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マイナビのES・体験談一覧
GD(グループディスカッション)の体験談一覧
マイナビのGD(グループディスカッション)の体験談一覧
マイナビのGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。マイナビの本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにマイナビの内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】テーマについて説明後、すぐにグループディスカッションを開始した。 【GDのテーマ・お題】システムエンジニア採用の内定辞退防止施策の考案 【GDの手順】はじめにテーマと当日の流れについて説明があった後に、20分ほどディスカッションを行った。ディスカッション終了後には発表もあった。進め方として...
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25年卒
総合職コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに実施 【GDのテーマ・お題】アパレル企業の説明会参加人数を増やす施策 【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。そのご、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに...
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25年卒
総合職コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン 【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには 【GDの手順】お題「内定辞退者を減らすには」発表→議論開始→役割分担(ファシリテーター・書記・タイムキーパー・発表者)→時間配分→前提確認→議論の発散→議論の収束→発表準備→発表→人事からの簡単なFBと今後について ...
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25年卒
総合職コース
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】アパレル企業(販売職採用)の説明会参加率を上げる施策 【GDの手順】*役割分担 *前提確認 →どのような企業か・何の説明会か など *課題特定 →アパレル企業それ自体の課題・説明会の課題 など *アイデア出し *各アイデアの評価・...
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24年卒
総合職コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して、複数名の選考官の紹介がされたあと、全体でお題や時間制限等の説明がある。その後、ブレイクアウトルームに分かれて選考開始。 【GDのテーマ・お題】「アパレル業界の選考の参加率を上げる施策を考案してください。」 【GDの手順】時間制限は18分。 はじめに役割決めがあり、1〜...
4
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24年卒
総合職コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してスタート 【GDのテーマ・お題】「人材業界がこれから直面するであろう問題と解決するための施策を考案」 【GDの手順】全員集合後簡単に自己紹介をした後にすぐグループディスカッションが始まった。制限時間は18分で発表は3分間である。テーマが抽象的な一方で制限時間がグループディ...
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24年卒
総合職コース
24年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してスタート 【GDのテーマ・お題】飲食業界において、インターンシップの参加率をあげるためには。 【GDの手順】全体で集まった後「飲食業界において、インターンシップの参加率をあげる施策は?」といったテーマが伝えられた。そのあとブレイクアウトルームに分かれて議論開始。最後に代表...
2
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20年卒
総合職コース
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分けられ、マイナビの求人サイトにのせる求人広告のレイアウトを考える gdとなっているが、名目は1day広告インターンであり兼長期インターンの選考会 1dayインターンシップ自体はかなり多くの日程で行われている 【GDのテーマ・お題】架空の食品メーカーの求人広告のレイア...
3
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19年卒
総合職コース
19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入り口で人事の方が待っています 【GDのテーマ・お題】マイナビが新しい支社をたてるときに行う事業 【GDの手順】最初のワンデーのインターンシップはマイナビのことをよく知っていくためのもので、最初にマイナビに関する講義がありました。その後、2チームに分かれてある地域にマイナビが新しく支社を出...
1
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18年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれ自己紹介→グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】マイナビの営業に必要な力 【GDの手順】まず、マイナビについての会社説明がある。その後、社員からお題が与えられ、30分ほどで議論する。発表の時間は設けられていなかった。役割は特に決めなかったが、時間が短いので、皆が発...
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18年卒
総合職コース
18年卒
グループディスカッション(GD)
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら自分の班を発表され、指示された班の席に行く。 【GDのテーマ・お題】マイナビの営業に必要な力3つ 【GDの手順】社員からテーマを与えられたら、自分たちでテーマについて話し合う。制限時間は30分であった。私たちの班は、司会・書記・タイムキーパーを決めて話し合った。最終的に発表...
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