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エス・エム・エス(SMS)のES(エントリーシート)・体験談一覧
エス・エム・エス(SMS)の就活のES・体験談の一覧です。エス・エム・エス(SMS)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容、理念、業務内容、福利厚生、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療関係の領域は専門的な知識がいるなど、難しそうだな 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療関係の知識があるかないかは重要ではなく、高齢化社会に対する課題感をもっているかどうかの方が大事そうだな ...
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】三次面接と聞かれる内容はほとんど変わらなかった。 ・小学生から大学生までの話 (特に何を話して欲しいなどの指定は無かった) ・就活軸 ・志望理由 ・貴社に入社後成長したいこと、懸念点 ・短所、長所...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜSMSなのか ・なぜ人材業界を見ているのか ・SMSの魅力は何か ・ボランティア活動はなぜ参加したのか ・企業を選ぶ軸、判断軸 ・なぜ医療介護業界なのか ・顧客視点に立てる人はどういう人だと思うか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の現場社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今までの人生を話し、そこに対して深掘りされた。 幼稚園時代 ・どんな性格 ・何をしたのか 小学生時代 ・どんな性格 ・注力したこと ・始めた理由 中学生時代 ・どんな性格 ・注力し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目ぐらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的なもの。 ・学生時代に力を入れたこと ・就活軸(貴社に合わせて作成しとくのがおすすめ)就活軸は特に深掘られる ・挫折経験 などを深掘り ・最後に逆質問の時間が設けられていた。 ...
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【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代1番力を入れたことは、語学力向上のための韓国留学である。アルバイト先の韓国人店長とコミュニケーションが取れないことが多々あり、韓国語の実力を伸ばすため留学を選んだ。留学中の目標としては語学力向上具体的なものとして韓国語能力試験最上級6級を取得することであった。そこでの課題は2つあった...
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【内容】会社説明と座談会と選考ステップ 【注意した点・感想】和やかな雰囲気で楽しかった。会社説明も非常に分かりやすく企業理解を深めることが出来た。座談会も社員さん2人が登壇してくださり、さらに座談会の時間をしっかりとってくださったので現場社員の話を聞くことが出来た。
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【承諾/辞退理由の詳細】昇給制度が他社に比べて劣っていると感じたためです。定性面での評価があまり無い印象を受けました。 【内定後の課題の有無】ありませんでした。 【内定後の拘束】内定後にはリクルーターの方と条件面談をする予定でした。(他社に内定をいただいたため、面談前に辞退させていただきました。) 【内定後の研修など】あり...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・SMSへの入社動機(ここはあまり聞かれませんでした) ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来...
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リクルーター面談
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【経緯】最終面接前にミスマッチを防ぐため 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】最終面接で予想される質問 ・SMSへの入社動機 ・仕事で活かせそうな強み ・壁に当たりそうなこと、またそれをどう乗り越えるか ・SMSに入社して成長したいこと、なりたい将来像 について面談時点で話そうとし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界なのか ・自分の強みと弱み ・どうしてSMSなのか ・社会人になってからのビジョン ・なりたい将来像 ・逆質問 これまでの面接に加えて、なぜ人材業界でSMSを...
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リクルーター面談
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【経緯】二次面接が終わった段階で、担当の人事の方から面談のご連絡をいただいたためです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】向こうからの質問はなく、こちらが聞きたい質問を好きなだけ聞いても良かったです。私は勤務地などの条件面や企業として今後事業展開の予定があるかなど幅広く質問させていただきま...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方(リーダー) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・就活状況 ・就活軸 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ・フィードバック 自分が答えたことに対して深掘りの質問をしてくださる形でした。質問の中には、準備できないようなもの...
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社員座談会
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【内容】社員の方に質問をし、回答していただきました。 【注意した点・感想】働き方や会社の雰囲気について知ることができたと思います。どの角度からの質問にも丁寧に回答していただき、ありがたかったです。1時間がすぐに終わっていしまいました。具体的な働くイメージを持つことができたと考えています。
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一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと ・挫折経験 ・就活軸 これらそれぞれに対して深掘りの質問をしてくださいました。学生が3人だったので、人事の方に指名された順番に回答してく形でした。逆質問はなかった...
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説明会
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本選考
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【内容】企業説明会 【注意した点・感想】特に注意した点はありませんでしたが、企業情報などをほとんど知らなかったため、話を聞き漏らさないようにしました。一般的な説明会で、特徴的な部分などはありませんでした。これからに必要な力などを交えて企業説明していただきました。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】基本給が少し低めで手当てを厚くしている印象。 賞与や残業代は基本給ベースで換算されるため、業務量に対する対価に懸念がある。 企業としては今後も高い成長性があり、実力次第では20代のうちから早く成長できる環境があるが、30代からの給与の上り幅はあまり高くないため、一定働いたら転職する人が多い印象。...
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最終面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・自己紹介 ・中学と高校を選んだ理由 ・高校で力を入れたこと、どのような学生だったか ・大学を選んだ理由、現在学んでいること ・卒業論文で書こうと思っているテーマ ・人材業界を...
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リクルーター面談
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本選考
上智大学 | 文系
【経緯】選考に進むにあたって、学生と企業のミスマッチを防ぐために設置された。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】これまでの面接を通して出てきた疑問点、懸念点の解消。 人事の方がもともと営業部にいたため、現場のことや会社の働く環境など、網羅的に質問に答えてくださった。 他社...
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三次面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの面接の振り返り ・なぜ人材業界を志望しているのか →志望することになった背景やプロセス、他の業界との比較 ・自身は、人材業界に合致していると思うか ・人...
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WEBテスト
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本選考
上智大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分程度で100問くらいの設問に答えていく 【対策方法】性格検査のためなし
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二次面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・就活の状況 ・他に見ている業界や企業について ・就活軸 ・幼少期~高校生の頃の性格とエピソード (それぞれ深堀質問をされた) ・大学受験はどのように取り組んだか ・大学選...
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社員座談会
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本選考
上智大学 | 文系
【内容】ブレイクアウトルームに分かれ、ざっくばらんに社員に対して質問をした。 【注意した点・感想】エス・エム・エスでの働き方ややりがいについての理解度が上がった。一つ一つの回答に対して率直に答えてくださったため、具体的なイメージを持つことができた。 個人的に聞きたい質問が多かったのもあり、1時間では物足りない印象だった。
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グループ面接
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本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にURLが送られ、そこから入室 【質問内容】・人生の中で最も力を入れたこと(1分以内) →深堀質問5つ程 ・挫折経験 →深堀質問5つ程 ・就活軸 時間が迫っていたため、コンパクトに話すよう促された。深堀質問は無し。 ...
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エントリーシート
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本選考
上智大学 | 文系
【就職活動において仕事や企業を選ぶ際に重要視している軸】(1)求職者や企業の課題に対して、私自身の働きかけを通じて直接価値貢献ができること。 (2)利益だけでなく顧客のニーズと自社の成長の両方の軸を追求している環境であること。 (3)個人の成果のみならず、チームでの働きかけや目標達成を大切にしている環境であること。 【...
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キャリアパートナー職
25年卒
25卒説明会キャリアパートナー職
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明、社員の方の実際に働いてみての話、質疑応答、選考フローの説明でした。 主に、企業理念や事業について詳しく教えていただけました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣等の業界は見ていなかったので、ベンチャー気質でいろいろな事業に取り組めそう!ベンチャーとあって、社員さんは...
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25年卒
会社説明会
/
説明会
日本大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要から始まり、理念、取り組んでいる社会課題、事業領域など。 その後に人材紹介業について詳しく説明され、他社と比較した際の特徴(両面型など)の説明。 続いて働く環境、キャリアパス、社員座談会(パネルディスカッション)。 最後に選考フローの説明。 アンケートを答える際に、人生で最も力を入れ...
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会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】エス・エム・エスの事業、社風、福利厚生などの説明、社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療看護分野に特化した人材ベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】医療分野という、無くてはならない領域を専門とするからこそ、自身の貢献で現場の環境がよりよくなっていく手応えを...
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キャリアパートナー職
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い業界に受かったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】30人程度と言っていたと思う 【自分以外の内定者の所属大学】地方国公立、マーチ、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐに始まった、逆質問がなくなったら終了 【質問内容】自己紹介を互いにした、大学生になって最も力を入れたこと、働くうえで大切にしたいこと、自分の強みと弱み、どうして人材業界を受けているのか、どうしてSMSを受けているの...
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非公開 | 非公開
【試験科目】性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】正直に答える
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内定
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにスタート、逆質問がなくなったら終了。 【質問内容】自己紹介、自己PR、高校生の頃に最も力を入れたこと、大学生になって最も力を入れたこと、周りの人からどんな人と言われるか、自分の弱み、大切にしたい価値観、どうして人材...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらすぐにスタート、時間になったらすぐに終了 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、今までで苦労した経験の4つの質問がされました。それぞれ概要を話した後に深堀質問が必ず行われていました。時間の関係上、逆質...
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【就職活動において仕事や企業を選ぶ際に重要視している軸】私の就職軸は無形商材を扱う仕事であることです。商材がある場合は商材の良し悪しによって人の役に立てるか立てないかが決まりますが無形商材の場合は自分の力によって役に立てるか立てないかが決まります。そのため自分がレベルアップできればより人の役に立てる無形商材を扱える仕事を志...
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定を頂いた企業のビジョンに強く共感し、そちらに入社を決めたから。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分からない。 【内定者の数】分からない。 【自分以外の内定者の所属大学】分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は分からないが部長クラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。 【質問内容】就活状況はどんな感じか。 企業選びの軸 なぜ貴社の選考を受けているのか。 将来やりたいこと それを叶えるために社会人になって得たい経...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。エンジニア・デザイナーの採用担当。中途入社。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。 【質問内容】①現在の就活状況 ②就活軸 いくつか深堀りがあった ③貴社の魅力 ④志望理由 ⑤最終的な判断軸 ⑥小学校時代の性...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。若めの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。自己紹介→面接官からの質問→逆質問の流れ。 【質問内容】①人生で最も頑張ったこと -活動頻度はどのくらいか -何にやりがいを感じるか -自分だからこそできたこと ②挫折経験 -どう乗り越えたか -学んだ...
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【人生で最も力を入れたこと】総合情報誌作成団体の営業活動で目標を上回る新規掲載店舗を獲得したことだ。当団体では校内学生向けの情報誌を作成しており、私は営業部として、地域の飲食店や美容院に広告掲載をお願いして掲載費を頂くという活動をしている。今年は例年よりも契約を切られる数が多く、新規獲得に向けて営業活動に尽力していたが、電...
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が一番自分に合っていた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】座談会予定 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】介護領域で働くキャリアコンサルタント 入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・その大学に入った理由 ・ゼミでの学び ・志望理由 ー実現したいこと ー活躍できる強みについて ・なぜ人材業界なのか ・仕事選びの軸、企業選びの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ーこの経験から学んだこと ーどのような役割についていたのか ー他にチームで取り組んだ経験 ーなぜその団体に入ることをきめたのか ・挫折経験 ーなぜ乗り越え...
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【経緯】エージェントさんからの案内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・入社理由 ・1日の仕事の詳しい流れ ・仕事で必要な力 ・風土 ・会社に対する改善点 ・具体的にどのような部署があるのか ・大変なこととやりがいを感じる場面 ・今後のキャリアプランや目指していることなど 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ーその取り組みを始めたきっかけ ー周囲の人との関係性(グループの中でどのような役割になることが多いか) ・自己PR ーその経験から何を得たのか ーどのように乗...
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【内容】企業の紹介 座談会 【注意した点・感想】働くイメージを持ちながら聞くこと。 人材業界の中でも医療・介護領域に特化している企業であるため、社員の方々の雰囲気が他の会社に比べてとても和やかでした。社員の方はすべて女性で、女性が働きやすい環境が整っていると感じました。
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【説明会の具体的な内容】企業説明、業界説明、社員の方との座談会、今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の中でもホワイトなイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方の雰囲気が自分にあっていると思った。働き方は自分次第。 【このイベントを通しての感想】座談会があったことでホー...
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【説明会の具体的な内容】企業説明、業務内容、働く環境、先輩社員の声、今後の選考 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前すら知らなかったので、どのような業務を行っているかすら知りませんでした。しかし、ベンチャー企業であることは知っていたので、ベンチャー特有の雰囲気であると考えていました。 【説明会後の企業・...
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【説明会の具体的な内容】企業の思い:理念やミッション 事業領域、これまでの業績 人材業界の紹介とその中での特徴 組織風土 働き方・キャリアパス 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一つの領域に特化した人材業界というイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一つの領域に特化することで、起こせる...
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【内容】説明会・質疑応答 【注意した点・感想】会社の基本的なことを知ることが出来るので、ここで情報を漏らさず、その後の企業研究に活かすことが出来るようにしっかり話を聞く。 相手に話を聞いていることがちゃんと伝わるように、相槌を打ったり、表情で反応する。
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したから 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張った事 ・始めたきっかけ ・大変だったこと ・それをどのように乗り越えたか ・乗り越えたときのモチベーション ・就職活動の軸 ・その軸を設定した理由 ・志望動機...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・小学生の頃の性格・それに関するエピソード ・その性格が形成された背景 ・中学生の頃の性格とエピソード ・なぜそこまで頑張れたのか ・なぜそれを始めたのか ・高校受験はどのように進めて、志望通りになったの...
2
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集団面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・自分が大切にしている価値観 ・その価値観が形成された背景・エピソード ・大変な中でも頑張ることが出来るモチベーション ・学生時代に最も力を入れて頑張った事 ・学生時代に力を入れたことについて...
2
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社の概要 選考ステップの説明 エントリーシートの提出についての説明 座談会(3回) 今後の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人の役に立ちたい人が多くいるイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人の役に立ちたい人が多くいるイメージは変わらず。また、...
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23年卒
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本選考
立教大学 | 文系
【選考を希望する理由】私が貴社の本選考を志望する理由は、当事者意識を持って仕事ができると考えたからです。私は大学で◯◯を専攻し、施設などの現場実習を経験しました。その中で人手不足や福祉職へのマイナスイメージが定着していることを実感しました。こうした業界が抱える課題を貴社のサービスを提供することで解決していきたいと考えました...
13
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京都大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと(時系列に沿って)】1回生。大学という自由な環境を生かし、大学受験に関するブログを書いて広告収入を獲得した。学生時代に、自力でお金を稼ぐ経験をしたかったからだ。独学でブログの作り方やHTML,CSSなどを学び、京都大学に逆転合格したい生徒たちを対象にサイトを構築した。一年で約◯◯円の収益を獲得した。...
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22年卒
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インターンシップ選考
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【これまで熟考し情熱を注いできたことを教えてください。その際に、なぜその活動を選択したのか伝わるように記載してください。】これまで力を入れてきたことはニキビケアです。なぜなら私は肌が荒れやすく、長年ひどいニキビに悩まされてきたからです。せめて化粧でニキビが隠せるぐらいの肌になりたいと思い、自分に合ったニキビケアを研究し始め...
8
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インターンシップ選考
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【大学生時代の時間の使い方を教えてください(時系列に沿って、なにを、なぜ、どのようにしてきたのか)(400字)】私は入学時、「大学生は人生の夏休み」というテーマを立てた。これは夏休みの過ごし方で次の学期の成績が大きく変わったという体験から来ており、大学生活も同様に、自由な時間の過ごし方が、今後の人生を左右すると考えたからだ...
1
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インターンシップ選考
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【大学生時代の時間の使い方を教えてください(時系列に沿って、なにを、なぜ、どのようにしてきたのか)※200字~400字程度】主体的に考え挑戦することを軸に大学生活を過ごしてきた。入学直後から、実践的な社会経験を積みたいと思い、◯◯団体の◯◯班に所属した。先輩から引き継いだ案件だけではなく、新規企画提案や新しい企業との提携を...
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インターンシップ選考
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【大学・大学院在学中に、情熱を注いだ活動を教えてください。】◯◯向け◯◯教材の◯◯会を運営するインターンで、来場した◯◯に向け営業をしたことです。当初、◯◯会に来た◯◯の反応が悪く顧客の契約率は約◯◯%と半数以下でした。この原因は、1人で複数人を相手にするという営業体制にあると考えました。体験会の現場を客観的に観察したとこ...
1
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【大学・大学院在学中に、情熱を注いだ活動を教えてください(どのような活動を、なぜ、どのように尽力されてきたのか) ※400文字程度】セミナーの開催だ。一昨年、ネパールに行き、教育と衛生の相関関係を調査した。帰国後、報告書にまとめて学内発表をしたが学外に還元できていないという問題点があった。同時期に、国際的な観点から社会課題...
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インターンシップ選考
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【大学時代の時間の使い方を教えてください。(時系列に沿って、なにを、なぜ、どのようにしてきたか】私が学生時代に使った時間は大きく分けて3つあります。 1つ目は◯◯での活動です。高校時代まで◯◯でプレーをしていた為、大学に入っても高い目標を掲げて取り組める環境でスポーツをしたいと思い入部することを決意しました。入部後は◯◯...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】一時と同じ 【質問内容】小学校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。 中学校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。 高校の時、どんな生徒だったか。何をやり、またそれはなぜやったのか。...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると担当の人が来てくれて、水をもらったあと、面接をして帰る。 【質問内容】コンサル、大手、ベンチャー等あるが、夏のインターンはどの軸で見ているのか? 戦略を学びたいといっているが、自分に足りない戦略のスキルは具体的にはどのよ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案をし、最終日にそれについてプレゼンをする。初日の最初や適当なタイミングで、事業の作り方的なレクチャーをしてくれる。また、各班にメンターがつき、適宜メンタリングや個人面談を行ったりもしていた。 【ワークの具体的な手順】講義→事業立案→プレゼン 【インターンの感想・...
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【学生時代力を入れたこと(100字程度)】理論物理学の研究に情熱を注ぎ、とある理論の反証に成功した。経験の浅い学生が理論の反証をしても信用を得るのは困難である。様々なアプローチをし、証拠を多数得ることで信憑性の高い研究に仕上げることに注力した。
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【これまでの人生の中で、自分の意思に基づいて重大な意思決定を行った経験があれば、教えて下さい】私の行った重大な意思決定は、大学受験の際に受験する大学を◯◯大学に決めた事である。私は現役合格が叶わず浪人して後のない勉強をしていた。しかし2度目のセンター試験で大失敗し、◯◯大のボーダーを100点近く下回る点数を取ってしまった。...
6
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のかなりえらい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】基本的に一次面接の時に確認された内容と同じだった。 ・自己紹介を軽くしてほしい ・なぜこのインターンに参加したのか ・大学生活頑張ったことについて教えてほしい ・頑張ったことについてな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】結構若い方が担当されていたが、役職については覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接開始の少し前にSkypeのチャットで問題なく面接ができるかの確認がきた 【質問内容】・自己紹介をしてほしい ・なぜこのインターンに申し込んだのか ・大学生活頑張ったこと...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の日本の社会が抱えている非常に抽象度の高い課題から、具体的なものにどんどん落とし込んでいくという課題。 事前に今後の少子高齢化社会についての最低限の知識は与えられるが、かなり自由度が高いものになっているので班に全く異なる内容になる。 【ワークの具体的な手順】初日二日目...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間になるとオンライン面接開始 【質問内容】・学生時代頑張ったこと(ES)の内容 ・上記の深堀り ・その体験で工夫したこと、苦労したこと ・就活の軸と見ている業界 ・自分の長所・短所 ・社会の中で問題だと思っている所 ...
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インターンシップ選考
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【学生時代情熱を注いだ事を教えてください。(200文字)】私は学部時代、所属していた◯◯部で学生コーチとして部員の技術指導やメンタルケアに情熱を注いだ。自身が部活動を引退した後、これまで連続で◯◯大会に出場していた部が試合で良い成績を残せない期間が続いたため、コーチを引き受けた。私は、選手のメンタルや戦術に問題があると考え...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自社の取り組んでいる産業分野で10年後x億円の利益を達成する新規事業を立案せよ 5人チームで3日間新規事業を考え、最終日に社長や役員にプレゼンし、優勝チームが決定する。優勝したチームには1チーム10万円の賞金が出る 【ワークの具体的な手順】新規事業を作るフレームの講義が初...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機 【質問内容】どこでインターンシップを知ったのか? インターンシップに参加することで何を得たいのか、参加する目的は何なのか? 現在取り組んでいることはなにか? それを取り組みたいと思ったきっかけとその中での苦労はなにか?...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅待機 【質問内容】具体的にどういったことに関心を抱いているのか? それはどういったきっかけなのか? それに対して自分なりに考えていることはあるか? それを事業として成り立たせるとしたらどういったことが必要か?...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社が運営している事業のデータを基に、5年間で売り上げを5倍にするための施策及び方法について、個人ワークを2日間行った。 必要な資料やデータに関しては事業を担当していた社員が適宜その場でデータを更新してくれた。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク 【インターンの感想...
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インターンシップ選考
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【学生時代に情熱を注いだこと】大学に入学して初めて参加した、◯◯サークルの夏合宿です。食事と睡眠以外はすべて個人練習に費やし、初心者でしたが、計◯曲を演奏しました。自分の限界へ最大限向き合い挑戦した◯週間でした。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の男性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】一次面接の時同様に自己分析に関する質問が多かった。 一次面接で聞かれた学生時代に力を入れたことや価値観に関する質問の回答を確認するように聞かれ、そのあとは現在の就活状況やどんな会社...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の人事ではない男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】主な質問は下記の2つでその回答に対してひたすらなぜ〜したの?という形で深掘りの質問がされる形の面接。 ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと ・自分が強く持っている...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な新規事業立案型のインターンのワーク。 特徴的だったのは新規事業のテームが「少子高齢化によって起こる課題」に対してのビジネスを考案するという点。 具体的なワークとしては少子高齢化から起こる課題を考案し、それをビジネスに落とし込んでいくという内容。 【ワークの具体的...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の連絡を入れた後、面接官が案内してくれる 【質問内容】一次面接と基本的には同じ。逆質問の時間が多く取られる 自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中での自分の役割 リーダーとして大切にしていたことはなにか な...
1
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅(メンター) 【会場到着から選考終了までの流れ】30分×2回の面接を行う。 1回目の面接はインターンシップの時のメンターの方、2回目は中堅社員 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと その中での自分の役割 リーダーとして大切にしていたことはなにか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目中堅 2人目若手(記録係) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で到着の連絡を入れた後、面接官が案内してくれる 【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜそれを選択したのか 大変だったことはなにか それをどう乗り越えたのか 大学では何を勉強しているのか 課外活動...
1
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは「少子高齢化」。新規事業の新規事業の立案なので、フレームワークを使ったり、わからないときはメンターに相談しながら進めていった。少子化と高齢化でテーマを分け、どっちにフォーカスするかを決めてから具体的な施策に移った。 【ワークの具体的な手順】特に段取りは決められていな...
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【学生時代に最も打ち込んだこと】取り組んだ課題は、英語(TOEIC)の勉強です。背景には、他の就活生の中に埋もれてしまうという危機感がありました。私は、受験生時代から英語が得意で、将来は海外で働いてみたいと考えていました。しかし、私は留学経験者でも帰国子女でもありません。そんな私ではありますが、少なくとも学ぶ姿勢だけは企業...
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【学生時代情熱を注いだことを教えてください。(200字以内)】塾のチューターアルバイトとして生徒満足度向上に取り組んだ経験だ。生徒数増加に伴い個々の生徒に的確なサポートができないという問題があった。私はミーティングを行い、生徒のことを知る機会が少ないことが原因だと特定した。そこで生徒との会話で得た情報をエクセルで管理しアド...
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【学生時代に力を入れた活動について(200文字以内)】マーケティングの長期インターンです。学生向け人材メディアの運営会社にて、求人への応募獲得を目的としたメールマガジンの作成を担当しています。特に今年の3月からはチームの責任者となり、3月に卒業した先輩の成果を超えることを目標に掲げました。様々な困難に直面しましたが、絶対に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】少子高齢化社会に向けた新規事業立案であった。インターン中はほとんど自由にワークをしていた。1チームに1人メンターの方が付いてくれたが、班によって待遇は違った。自分の班ではメンターの方が忙しくほとんど話す機会はなかった。 【ワークの具体的な手順】初日にワークの説明があり、その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は執行役員の方、もう一人は若手の方であった 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち時間になったら部屋へ誘導される 【質問内容】小学校から今に至るまでの生き方についてとても深掘りされた。 特に中学受験や大学受験、大学院進学等の節目でどうしてそのような選択をしたのかに...
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エス・エム・エス(SMS)
20年卒
キャリアパートナー職
20年卒
二次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ったのち、面接室へ案内される。 【質問内容】一次面接と変わらず、徹底的に学生時代頑張ったことを深堀された。ただ一次面接の時よりも鋭い質問を多く投げられ、その回答には苦難を強いられた(ここで咄嗟の論理的思考力、面接官の...
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20年卒
キャリアパートナー職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマは高齢者にまつわる今問題視されている課題をチームで考え、その解決方法を提案すること。1日目に思いつく課題やネットで調べて出てきた課題をホワイトボードにまとめ選択した。2日目以降はその課題の本質的改善部分を明確化し、解決するビジネスモデルを議論、最後はパワポに発表資料と...
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20年卒
キャリアパートナー職
20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優し気な女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待ち、そこから面接室へ。 【質問内容】学生時代に頑張ったことをめちゃくちゃ深堀りされます。あとはなぜSMSのインターンを志望するのか、また現在興味のある業界についてと、それはなぜなのかを軽く聞かれた。興味のある業界に...
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20年卒
キャリアパートナー職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR(400文字以内)】中国語の向上に向き合ったこと。入試時にひどい点数を取るなど元々嫌いかつ苦手であったが大学2年時に長期留学を志し短期間という圧と負荷を乗り越えて中国語のスコアを獲得した。また実際の留学開始時の圧倒的なネイティブとのレベルの差に愕然とした時も、とにかく一人のヒトとしての自分をコンテンツに交友関係を...
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20年卒
キャリアパートナー職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【自己PR(400文字以内) 】私は好奇心が強く、興味を持ったことに対して実際に行動してコミットすることが強みです。1回生の時にはコンサートやイベントの裏側に興味を持ち、バイトやTwitterから主催者にアポを取り運営に参加しました。2回生の時には筑波大学教授の落合陽一さんに惹かれ、NewsPicksのコンテンツであるW...
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20年卒
キャリアパートナー職
20年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【学生時代情熱を注いだことを教えてください。(200字)】私が学生時代情熱を注いだことは、写真を撮ることです。私は大学の◯◯部に所属し、部員とともに、定期的に行われる講評会を通じて、撮影及びレタッチ技術の向上に向けて取り組んでいます。それだけでなく、プロのカメラマンさんのアシスタントとして働くことで、プロの持つ知識、技術、...
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20年卒
キャリアパートナー職
20年卒
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非公開 | 非公開
【あなたが大学時代に力を入れたことについて教えてください。(200字以内)】私は大学新聞の作成に情熱を注いでいました。特に一記者として様々な取材、記事執筆経験を重ねていく過程で、会話の中で人から話を聞きだしていく楽しさや、自身の考えと取材内容を適切に擦り合わせ言語化する面白さを知りました。時には未熟さゆえ原稿を落とすことい...
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20年卒
キャリアパートナー職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学生時代に頑張ったこと】私は留学生支援の学生団体で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流を増やして満足度を上げました。生活支援を行う中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない問題を感じました。直接聞いた時に距離を感じると答えた留学生が多く、アンケートで満足度が6割と低かったため、悔しさを感じました。それで、幅広く付き合える...
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19年卒
キャリアパートナー職
19年卒
個人面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中途で入って来られて、3年目の型。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプです。 【質問内容】基本的には頑張ってきたことを中心に深堀りされます。 またなぜSMSを志望するのか、また、その中で自分のどの長所を使えばSMSに貢献することができるのかという質問もされま...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初はSMSという企業に関しての説明が一時間弱ほどあります。 その後、GDがあります。 GDは1班5人程度の人数です。 20分ほど議論をおこない、各チームが発表するという形です。 またその後に質問の時間がとられるのですが、そこも評価に入りそうな様子でした。 【GDのテーマ・お題】日...
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