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27年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年12月上旬
最終面接
2025年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の役職者の方と採用側の責任者クラスの方で、実務に沿った確認が多かったです。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付後に待機し、入室して面接、最後に逆質問、退出という流れでした。

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質問内容

質問は、入社後に苦労しそうな点とその対処、なぜインフラや裏側の仕事に興味があるか、将来どんなエンジニアになりたいかでした。回答は、未経験領域は手順書化と質問力で埋めること、Web制作で基盤が不安定だと価値が届かないと痛感した経験を軸に話しました。

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雰囲気

温厚そうな壮年期の男女二人でした。ちゃんと話を聞いてくれている感がありました。

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注意した点・感想

最終は現場社員の方も同席し、仕事内容を前提に現実的な深掘りが増えました。私はできないことを誤魔化さず、代わりに学習の優先順位と、常駐先でも周囲を巻き込んで改善する動き方を具体例で示すよう意識しました。

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参考にした書籍・WEBサイト

公式採用サイト、マイナビの募集要項、就活会議の体験記

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヒューマンリソシアの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヒューマンリソシアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヒューマンリソシアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やヒューマンリソシアの企業研究にも役立ちます。
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