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マイナビのES（エントリーシート）・体験談一覧

マイナビの就活のES・体験談の一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【・希望事業部（1〜5個）】人材紹介事業（ゼネラルエージェント・医療福祉エージェント）　プロ人材事業室　教育支援統括本部（未来応援事業本部）　高校支援統括本部（未来応援事業本部）　【・希望職種（複数回答可）】営業職　【・自身に影響を与えた出来事を幼少期から時系列順で記入（簡単に）】→幼少期、スポーツを通して負けず嫌いな性格...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】10分程度　【対策方法】特になし。性格と言われたため、対策するものではないと思ったから。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格10分　【対策方法】玉手箱の参考書を解いておけば問題ない。非言語はネットで早く解く方法を探した。

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【承諾/辞退理由の詳細】3点ある。・基本給があまり上がらないという口コミがあまりにも多く、懸念に思ってしまった点。・面接が2回しかなく、なにをみられているのかわからなかったという点。（人それぞれで、自分の場合の話です）・将来的にどれほど大きくなるのかという点や市場価値を上げるため、他の企業と比べると劣っていたと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに入室→質問→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・就活を通して会ってきた社員の方のお話で最も印象に残っていること・モチベーションは外的要因に影響されることが多いのか、あるいは内的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社4年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面接→逆質問→退出　【質問内容】・自己紹介・どうしてそのスポーツをずっと続けてきたのか・挫折経験・それをどのようにして乗り越えたのか・その施策はどうして行おうと思ったのか・それが現在どの...

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【内容】・マイナビについて・会社概要・ビジネスモデル・コース説明・新卒の多くが配属されるであろう部署についての説明・働く環境・未来について・質疑応答　【注意した点・感想】できるだけメモを取るようにしていた。また積極的に質問するようにした。事前に企業について調べておくことで鋭い質問をすることができ...

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【自分史】・兄妹の長男として誕生。泣いてばかりの幼少期であった。・幼稚園、小学校低学年の時、心身ともに弱く学校に行きたくないと泣くことも多々あった。・小学5年生時、友人に誘われ◯◯を始める。厳しい環境で仲間たちと競い合うことで協調性やバイタリティが身についた。・小学6年時、主将を務めたことでリーダーシップを身に...

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【・希望部門】経理・財務戦略　【・その他の志望企業や選考状況を教えてください。】◯◯株式会社‥最終面接予定メーカーの経理職や金融をみている　【【経理・財務戦略】入社後に活かせると思う過去の実績・経験を記入してください】私は、日商簿記2級を取得し、経理・財務の基礎知識を身につけています。資格取得のための受験勉強では、短期...

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インターン選考通過

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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。】サークルで学祭出店した際での集合写真です。　【各質問項目で注意した点】人柄の良さを伝えようと意識し、明るく見えるような写真を選定した。また、一緒に働きたいと思う人材であると思ってもらうために、明るい性格を伝えたかった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にマイナビが行っている営業体験ワークを行った。内容としては、新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをするというもの。取引先の人役はマイナビの社員さんが行ってくださり、ヒアリングを行いながらワークを進めていくことになった。　【ワークの具体的な手順】グループ内...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室してグループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示されGD開始　【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策　【GDの手順】ブレイクアウトルームに分かれ、アイスブレイクをおこなった。その後、テーマについて話し合い発表。その後、担当社員からのFBがあっ...

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【試験科目】言語　計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の問題集をとにかく解くといいと思う。グラフや表の読み取りが多いのでそこを重点的に学習した

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ITコース

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【説明会の具体的な内容】マイナビについて・ITコースで募集している職種（SE・アプリケーションエンジニア・クラウドエンジニア）・AWSについて（20分程度、初心者向けに概要・サービス説明・おすすめの勉強方法）・仕事紹介・まとめ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】陽キャで爽やかな人が多そう　【説明会後の企業・業務...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。】・2003年誕生。・幼稚園から◯◯を始める。◯◯に出るも受賞には届かず、人生で初めての挫折を味わう・中学で◯◯に所属。・中学であまり良い成績を残すことができなかったのが悔しく、高校で再チャレ...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学校でピアノに出会う。・中学でハンドボール部に入ったがレギュラーになれず・高校では陸上部に入部・第二志望の大学に入学したが、サークルや友人のおかげで充実感を得られている・サークルメンバー...

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明治大学 | 理系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯個下の◯◯が産まれるまでは一人っ子として甘えん坊に育った。・◯◯で◯◯が産まれ甘えん坊から面倒見が良く優しい◯◯に成長。・近所の幼馴染と小学校から帰ってきたら毎日近くの公園に行って遊んでいた。・中学生で塾に行き始め、素敵な先...

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【あなたの人生年表を書いてください】2003年5月　◯◯県の海沿いで生まれる 2008年8月　幼稚園のお遊戯会でステージ上で号泣 2010年4月　小学校入学　朝のラジオ体操皆勤賞を取る 2013年9月　近所の駄菓子屋さんで毎日同じお菓子を買って店員さんに覚えられる 2016年4月　中学校入学　運動音痴なのに◯◯部に...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学◯◯年生の時に◯◯から◯◯に引っ越し、友達を1から作るのに苦労した。・小学◯◯年生の時、友達に誘われて◯◯を始め、熱中した。・中学時代は、地元の◯◯のクラブチームに入り、◯◯を務めたが、◯◯大...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯兄弟の◯◯として誕生、極度の人見知りでいつも母の後ろに隠れていました。・幼稚園に行きたくなくて毎日泣きながら通園していました。この時、◯◯を習い始めました。・小学校で少しづつ人見知りが解けてきました。また、◯◯の習い事の影響で◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「自己紹介」「マイナビに興味を持った理由・志望動機（それに対する深掘りが2回程」「学生時代に注力したことは？（それに対する深掘りが2.3回/若干珍しい学生時代に力を入れたことのため）」「就活状況（他社の選考状況な...

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【試験科目】talの図形など　【各科目の問題数と制限時間】talの図形のやつ等1時間　【対策方法】tal受験が初めてなら、一応調べておいても良いかもしれない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「アイスブレイク」「自己紹介」「人材業界に興味を持った理由・志望するに至った理由」「その中でもマイナビに興味を持ったきっかけは？・志望動機」「学生時代に注力したこと（その深堀り（何回か繰り返される）」　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職中途　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「アイスブレイク」「自己紹介」「エントリーシートからの深掘り（自分史に対して、これってどういうこと？、これって何？面白い経験だねー）」というような、ほぼ雑談時間の半分以上がこちらからの逆質問で終わった。　...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも教えてください。】【幼少...

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インターン選考通過

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【あなたが輝いている瞬間の一枚の補足文章（100字以下）】（サークルでの写真を選択）担当企画のシフトに向かう際の写真です。本格的な盛り上がりに期待で胸がいっぱいでした。様々な方の協力で担当企画で前年度の集客を大幅に上回ることができました。

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・◯◯として、自分の意見の伝え方を学ぶ。・小学校低学年の放課後は、◯◯に熱中。◯◯・◯◯達成。・小学校の学芸会ではオーディションで主役を勝ち取り、冒頭の◯◯を担当。・◯◯にのめり込み、「◯◯」に。・◯◯への憧れで中学受験を決意...

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【自分史を教えてください。】【幼少期～小学生】・○○歳上の兄に甘やかされながら、のびのびと成長。・幼稚園時代は人見知りで泣き虫だった。・○○歳の時に○○・○○・○○・○○を始める。○○と○○は○○年間、○○と○○は○○年間継続し、○○では資格も取得。・小学校高学年で○○に入り、人前で話す機会が増え、積極性が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の採用課題解決（模擬営業）グループに分かれ、配布資料とデータを用いて複数回ヒアリングを行い、課題を探り、最終的に事業提案を行うその後、チームごとにフィードバックがされる。　　　　　　　　　　　　　　　　【ワークの...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味があるため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ　【質問内容】自己紹介興味を持ったきっかけ他社選考状況とマイナビの順位学生時代に力を入れたこと深掘り強み　　　　　　　　　　　　強みを活かしてマイナビで具体的にどんなことがしたいか興味のあ...

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【内容】次回のトップ層面談に備えて、マイナビで働かれている役員の方との座談会　【注意した点・感想】初めてオフィスに行ったので失礼がないよう気を抜かないこと。内容は普通の座談会やセミナーと同じ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【試験科目】文章問題、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】性格診断的なテスト対策なし　　　　　　　　　　　　　　　　

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者、以降リクルーター的な存在となる　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ時間になって入室　【質問内容】前回の面談の振り返りその後心境に変化はあるか志望理由学生時代に力を入れたこと、リーダー経験について深掘り弱み　　　　　　　　　　　　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツ時間になったら入る　【質問内容】人材業界を志望する理由　　　　　　　　　マイナビでやりたいこと　　　　　　　　　インターンの感想　　　　　　　　　　　　他社選考状況　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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【自分史】・2人兄弟の弟・小学生の頃は◯◯に所属・中学生の頃◯◯部で◯◯を達成・高校受験に失敗し、高校では猛勉強・全国模試で◯◯位を獲得・高校生で英会話を始める・人を笑わせたい一心で、休み時間に笑ってはいけないを日課にする・高校最後の成績発表で評定平均オール5を達成・第一志望の大学に合格 ...

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【経緯】インターンシップ後、一定の人のみリクルーターから連絡が来て面談の日程が決まる。早期選考への案内　【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミーツを使用 5分前に接続時間になったら入室　【質問内容】・インターンシップの感想　　　　　　　　・現在の就活の状況　　　　　　　　・興味のある業界　　...

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同志社大学 | 文系

【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】【幼稚園】祖母に良く面倒をみてもらった。【小学校】小学◯◯年生で近所の◯◯チームに所属する。／試合に出れず挫折する。【中学校】中学◯◯年時、読書や学ぶことにあまり抵抗がなくなる。／レギュラーとして出場できた。【高校】◯◯を掲げた高校に入る。／...

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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】海外旅行中の自分の写真をアップロードしました。　【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。】今年の春、タイに旅行に行った時の写真です。人生で初めてこんなに近くでトラと触れ合って、最初は恐怖心も少しはあ...

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インターン選考通過

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【なぜ5daysインターンに参加するのか】私は人に寄り添い、人のため、誰かのためになるような仕事をしたいと考えており、この思いを貴社の「1人ひとりの可能性や選択肢をつくる」という考えのもとで実現したいと考え、志望した。私は、貴社の全ての人の可能性に向き合うという姿勢に魅力を感じている。特に本インターンシップで体験する新卒採...

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インターン選考通過

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知ることができる出来事を是非とも...

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インターン選考通過

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【『フルスタック開発プログラム』に応募した理由を教えてください。】私は本インターンシップに参加することで、ITによって役に立つシステムを作るために必要なことを肌で感じたいと考えております。私は大学で学んできたコンピュータサイエンスの知識を生かし、将来的には多くの人にとって役に立つものづくりに携わりたいと考えております。その...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。】人との繋がりを大事にしており、所属コミュニティ内で様々な人の境遇や価値観に耳を傾け、偏りのない考え方を心掛けている。

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【承諾/辞退理由の詳細】有名　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】堅い　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】ここでは二次面談でコーポレートの中でも人事、法務、経理の中から選んだ職種の社員が登場した。（ここでは職種を伏せる）なぜその職種をやろうと思ったのか、どんな仕事イメージがあるのかといった、業務の知識が問われた。　...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】TG-web？かどうか分からないが、一般的なSPIで対策した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】基本的に一次面談と同様にエントリーシートに沿った内容が質問されるし、深掘りもされる。それに加えて、コーポレート職の中でも人事、経理、法務のどれをやりたいのか、また、その中でどんなキャリアプランを考えているのか聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入る　【質問内容】エントリーシートに沿って、自分史のことや深掘りをされたので、自分の価値観や考え方を聞かれた。また、なぜ営業メインの総合職ではなく、コーポレート職なのか聞かれた。志望動機や就活軸、就活状況も聞かれたよ。　【雰...

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【自分史】1番上の兄弟として誕生。元気いっぱいに育ち、よく遊び、よく怪我した。（幼少期）幼稚園時代は、家族とよく川や遊園地に行った。（小学校）小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。（中学校）中学では、◯◯部に所属。中学2年生の時に◯◯県大会4位入賞第一志望の...

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【説明会の具体的な内容】マイナビ→人生をサポート。一人一人の可能性と向き合うことで未来が見える世界をつくる。マイナビは様々なWebサービスを提供している。マイナビは事業会社=自社サービスを提供する企業→そのサービスの成長を見続けられるところに魅力がある。ミッション →デジタル・テクノロジーで何ができる...

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【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLをクリック（開始10分前から受付開始予定）⇛画面が移行したら、表示名欄に漢字でフルネームを入力し、参加ボタンをクリック⇛受付⇛全体⇛ブレイクアウトルームに分かれGD開始⇛解散　【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすための解決策を考えなさい　【GDの手順】・自己紹介・役職決...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】言語では、短い時間での長文読解能力が重要になるため、設問に応じた回答を素早く察知する練習を行った。

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インターン選考通過

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【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。（100文字以下）】この写真は、高校○○年生時、陸上の○○大会出場を決める大会で、○○に挑戦し、初めて○○位に入賞できたときに撮った写真。入部以来、初...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】就職情報事業本部の業務体験において、「クライアント（プラチナビール株式会社）の新卒採用を成功させよ」という課題解決型ワークを実施した。人事がクライアントの社長になりきり、数回のヒアリングを通じて、クライアントの新卒採用戦略を提案するワークを実施した。　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式である。経理、人事、法務を希望している学生に対して、企業説明会から業務の説明、座談会を行った。それぞれの職種での1日のスケジュール内容公開や、やりがい、業務の解像度を上げれるような説明をされる。　【ワークの具体的な手順】講義形式企業説明→業務説明→座談会　【イン...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。】時系列・元気いっぱいに育ち、遊びでよく怪我をした。（幼少期）・幼稚園時代は、毎週◯◯と公園やレストランに行き、多くの思い出を作った。（小学校）・小学3から6年生の時に昼休みや放課後に友達と鬼ごっこやサッカーをやった。（...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビール企業の採用戦略を立てた。実際に社員の方にビール企業の社員の方になりきっていただき、その方へのヒアリングに加え、メンターの社員の方への質問やインターネット上の情報をかき集め、戦略を立てて1枚の用紙を用いてプレゼンテーションを行なった。最後に優秀チームを発表される。　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、お題や注意点の発表をされ、その後ブレイクアウトルームに分かれた後にディスカッションを始める。　【GDのテーマ・お題】詳しくは書けないが、新卒とUターン生に関するお題だった記憶。　【GDの手順】役割分担→時間配分→意見だし→収束今回は初心者の学生が多く前提確認をしていな...

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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】学園祭実行委員の時の写真とともに、簡単な説明を加えた。　【各質問項目で注意した点】この写真で伝えたいことと、自分がどこにいるかを一目でわかるような文章を意識した。文字数が厳しいため、端的に伝わりやすい文章を心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイ...

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【｢あなたが輝いている瞬間の一枚｣をアップロードアップロードした｢輝いている瞬間の一枚｣について、補足コメントがあればご記入ください。(100字)】○○サークルの新歓活動で、目標の200名の入会者を達成するために24,000枚のビラを配り終えた瞬間の写真です。私は最前列の真ん中におり、ハンドサインで残数0枚を示しています。

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【WEBマーケターとして活かせると思うあなたの経験・実績について教えてください。（200～300文字程度）】物事を計画的に進める力を活かせると考える。大学時代には、新入生の入学式やオリエンテーションなどを運営する学生団体のリーダーを務めていた。2年生時にオリエンテーションの準備がギリギリになってしまったため、3年生時に2つ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業担当として、自社の商品をどのように提案していくかというようなワークであった。ワークの間には、営業先へのヒアリングの時間も用意されており、ここが一番社員さんへアピールできる場であると思う。法人営業とマイナビについてよく知れるインターンシップだと思う。　【ワークの具体的な手...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】採用活動に課題を抱えるクライアントに対して、そのクライアントの情報資料を読み、クライアント(社員さん)にヒヤリングを行い、クライアントの課題を解決できるような商材を利益についても考えながら提案し、発表する。　【ワークの具体的な手順】グループで資料を読み込み、ヒアリングで質問...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のビール企業の新卒採用戦略を確立するアイデア。1日2〜3時間のグループワークのうち8割がヒアリング受付時間。従業員が実際に使う商材を用いて、提案シートに選んだ商品やその意図を書いた。成果に対するプレゼンがあり、6分間だった。非常に濃密な時間であり糖分の消費が凄まじかった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室して定刻になり次第、グループに分かれてアイスブレイクに入った。その後お題が提示された。　【GDのテーマ・お題】理系企業の合同説明会にて文系学生を呼びこむ施策を考えてください。　【GDの手順】役職決め→時間配分→前提確認→深掘り→施策アイデア出し→深掘り→結論だし→まとめ→プレゼン→選考...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】玉手箱の問題を解く。グラフの読み取りなども解き方を覚えて問題の量をこなす。同じ問題でも良いと思う。

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【あなたが輝いている瞬間を写真でアップロードし、詳細を教えてください。】「笑顔で世界を乗っ取りたくなった日」 3泊4日で母とNY旅行に行った時の写真です。　【各質問項目で注意した点】タイムズスクエアのど真ん中でサッカー選手のゴールパフォーマンスをした写真を載せました。物怖じしない精神や、楽しいことが好きな雰囲気が伝わる写...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新卒の採用がうまく行かずに困っている企業にアドバイスをする課題。またマイナビの商品で使えるものを提案し採用してもらう営業の仕事体験。取引相手の社員になりきったマイナビの社員にインタビューをし、インタビューの内容などを随時フィードバックしてもらう内容でした。　【ワークの具体...

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【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】性格の傾向を知るアンケート（30分）　【対策方法】自分の思うままに回答する。企業の傾向に合わせるよりかは、自分を知ってもらうために回答するというつもりで回答するべきである。

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定後に開催されたキックオフイベントに参加し、実際に働かれている方と交流をしました。そこで就職情報事業本部という法人営業の事業部の方のお話を聞き、法人営業に興味があったため、入社をしようと決めました。また、どの社員の方も気さくで話しやすかったので社風が自分に合っていると感じたのも理由の一つです。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接　【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀、逆質問。今までの面接と同じ内容の質問でしたが、部長クラスの方との面談ということもあり、少し緊張した雰囲気でした。また、自分がマイナビでどう...

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【経緯】最終面接前のリクルーター面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接　【質問内容】最終面接前に気を付ける部分を教えてくださったり、企業に関して質問はないかと時間を作ってくださいました。選考には関係ない面談のようでした。このリクルーター面談以外でもメールや電話で選考状況や不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接　【質問内容】雑談とESの深堀、逆質問でした。面接時間の半分を逆質問に充てていたので企業理解も兼ての面接であると感じました。ESから、私の人柄を伺う質問が多いと感じました。例えば、部活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・5年　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミーツを使用してのオンライン面接でした。　【質問内容】自己紹介、志望動機、ESの深堀を質問されました。最後に15分ほど逆質問の時間がありました。志望動機は、私の就職活動における軸があてはまっているところ、競合他社との比較を...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ50問程度（30分）　【対策方法】高橋書店のSPI3完全攻略問題集を3周ほど解きました。問題慣れすることが一番大切です。

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。※簡単に記入できる範囲で構いません。】・小学生の六年間で自分の興味のあるスポーツに全て挑戦し、最終的に◯種目のスポーツを経験する。・生徒会長として目立っていたことがきっかけで小学校六年生次にいじめにあう・小学生のいじめの経験からいじめを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには？　【GDの手順】お題の発表→役割を決める（ファシリテーター、時計、書記）→時間配分→前提確認→テーマの深堀→アイデアだし→意見の収束→発表準備→発表→人事からのフィードバックと今後の説明　【プレゼン時間の有無】簡単な発表　【選考官から...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】基本的なウェブテスト対策を行なっていれば問題はないと思いました

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【「あなたが輝いている瞬間の一枚」の写真ファイルをアップロードしてください。】学科の成績優秀者の表彰式の写真です。私は、学科◯名の中で3位以内の成績を修めました。その過程で授業後の教授への質問や自主討論会の企画などで授業内容を深める取り組みをしました。　【各質問項目で注意した点】自分を表現する写真で、しっかりと自分の特徴や...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社の新卒採用を成功させるために、マイナビの商材を用いた提案を行う。提案先の会社の人事に訪問、ヒアリングを行いながら、チームで必要な商材を考えていく。ワークの最後にはコンペがありチームで競った。　【ワークの具体的な手順】基本的な手順　【インターンの感想・注意した点】...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して面接官の方々が自分の表面上の言葉ではなく内面を理解しようとしてくれ、評価してくれたから。自分の考えを引き出そうとしてくれたから言葉に詰まっても話しやすかった。事業内容も展開が幅広くどれも興味深いと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問これからどのようにして就職活動を進めていくか回答マイナビに入る意思があることを熱意を持って答えた。マイナビとしては満足いくまで就職活動自体は続けても問題ないら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】九州地区の人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問志望動機、入社後自分がマイナビで何を成し遂げたいのかについて回答マイナビで自分が挑戦したいことを自分の原体験と合わせて明確に伝えた。また、人材業界で働く上での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までにログインして待機　【質問内容】質問: 今までの自分史の中で特に力を入れたことは？回答: 大学での交換留学までの過程を、挫折経験を交えて話した。なぜ留学をしようと思ったのかという背景や大学でなぜ交換留学を選...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語:64問(30分)、非言語:58問(30分)　【対策方法】動画で苦手分野の解き方を学習した。特に非言語においては様々な解き方の中から自分に合ったものを見つけた。

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【自分史を年代順に記入してください】3姉妹の末っ子かつ長男として誕生。のびのびと育つ。小学校でサッカー、水泳、習字、空手と興味を持ったことに果敢に挑戦する。中学の部活動で剣道に出会い、地元の道場にも加入する。中学3年の時の英語の先生との出会いがきっかけで留学を志す。中学3年の夏、県大会であと一勝で全国大会と...

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【承諾/辞退理由の詳細】中途入社の社員が多い印象を受け、新卒で入る必要が少ないと感じた。　【採用人数・倍率】わからないが、まわりで受けた中で落ちている人はいなかった。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に待機、入室　【質問内容】・質問志望動機、就活の軸、学生時代に力を入れたこと浅く、部署とマイナビで実現したい夢、逆質問・回答管理職にしか聞けない質問内容を意識して質問した。基本的な事を改めて聞かれ...

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【試験科目】性格検査、図形配置　【対策方法】何を聞かれているのかよくわからない内容だったため、素直に答えた。図形を動かすテストは向上心を表せるような図を意識して作った。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、YOUTUBE

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、5分前に待機、入室　【質問内容】・質問就活状況、就活の軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと深掘り、逆質問・回答前回現場社員の方から聞いた話をもとにあらかじめいくつか考えていた逆質問をした。学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機、入室　【質問内容】・質問就活状況、学生時代に力を入れたことと自分史深掘り、興味のある部署とその理由、逆質問・回答前回の面談よりも詳しく学生時代に力を入れたことを聞かれた。父が自営業のた...

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】これが本当の◯◯シリーズの参考書を見たりあらかじめインターネットで調べたりした。

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・2歳下に弟をもつ長女として誕生。・幼稚園は人見知りで泣き虫。・小学校で◯◯をはじめる。・中学でも◯◯を続け、人とのコミュニケーションが得意になる。・高校でも◯◯部に入り、◯◯する。・飲食店のアルバイトをはじめ、バイトリー...

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【経緯】インターン参加後、案内が来たため。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前に待機、参加　【質問内容】・質問就活状況、学生時代に頑張ったことを軽く。質問の間で挟まれる雑談がほとんど。・回答学生時代に頑張ったことについては大学のゼミで行ったことを自分自身のその時の考え方や行動を交え...

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。 ※簡単に記入できる範囲で構いません。 ★ご自身の性格・キャラクター、周囲との関係性がわかるような出来事 ★クラブ・部活・サークルなど所属していた団体 ★アルバイトなどの勤務経験など、その他なんでも結構ですので、あなたを知る...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して時間通りに終了。　【質問内容】・自己紹介→少し深堀・強み、弱みとそれが発揮されたエピソード・強み、弱みが形成されたエピソード・マイナビを知ったきっかけ・志望動機・興味がある部署とその理由・将来ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】五分前に入室した。予定時刻より長く面談をした。　【質問内容】・一次面談の感想・就活の軸→軸が形成されたエピソード・学生時代で一番頑張ったこと→なぜ始めたのか、大変だったこと・人材業界の中での志望職種・その職種で活かせそうな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し30分で終了。　【質問内容】・自己紹介→少し深堀・自身が認識している強み→少し深堀・逆質問（2問）全てオーソドックスな質問で、回答に困るようなことはなかった。深堀は30分という時間の都合もあるのか...

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