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マイナビのES（エントリーシート）・体験談一覧

マイナビの就活のES・体験談の一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【（5DAYSインターンシップ【JUMP】）に応募した理由を教えてください。　300文字以下】人生の選択に寄り添い、一人ひとりの未来を支える貴社の事業に惹かれ、社員の方がどのように価値を届けているかを学びたいと考え、志望しました。長期インターンのtoB営業では、アポイント取得に囚われ、響く提案ができず苦戦しましたが、...

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人材・教育人材（派遣・紹介）

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【チームで成し遂げた経験を教えてください。（300文字程度350文字以下）】〇〇人規模の〇〇サークルで〇〇委員を務め、ライブ時の〇〇トラブルを前年比で〇〇割削減した。ライブでの課題は、準備を担当するメンバーによってトラブル発生率に差があることだった。特に、〇〇に不慣れなメンバーによる〇〇ミスが頻発していたため、〇〇委員内で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒採用を初めて行う予定の企業に、新卒採用のためのプランを営業マンとして提案する。企業へのヒアリングの時間が2日間に分けて7回ほどあった。1回の時間は8分であった。プレゼン時間は1グループ10分ほどであった。　【ワークの具体的な手順】まず前提条件を、与えられた資料を...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30、数学30　【対策方法】SPIの赤本を解いていたが意味がなかったと思う。普通の計算。

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【1番輝いている写真】文化祭でダンスを踊った際の写真　【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・○○の末っ子として誕生。静かめな子だった。・小学校では生き物が好きで昆虫採集をしていた。・犬を飼いたくて犬の躾本を読み込んだが、飼えなかった。近所の野良猫に会いに毎日通ってい...

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【《5DAYsインターンシップ【JUMP】》に応募した理由を教えてください。】自覚のないニーズを引き出す営業スキルを実践レベルまで上げたいからだ。塾講師のアルバイトで生徒の「時間が足りない」という一言から、勉強と学校選びの両立に悩んでいると気付いた。受験形式などの情報を共有した上で雑談の中から「海外でも挑戦したい」という価...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・出身地・性格は落ち着いているように言われた・小学校ではけがを気にしないくらい遊びまわっていた・中学は部長・高校も部長を経験・大学では〇〇の勉強をしている　【選んだ写真の理由を書いてください（あなたが1番輝いている写真）】...

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【説明会の具体的な内容】マイナビの概要について採用の案内について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく人を大切にして、人柄を見てくれるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】より人を大切にして、より人柄を見ようとしてくれているイメージ　【このイベントを通しての感想】マイナビの人を大切に...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を解いて問題形式に慣れた。玉手箱の形式に近かったように感じる。

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・○○県で誕生。○○歳年上の○○によく遊んでもらった。・○○歳で○○を習い始める。・小学○○年生で初めて○○○○に出場。○○賞をもらう。・中学校の○○コンクールで○○を務め、緊張に負けないよう必...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対してヒアリングを行い、マイナビの商材を提案します。各グループの発表後に優勝チームを1つ決められました。ヒアリングの時間と回数は限られており、グループ内で何を聞くか検討する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】グループごとブレイクアウトルームに分かれ、ワー...

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【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】青本を買い、5周は周回して勉強する。特に苦手な分野はあつく対策する。

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【チームでなしとげた経験 300 】私が所属する◯◯部では、毎年新入生の約◯◯割が1年以内に部活を辞める問題があり、その中でも初心者入部の退部者が◯◯割を占めていた。アンケート記録により初心者の退部理由は「技術面での不安」「孤独感」に殆どあると判明したため、彼らを対象に退部を防ぐべく2つの行動を起こした。1つ目は個人レッス...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、マイナビの採用サイトリニューアルにあたりSNSの機能をつける案件の要件定義や設計書を作成した。関係者に打ち合わせをしつつ、サイトのデザインまで担する。全て発表資料に落とし込み、最後にチームごとのプレゼンテーションがある。　【ワークの具体的な手順】初...

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【説明会の具体的な内容】会社概要や夏のインターンについて説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそう。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やか。若手が活躍している。　【このイベントを通しての感想】若手が活躍できる会社

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を一周解いた。WEBテストで出題されやすい単元を中心に解いた。

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インターン選考通過

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【自身に影響を与えた出来事について幼少期から振り返り時系列で記入しなさい。】・幼稚園初日、他の子はお母さんと離れるのが嫌で泣きじゃくる隣で「じゃあね！」と笑顔で教室に向かう。・小学校では、○○年間モダンバレエを習い、人前に立つことの楽しさを知る。・小学○○年で運動会の実行委員長を務め、全校生徒・保護者の前で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に新卒採用ノウハウを伝授し、採用を成功させる方法。グループワークでヒアリングを行い、最終日にプレゼンをして最優秀チームを決定。チームは事前に決められており、2日間固定。1日目はヒアリング時間2時間、2日目はヒアリング時間1時間で課題を聞き出さなければならな...

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【説明会の具体的な内容】題名の通り。人事の本音と建て前を赤裸々に語ってくれます。説明会としてのイベントでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人財の会社。大手キャリアサイトの運営　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変更点はありませんでした。あくまでトピックの説明会なので深く知るにはインタ...

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【WEBマーケターとして活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。（200～300文字程度）】WEBマーケターに活かせるSNSマネジメントの経験が2つあります。第一に、学生団体の◯◯部で3年間活動していました。リーダーとして、認知度向上と信頼獲得のためSNSマネジメントを行いました。新入生への勧誘期間には、立...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、年次の高い男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】基本的に雑談ベースで進行しました。・自己紹介・志望動機・競合他社との比較・マイナビで携わりたい業務・どのようなスキルが活かせると思うか・携わりたい事業についての理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続　【質問内容】・自己紹介・幼少期はどんな人だったのか・プログラミングスキルについて・自己PRの深堀・志望動機・自分がマイナビでどう活躍できるか・マイナビの魅力はどこにあると考えているのか...

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【試験科目】TALの一般的な問題、図形　【各科目の問題数と制限時間】図形問題、性格診断　【対策方法】TALの問題を未経験の方はインターネットで事前に調査した方が良い。特に対策はしませんでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・この経験を活かしたことは？・チームで取り組んだ経験・志望理由をお聞かせください・職種志望理由をお聞かせ下さい・携わりたい事業・次回の選考に...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】市販のSPIの対策本を繰り返し問題を解くことで出題の形式になれるようにした

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【志望動機を入力してください（200文字以内）【例：マイナビでやりたいこと、入社後に挑戦したいこと、エンジニアになりたい理由等】（200文字以下）】顧客のニーズを具現化できるエンジニアになりたいです。◯◯を専攻し要求定義や基本設計、多種の言語を用いた実装を通じた一連のプロセスを学びました。この経験からシステム開発の汎...

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【説明会の具体的な内容】事業紹介職種紹介職場環境・給与について採用情報質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そう、個人で取り組む業務が多そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、個人よりも部署間を超えて集団で取り組む業務が多い　【このイベントを通し...

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コーポレートコース

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。（ご自身の性格、関係性がわかるような出来事）】・◯◯として生まれる。幼少期から好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きだった。・幼稚園の頃に英会話を始めたことをきっかけに英語が好きになる。・小学校では◯◯クラブに入る。人見知りだったが...

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【・希望事業部（1〜5個）】人材紹介事業（ゼネラルエージェント・医療福祉エージェント）　プロ人材事業室　教育支援統括本部（未来応援事業本部）　高校支援統括本部（未来応援事業本部）　【・希望職種（複数回答可）】営業職　【・自身に影響を与えた出来事を幼少期から時系列順で記入（簡単に）】→幼少期、スポーツを通して負けず嫌いな性格...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】10分程度　【対策方法】特になし。性格と言われたため、対策するものではないと思ったから。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格10分　【対策方法】玉手箱の参考書を解いておけば問題ない。非言語はネットで早く解く方法を探した。

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【承諾/辞退理由の詳細】3点ある。・基本給があまり上がらないという口コミがあまりにも多く、懸念に思ってしまった点。・面接が2回しかなく、なにをみられているのかわからなかったという点。（人それぞれで、自分の場合の話です）・将来的にどれほど大きくなるのかという点や市場価値を上げるため、他の企業と比べると劣っていたと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室→質問→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・就活を通して会ってきた社員の方のお話で最も印象に残っていること・モチベーションは外的要因に影響されることが多いのか、あるいは内的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介・どうしてそのスポーツをずっと続けてきたのか・挫折経験・それをどのようにして乗り越えたのか・その施策はどうして行おうと思ったのか・それが現在どの...

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【内容】・マイナビについて・会社概要・ビジネスモデル・コース説明・新卒の多くが配属されるであろう部署についての説明・働く環境・未来について・質疑応答　【注意した点・感想】できるだけメモを取るようにしていた。また積極的に質問するようにした。事前に企業について調べておくことで鋭い質問をすることができ...

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【自分史】・兄妹の長男として誕生。泣いてばかりの幼少期であった。・幼稚園、小学校低学年の時、心身ともに弱く学校に行きたくないと泣くことも多々あった。・小学5年生時、友人に誘われ◯◯を始める。厳しい環境で仲間たちと競い合うことで協調性やバイタリティが身についた。・小学6年時、主将を務めたことでリーダーシップを身に...

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【・希望部門】経理・財務戦略　【・その他の志望企業や選考状況を教えてください。】◯◯株式会社‥最終面接予定メーカーの経理職や金融をみている　【【経理・財務戦略】入社後に活かせると思う過去の実績・経験を記入してください】私は、日商簿記2級を取得し、経理・財務の基礎知識を身につけています。資格取得のための受験勉強では、短期...

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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。】サークルで学祭出店した際での集合写真です。　【各質問項目で注意した点】人柄の良さを伝えようと意識し、明るく見えるような写真を選定した。また、一緒に働きたいと思う人材であると思ってもらうために、明るい性格を伝えたかった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にマイナビが行っている営業体験ワークを行った。内容としては、新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをするというもの。取引先の人役はマイナビの社員さんが行ってくださり、ヒアリングを行いながらワークを進めていくことになった。　【ワークの具体的な手順】グループ内...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室してグループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示されGD開始　【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、アイスブレイクをおこなった。その後、テーマについて話し合い発表。その後、担当社員からのFBがあっ...

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【試験科目】言語　計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の問題集をとにかく解くといいと思う。グラフや表の読み取りが多いのでそこを重点的に学習した

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【説明会の具体的な内容】マイナビについて・ITコースで募集している職種（SE・アプリケーションエンジニア・クラウドエンジニア）・AWSについて（20分程度、初心者向けに概要・サービス説明・おすすめの勉強方法）・仕事紹介・まとめ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】陽キャで爽やかな人が多そう　【説明会後の企業・業務...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。】・2003年誕生。・幼稚園から◯◯を始める。◯◯に出るも受賞には届かず、人生で初めての挫折を味わう・中学で◯◯に所属。・中学であまり良い成績を残すことができなかったのが悔しく、高校で再チャレ...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学校でピアノに出会う。・中学でハンドボール部に入ったがレギュラーになれず・高校では陸上部に入部・第二志望の大学に入学したが、サークルや友人のおかげで充実感を得られている・サークルメンバー...

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明治大学 | 理系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯個下の◯◯が産まれるまでは一人っ子として甘えん坊に育った。・◯◯で◯◯が産まれ甘えん坊から面倒見が良く優しい◯◯に成長。・近所の幼馴染と小学校から帰ってきたら毎日近くの公園に行って遊んでいた。・中学生で塾に行き始め、素敵な先...

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【あなたの人生年表を書いてください】2003年5月　◯◯県の海沿いで生まれる 2008年8月　幼稚園のお遊戯会でステージ上で号泣 2010年4月　小学校入学　朝のラジオ体操皆勤賞を取る 2013年9月　近所の駄菓子屋さんで毎日同じお菓子を買って店員さんに覚えられる 2016年4月　中学校入学　運動音痴なのに◯◯部に...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学◯◯年生の時に◯◯から◯◯に引っ越し、友達を1から作るのに苦労した。・小学◯◯年生の時、友達に誘われて◯◯を始め、熱中した。・中学時代は、地元の◯◯のクラブチームに入り、◯◯を務めたが、◯◯大...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯兄弟の◯◯として誕生、極度の人見知りでいつも母の後ろに隠れていました。・幼稚園に行きたくなくて毎日泣きながら通園していました。この時、◯◯を習い始めました。・小学校で少しづつ人見知りが解けてきました。また、◯◯の習い事の影響で◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「自己紹介」「マイナビに興味を持った理由・志望動機（それに対する深掘りが2回程」「学生時代に注力したことは？（それに対する深掘りが2.3回/若干珍しい学生時代に力を入れたことのため）」「就活状況（他社の選考状況な...

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【試験科目】talの図形など　【各科目の問題数と制限時間】talの図形のやつ等1時間　【対策方法】tal受験が初めてなら、一応調べておいても良いかもしれない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「アイスブレイク」「自己紹介」「人材業界に興味を持った理由・志望するに至った理由」「その中でもマイナビに興味を持ったきっかけは？・志望動機」「学生時代に注力したこと（その深堀り（何回か繰り返される）」　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「アイスブレイク」「自己紹介」「エントリーシートからの深掘り（自分史に対して、これってどういうこと？、これって何？面白い経験だねー）」というような、ほぼ雑談時間の半分以上がこちらからの逆質問で終わった。　...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。】【幼少...

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【あなたが輝いている瞬間の一枚の補足文章（100字以下）】（サークルでの写真を選択）担当企画のシフトに向かう際の写真です。本格的な盛り上がりに期待で胸がいっぱいでした。様々な方の協力で担当企画で前年度の集客を大幅に上回ることができました。

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯として、自分の意見の伝え方を学ぶ。・小学校低学年の放課後は、◯◯に熱中。◯◯・◯◯達成。・小学校の学芸会ではオーディションで主役を勝ち取り、冒頭の◯◯を担当。・◯◯にのめり込み、「◯◯」に。・◯◯への憧れで中学受験を決意...

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【自分史を教えてください。】【幼少期～小学生】・○○歳上の兄に甘やかされながら、のびのびと成長。・幼稚園時代は人見知りで泣き虫だった。・○○歳の時に○○・○○・○○・○○を始める。○○と○○は○○年間、○○と○○は○○年間継続し、○○では資格も取得。・小学校高学年で○○に入り、人前で話す機会が増え、積極性が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の採用課題解決（模擬営業）グループに分かれ、配布資料とデータを用いて複数回ヒアリングを行い、課題を探り、最終的に事業提案を行うその後、チームごとにフィードバックがされる。　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ　【質問内容】自己紹介興味を持ったきっかけ他社選考状況とマイナビの順位学生時代に力を入れたこと深掘り強み　　　　　　　　　　　　強みを活かしてマイナビで具体的にどんなことがしたいか興味のあ...

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【内容】次回のトップ層面談に備えて、マイナビで働かれている役員の方との座談会　【注意した点・感想】初めてオフィスに行ったので失礼がないよう気を抜かないこと。内容は普通の座談会やセミナーと同じ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【試験科目】文章問題、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】性格診断的なテスト対策なし　　　　　　　　　　　　　　　　

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、以降リクルーター的な存在となる　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ時間になって入室　【質問内容】前回の面談の振り返りその後心境に変化はあるか志望理由学生時代に力を入れたこと、リーダー経験について深掘り弱み　　　　　　　　　　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ時間になったら入る　【質問内容】人材業界を志望する理由　　　　　　　　　マイナビでやりたいこと　　　　　　　　　インターンの感想　　　　　　　　　　　　他社選考状況　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【自分史】・2人兄弟の弟・小学生の頃は◯◯に所属・中学生の頃◯◯部で◯◯を達成・高校受験に失敗し、高校では猛勉強・全国模試で◯◯位を獲得・高校生で英会話を始める・人を笑わせたい一心で、休み時間に笑ってはいけないを日課にする・高校最後の成績発表で評定平均オール5を達成・第一志望の大学に合格 ...

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【経緯】インターンシップ後、一定の人のみリクルーターから連絡が来て面談の日程が決まる。早期選考への案内　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツを使用 5分前に接続時間になったら入室　【質問内容】・インターンシップの感想　　　　　　　　・現在の就活の状況　　　　　　　　・興味のある業界　　...

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同志社大学 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【幼稚園】祖母に良く面倒をみてもらった。【小学校】小学◯◯年生で近所の◯◯チームに所属する。／試合に出れず挫折する。【中学校】中学◯◯年時、読書や学ぶことにあまり抵抗がなくなる。／レギュラーとして出場できた。【高校】◯◯を掲げた高校に入る。／...

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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】海外旅行中の自分の写真をアップロードしました。　【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。】今年の春、タイに旅行に行った時の写真です。人生で初めてこんなに近くでトラと触れ合って、最初は恐怖心も少しはあ...

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インターン選考通過

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【なぜ5daysインターンに参加するのか】私は人に寄り添い、人のため、誰かのためになるような仕事をしたいと考えており、この思いを貴社の「1人ひとりの可能性や選択肢をつくる」という考えのもとで実現したいと考え、志望した。私は、貴社の全ての人の可能性に向き合うという姿勢に魅力を感じている。特に本インターンシップで体験する新卒採...

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インターン選考通過

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも...

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インターン選考通過

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【『フルスタック開発プログラム』に応募した理由を教えてください。】私は本インターンシップに参加することで、ITによって役に立つシステムを作るために必要なことを肌で感じたいと考えております。私は大学で学んできたコンピュータサイエンスの知識を生かし、将来的には多くの人にとって役に立つものづくりに携わりたいと考えております。その...

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インターン選考通過

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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。】人との繋がりを大事にしており、所属コミュニティ内で様々な人の境遇や価値観に耳を傾け、偏りのない考え方を心掛けている。

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【承諾/辞退理由の詳細】有名　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】ここでは二次面談でコーポレートの中でも人事、法務、経理の中から選んだ職種の社員が登場した。（ここでは職種を伏せる）なぜその職種をやろうと思ったのか、どんな仕事イメージがあるのかといった、業務の知識が問われた。　...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-web？かどうか分からないが、一般的なSPIで対策した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】基本的に一次面談と同様にエントリーシートに沿った内容が質問されるし、深掘りもされる。それに加えて、コーポレート職の中でも人事、経理、法務のどれをやりたいのか、また、その中でどんなキャリアプランを考えているのか聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】エントリーシートに沿って、自分史のことや深掘りをされたので、自分の価値観や考え方を聞かれた。また、なぜ営業メインの総合職ではなく、コーポレート職なのか聞かれた。志望動機や就活軸、就活状況も聞かれたよ。　【雰...

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【自分史】1番上の兄弟として誕生。元気いっぱいに育ち、よく遊び、よく怪我した。（幼少期）幼稚園時代は、家族とよく川や遊園地に行った。（小学校）小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。（中学校）中学では、◯◯部に所属。中学2年生の時に◯◯県大会4位入賞第一志望の...

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【説明会の具体的な内容】マイナビ→人生をサポート。一人一人の可能性と向き合うことで未来が見える世界をつくる。マイナビは様々なWebサービスを提供している。マイナビは事業会社=自社サービスを提供する企業→そのサービスの成長を見続けられるところに魅力がある。ミッション →デジタル・テクノロジーで何ができる...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLをクリック（開始10分前から受付開始予定）⇛画面が移行したら、表示名欄に漢字でフルネームを入力し、参加ボタンをクリック⇛受付⇛全体⇛ブレイクアウトルームに分かれGD開始⇛解散　【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすための解決策を考えなさい　【GDの手順】・自己紹介・役職決...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】言語では、短い時間での長文読解能力が重要になるため、設問に応じた回答を素早く察知する練習を行った。

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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。（100文字以下）】この写真は、高校○○年生時、陸上の○○大会出場を決める大会で、○○に挑戦し、初めて○○位に入賞できたときに撮った写真。入部以来、初...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職情報事業本部の業務体験において、「クライアント（プラチナビール株式会社）の新卒採用を成功させよ」という課題解決型ワークを実施した。人事がクライアントの社長になりきり、数回のヒアリングを通じて、クライアントの新卒採用戦略を提案するワークを実施した。　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式である。経理、人事、法務を希望している学生に対して、企業説明会から業務の説明、座談会を行った。それぞれの職種での1日のスケジュール内容公開や、やりがい、業務の解像度を上げれるような説明をされる。　【ワークの具体的な手順】講義形式企業説明→業務説明→座談会　【イン...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。】時系列・元気いっぱいに育ち、遊びでよく怪我をした。（幼少期）・幼稚園時代は、毎週◯◯と公園やレストランに行き、多くの思い出を作った。（小学校）・小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。（...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビール企業の採用戦略を立てた。実際に社員の方にビール企業の社員の方になりきっていただき、その方へのヒアリングに加え、メンターの社員の方への質問やインターネット上の情報をかき集め、戦略を立てて1枚の用紙を用いてプレゼンテーションを行なった。最後に優秀チームを発表される。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、お題や注意点の発表をされ、その後ブレイクアウトルームに分かれた後にディスカッションを始める。　【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、新卒とUターン生に関するお題だった記憶。　【GDの手順】役割分担→時間配分→意見だし→収束今回は初心者の学生が多く前提確認をしていな...

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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】学園祭実行委員の時の写真とともに、簡単な説明を加えた。　【各質問項目で注意した点】この写真で伝えたいことと、自分がどこにいるかを一目でわかるような文章を意識した。文字数が厳しいため、端的に伝わりやすい文章を心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイ...

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【｢あなたが輝いている瞬間の一枚｣をアップロードアップロードした｢輝いている瞬間の一枚｣について、補足コメントがあればご記入ください。(100字)】○○サークルの新歓活動で、目標の200名の入会者を達成するために24,000枚のビラを配り終えた瞬間の写真です。私は最前列の真ん中におり、ハンドサインで残数0枚を示しています。

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【WEBマーケターとして活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。（200～300文字程度）】物事を計画的に進める力を活かせると考える。大学時代には、新入生の入学式やオリエンテーションなどを運営する学生団体のリーダーを務めていた。2年生時にオリエンテーションの準備がギリギリになってしまったため、3年生時に2つ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業担当として、自社の商品をどのように提案していくかというようなワークであった。ワークの間には、営業先へのヒアリングの時間も用意されており、ここが一番社員さんへアピールできる場であると思う。法人営業とマイナビについてよく知れるインターンシップだと思う。　【ワークの具体的な手...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるクライアントに対して、そのクライアントの情報資料を読み、クライアント(社員さん)にヒヤリングを行い、クライアントの課題を解決できるような商材を利益についても考えながら提案し、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループで資料を読み込み、ヒアリングで質問...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のビール企業の新卒採用戦略を確立するアイデア。1日2〜3時間のグループワークのうち8割がヒアリング受付時間。従業員が実際に使う商材を用いて、提案シートに選んだ商品やその意図を書いた。成果に対するプレゼンがあり、6分間だった。非常に濃密な時間であり糖分の消費が凄まじかった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室して定刻になり次第、グループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示された。　【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策を考えてください。　【GDの手順】役職決め→時間配分→前提確認→深掘り→施策アイデア出し→深掘り→結論だし→まとめ→プレゼン→選考...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の問題を解く。グラフの読み取りなども解き方を覚えて問題の量をこなす。同じ問題でも良いと思う。

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【あなたが輝いている瞬間を写真でアップロードし、詳細を教えてください。】「笑顔で世界を乗っ取りたくなった日」 3泊4日で母とNY旅行に行った時の写真です。　【各質問項目で注意した点】タイムズスクエアのど真ん中でサッカー選手のゴールパフォーマンスをした写真を載せました。物怖じしない精神や、楽しいことが好きな雰囲気が伝わる写...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをする課題。またマイナビの商品で使えるものを提案し採用してもらう営業の仕事体験。取引相手の社員になりきったマイナビの社員にインタビューをし、インタビューの内容などを随時フィードバックしてもらう内容でした。　【ワークの具体...

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【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格の傾向を知るアンケート（30分）　【対策方法】自分の思うままに回答する。企業の傾向に合わせるよりかは、自分を知ってもらうために回答するというつもりで回答するべきである。

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に開催されたキックオフイベントに参加し、実際に働かれている方と交流をしました。そこで就職情報事業本部という法人営業の事業部の方のお話を聞き、法人営業に興味があったため、入社をしようと決めました。また、どの社員の方も気さくで話しやすかったので社風が自分に合っていると感じたのも理由の一つです。　...

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