人材・教育 マイナビ

27年卒 総合職コース

総合職コース

No.466238 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

架空の会社に新卒採用ノウハウを伝授し、採用を成功させる方法。
グループワークでヒアリングを行い、最終日にプレゼンをして最優秀チームを決定。
チームは事前に決められており、2日間固定。1日目はヒアリング時間2時間、2日目はヒアリング時間1時間で課題を聞き出さなければならない。

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ワークの具体的な手順

グループごとに、架空の会社へヒアリングを行う。ヒアリングを元に課題を見つけ出し、その課題を解決するための商材を提案していく。、

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インターンの感想・注意した点

毎年最優秀に選ばれるチームはなんでも聞くという話を伺い、わからないことはすぐに先輩社員に聞くことを意識した。
ヒアリング時には単刀直入に質問するのではなく、架空の会社の人事の方との距離をうまく詰めながら聞き出すという本来の営業方法も学ぶことができた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日間かけてみっちり話し合ったり、チーム対抗であるので同じグループ内の参加者とは親しくなれる。逆に他チームとの関わりはほぼない。
チーム担当社員ともわからないことをすぐに聞けるラフな関係性で接してくださる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

バリバリ営業してそう。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

柔らかい印象。後輩育成も先輩が優しく親身になって行っている。

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