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グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2023年6月下旬
グループディスカッション（GD）
2023年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐ実施

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GDのテーマ・お題

「SE採用の内定辞退率防止施策」の考案

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GDの手順

最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。その後、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに移った。

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選考官からのフィードバックの有無

チームとして簡単なFB

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雰囲気

硬い。

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注意した点・感想

常に誰かが発言しているので、自分の発言タイミングに注意しなければ主導権を失う。全員の参加意欲が非常に高い。なので、全体の意見をまとめ、議論を円滑に進めれれる役割として従事した。ファシリをしなければ受からないというわけではなく、自分の役割を把握し、チームの課題解決に向けて協力することが重要。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なもの　【対策方法】基本的なウェブテスト対策を行なっていれば問題はないと思いました
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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始　【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには？　【GDの手順】お題の発表→役割を決める（ファシリテーター、時計、書記）→時間配分→前提確認→テーマの深堀→アイデアだし→意見の収束→発表準備→発表→人事からのフィードバックと今後の説明　【プレゼン時間の有無】簡単な発表　【選考官から...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。（100文字以下）】飲食店のアルバイトでバイトリーダーに就任した際の写真である。　【各質問項目で注意した点】自分らしい写真を選択した
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（100文字以下）】この写真は所属しているバドミントンサークルで、新歓期に体験に来る人たちを来るだけで終わらせずに、入会にまでもっていくために企画したイベントでの司会の様子。このイベント経由で30人ほど入会に繋がった。　【各質問項目で注...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】特にしていない
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【アップロードした「輝いている瞬間の一枚」について、補足コメントがあればご記入ください。（例）◯◯サークルの夏合宿の写真です。私（右から3番目）は合宿幹事を担当しました。（100文字以下）】バイト先の予備校の◯◯イベントで生徒と撮った写真です。全力で応援していた生徒たちが志望校に合格し、感謝してくれたことがとても幸せでした...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ。　【対策方法】特別な対策はしていない。
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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【GDのテーマ・お題】内定辞退者を減らすには　【GDの手順】お題「内定辞退者を減らすには」発表→議論開始→役割分担（ファシリテーター・書記・タイムキーパー・発表者）→時間配分→前提確認→議論の発散→議論の収束→発表準備→発表→人事からの簡単なFBと今後について　...
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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】アパレル企業（販売職採用）の説明会参加率を上げる施策　【GDの手順】＊役割分担 ＊前提確認 →どのような企業か・何の説明会か など ＊課題特定　 →アパレル企業それ自体の課題・説明会の課題 など ＊アイデア出し　 ＊各アイデアの評価・...
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25年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに実施　【GDのテーマ・お題】アパレル企業の説明会参加人数を増やす施策　【GDの手順】最初にお代が提示され、皆で役割ぎめを行った。そのご、それぞれの言葉の意味・定義づけを皆で行い共通認識をとった。その後、課題を皆で出し合い、なぜそれが実現できていないか話し合い、施策を考えまとめに...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マイナビの2025年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マイナビのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マイナビのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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