人材・教育 マイナビ

27年卒 総合職コース

総合職コース

No.483501 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新卒採用を初めて行う予定の企業に、新卒採用のためのプランを営業マンとして提案する。
企業へのヒアリングの時間が2日間に分けて7回ほどあった。1回の時間は8分であった。
プレゼン時間は1グループ10分ほどであった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

まず前提条件を、与えられた資料を元に読み解く。その後チームでの意見を共有し、ヒアリングで足りない情報について質問する。
ヒアリングを元に、企業にあったプランを作成する。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターンの感想・注意した点

ヒアリングの中で、短文でどんどん質問するのではなく、回答に合わせて質問を変化させて行くことを重要視していた。
前提条件である部分を説明することで、企業との認知のズレを無くした。
今までのヒアリングとは違い、信頼関係を重要視しているように感じた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン中の参加者や社員との関わり

グループで資料にも書いておらず、分からないことを話し合っている際に、社員が教えてくれる場面があった。
1日目と2日目、それぞれ終わりの時に、フィードバックの時間があり、一人一人フィードバックをしてくれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で厳しいイメージ。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目で厳しい部分はあるが、仕事に誇りをもっていた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら