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マイナビの就活のES・体験談の一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、 あなたを知る...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア長 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して時間通りに終了。 【質問内容】・自己紹介→少し深堀 ・強み、弱みとそれが発揮されたエピソード ・強み、弱みが形成されたエピソード ・マイナビを知ったきっかけ ・志望動機 ・興味がある部署とその理由 ・将来ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室した。予定時刻より長く面談をした。 【質問内容】・一次面談の感想 ・就活の軸→軸が形成されたエピソード ・学生時代で一番頑張ったこと→なぜ始めたのか、大変だったこと ・人材業界の中での志望職種 ・その職種で活かせそうな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し30分で終了。 【質問内容】・自己紹介→少し深堀 ・自身が認識している強み→少し深堀 ・逆質問(2問) 全てオーソドックスな質問で、回答に困るようなことはなかった。深堀は30分という時間の都合もあるのか...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】問題集を購入し、2周繰り返し解いた。また、他企業の選考で練習した。
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。】(幼少期) ・◯◯として誕生。 ・幼稚園の年少の時に◯◯を始める。(後に小学六年生まで続ける) (小学校) ・小学校2年生の時に◯◯を経験したが、人と話すのが好きな性格のおかげですぐに馴染む。 ・小学校4年生の時に◯◯を経験し、悔し...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも...
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本選考
横浜国立大学 | 文系
【管理総務:入社後に活かせると思う過去の実績・経験 300】大学3年次に行ったサークルの新歓活動を取り上げる。裏方業務を得意とするメンバーが極端に少なかったこともあり、縁の下の力持ちとしてサポート業務を担当した。主に会議時の議事録や諸費用明細、名札等備品の作成、新入生とのメッセージのやり取り、イベント開催時の事前準備・事後...
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TOP面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談 【質問内容】今までの面談とは異なり、マイナビに入って何を成し遂げたいのかという質問がメインで、深掘りがとても多かった。私のビジョンが曖昧だというご指摘もいただいた。学生時代に力を入れたことや志望動機といった所はあ...
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【経緯】WEB面談 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談 【質問内容】基本的にこれまでの面談と変わらない印象だった。学生時代に力を入れた事、就職活動の軸、他社の選考状況、マイナビに魅力を感じている理由、どんな事業に携わりたいかなど。面談の最後に次回のTOP面談の案内があり、逆質問の時間もあった。 【雰囲気...
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【試験科目】性格診断のようなもの。 【対策方法】対策は必要ない。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】人事面談 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談 【質問内容】学校ではどのような勉強をしているか、学生時代に力を入れた事、自身の強み、アルバイトについて、どんな軸を持って就職活動しているか、なぜこの業界を受けているのか、その中でもなぜマイナビなのかなどについて聞かれた。 【雰囲気】穏やかな雰囲気。 ...
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本選考
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【経緯】WEB面談 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談 【質問内容】学生時代に力を入れた事、就職活動の軸、なぜマイナビに興味を持ったのかなどについて聞かれた。学生が2人だったので、質問の数や深掘りをされる事は少ない印象だった。基本的な受け答えができていれば良いと感じた。 【雰囲気】穏やかな雰囲気。 【注...
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【自身に影響を与えた出来事を幼少期から振り返り、時系列で入力してください。】・長男として誕生。のびのびと育つ。 ・幼少期はかなりシャイで、親戚に会うときはいつも親に隠れていた。 ・小学校では英会話、水泳、サッカーなどの習い事を経験し、コミュニケーション能力も身についた。 ・中学校ではソフトテニス部に入ったが、大会で勝...
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【あなたが輝いている瞬間の一枚の写真をアップロードしてください。】短期留学で◯◯を訪問し、◯◯でプレゼンテーションを行ったときの写真です。親しくなった現地学生に撮影していただきました。 【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300字程度)】廃部危機の◯◯部新歓活動において、従来の◯◯倍の新入生獲得を達成した経験だ。 ...
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【ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事】長男として誕生。怖がりでありながらも多くのことに挑戦し、経験を重ねる。 ・小学校入学前引っ越しを経験する。背が低かったことからからかわれる。 結果として周囲との関係づくり、気遣いが養われる。 ・小学校で父親の影響から◯◯に興味を持つ。 ・中学校では◯...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のところに内定を貰ったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】国公立、関関同立、GMARCHなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特にないが外交的な人が多い
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室 【質問内容】具体的な事業部や職種などについて聞かれた印象。 ・どこの事業を希望しているか ・それはなぜか ・就職活動の軸 ・なぜリクルートではないのか ・マイナビで成し遂げたいこと ・マイナビの魅力 ・逆質問...
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本選考
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】規定通り 【対策方法】無し
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室 【質問内容】一次面接とあまり質問内容は変わらず。 変わったのは仕事について明確に理解しているか問われたこと。 ・自己紹介 ・自己PR ・どんな人と言われるか ・メディアとエージェントどちらがいいのか ・なぜそちらを...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役社員 人事ではない 【会場到着から選考終了までの流れ】入室〜退室 【質問内容】ESに沿った質問がほとんど。 自分を形成したエピソードや、人材に興味を持った理由など基本的な質問ばかりだった。 ・自己紹介 ・人材に興味を持った理由 ・ES深掘り ・人事が抱える課題点 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】規定通り 【対策方法】SPIで慣れておく
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも...
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【自分史】・◯◯として誕生。自由闊達な子だった。 ・◯◯歳から◯◯を始める ・小学◯◯年生の時、初めて出た◯◯の大会でいきなり◯◯位を取る。 ・小学生の間は◯◯に没頭した生活を送るが、中学では練習を怠ってしまい中だるみ期間に入ってしまう。 ・高校からは再び◯◯に注力し、◯◯大会進出も果たすが、コロナ禍により◯◯大会...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。 ・ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ・クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ・アルバイトなどの勤務経験 など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】一般的な企業と同様 【対策方法】参考書で対策する
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【【データ分析体験プログラム】で活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(500)】データ分析、機械学習をPythonで実装することができる。私は◯◯に参加し、データ分析・機械学習を学習した経験がある。データ分析では◯◯に関する◯◯データを分析し、その結果から効果的なマーケティング施策を考案した。機械学習で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産サイトのリニューアル提案。「物件の全ての条件が入力された時、実際の賃料と予測された賃料の誤差が1万円以内に収まる割合が80%以上」のモデルを作成する。その結果をもとに今後も分析を継続するか否かを提案していくといった内容。 【ワークの具体的な手順】1日目:最初に簡単な...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【小学校】 ・◯◯部に所属し、チームで一つの目標に向かって取り組むことの楽しさを知る 【中学校】 ・小学校と同じく◯◯部に所属。◯◯リーダーとして精力的に活動する。個人としても意欲的に練習し◯◯に出場。 ・志望校の一次試験に落ちた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のビール会社の新卒採用課題解決を行った。具体的な内容はまず、架空ビール会社の企業資料分析とマイナビの商材の確認をグループで行う。次に企業担当者に対して制限時間内で無制限のヒアリング(一人一回は質問しに行くこと)を行いそれを基にグループで意見をまとめてコンペティションを行...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには? 【GDの手順】お題「内定辞退者を減らすには」の発表→役割分担(ファシリテーター、時計、書記)→時間配分→前提確認→テーマの深堀&テーマ改変→案だし→意見のまとめ→発表準備→発表→人事からのフィードバックと今後について...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問、計数35分40問、性格68問 【対策方法】参考書を買って勉強した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!
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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】この写真はゼミメンバーと親睦を深めるためにピザパーティーを開催した際の写真です。私はこの写真の中で真ん中でピザを持っている人です。 【チームで成し遂げた経験を教えてください。】私が学生時代に頑張ったことは学内コンペにおいて再生回数第1位で優勝した...
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(100文字以下)】留学先の友人達との写真で、私は◯◯色の服を着ている。私はどのようなコミュニティにも飛び込む度胸がある。写真に写っている友人は皆◯◯語話者だが、そのようなアウェーな環境でも親友と呼び合える関係を築いた。
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【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLからオンラインで参加 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすための施策 【GDの手順】始めに面接官の方からお題が発表される。 まず、グループのみんなでお題の前提定義を確認し、抽象的なところは具体的に定義した。 その後、課題についてアイデアの発散→収束→課題に対しての施策を考えた...
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足 コメントがあればご記入ください。 (例)◯◯サークルの夏 合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】アルバイト先の飲食店でホールリーダーとしておすすめ商品の注文率を◯%から◯%にした。 【各質問項目で注意した点】学生時代に...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークであるクライアント企業の以前の採用データを照らし合わせながら、その企業の新卒採用課題を発見し、マイナビの商材を用いて課題解決を行った。データから読み取るだけでなくヒアリングを行い、潜在的な課題を発見した。 【ワークの具体的な手順】全体で説明後、グループワーク。...
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昭和女子大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯の◯◯として生まれる。 ・小さい頃から記憶力が良く、◯◯の絵本に興味を持ち、全ての◯◯を覚える。 ・幼稚園入園前にプレスクールとして◯◯◯◯に通い、知らない子とのコミュニケーションを学ぶ。 ・幼稚園では、周囲に馴染めない友人に手を...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯として誕生。愛され育つ。 ・幼稚園に入園。人見知りであった。 ・◯◯歳下の◯◯が誕生。一番可愛い。 ・小学校に入学。人見知りを直したいと考え、勇気をだして隣の人に声を掛ける。現在の一番の親友である。 ・小学◯◯年生で◯◯部に入部...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返って時系列にご入力ください】・◯◯県で生まれる ・保育園の頃からおとなしく、人見知り ・小学校で人前に出られるようになり、学級委員やリーダーに立候補。 ・高校では○○への1ヶ月留学を体験。 ・○○という理由で◯◯大学への進学を決意。○○のサークルに所属する。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで送られていたzoomのリンクにアクセスして待機 人事からテーマが伝えられた後、議論を始める。 【GDのテーマ・お題】◯◯業界の企業のインターン参加者を増加させるための施策 【GDの手順】テーマが伝えられたあと、ブレイクアウトルームへ移動 人事からワークを進める上でのアドバ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と変わらない 【対策方法】市販の参考書
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(例)◯◯サークルの夏合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】◯◯サークルでイベント運営を行っている時の私(写真左)です。◯◯イベントの企画や運営などといったスタッフ業務を担当していました。 【各...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の情報が提示され、その企業の新卒エントリーを増やすための施策を考えるというワークでした。 2日間かけて、企業の採用担当者役の社員の方に複数回聞き取りを行い、企業が抱える課題を汲み取り、解決策を提示するといった流れです。 【ワークの具体的な手順】1日目 会社説明、...
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【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のもの 【対策方法】普通の対策
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【承諾/辞退理由の詳細】別の志望業界に内定がもらえたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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TOP面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後スタート 【質問内容】逆質問のみ こちらから質問をして、それに答えてくださる 特に向こうから何か聞かれるということはない。 30分間の逆質問なので、しっかりと質問を考えておく必要がある。 質問の受け答えなどを見られている印象...
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【試験科目】性格 【各科目の問題数と制限時間】性格のみ 【対策方法】とくになし
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、8年目、人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】大学、学部を選んだ理由 浪人の話 サークルについて、活動について 深掘り アルバイトについて 意識していることなど深掘り 志望動機 強み、弱み 周囲から見た性格 自分が思う性格 ...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ 【質問内容】全て逆質問メインで、面接のように聞かれることはなかった。 会社について知ってもらい、興味を持ち、働きたい事業部などを知ってほしいと言われた。 二人で交互に逆質問をした。 こちらへの質問は興味本...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・◯◯として誕生。「相手の立場に立つ」ことを親に指導され育つ。 ・幼稚園ではおもちゃの横取りなどを許さない正義感の強い子だった。 ・小学校では◯◯を目指し3年間勉強をし、◯◯へ合格。 ・中学校では陸上...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学2年生で◯◯を始める。 ・小学3年生で◯◯を始める。 ・中学では絵を描くことが得意だったことと習い事を続けるために時間のとれやすい文化部に入部したいという思いから◯◯部に入部する。◯◯コンクールで...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業の新卒採用課題解決 この課題に向けて、グループで資料を読み、その情報を元に原因を仮定し、その過程を元にヒアリングを行う。そこで明らかになった課題をまた分析し、マイナビのどの商品で解決できるかを考える。最後に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】1,資料読み込み ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐ実施 【GDのテーマ・お題】「SE採用の内定辞退率防止施策」の考案 【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。その後、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに移っ...
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【試験科目】計数、言語、性格 【対策方法】玉手箱形式のテストに慣れる、計数を素早く解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!(1)
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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】◯◯サークルの対抗戦の写真です。私(◯◯)は競技者として◯◯に参加しました。高校の同級生と一緒に◯◯ことができて、うれしさがこぼれ出ている写真です。 【各質問項目で注意した点】自分を表現する写真では、サークル活動で躍動している写真を選択。 学生...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】テーマについて説明後、すぐにグループディスカッションを開始した。 【GDのテーマ・お題】システムエンジニア採用の内定辞退防止施策の考案 【GDの手順】はじめにテーマと当日の流れについて説明があった後に、20分ほどディスカッションを行った。ディスカッション終了後には発表もあった。進め方として...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語25分52問・計数35分40問・性格68問 【対策方法】他の企業で玉手箱を受ける。
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(100文字以下)】この写真は所属しているバドミントンサークルで、新歓期に体験に来る人たちを来るだけで終わらせずに、入会にまでもっていくために企画したイベントでの司会の様子。このイベント経由で30人ほど入会に繋がった。 【各質問項目で注...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題:『架空企業の2024年度の新卒採用を成功に導く採用戦略を考案せよ!』 リアルな採用課題を題材に、マイナビの基幹事業である就職情報事業本部の仕事に取り組む。 企業の現状課題の情報と、ヒアリングを用いてマイナビの商材を提案し、コンペティション形式で最後に発表する。...
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【【データ分析体験プログラム】で活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。(500文字以内)】私はデータサイエンティストという職業を目指して、独学でのデータ分析に取り組みました。しかし、大学でPythonの基礎を学んだ程度ではまだまだ知識不足でした。そこで、参考書やオンラインの動画教材を購入して、データ分析に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下さい ・入社後にやりたい事業部を教えてください。 ・周...
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二次面接(現場社員)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと →学業面と学業以外で →学業面では技術的な部分を深堀 ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下...
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一次面接(人事面談)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・どの業界を見て選考に臨んでいるか ・学生時代に頑張ったこと ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下さい ・入社後にやりたい事業部を教えてください。 ・キャリ...
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語、合わせて60分 パーソナリティ68問 【対策方法】参考書を一周した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ
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【志望動機を入力してください(200文字以内) 【例:マイナビでやりたいこと、入社後に挑戦したいこと、エンジニアになりたい理由 等】】私は様々なユーザーの根本的な課題を解決するWebサービスの開発や運用・保守に携わることに魅力を感じ、貴社を志望しました。私は人と関わることが好きで、誰かの喜ぶ顔を見るために創意工夫する仕事...
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本選考
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返って時系列にご入力ください。】・小学生◯◯年生から◯◯年生まで夏は◯◯・冬は◯◯クラブに所属する。 ・小学生の時、ディズニーパレードに影響を受け、◯◯の習い事始め、ディズニーパレードの◯◯として◯◯年生と◯◯年生の時に出演。 ・◯◯年間◯◯部に所属。休みなく練習に励...
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【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】小学生が1日で◯◯km完歩する挑戦をサポートするボランティアに取り組んだことだ。学生スタッフ◯◯人で安全と時間の管理をしながら、子どもたち◯◯人をサポートした。本事業の目的は子どものコミュニケーション能力向上と◯◯km完歩という非日常経験を通じたチャレンジ精神向...
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【チームで成し遂げたこと(350字以内)】私がチームで成し遂げたことは、学園祭実行委員の副委員長として、来場者数を前年度より倍増させる目標を設定し、イベントを企画したことです。前年度のイベントを分析すると、若い世代に焦点を絞った内容や大学周辺に限定した宣伝活動が主でした。そのため、全世代に響く心満たされるイベントを企画する...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたテーマに対して、要件定義をするために、グループワークを通してどのようにグループディスカッションを進めていけば円滑にテーマに関する意見を出すことができるかなどシステムエンジニアとして必要な業務を行った。 【ワークの具体的な手順】テーマに対するグループディスカッション...
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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【幼少期】 ・兄妹の長男として誕生。迷子になって泣かないため、親には手間をかけたらしい。 【小学校】 ・小学生1年生の時に◯◯を見て、◯◯を始める。 ・林間学校や修学旅行などの学校行事は「バスレクリエーション担当」。また、◯◯の合...
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【幼少期から大学生までの自分について自分史】幼少期:長女として責任感があり、3つの習い事を行い、好奇心旺盛だった。 小学校:◯◯に所属し、全員で一つの曲を作り上げることの達成感を感じていた。 中学校:合唱コンクールでの◯◯を3年間任命してもらえた。全校生徒の歌う◯◯を行い、積極的に手を挙げることで経験を積む事ができると...
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・業務内容 ・職種別の業務内容 ・キャリアプラン ・会社の強み ・早期選考のフロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加する前は職種別の業務内容があまり理解できていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際の社員も登場して入社後のイメー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為、接続後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材業界の中でも人材紹介の仕事を体験した。最初に説明があったあとに、実際の依頼をもとにどのように求職者と企業をマッチングさせるのかをグループワークで考えた。また最後にFBがあるので、人材業界の仕事のコツを学ぶことがで...
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【承諾/辞退理由の詳細】人材業界の中でも給与が低いこと。 【採用人数・倍率】辞退したので分からない。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので分からない。
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TOP層との面談
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】TOP層と案内された。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。 【質問内容】基本的に雑談ベースで話が進んだ。自己紹介で話したことの深堀や、学生生活に頑張ったことの深堀。またなぜマイナビなのか、その中でもどのようなことをしたいのかは具体的に表す必要が...
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い人であったが、優しい人であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。 【質問内容】自分のパーソナリティの質問(強みと弱み、挫折経験、他者からなんといわれるか、どのような人になりたいのか、これまでで最も頑張ったことは)など基本的に...
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関西学院大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返って時系列にご入力ください。】・中学校では部活動で人生で一番頑張った。週に7日で朝から晩まである練習を通じて忍耐力や根性、またチームで頑張る大切さを学んだ。同時に目標であった市内大会に優勝や県大会で団体戦ベスト8などの記録も残し、何事も頑張れば必ず報われると実感 ・中...
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【チームでの開発経験があるかどうか?人数は?期間は?どこでの経験ですか?】チームでの開発経験はありません。今回の貴社のハッカソンでチーム開発の経験を積もうと考えております。 【フルスタックプログラムに応募する理由】二つあります。 一つ目は、チーム開発の経験を積むこととインフラ関係の技術を実際に構築しながら勉強してみたいこ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組んだことは、社員の方から提示された企業に対して、人材広告を利用してどのようにして課題を解決するのかをグループワークを通して決めるというものです。また、その後に座談会などを通して社風を知ることができます。 【ワークの具体的な手順】会社説明会、グループワーク、...
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【チームで成し遂げた経験】◯◯会議を円滑に進め、実際に◯◯経験がある。参加メンバーは、様々な経歴から異なる価値観を持っていた。そのためお互いの意見に納得できず、否定し合う場面が多々あった。そこで私は、無駄な論争を避けるため目標を決め、それぞれの意見から共通点を見出し意見の整理をするよう意識した。結果、全ての意見が整理される...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、採用サイトリニューアル案件の要件定義や設計書を作成した。関係者に打ち合わせをしつつ、サイトのデザインまで担当する。全て発表資料に落とし込み、最後にチームごとのプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】初めに簡単な説明があった後、ワークが開...
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【チームで成し遂げた経験を教えてください。(300文字程度)】私は学生が◯◯割程の◯◯でアルバイトを続け、チームでの課題解決能力と上司に対する提案力を身に付けた。最初は学生が数名だけだったため不安もあり、大人の方々と交流する機会が少ないことに違和感あった。指示されて動くのではなく指示される前から行動することを目指し、大人の...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに実施 【GDのテーマ・お題】アパレル企業の説明会参加人数を増やす施策 【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。そのご、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】そこまでレベルが高くないため、絞り込みは少ない 【対策方法】SPIの赤本を理解する
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【自分の歴史(文字数制限なし)】・短期大学に進学。母が経営するネイルサロンが売上低迷し、自身の力で脱却するためゼロベースから集客やネイルについて勉強し、7ヶ月で月間10万円以下から51万円まで成長させた(思ったように成果が出ず、母と毎日泣き合う日々であった) ∟元々ある責任感と過去で味わった無力感から、自身の力で少しでも...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるビール会社に関する資料を読み、資料をベースに議論を行う。その後、そこから仮説を立て、実際にヒヤリングを行い情報を集め議論を続けていく。クライアントの課題を解決できるような商材を選び、最終日に発表する。 【ワークの具体的な手順】1,資料読み込み 2,全...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるクライアントに関する資料を読み、資料をベースにしたヒヤリングを行い、自社に利益が出つつもクライアントの課題を解決できるような商材を提案する、というグループワークに取り組みました。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション・資料読みとヒヤリングを3回セッ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには 【GDの手順】お題「内定辞退者を減らすには」発表→議論開始→役割分担(ファシリテーター・書記・タイムキーパー・発表者)→時間配分→前提確認→議論の発散→議論の収束→発表準備→発表→人事からの簡単なFBと今後について ...
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特にしていない
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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。(例)◯◯サークルの夏合宿の写真です。私(右から3番目)は合宿幹事を担当しました。(100文字以下)】飲食店のアルバイトでバイトリーダーに就任した際の写真である。 【各質問項目で注意した点】自分らしい写真を選択した
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社(食品メーカー)の新卒採用を成功させるために、マイナビの商材を用いた提案を行うというもの。 提案先の会社の人事担当者に訪問(実際はマイナビの社員)、ヒアリングを行いながら、チームで必要な商材を考える。ワークの最後にはコンペティション形式でのプレゼンテーションがあっ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の、内定辞退率50%を解決するための課題解決ワーク(営業ワーク)。 自分がOJTをしている身になり、相手企業相手の社員役(マイナビの社員)に対して質問をし、学生のチームでそれを解決するためのアイデアを出す。 【ワークの具体的な手順】架空企業の説明を受ける(動画で...
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【《フルスタック開発プログラム》に応募した理由を教えてください。(300字)】私は実際の現場で異なる立場の人と連携し、フルスタック開発を行うためのノウハウを学びたいと考え、貴社のインターンシップに応募した。 私は以前、ReactとDjangoを用いて、個人で読書記録アプリを開発した。しかし、プログラミング学習を初めてまだ...
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25年卒
ITコース
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ用意されていたWEBアプリの改修がテーマで、3日目の午前まではインフラ構築、3日目午後〜7日目まではアプリの実装に取り組んだ。また最終日にはインフラ構成や、追加したアプリの機能に関するプレゼンテーションを行った。 【ワークの具体的な手順】インフラワークでは、アプリ...
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24年卒
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24年卒
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【学生時代に頑張ってきたことを教えてください。】◯◯サークルにおける、部員の増加である。 私の所属するサークルは年々部員の数が減少してしまい、活動の規模が狭まってしまっているという課題があった。 サークルの広報を務めていた私はこのままではサークルの存続が怪しくなってしまうと感じ、自分たちが卒業後も安定して活動を行うサークル...
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25年卒
総合職コース
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グループディスカッション(GD)
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明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】アパレル企業(販売職採用)の説明会参加率を上げる施策 【GDの手順】*役割分担 *前提確認 →どのような企業か・何の説明会か など *課題特定 →アパレル企業それ自体の課題・説明会の課題 など *アイデア出し *各アイデアの評価・...
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明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。 【対策方法】特別な対策はしていない。
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