職種別の選考対策
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27年卒 ITコース
ITコース
No.498359 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ITコース
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 5名程度 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 情報系・理系学生が中心だが文系も参加 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
マイナビジョブサーチの利用者拡大を目的としたSNS機能の企画・設計を行いました。クライアントの要望を整理し、開発会社との調整を想定しながら、機能の優先順位付けとβ版リリース案を作成しました。最終日にプレゼンを行い、社員の方から講評をいただきました。
ワークの具体的な手順
課題説明→役割分担→要件整理→機能案出し→優先順位付け→資料作成→発表→フィードバック→座談会
インターンの感想・注意した点
議論が発散しないよう時間管理を意識しながら、要点を整理することに注力しました。立候補してタイムキーパーを務めたことで、主体的に関わる姿勢の大切さを実感しました。上流工程では技術力だけでなく、調整力や説明力が重要であると学びました。
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームを社員の方が定期的に巡回し、議論の方向性がずれていないかを確認しながら、具体的な観点を示したアドバイスをしてくださいました。単に正解を教えるのではなく、「なぜその機能が必要なのか」「事業インパクトは何か」といった問いを投げかけてくださり、思考を深めるきっかけを与えていただきました。発表...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
求人媒体を中心とした企業という印象が強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
Tを活用して事業成長を支えるソリューション企業という印象に変わった。エンジニアが主体的に提案できる環境だと感じた。
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