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ヒューマンリソシア
ヒューマンリソシアのES・体験談一覧
ヒューマンリソシアのES(エントリーシート)・体験談一覧
ヒューマンリソシアの就活のES・体験談の一覧です。ヒューマンリソシアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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23卒
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61件
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人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語30問 15分 非言語30問 15分 性格 20分 【対策方法】市販のSPIの対策本を使用して勉強した。繰り返し問題を解くことで慣れるようにしていた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他にチャレンジしていた企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支社長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機→部屋に案内されて面接開始 【質問内容】自己紹介 自己PR 高校の部活動について 営業職に不安はないか なぜ人材業界を見ているのか なぜヒューマンリソシアなのか 内定が出たら就職活動を辞めるかどうか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業(人材紹介)の男性社員の方 30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらwebから入室 【質問内容】就職活動の軸 他社の選考状況 志望理由 高校の部活動について 自身の長所 自身の短所 営業職のイメージ 内定時に最終的に会社を決めるポイント ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業課の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらwebから入室 【質問内容】自己紹介 事業内容の紹介 なぜ人材業界を見ているのか 就職活動の軸 営業のイメージ 人材業界で何をしたいか 学生時代に力を入れたこと 中学、高校の部活動について 大学時...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【趣味】音楽鑑賞。3歳からピアノを習っていたことに加えて、中学高校の6年間は吹奏楽部だったため、楽器を演奏することも、音楽を聴くことも好きで、音楽を通じてリフレッシュしている。 【自己PR】私はコミュニケーション力に自信がある。 私の家庭は転勤族であったため、これまで5回の引越しを経験した。慣れ親しんだ場所から離れる寂し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
25年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社概要、勤務地、初任給についての説明など 【注意した点・感想】質問をする時間があるため、自身が聞いておきたいことは何かを整理しておくといいと思う。 経営理念、強み、求めている人物像など様々な情報を示していただき、情報量が多いので、しっかりとメモをとって、面接などで活かしていた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
北星学園大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様の事例を取り上げ、このような場合はどのようなことをすれば満足いく結果になることになるのかを考えていく。そのことを行う際に、求職者と企業がどちらもまんぞくいくけっかになるのかを考えることを行った。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→フィードバック 【インターンの感...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
医療事務
24年卒
ヒューマンリソシア
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社について、他社にはない強み、福利厚生など。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社内や社外の際にでも厳しいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やる時はやる、休む時は休むと言ったオンオフがしっかりある。 【このイベントを通しての感想】会社に対する理解を深めれたと同時...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方が営業時代に実際に経験した事例をもとに、どのような選択をするのが最善かというような課題をグループで行った。個人で考えた後、意見をグループで共有するといった流れだった。発表は3分間でグループの代表者1人が発表した。 【ワークの具体的な手順】課題に対して個人で考えた後、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】1.オリエンテーション ・会社説明 ヒューマンリソシアの特徴や社員アンケート等 2.業界研究 3.仕事体験ワーク ・個人ワーク、グループワーク ・フィードバック 営業の実体験をもとに、ワークを実施。 会社が大事にしている価値観や判断軸のフィードバックあり。 4.先輩...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
説明会
/
説明会
明治学院大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明や事業内容等 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】営業職=体育会系が多いイメージがあったため上下関係が厳しそうだという印象を持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣をメインに事業展開を広げており、「モノ」ではなく「人」を売り込む仕事であるため、特に人に寄...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
医療事務
24年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】オリエンテーション、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し堅いイメージがあった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人を扱っている業界だからこそ学生にも真摯に向き合ってくださり、非常に良いイメージになりました。 【このイベントを通しての感想】オンライン説明会に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンラインで行われた本選考のための会社説明会です。経営理念や事業内容についてとそのまま仕事体験のグループワークでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の企業であることや企業HPから建設やIT系に力を入れていることや福利厚生も充実している印象でした。 【説明会後の企業・業務・社...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
説明会
/
説明会
法政大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明 グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に印象はなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧な説明とグループワークでの事例を聞いて、人のために全力を尽くす社員が居ると分かった。 【このイベントを通しての感想】業界の企業の説明会を片っ端から出てた中...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】様々なキャリアがあること、基盤がしっかりしていること、社員の方の雰囲気 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社前にアルバイト研修1ヶ月、月に一回オンライン研修 【採用人数・倍率】50-100人 【内定者の採用大学・学歴】立命館大学など 【自分以外の内定者の属性...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着から、電話で受付、社員の方が面接の部屋までご案内してくれました。数分後面接官の方が入室して面接が始まります。会話形式で始まり途中逆質問を挟みながら面接が進みました。終わったら社員の方が雑談をしながら見送ってくださりました。 【質問内容...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格診断、能力テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分と1時間ぐらいだった気がします 【対策方法】とにかく数をこなす
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】就活状況、人材でどんなお仕事がしたいか、営業のイメージ、部活動のこと、落ち込んだこと、自分の武器と改善点、旅行での自分の立ち位置、アルバイト経験、上司にやり方を強いられたらどうするか、友人からどんな風に見られる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
24年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、部活動のことについて、人材業界志望理由、企業への価値提供について、営業のイメージ、長所短所、人からどう見られるか、就職活動の軸、苦手な上司像、内定頂いた時の決め手3つ、就活状況などについて。 【雰囲気...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】求職者さんとクライアントさん間での問題に対してどう対応するか 【GDの手順】5人グループに分かれて自己紹介。資料を見ながら自分の考えをまとめて、20分間グループで話し合う。グループ内での考えや解決策をまとめて、最後に全体の場でまとめた意見を出す。その後全体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
神戸国際大学 | 文系
【自己PR】私の強みはまずはやってみる行動力で、特に部活動でその強みを生かしてきました。3年生で部長を務めたとき、役職に就くことが未経験で戸惑いましたが、まずはやってみようと、動きながら自分や部活動の課題を発見していきました。出てきた課題は、部員と力を合わせることで解決に向かい、部員と信頼関係を築くことができ、部長をやりき...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
24卒ヒューマンリソシア株式会社説明会
/
説明会
帝京大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 今後の選考案内 質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ企業であった為、大きな会社ではあるなと感じていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方の話はとても聞きやすく途中で質問を投げかけてもしっかりと対応してくれた。 【このイベントを通しての感...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要説明、GD 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】まじめで優しそうなイメージを持った 【このイベントを通しての感想】会社の概要や働くイメージをよく知れた。説明会前、説明会後で志望度が上がったので受けて良かったと感じた。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要・業務内容・個人ワーク・先輩社員からのメッセージ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前しか知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広く事業を行っている 【このイベントを通しての感想】人材業界の営業の魅力だけでなく難しさについても教えてくれた
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
2024年度新卒入社インターンシップ
/
説明会
名古屋市立大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明動画、業界研究、価値観理解ワーク、先輩社員紹介動画 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー企業であるという事は知っていたが、名前を知らない企業であったため、業務は知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界について詳しく知ることが出来た。また、社員...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
24年卒
【総合職】コンサルティング営業
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークは、「新人営業マンがどういう人だったら任せようと思うか」というテーマ。グループディスカッションでは、「クライアントとスタッフの間でトラブルが発生した時どういった対応をとればいいか」というテーマだった。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッションの流れは (...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
23年卒
【総合職】コンサルティング営業
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【自己PR】私の強みは、粘り強く物事に取り組むところである。◯◯のゼミでの研究では、正確な結果を導くため多くデータを集める必要があり、一般教養の授業内で参加者募集をし、◯◯学科以外の学生にも協力して頂くことが課題であった。そのために、私は専門用語や複雑な手続きを避けつつ、調査を行う必要があると考え、質問紙や発表原稿を班のメ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
22年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【【大学時代に力を入れたこと 】学業(ゼミまたは興味のある分野、科目)】音楽ライブを企画する授業に本気で挑戦 大学3年次に配信ライブ企画の授業を通して、積極的に挑戦することの楽しさを学びました。出演者の魅力を多くの方に知ってもらうことを目的に、宣伝方法を考え230名以上の視聴者目標を掲げました。毎年内部の学生が顧客の中心...
15
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
22年卒
【総合職】コンサルティング営業
22年卒
説明会兼選考会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】コンサルティング営業職についての説明や仕事内容について、人材業界の話、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社の方と話したことがなかったので業界についてや仕事内容など全くわからなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求職者の方、業界双方に貢献できる仕事であると感...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
22年卒
【総合職】コンサルティング営業
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenES)】私は、大学での学び以外にも、社会に出て役に立てるような知識を身につけるために、資格の勉強に力を入れました。具体的には、◯◯検定2級(準1級を勉強中)、日商簿記検定2級、を取得しました。私は生活している中で、だらける時間を作りたくないです。常に何かに向かって取り組んで...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
22年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】実力主義な会社であるため、自分としては社風に合わないと感じたからです。 【採用人数・倍率】わからないです。 【内定者の採用大学・学歴】様々 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからないです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
22年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】最終面接の場で受けました。終わったら受付の方に声を掛ける形だったため制限時間はありませんでした。 【対策方法】特にないです。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
22年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】近畿地区責任者の方、不明 【会場到着から選考終了までの流れ】内線で連絡 →性格検査 →面接 【質問内容】自己紹介 履歴書に沿って深堀 人材業界のイメージ、仕事内容の理解 入社後どのように活躍できるか 大変なときになぜ頑張れたのか 他の人からどのような評価を受けるか...
2
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ヒューマンリソシア
22年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数が多く、問題も難しかったです。 【対策方法】SPI対策
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22年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で待機 →入室 →面接 →アンケート →退室 【質問内容】なぜ人材業界なのか、なぜこの会社なのか 人材業界のイメージ、大変そうだと思うこと、営業職のイメージ 強み・弱み ストレスに強いかどうか、打たれ強い...
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22年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】8年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で準備 →入室 →アンケート →退室 【質問内容】人材業界、ヒューマンリソシアのイメージやギャップについて(ポジティブ・ネガティブ両方) 自己紹介 困難なことをどのように乗り越えたか 同じ活動での成功体験、...
2
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22年卒
【総合職】コンサルティング営業
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明動画を拝見し、企業についての説明を聞く。企業の今後の方向性などについても理解することができ、わかりやすい。その後グループに分かれて、顧客が求める求人と求職者の情報が配られるため、その情報をもとにマッチングをしていく。その後、各グループでの成果を発表する。 【ワ...
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ヒューマンリソシア
22年卒
【総合職】コンサルティング営業
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目のワークでは、クライアントにどう求職者を紹介するかにチームで取り組みました。フィードバックや説明のあと、2回目のワークでは、クライアントの課題をどう解決するかについて、チームでワークを行いました。 【ワークの具体的な手順】求職者をどう紹介するかのワーク(10分)→フィ...
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人材・教育
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ヒューマンリソシア
21年卒
【総合職】コンサルティング営業
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で、2日目の営業同行に向けたビジネスマナーや名刺交換といった内容を教えていただいた。2日目は実際に営業の方に同行し営業現場を見せていただいた。3日目は人材業界に関するテーマを一つ選び、プレゼンテーションを行なった。 【ワークの具体的な手順】1日目、3日目は新...
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ヒューマンリソシア
21年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】性格テストのようなもの (新聞と聞いて一番に思い浮かぶものを4つの選択肢から選ぶ) 【各科目の問題数と制限時間】50問ほど 20分 【対策方法】自分を知ってもらうためのものなので、考えず素直に答えた。
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ヒューマンリソシア
21年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】社員様からの質問はなく、自分の質問に答えてくださった。 ・入社の決め手 ・雰囲気 ・昇給・昇格について ・部署の数や仕組み ・(自分が希望する)部署の人数 ・今までで辛かったこと ・仕事のやりがい 等 【注意した点・感想】自分が実際に働くことを想像して、不安に思うことを整理してから臨んだ。また、...
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人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
21年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】最終的に自分のやりたいこととずれたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ヒューマンリソシア
21年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エリア統括長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、内線で連絡。 【質問内容】・自己紹介 ・留学期間と場所 ・留学で学んだこと(感想) ・志望動機 ・自分を採用するメリットは何か 逆質問 自分が疑問に思っている点や働くにおいて不安な点をなくせるようにたくさん時間...
2
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ヒューマンリソシア
21年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら内線で連絡。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・人材業界のイメージ ・将来のビジョン ・学部を選んだ理由 をもう一人の学生と交互に聞かれた。もう一人の学生に対する意見は特に求められなかった。 ・逆質問 履...
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【総合職】コンサルティング営業
内定
21年卒
エントリーシート
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本選考
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【大学のエントリーシート使用。 研究課題または興味ある科目 学生時代頑張ったこと 自己PR 趣味・特技 資格・免許】志望動機 頑張る人を応援したいと思ったから。 【各質問項目で注意した点】もう一人の学生の話も聞きつつ、自分の意見をはっきり述べることを意識した。(履歴書)
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21年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
21年卒
1dayインターン
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本選考
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【内容】ヒューマングループ全体のことを知ることができるインターン。グループワークで、ヒューマングループの強みを活かした新規事業を参加者全員で考え、発表した。 【注意した点・感想】グループ全体で、多くの業界を網羅しているため、業界や仕事を知る上でとてもいい経験になったと思う。グループワークの時は、担当の方が常にメモをしていて...
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21年卒
【総合職】コンサルティング営業
21年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接をしていく中で、社員の雰囲気が合わないと感じた。また、会社の規模感を懸念した。 【採用人数・倍率】30名程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【総合職】コンサルティング営業
21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30問ずつくらい 【対策方法】SPIテストセンター参考書
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21年卒
【総合職】コンサルティング営業
21年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真面目そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】会社到着後受付で待機、その後合流 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材か ・学生時代に頑張ったこと ・大変だったこと ・そこからどう乗り越え、何を学んだか、どう成長したか ・挫折の経験 ・他の会社の選考状況 ・この会...
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21年卒
【総合職】コンサルティング営業
21年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】真面目そうな方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付で待機、その後合流 【質問内容】・志望動機 ・なぜ人材か ・就職活動の軸は ・人はいいけど給料は安い、給料は安いけど人はいい、の会社ならどちらを選ぶか、その理由も ・学生生活において頑張ったこと ・逆質問 ...
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21年卒
【総合職】コンサルティング営業
21年卒
グループ会社セミナー兼インターンシップ
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本選考
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【内容】前半は会社の説明 その後軽くインターンシップようなワークをする 【注意した点・感想】ワークの最中は人事の方が後ろで随時学生のことを見てメモをとっていたため、積極的に話すようにした。また、学生は人数が多いためいかに自分の存在感を出すかが重要だと思う。大部屋ではなかったため、表情や相槌も見られていたと思う。
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20年卒
【総合職】コンサルティング営業
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20年卒
内定
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北九州市立大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない。
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20年卒
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20年卒
最終面接
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、面談ブースへ案内され、待機。支店長が後ほど現れ、そのまま面接開始。 【質問内容】1分程度の自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 自分の長所。 自分の短所。 将来やりたいこと。 なぜ人材? なぜヒューマンリソシ...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【試験科目】非言語問題と言語問題、適正検査。 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問ほどであった。 【対策方法】特に対策はしていない。
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20年卒
【総合職】コンサルティング営業
内定
20年卒
一次面接
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本選考
北九州市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の現役社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、そのまま面接ブースへ案内され、そのまま面接スタート。 【質問内容】1分程度の自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 自分の長所。 自分の短所。 あなたを一言で表すと。 趣味や特技は何か。 営業というのは厳し...
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19年卒
【総合職】コンサルティング営業
19年卒
WEBテスト
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本選考
法政大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】本
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19年卒
【総合職】コンサルティング営業
19年卒
二次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】係長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】自己紹介から始まり、人材系の厳しさ、そしてこの会社の厳しさを永遠に語られた。そのうえであなたはやっていけるんですか、という趣旨の質問が多かった。最初は圧迫ばかりだったが、論破していくうちに認められ、最後には和やかな...
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19年卒
【総合職】コンサルティング営業
19年卒
一次面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一般社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内され面接。 【質問内容】軽く自己紹介をお願いします。 長所短所をおねがいします。 なんで人材業界なんですか? きついことのが多いけどそこらへんどう? 苦手な人はいる? その苦手な人とは今までどうしてきたの? 受け...
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19年卒
【総合職】コンサルティング営業
19年卒
会社説明会
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法政大学 | 文系
【内容】4社合同の会社説明 【注意した点・感想】パワーポイントがとてもひどく、わかりずらかったので、後からわからないところは自分で聞きに行った。ヒューマングループ4社の合同の説明会であるので、自分が聞きたかった範囲は2時間あっても30分程度だったので時間がもったいなかった。
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【総合職】コンサルティング営業
19年卒
最終面接
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本選考
法政大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ 【質問内容】やはり雰囲気は圧迫寄りだった。二次と同じように人材業界の大変さなどについて話した後、そのうえであなたはどういうキャリアビジョンで仕事をしていくかを深くまで聞かれた。理想と現実は基本的に遠いという話も印象的だった。 ...
1
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