあるか ・その際どのように対処したか ・今の自分だ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の年次高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続完了次第開始 【質問内容】・どうして中学受験したのか ・今の大学学部を選んだ理由 ・人材業界に興味を持つ理由 ・人材派遣を志望する理由 ・アルバイトで大変だったエピソード ・アルバイトで嬉しか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが接続次第開始 【質問内容】・学生時代に高い目標を持って取り組んだこと ・どうしてそれを取り組もうと思ったのか? ・活動の中で一番大変だったこと ・活動を通して自分が得たこと 最初に一つ聞かれ、その内容を深掘り...
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事としてはパーソルテンプスタッフさんでの仕事でしたが、他に内々定を頂いているところがあり、最後まで迷いましたが、辞退させていただきました。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で研究開発部門の方(おそらくトップの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ありません。 【質問内容】・人材派遣の志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・自分の悪いところ ・逆質問 全体的にオンラインだったから...
1
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【試験科目】基礎能力検査(非言語、言語)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査 約35分、性格検査 約30分 【対策方法】本屋さんで買った「これが本当のWebテストだ!③」を使って対策した。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ありません。 【質問内容】・他の企業の今の選考状況は?同じアウトソーシング?それともメーカー? ・学生時代に力を入れたこと ・学外のボランティアやサークル等はやっていますか? ・志望動機は?...
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【志望動機】私が貴社を志望する理由は、自分に合った業種に出会うことができると感じたからだ。貴社であれば様々な業種の研究開発を経験することができ、やりたい業種や自分に合った業種に出会うことができるのではないかと感じた。また、「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながるとい...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。終わったら退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人材派遣のビジネスを体験するワーク内容であった。派遣社員を募集している企業から企業情報や希望人材をヒアリングし、求職者情報の中から最適な人材を選出し、ベストマッチングを実現するという内...
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インターンシップSTEP1
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。終わったら退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有形商材と無形商材について、それぞれの特徴は何か、それぞれを売るためにはどのような力が必要なのかについてグループワークに取り組む。ワークシートが用意されているため、それに沿って議論を進めてい...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コミュニケーション能力強化のインターンシップであった。そのため、課題解決型のグループワークというよりは、コミュニケーションに必要な要素を意識してのワーク演習のようなものであった。コミュニケーションについての説明があったから、演習に移った。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄の良さ 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 6月まで待ってくれます 【内定後の研修など】10月から 【内定者の数】100人前後 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH中心に私立大学が多い気がします 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの確認、深掘り ・アルバイト経験の確認、深掘り ・そのアルバイトを選んだ理由 ・なぜ人材業界か ・なぜ無形商材を扱いたいのか ・なぜテンプスタッフなのか、どこに顧客志向を...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自分が先頭に立って周りを巻き込んだこと ・誰かのために頑張ったこと ・ゼミを選んだ理由 ・信用とはどうやって築くもの? ・人のために動く理由、原点はどこ? ・逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・人生で最も挑戦したこと2つ(学生時代に力を入れたこと) ・上記の深掘り ・ゼミ活動の中で学んだこと ・ゼミ活動で大変だと感じたこと ・なぜ人材業界なのか・就活軸 ・思った通りに伝わらなかった経験はあ...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。 【対策方法】SPI参考書
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【自己PR】私の強みは、相手の行動を先読みし、臨機応変に行動出来ることです。 この強みを発揮したのは、ビジネス街の中心にあるコメダ珈琲店でのアルバイトです。 私は主にモーニングの時間帯に出勤しており、店内の従業員数は4人と少人数だったため、効率的に店を回すことが必要でした。 その為に、まずはお客様のオーダーとお客様の...
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横浜市立大学 | 文系
【自己PR】私の強みは相手が話しやすい雰囲気を作る傾聴力だ。この強みはゼミの○○プロジェクトに挑戦した際に活かされた。私のチームは○位を目標に半年間課題に取り組んだ。活動していく中でメンバーの意見がぶつかり、話し合いが止まってしまうことも多くあった。私は全員が納得のいく形でプロジェクトを進めたいと考え、冷静に状況を見て話し...
3
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【内定後の課題の有無】特にないです。 【内定後の拘束】特にないです。 【内定後の研修など】まだわかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室 【質問内容】・自己紹介と志望動機 →深掘り(趣味やサークル等) ・志望業界について ・学生生活で力に入れたこと ・他者からどのような人と言われるか ・自分自身の弱みについて →深掘り(どう乗り越える...
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【内容】座談会イベント 【注意した点・感想】三次選考が最終選考ということで事前に会社内や業界のイメージやキャリアについて考えるために座談会を要してくださいました。選考要素がなく、何人かの社員の方とお話をすることができたので最終選考前により会社の志望動機やキャリアについてもう一度考える機会となったのでとても良かったです。また...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性マネージャー(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・過去に周囲を巻き込んで行動をしたことがあるか →そこからの深掘り(どうしてそのような行動をとったのか、どのような行動をとったのか、そこからどうなったのか等) ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性(40代〜50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと それに対する深掘り(始めたきっかけ、困難だったこと、成長した部分、学んだ部分は何か等) ・逆質問 →質問は志望動機を見られるのではなく、過去の体...
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】赤本、青本を使用して対策 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはランダムに組まれました。会社が配布する資料を基に話し合います。派遣の人と雇用主の人をマッチングさせる、発表の後に、実際の業務に近い体験をしました。FDが個人あてに行なわれました。ワーク内容は比較的簡単でした 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループに分かれてGD、...
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【説明会の具体的な内容】(1)会社紹介 (2)働き方について (3)選考について (4)質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材 パーソルグループ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材 コンサルティングで人を支える 【このイベントを通しての感想】全体として、動画によって会社紹介や説明...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームで企業への企業情報・希望人材のヒアリング ・4名の求職者情報から最適な人材を選出し、発表 架空の企業にチームでヒアリングを行い、足りない企業情報や求める人材の情報を聞き出し、提示された求職者から選ぶ。 【ワークの具体的な手順】企業情報の提示→チームでヒアリン...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が自分に合っていると思ったから。 【内定後の課題の有無】特に無し 【内定後の拘束】特に無し 【内定後の研修など】秋ごろから内定者研修 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・人材業界の志望動機 ・人材派遣の志望動機 ・パーソルテンプスタッフの志望動機 ・逆質問 自分は、深掘り等をされることはなかった。一次面接、二次面接との齟齬がないかを確認しているような...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か ・自分の短所と、その短所が原因でうまくいかなかったこと ・それに対する深掘り(その時どうしたのか、現在はその短所はどうなっているのかなど) ・組織...
5
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことななにか ・それに対する深掘り(始めたきっかけは何か、困難だったことは何か、成長した部分は何かなど) ・決断軸/判断軸はなにか ・それに対する深掘り(軸が生まれた背...
2
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPI問題集で勉強
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【自己PR】私の強みは「相手の視点に立って課題解決に取り組むこと」だ。この強みはカフェのアルバイト経験で発揮された。私の店舗は新人の定着率が悪かった。その理由として、十分な指導無く実務に入る点と、混雑時に質問しづらい点が考えられた。私自身この2点に苦戦したため、同じ思いを新人にさせないよう対策を講じた。まずはレジやバリスタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始 【質問内容】自己紹介 二次面接で話したことに関連する質問 志望動機 志望業界 学生生活で力を入れたこと →はじめたきっかけ、この経験を通じて成長したこと、成長する前の自分で失敗したエピソード 頑...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【質問内容】短所とその短所が現れた場面 自分の成長か組織への貢献、どちらが重要か 周りと衝突した経験、それをどのように解決したか 志望業界 逆質問 逆質問についても深堀りがありました(...
2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性(20〜30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【質問内容】学生生活で力を入れたこと 集団で成し遂げた経験 企業を選ぶ上で、どのような点を重視しているか 逆質問 メインとなる質問は少なく、基本的には深堀が多かったイメージ パーソ...
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【試験科目】適性検査 【対策方法】通常のSPI
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説明会
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【説明会の具体的な内容】パーソルグループ全体の理念についての説明のあと、テンプスタッフについて派遣のビジネスや企業理念についての説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職なので、数字を大切にしているイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】数字ではなく、雇用を生み出...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。 【質問内容】志望理由 なぜ人材業界を志望しているのか、また、人材でなければならない理由 パーソルグループだからこその強み、他のグループ人材企業と比較して応える 入社してどのようなキャリアを歩んでいきたいか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。 【質問内容】・自分の短所が原因で上手くいかなかった経験とそれをどのように乗り越え、何を学んだか ・短所克服のために普段から大切にしていること ・学生時代に頑張ったこと2つ ・なぜ今の大学・学部を選んだのか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・働く際、限界を超えるか、長所を活かすかどちらをとるか、理由とともに ・周りからどのような人だと言われることが多いか、自分でそれに対してどう思っているか ・志望理由と志望...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社のSPIを受けて経験を積んだ
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会社説明会
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本選考
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【内容】ウェビナー形式 【注意した点・感想】ウェビナー形式であったため、こちらは映らない状況だった。インターンシップに参加して、企業のだいたいのことは知っており、選考でエントリーシートがなかったため、面接で話せる内容を考えながら説明会に参加した。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・パーソルグループについて ・グループビジョン ・経営理念 ・行動指針 etc ・パーソルテンプスタッフについて ・会社の強み ・ビジョンムービー (社員インタビューのようなもの:社風、魅力、仕事のやりがいなど) ・事業について ・業務について ・組織体制について ・...
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【自己PR(400字)】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。1点目は「チーム内での課題点洗い...
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23年卒
総合職会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事前収録型のもので30分ほどの説明会で、仕事内容、やりがい、よくある質問などについて。動画を視聴して最後のアンケートに回答すると、出席扱いとなる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソルグループの会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣に強みのある大手の会社で、若い...
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23年卒
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青山学院大学 | 文系
【自己PR】私の強みは困難に遭った時も、腐ることなく努力をする粘り強さだ。高校生の時、◯◯部長距離に所属し関東大会出場を目標に練習に励んでいた。しかし関東大会出場者を決める県予選会を2か月後に控えた3年生の春に怪我をしてしまった。予選会を前に練習を積むことが出来ない焦りや不安で絶望しかけたが、自分の弱点強化の機会と考え直し...
11
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立教大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界とは パーソルグループとは パーソルテンプスタッフとは 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見かける、人と人をつなぐ仕事 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣だけでなく、アウトソーシングも手がける 【このイベントを通しての感想】人材業界への理...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】保留。先行途中の企業や他に興味がある業界があったので。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】10月ごろから研修が始まる。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・人材業界を志望する理由 ・人材業界の中でも派遣を見ている理由 ・なぜテンプを志望するか ・学生時代に力を入れてきたこと 上記について雑談ベースに面接が進んでいきました。最後に逆質問をする時間が20分程度あり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・一人で頑張るタイプかみんなで頑張るタイプか ・個人の成長と組織の成長どちらを重視するか ・人生の挫折経験、それをどう乗り越えたか ・誰かのために一生懸命に頑張った経験 ・誰かから感謝された経験 ・...
3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新卒採用担当)。説明会で登壇されていた方と同じ方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこと ・自己PR ・大切にしている価値観 ・挫折経験 ・就職活動の軸 上記を中心に面接が進んでいきました...
2
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【自己PR(400文字)】私の強みは目標達成に向けて自ら考えて行動できることである。この強みは大学内の学生団体で◯◯立ち上げ、参加者を増加させることにおいて発揮された。◯◯に悩む学生を救いたいという想いから、◯◯を立案し、参加者を50名集めることを目標にした。しかし、20名という結果で目標達成できなかった。私は、この原因は...
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【内容】説明会 【注意した点・感想】ZOOMのウェビナー形式の説明会であったため参加人数は不明。テンプスタッフやパーソルグループについての説明の後、学生がチャットで質問できる時間が30分程度設けられていた。 面接で同じ質問をしないように、説明会で人事の方が説明されていたことや他の学生との質疑応答に関してメモをとった。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションの極意と題して、友好なプレゼンテーションの方法について講義を受けます。その後、各チーム商品を選んで、その商品のプロモーション施策を考えます。完成した施策について全体でプレゼンテーションを行います。 【ワークの具体的な手順】プレゼンテーションについての講義を...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM開始と同時にスタート 【GDのテーマ・お題】ピザ屋のプロモーション方法を考える 【GDの手順】チームでの事項紹介を含めたアイスブレイクを行いテーマの前提条件をすり合わせます。その後、ピザ屋の現状分析を行い、理想状況の設定を行います。現状分析と理想状態の間を埋めるための施策を検討し、...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が働きたいと1番思うことができる企業であった。 【内定後の課題の有無】特にない 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】10月頃から入社前研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・人材業界には色々な種類があるが、なぜ派遣に興味があるのか ・派遣を行っている企業は沢山あるがなぜパーソルテンプスタッフなのか ・学生時代に力を入れてきたこと これらの回答に対して深堀りと...
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