職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職コース
総合職コース
No.366590 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職コース
総合職コース
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 25名 |
| 参加学生の属性 | 様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
架空企業の新卒採用課題解決
この課題に向けて、グループで資料を読み、その情報を元に原因を仮定し、その過程を元にヒアリングを行う。そこで明らかになった課題をまた分析し、マイナビのどの商品で解決できるかを考える。最後に発表を行う。
ワークの具体的な手順
1,資料読み込み
2,全体共有
3,仮説立て
4,ヒアリング
5,情報を基にブラッシュアップ
6,発表
インターンの感想・注意した点
全体的に忙しく、資料の情報もかなり多いので、難易度の高いワークであった。
加えて、社員とのヒアリングを行い、その情報を元に何が最適解のサービスかを考える必要があるので役割分担がかなり重要。
私たちはサービスを売ることにフォーカスしすぎており、顧客に対してのメリットを十分に提示することが出来...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは休憩時間中に就活状況の共有などを行えた。社員に関しては話す機会がそこまで多くないが、インターン中に何度も様子を見られており、その人の特徴も見られている。ワーク後のFBでその分析結果をすることが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員、有名人材サービス企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員が明るい。業務内容に介在価値を感じられる。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育アデコ総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）
-
人材・教育エン（旧：エン・ジャパン）ビジネス総合コース
-
人材・教育パソナグループ総合職
-
人材・教育パーソルキャリアビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）
-
人材・教育ガイアックスビジネスプロデューサー
お気に入りして募集開始の通知を受ける