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パーソルテンプスタッフのES・体験談一覧
パーソルテンプスタッフのES(エントリーシート)・体験談一覧
パーソルテンプスタッフの就活のES・体験談の一覧です。パーソルテンプスタッフの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
総合職
内定
23年卒
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは「相手の視点に立って課題解決に取り組むこと」だ。この強みはカフェのアルバイト経験で発揮された。私の店舗は新人の定着率が悪かった。その理由として、十分な指導無く実務に入る点と、混雑時に質問しづらい点が考えられた。私自身この2点に苦戦したため、同じ思いを新人にさせないよう対策を講じた。まずはレジやバリスタ...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
青山学院大学 | 文系
【自己PR】私の強みは困難に遭った時も、腐ることなく努力をする粘り強さだ。高校生の時、◯◯部長距離に所属し関東大会出場を目標に練習に励んでいた。しかし関東大会出場者を決める県予選会を2か月後に控えた3年生の春に怪我をしてしまった。予選会を前に練習を積むことが出来ない焦りや不安で絶望しかけたが、自分の弱点強化の機会と考え直し...
11
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パーソルテンプスタッフ
21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
法政大学 | 文系
【自己PR】私の強みは、責任感が強いところです。自らが取り組む事柄に、常に責任感を持ち、困難に立ち向かうことができます。この力は、高校時代○○○○部長距離部門に所属していた際に培いました。私が高校2年の時、○○予選○○大会に出場した際、 ○○を走る準エース区間を任されていました。しかし、私は、半分の○○付近で足を肉離れして...
11
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パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
近畿大学 | 文系
【自己PR (400文字)】強みは「相手の話を深く聞く力」です。話の進度に合わせて質問し、理解を深めることが出来ます。この強みは、企業主催の企画◯◯型◯◯コンテストへの◯◯経験で発揮されました。◯◯を目標とする中、意見がまとまらず、議論が停滞していました。原因は、相手の意見に否定的で議論の質が悪いことだと分析し、議論内容を...
10
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】「頭」と「心」で考え、相手の事情を理解しながら気持ちを汲み取ることが得意です。元々周囲の「心」の機微を感覚的に読み取り、和が乱れていると放っておけない性分です。例えば、大学2年次に始めた◯◯の接客で、お客様全員に心地よい時間を提供したいという思いから、長時間待ちの方に謝罪の気持ちを含めて自ら声をかけに行く等、率...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は逆境を栄養に努力し、成長する人間です。逆境に陥っても、今何をするべきかを考えすぐに行動に移せます。この力を発揮したのが、○○の大会に参加し、大学◯年生の頃に○○回目の参加で○○を果たした経験です。中学時代から○○を続けており、自信はあったのですが、大学では社会人も出場する大会になったこともあり、全く通用しな...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400文字)】私の強みは目標達成に向けて自ら考えて行動できることである。この強みは大学内の学生団体で◯◯立ち上げ、参加者を増加させることにおいて発揮された。◯◯に悩む学生を救いたいという想いから、◯◯を立案し、参加者を50名集めることを目標にした。しかし、20名という結果で目標達成できなかった。私は、この原因は...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは的確な状況把握力と周囲の人への気配りです。コース料理店で◯◯年間ホールスタッフとして働いていましたが、店長が厳しく◯◯カ月で◯◯名が辞めてしまい人手が足りない状況でした。◯◯名のお客様を調理・ホールスタッフ各◯◯名で対応していた際、お客様を待たせてしまったことがありました。緊張感のある店内ではリラック...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は仲間との信頼関係を大切にしています。これは学祭実行委員の組織での経験から形成されました。この組織では参加率の低下と活動意欲の喪失が課題でした。現状を打開すべく、参加率を向上させ士気の高い組織を目指しました。具体的には会う頻度に着目しました。仕事が本格化してくるのは◯◯月からで、それまでは月◯◯回程度しか集ま...
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは諦めずに取り組み続ける力があることです。私は小学5年生から現在までの約11年間◯◯を続けています。◯◯を始めた頃から、「吹奏楽の全国大会に出たい」という夢があり、その夢を叶えられる高校に入学しました。必死に練習した結果、2年生になったころに大会メンバーに選ばれることが出来ました。しかし、私は補欠メンバ...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR(400文字)】私の強みは向上心を持って挑戦し続けるところです。 できるかできないかでやるかやらないかを決めるのではなく、やりたいことややるべきだと感じたことは失敗を恐れずチャレンジすることができます。 私はアルバイトで◯◯をしており、その中でも責任のある◯◯になりたいと思いました。しかし、この基準は4年程働...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、誰に対しても全力で向き合い信頼関係を築けることだ。この強みを◯◯◯◯でのボランティアで活かすことができた。この活動は課題特定から施策実行まで現地参加者と合同で行った。現地の子供達がポイ捨てしている姿に衝撃を受け、 ゴミ問題に着手することにした。しかし当初はボランティア参加者の価値観の違いから、活動が...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
中央大学 | 文系
【自己PR】私は、他者貢献の人間です。常に他者の気持ちに寄り添い、周囲に貢献してきた経験があります。レストランのアルバイトでは、ご案内時のお客様の、あらゆる情報を分析し、客席を区分けした◯◯マニュアルを作成しました。店内で一番人気の窓際の席にご案内したお客様から、「目の病気なので、日の当たらない席の方がよい」とご要望を受け...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間になるまで待っていると面接官が面接をする部屋に案内してくれる。 【質問内容】【1】自分のために働くか、人のために働くか【2】周りの人で挫折し、這い上がった人【3】泥臭さがあるか、経験談、そこでの失敗談【4】壁にぶちあ...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の上の方の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され時間がきたら面接官と会議室に移動 【質問内容】【1】学生時代に頑張ったこと。その中で自分が工夫したことは何か、自分はどんな役割だったか【2】挫折したことはあるか。あれば具体的なエピドードがあれば【3】志望動機...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、相手の行動を先読みし、臨機応変に行動出来ることです。 この強みを発揮したのは、ビジネス街の中心にあるコメダ珈琲店でのアルバイトです。 私は主にモーニングの時間帯に出勤しており、店内の従業員数は4人と少人数だったため、効率的に店を回すことが必要でした。 その為に、まずはお客様のオーダーとお客様の...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か ・自分の短所と、その短所が原因でうまくいかなかったこと ・それに対する深掘り(その時どうしたのか、現在はその短所はどうなっているのかなど) ・組織...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私は自ら行動し、目標達成までやり抜くことできます。◯◯を9年間習っていました。段々、周りが賞を取り始めるようになり、私は賞をとることができずにいました。悔しかった私は、教室内で一番上の◯◯を取ることを目標に練習をしました。週3回は教室で、うまい人の◯◯をまねすることや、アドバイスをもらうことを意識しました。自宅...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR(400字)】私は目標達成のために常識に囚われず、新しいことに挑戦することが出来ます。私はレストランで3年間アルバイトをしています。お客様を席に案内するまでの待ち時間が長く、アンケート評価が◯◯店舗中◯◯位でした。初めはホールスタッフ同士で声を掛け合い協力しましたが改善には至りませんでした。そこで私はホールだけで...
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21年卒
総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、人の気持ちに寄り添い、主体的に行動することです。大学1年次から続けている結婚式場のアルバイトで、新人の 定着率を50%→90%に向上させました。新人が定着しない原因は、先輩とのコミュニケーション不足でした。私が新人だった頃も 先輩に質問しづらく、結果失敗してしまったことを思い出し、その当事者意識から...
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パーソルテンプスタッフ
19年卒
総合職
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しく笑顔で、うなずきながら話を聞いてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業フロアの受付で待機。面接官の方が案内してくださり、面接スタート。 【質問内容】・自己PRとそれに対する深堀 ・学生時代頑張ってきたこと ・志望動機(なぜ人材業界か、なぜテンプスタッフか) ...
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パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは「目標までの道筋を逆算し、適切な計画を立て、最終的に達成出来る『解決力』」だ。これを発揮した例として、勤務先である◯◯での経験をあげる。この店は商品の味が優れている一方、「駅から徒歩◯◯分の場所にある事」「個人店であり、知名度が低い事」という2つが原因で、経営難に陥っていた。これを受け私は「現状を打開...
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24年卒
総合職
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は、自分に合った業種に出会うことができると感じたからだ。貴社であれば様々な業種の研究開発を経験することができ、やりたい業種や自分に合った業種に出会うことができるのではないかと感じた。また、「人々の成長」の機会である「雇用の創造」を生み出すことで、社会の課題が解決され、社会貢献につながるとい...
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22年卒
総合職
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは人に寄り添うことが出来ることです。私の通う◯◯のイベントである◯◯泊◯◯日のプレゼン合宿では特に力が発揮できたと思います。この合宿は◯◯人◯◯グループでプレゼンテーションをするのですが、◯◯日間外に遊びに行く事もなく常にグループで過ごすものでした。何度か発表に向けて話し合いをしましたがその中でひとり何...
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パーソルテンプスタッフ
21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PRを記入してください。】私の強みは、周りを見ながら行動でき、人の力を発揮させるリーダーシップ力だ。現在、部員◯◯◯名の体育会◯◯を務めている。就任時は、チームにまとまりがなく、部員の記録も停滞していた。実際「器具の片付けができていない」等の状況があり、部員の責任感と主体性の低さを感じた。そこで元々の◯◯部の雰囲気「...
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21年卒
総合職
内定
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は人からの評価が大きな原動力に繋がるという理由から、人との関係づくりを 1 番大事 にしています。私は 1 回生の 4 月からアルバイトで塾講師をしています。生徒から信頼さ れるよう休み時間には積極的に話しかけ、面談では聞き取りを丁寧に行い生徒に合ったプ ランを提案しました。結果として私の授業を希望してくれる...
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19年卒
総合職
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。役職はなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機。社員に案内され、派遣職員さんに対応するような個室スペースに案内される。結構狭め。交互に質問される(質問の内容は2人とも違う)。 【質問内容】事前に出した履歴書だったり、自己紹介で行った内容から深掘りされる...
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18年卒
総合職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方で穏やかな雰囲気だった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され時間になったら面接官が迎えにきて会議室のようなところで面接をする。 【質問内容】【1】頑張ってやり遂げたこととやり遂げやれなかったことはなんですか(やり遂げたこととやり遂げられなかったことのその違...
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24年卒
総合職
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
横浜市立大学 | 文系
【自己PR】私の強みは相手が話しやすい雰囲気を作る傾聴力だ。この強みはゼミの○○プロジェクトに挑戦した際に活かされた。私のチームは○位を目標に半年間課題に取り組んだ。活動していく中でメンバーの意見がぶつかり、話し合いが止まってしまうことも多くあった。私は全員が納得のいく形でプロジェクトを進めたいと考え、冷静に状況を見て話し...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【自己PR(400字)】私の強みは集団をまとめるリーダー性だ。この強みは長期インターンシップにおいて、インサイドセールスチームのリーダーを務めた経験で活かされた。チームの月間定量目標である12アポに対し、メンバーのトークにおける粘り強さが足りないという課題があった。そこで2点の施策を行った。1点目は「チーム内での課題点洗い...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・一人で頑張るタイプかみんなで頑張るタイプか ・個人の成長と組織の成長どちらを重視するか ・人生の挫折経験、それをどう乗り越えたか ・誰かのために一生懸命に頑張った経験 ・誰かから感謝された経験 ・...
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20年卒
総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、【柔軟な適応力】です。私は、今まで◯◯と◯◯での留学を経験して参りました。◯◯では、ドミニカ共和国人 のルームメイトとの共同生活を送る中で、文化の違いに触れ、異文化理解を深めました。体感温度の違いから、室内温度の問題 や、プライベートの有無など、様々な問題を解決する必要がありました。その度に、話...
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19年卒
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内定
19年卒
二次面接
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本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長。10年超えの中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じく個室にて面接。1対1の面接。 【質問内容】3つ。頑張ったこと。熱意と能力どちらが大事か。自分の意見と他人の意見どちらを優先するか。どの質問も、正解があるというより、どれだけ論理的に話せるかを重視している。...
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24年卒
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24年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、現状の課題を見つけ、その解決策を立案し、実行することです。私はアルバイトでシフト調整を任されたときにこの強みを発揮できました。私のアルバイト先では、シフトの調整がすべて学生に委ねられており、簡単なあみだくじ等で出勤する人を決めていました。そのため、曖昧なシフトのまま出勤前日になることが何度もありまし...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことななにか ・それに対する深掘り(始めたきっかけは何か、困難だったことは何か、成長した部分は何かなど) ・決断軸/判断軸はなにか ・それに対する深掘り(軸が生まれた背...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため入室後開始 【質問内容】自己紹介 二次面接で話したことに関連する質問 志望動機 志望業界 学生生活で力を入れたこと →はじめたきっかけ、この経験を通じて成長したこと、成長する前の自分で失敗したエピソード 頑...
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23年卒
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23年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(新卒採用担当)。説明会で登壇されていた方と同じ方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこと ・自己PR ・大切にしている価値観 ・挫折経験 ・就職活動の軸 上記を中心に面接が進んでいきました...
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23年卒
総合職
内定
23年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事室長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・人材業界には色々な種類があるが、なぜ派遣に興味があるのか ・派遣を行っている企業は沢山あるがなぜパーソルテンプスタッフなのか ・学生時代に力を入れてきたこと これらの回答に対して深堀りと...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後開始 【質問内容】短所とその短所が現れた場面 自分の成長か組織への貢献、どちらが重要か 周りと衝突した経験、それをどのように解決したか 志望業界 逆質問 逆質問についても深堀りがありました(...
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22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したら始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・人材業界に興味を持った理由 ・泥臭く頑張った経験 ・中学生時代のこと ・今まで経験した挫折 ・逆質問 学生時代のこと以外にも、...
2
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22年卒
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目.男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので入室したら始まります。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代にやり切ったことはなにか →この答えについての深掘りがメインでした、なぜそれをしたのか、何が苦労したのかなど ・チームで活動する時にどんな役回りに...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自己PR】【チーム全体に目を配り、メンバー全員を繋ぐ力】この力を大学◯年生から働いている◯◯のホールアルバイトで発揮した。◯◯年◯月、職場では「新人の手が空き、先輩が忙しなく働いている」という状況が生まれ、業務効率が低下していた。私はみんなが働きやすい職場にしたいと思い、この問題に取り組んだ。課題と原因は(1)新人が“下...
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21年卒
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21年卒
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本選考
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【自己PR】「他者の想いに気づき、行動に移す」 私が所属しているバスケットボール部には、チームに馴染めない後輩がいました。強気な部員に話すことが出来ず、部員も後輩に話す姿勢がないことが原因でした。そこで私は、後輩がチームに馴染めるように行動しました。具体的には(1)毎日話しかけ、一緒に練習を行う。(1)の理由は、私が後輩...
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格判断 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて1時間程度でした。 【対策方法】市販のSPIの問題集を一通り解きました。 SPIの合格ラインは他社より低く設定している、と人事担当者の方がおっしゃっていました。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ会場 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・諦めずにやり遂げた経験 ・なぜ諦めずなら最後までやり抜くことができたのか ・どんな社会人になりたいか ・これまで他者貢献をしてきたエピソードはあるか 最後で志望理由...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR(400文字)】【生徒との関わりから得た傾聴力】◯◯で◯◯年間アドバイザーとして、生徒に授業の振り返りや進路相談・面談の実施等、受験生に近い存在として生徒と職員の橋渡しをするアルバイトをしています。しかし、自主的にアウトプットしに来ない生徒の多いことが校舎の課題でした。私は自分の経験から、受験にはアウトプットする...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長の方、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると面接官の方が迎えにきてくださる。広めの部屋に通される。 【質問内容】自己紹介 志望動機 なんでパーソルテンプスタッフなのか パーソルテンプスタッフのどのようなところに魅力を感じているか 受けている...
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20年卒
エントリーシート
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本選考
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【自己PR】私の強みは責任感が強く、常に期待された以上の仕事をしようとすることです。私が大学入学以前より続けているアルバイトでは新人研修を担当するトレーナーの社内資格制度があります。二年勤務したとき店の状況を考えると、次にこの店を引っ張っていくのは私しかいないと思い、資格取得のための研修に自ら手を挙げ参加しました。後輩指導...
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様、フリースペースで待機後、ブースに移動。 【質問内容】まわりからどんな性格だといわれるか(親から、友人からそれぞれ) 自分はどんな性格か。 就職活動で基準となること。 自分の直したい部分。関連する失敗エピソー...
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20年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーで30代後半ぐらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、フリースペースで待機後ブースに移動。 【質問内容】自分のために働きたいか、人のために働きたいか。 泥臭いという言葉をどう定義するか、その定義した内容の経験が自分にはあるか。 困難な状況や壁...
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20年卒
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私は、どんな相手にも気を配り、その人のために行動することができます。私は◯◯サークルに所属し、代表を務めていました。サークルには技術を磨きたい人もいれば他の趣味に時間を当てたい人もおり、意欲の差から両者で衝突してしまうことがありました。私は一人ひとりが自分のモチベーションに合わせて伸び伸びと活動できるように手助...
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エントリーシート
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一橋大学 | 文系
【自己PR】自分の長所は、粘り強さとリーダーシップ、これらを基にした課題解決力です。自分は◯◯サークルに所属しており、その中で地域の課題を解決しました。例えば、地域防災の意識の低さを改善するために、新たなイベントを企画して従来の訓練では◯名だった参加者を約◯名に増やしました。行政の方と共催で◯◯イベントを企画した際には、◯...
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19年卒
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19年卒
最終面接
/
本選考
一橋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、1対1で始まる。 【質問内容】志望理由などのオードソックスな面接から、将来の人材業界についてなど、深い話や変わった内容もあった。決まってるわけではなく、学生を見て臨機応変に変えているのだと思う。そこでの論理的にはなせて...
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18年卒
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→テーマの説明→資料読み込み→議論→発表 【GDのテーマ・お題】ある企業の人材課題をパーソルグループのリソースを使って解決案を提案する 【GDの手順】資料読み込みをしたのちチームで課題の解決案を議論しました。資料はチームの半分は違う資料が配られチームで2種類の資料があり、まずお互い...
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24年卒
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24年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】出会う社員の方がみんなこの会社は「人が良い」と言っていて、面接や面談を通してそれがすごく伝わってきたから。 【内定後の課題の有無】10月まではなし 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】10月以降 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性...
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24年卒
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24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性で研究開発部門の方(おそらくトップの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ありません。 【質問内容】・人材派遣の志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・キャリアプラン ・自分の悪いところ ・逆質問 全体的にオンラインだったから...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・人材業界を志望する理由 ・人材業界の中でも派遣を見ている理由 ・なぜテンプを志望するか ・学生時代に力を入れてきたこと 上記について雑談ベースに面接が進んでいきました。最後に逆質問をする時間が20分程度あり...
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23年卒
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLから参加 【質問内容】・今までに周りの人のために頑張った経験 ・あなたは1人で頑張るタイプなのか周りと協力して行くタイプか?また、それは何故か ・自分の成長と組織の成長どちらを重視しているか これらの質問の解答...
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22年卒
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22年卒
WEB 最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の本部長の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。 【質問内容】これまでの一次面接・二次面接の続きのような質問であった。ここでようやく志望動機に近いお話をしたと記憶している。しかし、全ての選考を通して、パーソナリティーを問われることが非常...
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22年卒
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内定
22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR(400文字)】「他者に働きかけて協力を仰ぐ」ことができます。○ヶ月間、○○の◯◯大学に学部留学しました。一番苦労したことは、英語を話すスピードが速く、内容も専門的で教授やクラスメイトの話に付いていけなかったことです。最初は聞き取るのに精一杯で、グループワークでほぼ発言できませんでした。そこで(1)授業を録音して...
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【自己PR(400)】私の強みは、当事者の立場に立ちその相手のために行動し尽くせることです。私は○年前に始めた〇〇で不登校の生徒を登校に導いた経験があります。勉強への自信喪失により不登校になった状況に苦しむ生徒に対して私が生徒を救うという使命を感じ行動を起こしました。生徒の観察や保護者の話から低い自己肯定感改善が課題だと思...
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21年卒
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所で面接 【質問内容】・素直なタイプか自分の意見を貫くタイプか ・泥臭い言葉をどう定義するか、また泥臭いと思える友人は身近にいるか ・モチベーションの源泉は何か ・コミュニケーションを取る上で大事だと思うこと...
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21年卒
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最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接までの待合室にも会社のパンフレットがあり、自由に読むことができます。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深掘り ・時には自分の失敗でなく、派遣社員のために頭を下げることもあるが、耐えることはできるか ・派遣という働き方につ...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場で営業として働いていらっしゃる女性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップに参加していたため、GDは免除でした。 一次面接前にネットの履歴書(自己PRと志望動機)提出、SPIを受けました。 履歴書は合否に関係なく、SPIは合否に関係ありましが、基...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、男性、10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待っていると、面接官の方に呼ばれる。部屋に案内されて面接開始 【質問内容】自己紹介 上司や仲間と意見がぶつかった時にはどのような対処法をするか?相手の意見を聞き入れるか、自分の意見を主張するかどちら...
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20年卒
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20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、女性、6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】受付のソファで待っていると、面接官の方が呼びにきて、そのまま開始。 【質問内容】(1)自己紹介、 (2)学生時代に自分の力を一番発揮できた経験はなんですか?(自分が言いたいと思うことを言ってね、と言われました)それに対...
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20年卒
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20年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】2、3ヵ月に一度。 【内定者の数】4月の研修では17人参加していた。 【自分以外の内定者の所属大学】関西の公立私立問わず、学歴はあまり関係ないと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】社員の方も穏や...
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20年卒
総合職
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 採用担当室長が担当でした。 非常に和やかな雰囲気で、笑顔が多かった印象です。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付で数分待ち、その後担当の方に迎えて頂き、別室にて面接を行いました。 【質問内容】インターンへの参加理由、現在力を入れて取り組んでいる活動、挫...
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19年卒
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内定
19年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】法政大学、上智大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンなど
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内定
18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語算数英語 【対策方法】SPI対策のテキストを何回かとく
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内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にいきたい企業があるから 【内定後の課題の有無】内定決まって1週間後くらいに内定者面談がある そこで面接のフィードバックがもらえる 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】勤務先を決めるために、内定式後に面談があると言っていた 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わか...
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25年卒
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キャリア入社の人事男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その活動の中でどんな役割だったか ・研究活動でどのように進めてきたか ・研究内容について ・研究室でのあなたのキャラクターや役割 一次面接のフィー...
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25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】ちょっと難しめのSPIだったかも 【対策方法】特にしてない
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25年卒
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の中堅社員(研究職から人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら始まる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこととそれに対する深掘り ・なんで派遣の会社に興味を持ったか ・研究の内容(そんな詳しく話してない) ・使用できる実験機器 ・学会に出た...
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25年卒
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/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社の説明、働き方について詳しく教えてくれる 【注意した点・感想】就活サイト(たぶんワンキャリ)から申し込んだので、複数人参加者がいると思ったら、私一人でした笑 なので、10分程度の質問時間は全部一人で質問し続けてました。 このケースはおそらくレアだとは思いますが、派遣の会社を見たのは初めてだったので質問には困...
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25年卒
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25年卒
【STEP1】基礎編 業界・業種理解コース
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始する。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界やグループ、企業についての説明がなされた後、講義で人材業界における営業職の仕事について無形商材と有形商材の違いなど、基礎から丁寧に教えられる。講義での内容を踏まえ、無形商材と有形商材の違いや特徴、営業...
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25年卒
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25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループは全4名からなりランダムで決められる。コミュニケーション能力の重要性や実践的なスキル、ノウハウを学ぶ内容。講義とワークから成るプログラム。ワークでは自己紹介でのアイスブレイクから始まり、普段のコミュニケーションを取る際の意識について振り返って共有したり、質問力を鍛え...
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25年卒
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25年卒
【STEP2】実践編 仕事理解コース
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業へのヒアリングを通して必要とされている人材について理解を深め、その後複数いる求職者から最も適する人物を選びプレゼンテーションを行う。ヒアリングでは企業の担当者役の社員の方に対し、グループで質問を行い...
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25年卒
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25年卒
パーソルテンプスタッフ説明会(リクナビ開催)
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材業界について 企業説明 求める人材像 風土 社員さんの入社理由ややりがい 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】採用課題を解決する企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業と求職者の双方と長く深くかかわることができる。 個人・組織を適切に結びつけることを目指す企業...
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24年卒
総合職
24年卒
【STEP2】人材ビジネス体感コース~ 人材派遣営業の仕事を体感~(東日本)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続詞開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なグループワークであった。 実際に人材派遣の営業の仕事内容を体験するというもので、企業へのヒアリングを会社の情報や求人の情報をいかに聞き出せるのか、という内容であった。そして、聞き出した内容からどの求職者を紹介する...
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24年卒
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24年卒
STEP1人材紹介ビジネスと人材派遣ビジネスの違いを知る
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材派遣の営業はどのような活動に力を入れるべきかのディスカッションを行った。 人材紹介と人材派遣の違いについての説明があり、その上で人材派遣にて求められる素養や逆に人材紹介で求められる素養は何なのかグループで議論した...
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24年卒
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24年卒
内定
/
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【承諾/辞退理由の詳細】学部卒で研究に関われる 【内定後の課題の有無】卒業研究の要旨の提出 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところなし 【内定者の数】まだ不明 【自分以外の内定者の所属大学】まだ不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】理系
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役そうな男性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 終わったら退出 【質問内容】就活の状況は? アウトソーシングの会社をどこで知った? 内定くれた会社の中でどこを基準として選ぶ?→人を基準に選ぶと回答 人の良さはどのような場で判断する? 研究室選んだ...
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24年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】国語と数学 【各科目の問題数と制限時間】基本的に問題数が多く制限時間内に解き終わるのは難しい 【対策方法】SPIの対策本で勉強
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明の女性の方、入社して10年たつと話していた 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 終わったら退出 【質問内容】終活の状況は? 同業他社はどこを受けてる? その同業他社と比較して当社の良いところは? がくちか→深堀 他のがくちかは? 自身の強み...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パーソルテンプスタッフで使用されているコミュニケーション研修の体験。 コミュニケーションをとる上で大切な要素の説明として、理論上の説明などを受け、その後グループワークにて実際にコミュニケーションを行う。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→班でワーク実践→全体への発表→社...
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【承諾/辞退理由の詳細】志望の高い企業からの内々定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専、GMARCHなど、偏りは無い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに5分前に接続し、時間になったら開始 【質問内容】・自己紹介 面接官が気になった点を少し聞かれる程度 ・自己PR 気になった点を少し深堀される程度 ・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀であっ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに5分前に入室し、時間なったら開始 【質問内容】・自己紹介 面接官が気になった点を少し聞かれる程度 ・自己PR 気になった点を少し深堀される程度 ・学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深堀であ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にオンラインに繋ぎ待機し、時間になったら始まる 【質問内容】・自己紹介 面接官が気になった点を軽く聞かれる程度 ・自己PR 気になった点を少し深堀される程度 ・学生時代に力を入れたこと 体感として20分くらいは学生時代...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分 【対策方法】青本
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会社説明会
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【内容】オーソドックスな企業説明会。理念や事業内容、福利厚生などの説明を受けた。 【注意した点・感想】感想としては、パーソルグループとしての人材派遣業の中核を担っていることを知れた。また、フレックスやリモートワークなど多様な働き方がある印象も受けた。貴社の説明会を受け、人材業界としての魅力や懸念点など全体の動向も知ることが...
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三次面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介(面接官から)→自分の自己紹介と簡単に学生時代に力を入れたこと→雑談しながら深堀→質問2つ→逆質問→質問2つ 【質問内容】「学生時代に力を入れたこととその深堀」 「周りと意見がくいちがった経験」 「就活の...
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社員座談会
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【内容】実際に働く社員の方との座談会 【注意した点・感想】自分の気になる質問は手を挙げてしっかりとすること。メモにすべて残すこと。 働く自分が想像できるようになって、志望度が上がった。プラスの面ばかりでなく、マイナスな面についても理解することができて良かった。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介(面接官)→自分の自己紹介→雑談→質問2つ→逆質問 【質問内容】「学生時代にチームで成し遂げたこと」 ・どうやって ・どのように ・その時感じていたこと ・周りの反応 「学生時代に誰かのためにやり遂げた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス→自己紹介(面接官から)→自分の自己紹介→Q1.学生時代に力を入れたこと→深堀→Q2.人と意見が食い違った経験→逆質問 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」 ・なぜそれを始めようと思ったのか ・その経験で大変だった...
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【試験科目】覚えていない 【対策方法】SPIの対策
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会社説明会【WEB(オンデマンド配信)】
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【内容】会社説明会 パーソルグループについてと、パーソルテンプスタッフについての説明 【注意した点・感想】自分の顔が映らない、オンデマンド配信だったため、いかにメモを取れるかということに注力した。必要な情報と、HPにも載っている情報の取捨選択が大切になってくると感じた。 説明会はよくも悪くも淡々と進んでいった印象。
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【自己PR】私は自ら考えて行動することができます。大学◯年生の時に◯か月間行ったインターンシップで、◯◯の営業を経験しました。基本的な業務は◯◯で、初めは指示通りに行っていました。しかし、◯◯が難しく、なかなか話を聞いてもらえませんでした。そこで3回目の勤務の際、どうすればお客様に商材に興味を持ってもらえるかを考え、言葉を...
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【承諾/辞退理由の詳細】残業が比較的長い時間平常的に行われていることと、より志望度の高い企業から内定をいただいていたため。 【内定後の課題の有無】わかりません。 【内定後の拘束】わかりません。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者...
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