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No.10512 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年7月
グループディスカッション（GD）
2016年7月
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間程度
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら自分の班を発表され、指示された班の席に行く。

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GDのテーマ・お題

マイナビの営業に必要な力3つ

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GDの手順

社員からテーマを与えられたら、自分たちでテーマについて話し合う。制限時間は30分であった。私たちの班は、司会・書記・タイムキーパーを決めて話し合った。最終的に発表する機会はない。GDが始まる前には、マイナビについての会社説明が行われる。

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選考官からのフィードバックの有無

どういった点が良く、何が足りていないかハッキリと言われる。

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雰囲気

和気藹々としている。

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注意した点・感想

相手の話をよく聞き、積極的に発表するようにした。話が逸れることが多々あるため、軌道修正ができたら評価は高い気がする。司会をする人がGDに慣れていないと、話を無理矢理まとめようとしてくる場合があるため、臨機応変に対応できるように常に心に余裕を持たせておくべき。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2016年7月
グループディスカッション（GD）
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、マイナビの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、マイナビのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。マイナビのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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