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就活サイトトップ企業検索人材・教育ウィルグループウィルグループのES・体験談一覧

ウィルグループのES(エントリーシート)・体験談一覧

ウィルグループの就活のES・体験談の一覧です。ウィルグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
35件 のES・体験談
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ウィルグループ

27年卒
総合職
ウィルグループ

27年卒 説明会兼一次選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】「グループで自己紹介」 「人事の方の自己紹介」 「会社概要」 「社風体感ワーク」 「制度」 「Mission・Vision・Value」 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の人材業界とやっていることがあまり変わらないイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業...
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26年卒
総合職
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「会社に入って何がしたいか。」 会社に入ってからは、まず基礎的な知識や実務をしっかり身につけ、一日でも早く戦力になれるよう努力したい。その上で、チームに貢献しながら自分の強みを活かし、より良い成果...
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26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 三次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関東部のエリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「これからの介護はどうなると思うか」 介護は今後、さらに高齢化が進む中でますます重要な役割を持つようになると思う。人手不足の課題に対しては、外国人労働者の受け入れやICT・ロボ...
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26年卒
総合職
ウィルグループ

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長? 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」 学生時代に力を入れたことは学業だ。特に専門科目では、授業で学んだ知識を理解するだけでなく、自分なりに整理して友人と共有することで理解を深めた。また、課題やレポートに取...
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26年卒
総合職
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続のみ 【質問内容】幼いころはどのような子供だったか。小学校の時に何か印象に残ったことはあるか。 幼少期はかなり、引っ込み思案な子供であったが、恩師と出会い、自分の良さを不生きだしてくれた。そして、少しずつ友達と話す楽...
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26年卒
総合職
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続するのみ 【GDのテーマ・お題】どのような働き方がしたいか 【GDの手順】・ファシリテーター、書記、タイムキーパーを決める ・時間終了まで班のメンバーとテーマに沿ったディスカッションを進める 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前と大学名の紹介 【雰囲気】皆、選...
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26年卒
総合職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【各質問項目で注意した点】時間内にその場で提出だったため少し焦る。 論理が破綻しないことを意識して、話の筋道が不自然にならないようにした。
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課された課題が観光地の売り上げを良くするにはどうすればいいかというもので、短時間の中でプレゼンテーションまで作らなければならず、かなり難易度が高かったように思う。のちに役職者に向けての発表時間がある。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて案を練る。プレゼンテーションに...
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26年卒
総合職
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26年卒 三次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの面接を振り返り、この会社をどう思っているか 正直な思いを伝えた。一次、二次面接の人事の方は自分の話が多く、正直に言ってベンチャー気質が強いと思ったのでこれが会社全体なのか、もしくはあの面接官だけだったのか...
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26年卒
総合職
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】説明会や一次で何を学んだか 挑戦と成長をモットーにしている会社で少子高齢化でシニアワーカーや外国人労働など働き方に対して力を入れる会社。つまり人材の方面から日本社会の社会問題の解決につながる仕事をしていると思う...
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26年卒
総合職
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接というより自己紹介だった。自己紹介を1人ずつさせられた。今後も長く続いていく関係になりますのでというスタンスだったが自分以外あまりやる気が見られなかった。1分ほどで自己紹介を頼まれたが自分以外は30秒ほどで終...
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26年卒
総合職
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26年卒 オファーサイトからの説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】説明会 【注意した点・感想】会社の簡単な説明で理念や企業説明などが主であったため、具体的なことについてはなかなか触れられなかった。またこの説明会と一次面接がくっついた形になっているため会社の説明を聞いた直後にそのまま集団面接となる。
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたいこととして、人材紹介であった。そのため、派遣を中心としているウィルグループは自分の中では違うと感じたため辞退。 【採用人数・倍率】おそらく100人ほど 【内定者の採用大学・学歴】日東駒専がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事に部屋まで案内→面接開始 【質問内容】事前に取り組んでいたワークシートをもとに、入社後どのようなことに挑戦したいのかを中心に聞かれた。また、それだけでなく、キャリアやパーソナルなことについても聞かれた。これまでの面接...
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26年卒
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室 【質問内容】三次面接においては、事前に書いたワークシートをもとに、自分がどのようなキャリアを歩みたいのかというような質問がメインだった。年次ごとにどのようなキャリアを、そして、どのようなライフを歩みたいのか...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→社員の方と合流→部屋まで案内されてスタート 【質問内容】二次面接においても、自分の人生についての深堀だった。前回同様、小学校から大学までの自分の様子と頑張ったことを話、それに対する深堀がメインだった。さらに、今回において...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら入室 【質問内容】一次面接は、自分の人生についての質問がメインだった。幼少期から大学までの、今までの自分の人生についてすべてのお話を聞かれ、その中で、なぜこれをしたのか、どのような背景があるのかというような深堀が行わ...
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26年卒
総合職
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の長所は、周囲の問題に対して当事者意識を持ち、その解決のために行動できる責任感の強さだ。これは、ゼミ活動において最も発揮された。ゼミ長として活動を円滑に進め、全員の意見をいかに反映させるかが課題だった。特に調査活動では、メンバー間で進度の差や意見の違いによる衝突が生じ、活動が滞ってしまうこともあった。その際、...
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26年卒
総合職
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の自己PRを簡潔に伝え合えられるか、というようなワークであった。また、自分をポジティブにしたできごとを整理して話すワークもあった。そして、ワークの後には会社説明が行われ、ここで会社の理解を深める。 【ワークの具体的な手順】①自己紹介・アイスブレイク ②ワーク ③会社...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界から選んでいたため 【内定後の課題の有無】特にまだ言われていない。 【内定後の拘束】面談や研修 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】エントリー数4500程度 その時点での内定者45人↑でした。 エントリーはしても選考にすすんでる人数少ないと思うので倍率は低いと思います。 【内定者の採...
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26年卒
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えてないです。 もしくはハッキリと自己紹介等で聞いてないです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接では、これまでの資料を振り返りながら話す形で進みました。学生時代に力を入れたことや強み、成果を出すための工夫について聞かれましたが、特に新しい質...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】合格後電話で 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】次の事前資料を作成するために、どのような内容を重視すべきか質問しました。 また、過去の選考で評価されたポイントや、具体的に求められているスキルについても聞きました。面接の流れや雰囲気についても確認しました。 【雰囲気】フランク 【注意した点・...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 三次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】フランク 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次選考では、事前に作成した資料をもとに発表し、その内容について質問されました。学生時代に力を入れたことや自身の強み、成果を出すための工夫について深掘りされました。また、資料の構成や伝えたいポイント、改善点につ...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 二次選考(早期選考) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】二次選考では、資料をもとに発表し、その内容に対して質問されました。特に学生時代に力を入れたことについて、なぜその経験を選んだのか、どのように課題を解決したのか、成果を出すための工夫や学んだことなどを深掘りされました...
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26年卒
総合職
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】ミツカリというので受ける 【各科目の問題数と制限時間】オリジナル 【対策方法】ミツカリというオリジナル?のテストなので、対策方法は分からない
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25年卒
総合職
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで自己紹介(アイスブレイク) 人事の方の自己紹介 自己分析セミナー ペアで他己分析をし合う 企業のバリューについて 早期選考について といった流れで進みました。 人事の方の自己紹介をしっかりとしていただいたので、和やかに進んで行きました。 【ワークの具...
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25年卒
総合職
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25年卒 早期説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループで自己紹介 人事の方への質問 人事の方の自己紹介 会社概要 グループワーク 今後の選考についてのお知らせ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が挑戦できる環境が整っている 【このイベントを通しての感想】説...
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24年卒
総合職
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【《自己PR》 特技や成果などご自身をPRしてください 】【相手の立場に立って考え、行動する能力】 これは高校最後の学校祭で◯◯のリーダーを務めた際に身に付きました。 総勢20名のメンバーのうち、◯◯初心者というハンデに加え、怒りの感情が出やすい子が1人いました。周囲から浮いた存在で、私も彼への接し方に悩んでいました...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
総合職
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24年卒 セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】グループワーク(「就活生が”ぶっちゃけ”人事に聞きたい本当のところ」)、会社概要(グループ会社説明、売上推移、ビジョン等)、本選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジョン等に対して熱い想いがある 【このイベント...
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22年卒
総合職
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募しようと思ったきっかけ】私が貴社に応募した理由は、私のビジョンである『すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事』を達成できると感じたからです。今、私が海外の舞台でもチャンスを得る事が出来、グローバルな視点やコミュニケーション能力を養う事が出来たのも、幼い頃から始めたテニスに全力で取り組んできた結果だと...
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22年卒
総合職
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】司会の人事の方の自己紹介、採用コンセプト、企業概要、グループ企業の説明、企業理念、求める人物像、選考フローの説明がありました。また、この説明会は一次選考も含まれており、グループワークもありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界ということもあり、営業が大変そうなイメージがあり...
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22年卒
販売系※他職種に統合
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22年卒 ウィルグループ会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 仕事内容 福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】アウトソーシング事業に力を入れている。 【このイベントを通しての感想】事業について詳しい説明がされ、とてもわかりやすいのでよかった。
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22年卒
専門系※他職種に統合
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募しようと思ったきっかけ】私が貴社に応募した理由は、私のビジョンである「すべての事に全力で取り組み、楽しむことの出来る人になる事」を達成できると感じたからです。今、私が海外の舞台でもチャンスを得る事が出来、グローバルな視点やコミュニケーション能力を養う事が出来たのも、幼い頃から始めた◯◯に全力で取り組んできた結果だと考...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
販売系※他職種に統合
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西大学 | 文系
【当社に応募しようと思ったきっかけ】私は自分と関わる人の人生を輝かせる仕事に就きたいと考えており、人の人生に深く関わることができ、働く人々の人生を豊かにできる人材業界に興味を持ちました。その人材業界の中でも貴社は、顧客のニーズに迅速に対応するために社員と派遣スタッフが一緒になって働くハイブリット派遣や、業種ごとに事業を展開...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
専門系※他職種に統合
ウィルグループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームはあらかじめ事前に割り振られている。1グループ8名ほどで社員が1名ずつつく。インターン内容では、殆どが「自分の所属しているグループが一番になること」。を目標に、課題解決に取り組んでいく形となる。 【ワークの具体的な手順】課題提示(風船をどれだけ高く積み上げられるか)→...
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  • 2025/05/01
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート(ES)の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2025/06/11
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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